أنت تستطيع تنزيل الوصف الوظيفي ممرضة- 1 خيارمجانا.
مسؤوليات الممرضة - الخيار الأول.

أوافق

________________________________ (اللقب ، الأحرف الأولى)

(اسم المؤسسة ، ________________________

التنظيمية- استمارة قانونية) (مدير ؛ شخص آخر

مخول بالموافقة

المسمى الوظيفي)

المسمى الوظيفي

ممرضة

______________________________________________

(اسم المعهد)

00.00.201_ # 00

أنا. الأحكام العامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي واجبات الوظيفة وحقوق ومسؤوليات الممرضة _____________________ (المشار إليها فيما يلي باسم "المؤسسة").

اسم المعهد

1.2 يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم طبي ثانوي في تخصص "التمريض" ووثيقة بشأن تكليف _____________________ في منصب ممرضة. فئة التأهيل. (الثاني ، الأول ، الأعلى)

1.3 يتم التعيين في منصب الممرضة والفصل منها في الوضع الحالي قانون العملبأمر من رئيس مؤسسة الرعاية الصحية.

1.4 تقدم الممرضة تقاريرها مباشرة إلى _____________________

(ممرضة رئيسية ،

رئيس القسم)

1.5 يجب أن تعرف الممرضة:

القوانين الاتحاد الروسيوغيرها من القوانين التنظيمية التي تنظم أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية ؛

الهيكل التنظيميمؤسسات الرعاية الصحية

أساسيات العلاج وعملية التشخيص والوقاية من الأمراض والدعاية أسلوب حياة صحيحياة؛

الأساليب والتقنيات الأساسية لتقديم الرعاية الطبية قبل دخول المستشفى ؛

لوائح العمل الداخلية ؛

قواعد وقواعد حماية العمال ، والإصحاح الصناعي ، والسلامة والحماية من الحرائق ؛

أساسيات قانون العمل في الاتحاد الروسي ؛

1.6 أثناء عدم وجود ممرضة (رحلة عمل ، إجازة ، مرض ، إلخ) ، يتم أداء واجباته بالطريقة المحددة من قبل شخص معين مسؤول مسؤولية كاملة عن أدائها السليم.

أناI. المسؤوليات

ممرضة:

3.1. يجهز الغرفة وكل شيء المواد اللازمةلاستقبال المرضى.

3.2 يشرف على النظافة والنظام في المكتب الطبي.

3.3 يقوم بالتطهير والتنظيف المسبق للتعقيم والتعقيم للأدوات الطبية ، بما في ذلك الضمادات.

3.4. يراقب الامتثال لقواعد نظام النظافة الصحية ومكافحة الأوبئة ، والعقم ، وتخزين واستخدام المنتجات بشكل صحيح الغرض الطبيويتوافق مع لوائح سلامة العدوى الأخرى.

3.5 يجتمع بأدب مع المريض في الاستقبال ، ويحيي المريض ويدعو له بالاسم وعائلته ، ويقدم نفسه ويرافق المريض إلى المكتب.

3.6 يتبع تعليمات الطبيب أثناء زيارات المريض.

3.7 إعداد الوثائق الطبية في الوقت المناسب ، بما في ذلك إدخال المجلات في مجلتي "التحكم في عمل أجهزة التعقيم" و "حساب جودة العلاج المسبق للتعقيم" في نهاية يوم العمل.

3.8 في نهاية يوم العمل ، يقوم بإزالة الأدوية والعمليات وتزييت النصائح ، وإيقاف تشغيل وحدات ومعدات طب الأسنان من الشبكة ، ويقوم بإدخال في مجلات "التنظيف العام والحالي" و "مشعات مبيدات الجراثيم" ، ويطفئ أضواء ، تغلق أبواب الخزائن.

3.9 يقوم بعمل إدخالات في حالة حدوث عطل في الأجهزة في "Fault Log" الموجود في السجل.

3.10. ينفذ مقتطفات من المواد الاستهلاكية للمكتب.

3.11. يقوم كل أسبوع ، في اليوم الذي تحدده إدارة المؤسسة ، بإجراء التنظيف العام ، بما في ذلك غسل الجدران والأسقف وغيرها من الأسطح باستخدام المطهرات.

3.12. يتفاعل مع الموظفين الآخرين مؤسسة طبيةتمثيل مصالح المريض.

3.13. يساعد الطبيب خلال موعد المريض على تعبئة الوثائق الطبية وإدخال المعلومات في برنامج عيادة الأسنان.

3.14. يتحكم في توافر وصحة ملء جميع أشكال الوثائق الطبية ، بما في ذلك وجود جميع التواقيع اللازمة.

3.15. يجب أن يكون مستعدًا دائمًا لتقديم الإسعافات الأولية في حالة الطوارئ لدى المريض.

3.16. إذا لزم الأمر ، ساعد مسؤولي المؤسسة الطبية على استدعاء المرضى لمواصلة العلاج غير المكتمل.

3.17. يحضر اجتماعات المساعد في الأوقات التي تحددها رئيسة الممرضات أو إدارة العيادة.

أناأناأنا. حقوق

للممرضة الحق في:

3.1. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تحسين وتحسين المساعدة الطبية والاجتماعية ، بما في ذلك القضايا المتعلقة بأنشطة عملهم.

3.2 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء عملها الواجبات الرسميةو صحيح.

3.3 يوضع حسب توجيهات الطبيب الأساليب المحافظةعلاج المرضى ، لتنفيذ بعض الإجراءات الطبية.

3.4. تلقي المعلومات من المتخصصين في الشركة اللازمة لأداء مهامهم بفعالية.

3.5 مطالبة رئيس القسم بتزويد مكان العمل بالمعدات والتجهيزات والأدوات اللازمة لأداء واجباتهم بجودة عالية.

3.6 المشاركة في أعمال الاجتماعات والمؤتمرات العلمية والعملية والأقسام حول القضايا المتعلقة بأنشطتهم المهنية.

3.7 حسِّن مهاراتك ، واحصل على شهادة لتعيين فئة التأهيل.

3.8 التمتع بحقوق العمل وفقا ل قانون العملالاتحاد الروسي

أناأناأنا. مسؤولية

الممرضة مسؤولة عن:

4.1 من أجل الأداء السليم وفي الوقت المناسب للمهام الموكلة إليه ، المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي

4.2 لتنظيم عملهم والتنفيذ المؤهل للأوامر والأوامر والتعليمات من إدارة المؤسسة.

4.3 للتأكد من أن الموظفين المرؤوسين يمتثلون لواجباتهم.

4.4 لعدم الامتثال للوائح الداخلية وأنظمة السلامة.

بالنسبة لأولئك الذين يرتكبون في عملية إجراء التدابير الطبيةالإساءة أو الإغفال ؛ عن الأخطاء في عملية القيام بأنشطتهم ، والتي ترتبت عليها عواقب وخيمة على صحة وحياة المريض ؛ فضلا عن الانتهاك انضباط العمل، القوانين التشريعية والتنظيمية ، يمكن إحضار الممرضة وفقًا للقانون المعمول به ، اعتمادًا على شدة سوء السلوك ، إلى المسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية.

أولا - أحكام عامة

1. تنتمي الممرضة إلى فئة المتخصصين.

2. يعين شخص حاصل على تعليم طبي ثانوي في تخصص "التمريض" على وظيفة ممرضة و

فئة (فئات) التأهيل.

3. يتم التعيين في وظيفة ممرضة والفصل منها بأمر من رئيس المؤسسة.

4. يجب أن تعرف الممرضة:

4.1 قوانين الاتحاد الروسي والقوانين التنظيمية الأخرى المتعلقة بالمسائل الصحية.

4.2 أساسيات العلاج وعملية التشخيص والوقاية من الأمراض وتعزيز نمط الحياة الصحي.

4.3 الهيكل التنظيمي لمنشأة الرعاية الصحية.

4.4 لوائح السلامة للعمل مع الأدوات الطبيةوالمعدات.

4.5 تشريعات العمل.

4.6 لوائح العمل الداخلية.

4.7 قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق.

ثانيًا. مسؤوليات العمل

ممرضة:

1. يوفر السلامة المعدية(يلتزم بقواعد النظافة الصحية ونظام مكافحة الأوبئة ، والعقم ، والتخزين الصحيح ، والعمليات ، والتعقيم ، واستخدام المنتجات الطبية).

2. يقوم بتنفيذ جميع الخطوات عملية التمريضعند رعاية المرضى (التقييم الأولي لحالة المريض ، تفسير البيانات التي تم الحصول عليها ، التخطيط للرعاية مع المريض ، التقييم النهائي لما تم تحقيقه).

3. ينفذ في الوقت المناسب وبكفاءة الإجراءات الوقائية والعلاجية والتشخيصية التي يحددها الطبيب. يساعد في علاج الطبيب والتلاعبات التشخيصية والعمليات الصغرى في العيادات الخارجية والمرضى الداخليين.

4. يوفر حالات الطوارئ إسعافات أوليةفي الأمراض الحادةوالحوادث و أنواع مختلفةالكوارث مع النداء اللاحق للطبيب للمريض أو إرساله إلى أقرب مؤسسة طبية ووقائية.

5. حقن المخدرات. العوامل المضادة للصدمة(في صدمة الحساسية) المرضى لأسباب صحية (إذا كان من المستحيل أن يصل الطبيب إلى المريض في الوقت المناسب) وفقًا للإجراء المتبع لهذه الحالة.

6. يبلغ الطبيب أو الرئيس ، وفي حالة غيابه ، الطبيب المناوب بكل ما يتم اكتشافه من مضاعفات وأمراض خطيرة للمرضى ، أو المضاعفات الناتجة عن التلاعب الطبي أو حالات الانتهاك. اللوائح الداخليةالمؤسسات.

7. يضمن التخزين السليم والمحاسبة والشطب الأدويةالامتثال لقواعد تناول الأدوية من قبل المرضى.

8. يتعاون مع الزملاء ومقدمي الخدمات الآخرين نيابة عن المريض.

9. يحتفظ بالسجلات والتقارير الطبية المعتمدة.

10. يحسن بشكل منهجي مؤهلاته المهنية.

11. يقوم بالأعمال الصحية والتعليمية لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ، وتعزيز نمط الحياة الصحي.

ثالثا. حقوق

للممرضة الحق في:

1. تطبيق الأساليب المحافظة في علاج المرضى على النحو الذي يحدده الطبيب ، والقيام ببعض الإجراءات الطبية.

2. تلقي المعلومات اللازمة لأداء واجباتهم المهنية بدقة.

3. تقديم اقتراحات لتحسين عمل ممرضة وتنظيم التمريض في المؤسسة.

4. إلزام رئيس قسم التمريض بتزويد الوظيفة (مكان العمل) بالمعدات ، والمعدات ، والأدوات ، ومواد العناية ، وما إلى ذلك ، اللازمة لأداء واجباتهم الوظيفية بجودة عالية.

5. تحسين مؤهلاتهم بالطريقة المنصوص عليها ، والخضوع للشهادة (إعادة التصديق) من أجل تعيين فئات المؤهلات.

6. المشاركة في العمل الجمعيات المهنيةالممرضات وغيرهم المنظمات العامةلا تحظره تشريعات الاتحاد الروسي.

رابعا. مسؤولية

الممرضة مسؤولة عن:

1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.

أمثلة على التوصيف الوظيفي لممرض (ممرضة):

الوصف الوظيفي لممرضة في مكتب المصحة

1. أحكام عامة

1.1 تتمثل المهمة الرئيسية لممرضة خزانة الطين الجلفاني في تنظيم عمل الخزانة ، وإجازة في الوقت المناسب وعالية الجودة اجراءات طبيةالمرضى بما يتفق بدقة مع تعيين الأطباء المعالجين والمراقبة الطبية للمرضى خلال فترة تلقي الإجراءات.

1.2 تم تعيين ممرضة مجلس الوزراء الطين الجلفاني وفصلها المدير التنفيذيالشركات بالاتفاق مع رئيس الأطباء في المصحة ورئيس LDO.

1.3 تخضع ممرضة خزانة الطين الجلفاني في عملها مباشرة إلى كبير ممرضات LDO في المصحة.

1.4 يتم تعيين شخص حاصل على تعليم طبي ثانوي متخصص وأكمل تدريبه في التخصص في منصب ممرضة في خزانة الطين الجلفاني.

1.5 أثناء غيابها ، تم استبدالها بممرضة أخرى تم تعيينها بأمر من الرئيس التنفيذي.

1.6 يجب أن تعرف ممرضة خزانة الطين الجلفاني في مصحة LDO:

هيكل وتنظيم عمل القسم والمصحة ؛

OOI ، تدابير مكافحة الأوبئة والصحية الصحية لمنع حدوثها ؛

أساسيات العلاج بالمياه المعدنية والعلاج بالمياه المعدنية والعلاج الطبيعي.

قواعد العمل مع المعدات المكتبية ؛

حالات الطوارئ والإسعافات الأولية لهذه الظروف ؛

قواعد إعداد المكتب لاستقبال المرضى ؛

تقنيات لتحضير الطين وإجراءات التقسية ؛

الإجراء الخاص بتجميع والمحافظة على المحاسبة والإبلاغ عن العسل. توثيق؛

أساسيات المعايير الأخلاقية والأخلاقية العامة وعلم الأخلاق الطبي ؛

المراسيم والأوامر والأوامر الصادرة عن السلطات والخدمات العليا ، وأوامر إدارة المؤسسة والمصحة ، وغيرها من الوثائق التعليمية والمنهجية والمواد التنظيمية المتعلقة بعمل الممرضة ؛

التعليمات والأوامر المتعلقة بالنظام الصحي والوبائي ؛

جميع التلاعبات وفقًا لملف تعريف المكتب وامتلاكها ؛

المسؤوليات الوظيفية ؛

تواريخ ووقت ومكان فصول تأهيل الأعمال ، OOI ، الدفاع المدني ، أيام الصرف الصحي ، ساعات الصرف الصحي ، اجتماعات النقابات العمالية وغيرها من الأحداث العامة ؛

إجراءات تجميع التقارير المقررة ؛

قانون أوكرانيا "بشأن حماية العمال" ؛

قانون أوكرانيا "على السلامة من الحرائق";

الوثائق والقوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمال ؛

قواعد وقواعد حماية العمل ؛

قواعد السلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي ؛

قواعد السلامة الكهربائية.

تعليمات بشأن حماية العمال والسلامة من الحرائق ؛

قانون الدفاع المدني الأوكراني ؛

لوائح الدفاع المدني في أوكرانيا ؛

اتفاق جماعي

أساسيات تشريعات العمل ؛

تعليمات الوظيفة.

2. الوظائف

2.1. مجال عمل الممرضة في مكتب الطين الجلفاني هو تنظيم عمل المكتب ، وتنفيذ الإجراءات الطبية في الوقت المناسب وفقًا لتعيين الأطباء المعالجين والرقابة الطبية على المرضى أثناء الإجراءات.

مكان عمل الممرضة في خزانة الطين الجلفاني هو غرفة معالجة الطين الجلفاني ، المجهزة وفقًا لقائمة المعدات.

2.2. ممرضة غرفة الأوساخ الجلفانية:

2.2.1. يستعد له مكان العمل.

2.2.2. ينفذ إجراءات الإفراج عن الكهرومود.

2.2.3. ينظم عمل الكادر الطبي للمكتب.

2.2.4. يطلع المرضى على قواعد إجراءات الاستلام.

2.2.5. ينفذ المواعيد الطبية بدقة وفي الوقت المناسب.

2.2.6. يحتفظ بالسجلات الطبية اللازمة.

2.2.7. يراقب المرضى أثناء الإجراءات ، وإذا لزم الأمر ، يزودهم بالطوارئ رعاية طبية.

2.2.8. يتوافق مع قواعد نظام النظافة الصحية ومكافحة الأوبئة.

2.2.9. القيام بالأعمال الصحية والتعليمية بين المرضى والعاملين في المصحة.

2.2.10. يقدم تقرير التقدم الشهري.

2.2.11 يتخذ التدابير اللازمة للتخلص الفوري من الأسباب والظروف التي قد تتسبب في توقف العمل أو وقوع حادث أو أي ضرر آخر.

2.2.12 يراقب ويتوافق مع متطلبات القواعد والمعايير والوثائق التنظيمية الأخرى المتعلقة بحماية العمال والحرائق والسلامة الكهربائية والصناعية والصرف الصحي الصناعي وتشريعات العمل.

2.2.13. يستوفي ويلبي متطلبات الوثائق النظامية والتنظيمية الخاصة بالدفاع المدني وفي حالات الطوارئ.

2.2.14. العمل على تحسين مهاراته.

2.2.15. يلتزم بقواعد لوائح العمل الداخلية ، وانضباط العمل والإنتاج.

2.2.16. يشارك في تسيير الساعات والأيام الصحية.

2.2.17. يضمن السلامة الكاملة للممتلكات الموكلة إليه.

2.2.18. يفي بمتطلبات الاتفاقية الجماعية.

3. المسؤوليات

ممرضة خزانة الطين الجلفانية ملزمة بما يلي:

3.1. أداء المهام الموكلة إليها في الوقت المناسب وبكفاءة وفقًا لمتطلبات التشريعات واللوائح والأنظمة والتعليمات والأوامر الحالية للإدارة.

3.2 قبل بدء العمل ، ارتدِ ملابس العمل ، وتحقق من صلاحية المعدات ، ووجود وقابلية تأريض المعدات الكهربائية.

3.3 تنظيم عمل الكادر الطبي المبتدئ لتجهيز كمية كافية من الطين للإجراءات وأكشاك العمل وتشغيل جهاز تسخين الوحل.

3.4. لتعريف المرضى الأساسيين بقواعد القبول والسلوك أثناء الإجراءات.

3.5 القيام بإجازة الإجراء حسب المنهجية التي حددها الطبيب في كتاب المصحات بالتسلسل المطلوب (كعكات الطين ، تطبيق الأقطاب الكهربائية ، التثبيت ، التغليف والتشغيل على جهاز التشريد الكهربائي) والتحكم في وقت الإجراء باستخدام ساعة إشارة.

3.6 مسك السجلات المحاسبية. وثائق المكتب وتقديم تقرير عن المناوبة في نهاية يوم العمل إلى رئيس ممرضة LDO.

3.7 التزم بقدرة المريض على تحمل الإجراء الموصوف ، وإذا لزم الأمر ، قدم العسل الأول. المساعدة من خلال إبلاغ أخصائي العلاج الطبيعي BGL والطبيب المعالج عن ذلك.

3.8 بعد انتهاء الإجراء ، قم بإيقاف تشغيل الجهاز ، وتحرير المريض من كعكات الطين ، والمشابك ، وما إلى ذلك ، وقم بتدوين ملاحظة في كتاب المصحة وأرسل المريض إلى غرفة الاستراحة.

3.9 في نهاية العمل ، قم بإيقاف تشغيل جميع الأجهزة ، المفتاح العام ، تحقق من النوافذ ، صنابير المياهأغلق المكتب وأعطي المفاتيح للمضيفة للتخزين على السبورة.

3.10. مراقبة جودة أداء واجباتهم من قبل ممرضة المكتب.

3.11. تلقي المواد اللازمة للعمل في الوقت المناسب من ممرضة القسم.

3.12. تقديم تقرير شهري عن الأعمال المنجزة (عدد الإجراءات التي تم إصدارها ، وعدد المرضى الذين تم خدمتهم ، وما إلى ذلك).

3.13. اتخذ التدابير اللازمة للتخلص الفوري من الأسباب والظروف التي قد تتسبب في توقف العمل أو وقوع حادث أو أي ضرر آخر ، وإذا لم يكن من الممكن القضاء على هذه الأسباب بنفسك ، فأبلغ المدير على الفور بذلك. القسم الطبيأو مسؤول آخر.

3.16. اجتياز التمهيدي ، الأساسي في مكان العمل ، الإحاطات المتكررة وغير المجدولة والموجهة ، والتدريب على حماية العمال والسلامة ، واختبار المعرفة حول حماية العمال.

3.17. الامتثال لقواعد وأنظمة الحماية الصحية والسلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي.

3.18. أوقف تشغيل الآلات والآليات والمعدات الأخرى إذا كان هناك خطر على الحياة والصحة ، وأبلغ رئيس القسم الطبي بذلك على الفور.

3.19. القيام بأمان تخزين ونقل واستخدام المواد والمواد المشعة والسامة والمتفجرة والقابلة للاشتعال وغيرها من المواد.

3.20. الامتثال لمتطلبات القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمال ، والتعليمات ، وقواعد التعامل مع المعدات ووسائل الإنتاج الأخرى ، واستخدام معدات الحماية الجماعية والشخصية.

3.21. الامتثال لالتزامات حماية العمل المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية وأنظمة العمل الداخلية.

3.22. مراعاة قواعد حماية العمل أثناء العمل حسب التعليمات N ____

3.23. للخضوع لفحوصات طبية أولية ودورية في الوقت المناسب (مرة واحدة على الأقل في السنة).

3.24. التعاون مع الإدارة في تنظيم ظروف عمل آمنة وصحية ، واتخاذ جميع الإجراءات الممكنة بشكل شخصي للقضاء على أي حالة إنتاجية تشكل خطراً على حياته وصحته أو الأشخاص المحيطين به والبيئة الطبيعية.

أبلغ عن الخطر لرئيس LDO أو مسؤول آخر.

3.25. إبلاغ رئيس القسم الطبي والتشخيص على الفور عن حوادث العمل والتأكد من تقديم المساعدة الطبية للضحايا في الوقت المناسب.

3.26. إبلاغ رئيس LDO أو أخصائي في حالات الطوارئ وإدارة حماية الصحة الحكومية حول المتطلبات الأساسية لحالة الطوارئ في المرافق.

3.27. لأداء واجباتهم كجزء من التشكيل الطارئ لـ GO للمصحة.

3.28 ليتم تدريبه في المجموعة التدريبية حسب خطة اعداد الدفاع المدني للمصحة.

3.29. معرفة الإشارات التحذيرية للدفاع المدني وإجراءات التصرف حيالها.

3.30 المشاركة في الترويج لقضايا الدفاع المدني بين عمال المصحة.

3.31. تقديم الإسعافات الأولية للمصابين.

3.32. العمل على تحسين مهاراتهم من خلال الدراسة المستمرة لأحدث المؤلفات الطبية والمشاركة في مؤتمرات التمريض وإعداد الرسائل والتقارير لهم.

3.33. حسن مهاراتك بانتظام. مرة واحدة كل 5 سنوات ، خضع للتدريب في دورة الاعتماد المسبق في تخصصهم ، وقدم تقريرًا عن العمل المنجز على مدار السنوات الثلاث الماضية ، ثم احصل على شهادة في التخصص. ليتم تدريبه وفقًا لخطة "Ukrprofzdrivnytsia" CJSC في المراكز التعليمية والمنهجية.

3.34 الامتثال لمتطلبات المعايير الأخلاقية والأخلاقية العامة وعلم الأخلاق.

3.35 الامتثال لأنظمة العمل وانضباط العمل.

3.36. أن يكونوا في مكان العمل في حالة رزانة وفي حالة صحية مرضية لا تتعارض مع أداء واجباتهم الوظيفية.

3.37 قدم شرحًا مكتوبًا حول انتهاك العمل أو انضباط الإنتاج (التغيب ، الظهور في العمل في سكرانأو جريمة أخرى).

3.38 المشاركة بنشاط في الحياة المجتمعية.

3.39 للمشاركة في عقد الأيام الصحية (ساعات) ، subbotniks لتحسين أراضي المصحة. في يوم صحي (ساعة) ، قم بالتنظيف ، والتبييض ، والطلاء في مكتبك (في مكان عملك) ، في الساحات الاستخدام الشائعوفي المنطقة المخصصة للمصحة ، وكذلك للقيام بأعمال حفر وإزالة الأعشاب الضارة من أزهار الزهور ، وجز العشب ، وتنظيف الأعشاب الضارة ، وأوراق الشجر الجافة والأعشاب ، والعناية بالنباتات ، وما إلى ذلك.

3.40 التأكد من السلامة الكاملة للممتلكات الموكلة إليه.

التعامل مع ممتلكات المصحة بعناية واتخاذ الإجراءات العاجلة لمنع الضرر.

3.41. استيفاء متطلبات الاتفاقية الجماعية.

الوصف الوظيفي لممرضة حمام الطين

1. أحكام عامة

1.1 تشير وظيفة ممرضة حمام الطين الطبي في القسم الطبي والتشخيصي (المشار إليها فيما يلي باسم "الممرضة الطبية لـ GL LDO") إلى المجموعة المهنية "المتخصصة".

1.2 تتمثل المهمة الرئيسية لممرضة GL LDO الطبية في توزيع تطبيقات الطين في الوقت المناسب وعالي الجودة ، والتحكم الطبي في حالة المرضى أثناء العملية ،

1.3 يتم التعيين في منصب ممرضة GL LDO والفصل من المنصب بأمر من مدير المؤسسة بالاتفاق مع رئيس قسم الطب والتشخيص ، وفقًا لمتطلبات قانون العمل الأوكراني .

1.4 الشقيقة الطبية لـ GL LDO تقدم تقاريرها مباشرة إلى رئيس ممرضة VGL ورئيس LDO.

1.5 تعليمات ممرضة GL LDO الطبية إلزامية للموظفين الطبيين المبتدئين في GL.

1.6 تسترشد الأخت الطبية لـ GL LDO في عملها بهذا الوصف الوظيفي ، وأوامر المدير ، وأوامر الممرضة الرئيسية لـ VGL ، ورئيس LDO والطبيب الرئيسي للمصحة ، والتشريعية والقانونية التنظيمية أفعال وسائل التعليموالتعليمات وقواعد إعداد الوثائق الطبية.

2. متطلبات التأهيل

2.1. شخص يقابل

المتطلبات التالية:

أكمل تعليمه الطبي الثانوي في تخصص "التمريض" ؛

التخصص في العلاج الطبيعي.

لا توجد متطلبات خبرة العمل.

2.2. يجب أن تعرف الممرضة الطبية GL LDO:

2.2.1. أصول التشريع والقانون في الرعاية الصحية.

2.2.2. المراسيم والأوامر والتعليمات والمستندات الأخرى الموجودة في

العمل الطبي والتشخيصي ومكافحة الأوبئة والتثقيف الصحي.

2.2.3. تنظيم أعمال حمامات الماء والطين و LDO بشكل عام.

2.2.4. إجراءات إصدار الوثائق الطبية المعتمدة.

2.2.5. المسؤوليات الوظيفية للممرضة المبتدئة في GL الطبية.

2.2.6. مجموعات الأدوية وترتيب تخزينها واستخدامها.

2.2.7. قواعد ومتطلبات معدات منشأة معالجة الطين.

2.2.8. العوامل العلاجية الطبيعية والمشكلة مسبقًا للمصحة ، ومبادئ التعيين والجرعات والاستغناء ؛ دور الممرضة في تطبيق عوامل المنتجع.

2.2.9. مؤشرات وموانع للعلاج بالمياه المعدنية.

2.2.10. توافق الإجراءات الطبية في نفس اليوم ، أثناء العلاج ، آلية عملها ، التفاعل.

2.2.11. المضاعفات المحتملةعند تنفيذ إجراءات الطين ، التدابير الوقائية.

2.2.12. خصوصيات القيام بإجراءات الطين للأطفال.

2.2.13. طرق وتقنيات لجميع أنواع إجراءات الطين التي تباع في حمام طين LDO.

2.2.14. تدابير مكافحة الأوبئة في حالة وجود بؤرة للعدوى.

2.2.15. المطهرات الحالية والنهائية والمطهرات وتحضيرها واستخدامها.

2.2.16. عيادة الحالات الحادة والعاجلة ومبادئ التزويد الرعاية في حالات الطوارئ، طرق الإنعاش في الظروف النهائية.

2.2.17. قضايا علم الأخلاق والعلاج النفسي في الممارسة الطبية.

2.2.18. نطاق ومحتوى الرعاية الطبية الأولية الطارئة للمرضى.

2.2.19. أمراض معدية، خصوصاً التهابات خطيرةومكافحة الأوبئة والتدابير الصحية الصحية لمنع حدوثها.

2.2.20. طريقة التشغيل في حالات الطوارئ (انقطاع التيار الكهربائي ، وإمدادات المياه ، والحريق).

2.2.21. مخطط لتنبيه الموظفين بإشارات الدفاع المدني وفي حالات الكشف عن عدوى خطيرة بشكل خاص.

2.2.22. مواعيد ووقت ومكان الحصص التخصصية.

2.2.23. تعليمات لحماية العمال وسلامتهم.

2.2.24. قواعد السلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي ، قواعد السلامة الكهربائية.

2.2.25. لوائح العمل الداخلية.

2.2.26. اتفاق جماعي.

2.2.27. أساسيات تشريعات العمل.

2.2.28. تعليمات الوظيفة.

2.2.29. يجب أن يكون بارعًا في التلاعبات التمريضية الأساسية:

تدليك القلب غير المباشر

تهوية اصطناعية للرئتين.

قياس ضغط الدم ، مؤشرات الأنثروبومترية.

إزالة مخطط كهربية القلب

جميع أنواع الحقن.

وقف النزيف من الأوعية السطحية ؛

معالجة أسطح الجرح.

غسيل المعدة؛

وضع حقنة شرجية.

فرض العاصبة والضمادات.

تجميد الضحية.

3. المسؤوليات الوظيفية

3.1. مهام الممرضة الطبية GL LDO:

3.1.1. تسليم الإجراءات الطبية في الوقت المناسب وبجودة عالية (الشرج ،

حفائظ الطين المهبلية ، تطبيقات الطين على اللثة وري اللثة ، كعكات الطين الكهربائية وكعك ب / التيار الكهربائي) وفقًا لتعليمات الأطباء المعالجين.

3.1.2. المراقبة الطبيةلحالة المرضى أثناء استقبال ما سبق

الإجراءات ، وكذلك الإجراءات الطبية ، يتم الاستغناء عنها في قاعة الطين العامة وخزانة حمامات الطين الغازي.

3.1.3. التأكد من الحالة الصحية المناسبة للحمامات الطينية.

3.1.4. تحقيق ثقافة عالية لخدمة المرضى والمصطافين في المصحة ، والجمع بين الدقة والالتزام بالمبادئ تجاه الذات والأفراد المرؤوسين.

3.1.5. الحفاظ على السجلات الطبية المعتمدة في الوقت المناسب وبجودة عالية.

3.1.6. الامتثال لقواعد لوائح العمل الداخلية ، وانضباط العمل.

3.1.7. الامتثال الصارم أخلاقيات مهنة الطبوعلم الأخلاق

3.1.8. الصيانة الصحيحة والسلامة الكاملة للممتلكات الطبية لمنشأة معالجة الطين.

3.1.9. مراقبة تنفيذ نظام الصرف الصحي والوبائي للصغار طاقم طبيومسؤولياتهم الوظيفية.

3.1.10 الامتثال لقواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي.

3.2. الأخت ميلتزم GL LDO الطبي بما يلي:

3.2.1. أداء المهام الموكلة إليها بشكل نوعي وفي الوقت المناسب وفقًا لمتطلبات التشريعات واللوائح والتعليمات والأوامر الحالية للإدارة.

3.2.2. لإجراء مراقبة مستمرة لأنشطة الكادر الطبي المبتدئين عند إطلاق إجراءات الطين.

3.2.3. تحليل الوضع الحالي واتخاذ القرارات ضمن اختصاصهم المهني.

3.2.4. بعد قراءة محتويات كتاب السبا بالتفصيل ، تعرف على تفاصيل الإجراء (التعريب ، والجرعة ، وما إلى ذلك) ، ثم تأكد من تنفيذها بدقة.

3.2.5. إرشاد المرضى الأساسيين حول قواعد السلوك أثناء الإجراء.

3.2.6. قبل البدء في الإجراء ، اسأل المريض عن سلامته. إذا تم الكشف عن تشوهات ، يجب إبلاغ الطبيب المعالج وأخصائي العلاج الطبيعي.

3.2.7. احتفظ بسجل واضح ودقيق لإجراءات الإفراج عن الطين ، مع الإشارة إلى الاسم الأخير والاسم الأول واسم الأب للمريض وطبيعة الموعد وتاريخ الإلغاء. (يجب أن تتوافق الإدخالات مع سجلات الأطباء المعالجين في كتب المصحات - المنتجعات). حول الإجراءات التي تم إصدارها ، قم بتدوين الملاحظات في كتب المصحات والمنتجع الصحي.

3.2.8. الطرق الخاصة لتوزيع تطبيقات الطين المحلية.

3.2.9. الطرق الخاصة للاستغناء عن علاج التجاويف بالطين. للقيام بإفراز حفائظ الطين (المهبل ، المستقيم).

3.2.10 أثناء إجراءات الطين ، مراقبة حالة المرضى. عندما تشعر بسوء ( صداع، دوخة ، خفقان القلب ، غثيان أو زيادة حادة في الألم) أوقف الإجراء واستدع الطبيب.

3.2.11 متى طارئ، على الفور إخطار الطبيب المعالج ورئيس القسم وتقديم الإسعافات الأولية للمريض.

3.2.12. تخزين وصيانة المعدات الطبية والمنزلية في حالة جيدة.

3.2.13 مراقبة الحالة الصحية لمنشأة معالجة الطين ، ودقة التنظيف ، ودرجة الحرارة المناسبة في الغرف والتهوية في الوقت المناسب.

3.2.14 الاحتفاظ بالسجلات الطبية المعتمدة.

3.2.16. اتخاذ الإجراءات اللازمة للتخلص الفوري من الأسباب والظروف التي قد تتسبب في وقوع حادث أو ضرر آخر ، وإذا لم يكن من الممكن القضاء على هذه الأسباب بنفسك ، فأبلغ على الفور رئيس القسم أو أي شخص أعلى رتبة.

3.2.17 العمل على تحسين مهاراتهم من خلال دراسة أحدث المؤلفات الطبية والمشاركة في ندوات التمريض. تحسين مؤهلات العمل في التخصص ضمن الحدود الزمنية التي يحددها القانون.

3.2.18. الامتثال للوائح العمل الداخلية والعمل والإنتاج الانضباط.

3.2.19 في حالة مرض مفاجئفي العمل أو في حالة استحالة الذهاب إلى العمل ، أبلغ ممرضة VGL ورئيس LDO بهذا الأمر.

3.2.20 تقديم شرح مكتوب فيما يتعلق بانتهاك نظام العمل أو الإنتاج.

3.2.21 اجتياز الإحاطة التمهيدية والابتدائية في مكان العمل والمتكررة وغير المجدولة والموجهة ، والتدريب على حماية العمال والسلامة ، واختبار المعرفة بشأن حماية العمال.

3.2.22 الخضوع لفحص طبي في الوقت المناسب.

3.2.23. الامتثال لمتطلبات حماية العمال والسلامة والصحة المهنية والسلامة من الحرائق أثناء تشغيل المباني والمعدات في مرفق معالجة الطين.

3.2.24 استيفاء متطلبات الاتفاقية الجماعية.

3.2.25 مراعاة المعايير الأخلاقية والقانونية للتواصل المهني.

4. الحقوق

ممرضة طبية GL LDO له الحق في:

4.1 الحصول على المعلومات اللازمة لجودة أداء الواجبات الوظيفية.

4.2 التعرف على مشاريع قرارات الإدارة بشأن أنشطتها.

4.3 إعطاء الأوامر للطاقم الطبي المبتدئ في مركز العلاج بالطين ، والتحكم في حجم وجودة العمل الذي يؤديه.

4.4 المشاركة في الاجتماعات التي تتناول القضايا المتعلقة بالكفاءة المهنية.

4.5 ضمن اختصاصها ، إخطار الإدارة بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطتها.

4.6 مراقبة الأخلاق ، مطالبة المصطافين بالامتثال لنظام المصحات.

4.7 تحسين مؤهلاتهم المهنية في نظام التعليم بعد التخرج بالطريقة المقررة.

4.8 اتخاذ قرارات مستقلة ضمن اختصاصهم.

4.9 تتطلب ظروف عمل آمنة وصحية.

5. العلاقات (الاتصالات) حسب الموقف

تتفاعل Nurse Medical GL LDO:

5.1 مع الأطباء المعالجين من حيث الأنشطة المتعلقة بإجراءات الإفراج عن الطين وحالة المريض ، بالإضافة إلى الأمور الأخرى المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.

5.2 مع رئيس LDO ورئيس الممرضات في VGL من أجل الحصول على المعلومات الشفوية والمكتوبة اللازمة لأداء الواجبات وتقديم المعلومات اللازمة بناءً على طلبهم.

5.3 مع صغار الطاقم الطبي لحمام الماء والطين من حيث مراقبة أنشطتهم والإجراءات الأخرى المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.

5.4. مع قسم العمل التنظيمي والقانوني وشؤون الموظفين عند التوظيف والتنقل والفصل من العمل ؛ لتوفير معلومات حول التغييرات في بيانات الاعتماد ، والتدريب المتقدم ، وتخصيص فئة التأهيل والحصول على معلومات حول خبرة العمل ، وتوافر المزايا ، وما إلى ذلك ؛

5.5 مع محاسب للحصول على معلومات حول رواتبهم ؛

5.6 مع متخصص في الصحة والسلامة عند التقدم لوظيفة من أجل اجتياز إحاطة تمهيدية حول حماية العمال والسلامة من الحرائق.

6 .مسؤولية

ممرضة طبية GL LDO مسؤول:

6.1 لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم ، أو أفعال خاطئة أو عدم نشاط ، أو فشل في اتخاذ قرارات تقع ضمن نطاق اختصاصها ، وكذلك لعدم الاستخدام أو الاستخدام غير الكامل لحقوقها الوظيفية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي ، وكذلك لوائح العمل الداخلية ، ضمن ، التي يحددها التشريع الحالي لأوكرانيا بشأن العمل والتشريعات الجنائية لأوكرانيا.

6.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم ، ضمن الحدود التي يحددها التشريع الحالي الإداري والجنائي والمدني لأوكرانيا.

6.3 للتسبب في ضرر مادي ضمن الحدود التي يحددها التشريع المدني الحالي وتشريعات العمل في أوكرانيا.

6.4. لعدم الوفاء أو الوفاء المبكر بأوامر وأوامر الإدارة.

6.5. لعدم دقة المعلومات المقدمة.

6.6. لتنظيم رديء الجودة لأنشطة مرؤوسيه.

6.7 لانتهاك التعليمات وغيرها من القوانين التشريعية المتعلقة بحماية العمال ، وخلق عقبات أمام أنشطة مسؤولي إشراف الدولة على حماية العمال وممثلي مجلس العمل الجماعي ، وإدارة المصحة.

7. معايير التحكيم

7.1 يتم تقييم عمل الممرضة الطبية GL LDO:

7.1.1. في سياق الأنشطة اليومية ، رئيس LDO.

7.1.2. لجنة التصديق - بناءً على نتائج العمل لفترة التقييم.

7.2 المعايير الرئيسية لتقييم العمل هي اكتمال وتوقيت وجودة عالية للمهام والواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.

7.2.1. الشروط الصحية وصيانة مكان العمل والمظهر.

7.2.2. الامتثال لأنظمة العمل وحماية العمال والحرائق والسلامة الكهربائية

7.2.3. جودة مسك السجلات الطبية: سجل لإجازة الإجراءات وكتب المصحات والمنتجعات الصحية.

7.2.4. توقيت وجودة إطلاق تطبيقات الطين.

7.2.5. العمل السليم في حالات الطوارئ.

7.2.6. العمل الصحي والتعليمي.

7.2.7. رفع المستوى المهني.

7.2.8. الامتثال للأخلاق وعلم الأخلاق.

7.2.9. المشاركة في العمل الاجتماعي للمؤسسة.

7.2.10. موقف حذرإلى الممتلكات الموكلة.

8. مكان العمل

8.1 مكان عمل ممرضة GL LDO الطبية هو قسم الطين في حمام الطين المائي ، والمجهز بالمعدات والأجهزة اللازمة والمخزون وفقًا لورقة المعدات.

الوصف الوظيفي للممرضة المبتدئة للممرضات

1. أحكام عامة

1.1 مسمى وظيفي ممرضة مبتدئةتنتمي عيادات المعالجة المائية التابعة لقسم الطب والتشخيص (المشار إليها فيما يلي باسم "الممرضة المبتدئة لـ VL LDO") إلى فئة "طاقم طبي مبتدئ".

1.2 تتمثل المهمة الرئيسية للممرضة المبتدئة في VL LDO في الإصدار الصحيح لإجراءات العلاج بالمياه المعدنية ، وفقًا لتعيين الطبيب المعالج في كتاب المصحة ، وكذلك الصيانة الصحية للحمامات وتنظيف المنطقة المحيطة.

1.3 يتم تعيين الممرضة المبتدئة لـ VL LDO في المنصب وفصلها بأمر من مدير المصحة بالاتفاق مع رئيس LDO والطبيب الرئيسي في المصحة.

1.4 تقدم الممرضة المبتدئة في VL LDO تقاريرها إلى رئيس القسم ، والممرضة الأقدم في VHL ، وأخت عيادة المعالجة المائية الطبية ، ومضيفة VGL.

1.5 أثناء غيابها (المرض ، رحلة العمل ، الإجازة ، إلخ) ، يقوم بواجباتها شخص معين بأمر من مدير المصحة.

1.6 تسترشد الممرضة المبتدئة في VL LDO في عملها بهذا الوصف الوظيفي ، وأوامر المدير ، وأوامر الممرضة الأقدم في VHL ، ورئيس LDO والطبيب الرئيسي للمصحة ، والتشريعية والقانونية التنظيمية الأفعال والمواد والتعليمات المنهجية.

1.7. المسمى الوظيفيتم تجميعها على أساس الوثائق القانونية: المصنف الوطني لأوكرانيا GK 003: 2010 ؛ الدليل خصائص التأهيلمهن العمال (العدد 1 "مهن العمال المشتركة بين جميع الأنواع النشاط الاقتصادي"، العدد 78 من DKHP" Health Protection ") ؛ قانون العمل في أوكرانيا.

2. متطلبات التأهيل

2.1. يمكن قبول الشخص الذي بلغ سن 18 عامًا لمنصب ممرض مبتدئ في VL LDO بدون خاص التعليم الطبي، ماضي تدريب خاصفي مكان العمل والتدريب على حماية العمال ، والسلامة ، والسلامة الكهربائية ، والسلامة من الحرائق.

2.2. ممرضة مبتدئة VL LDO يجب أن يعرف:

الأساليب والقواعد الأساسية للإفراج عن إجراءات العلاج بالمياه المعدنية ؛

قواعد علم الأخلاق في علاج المرضى والموظفين ؛

الغرض من معدات التنظيف واستخدامها وفقًا للوسم ؛

مكان وقواعد تخزين معدات التنظيف ؛

قواعد التعامل ماء ساخنوالمطهرات والقلويات والأحماض.

قواعد التخفيف والتركيز وأماكن تطبيق الحلول ؛

مطلوب الحد الأدنى الصحي المعمول به ؛

لوائح العمل الداخلية ؛

التعليمات والقواعد الخاصة بحماية العمال ، والسلامة من الحرائق ، والصرف الصحي الصناعي ؛

تعليمات الوظيفة.

3. المسؤوليات الوظيفية

الممرضة المبتدئة في عيادة المعالجة المائية ملزمة بما يلي:

3.1. التأكد من الإصدار الصحيح لإجراءات العلاج بالمياه المعدنية ونظافة الكبائن المخدومة.

3.2 الاحتفاظ بالسجلات ومراقبة سلامة معدات العمل ووسمها.

3.3 تحضير المعدات المساعدة والأكشاك والمواد اللازمة في الوقت المناسب لاستقبال المرضى وإجراء إجراءات العلاج بالمياه المعدنية.

3.4. الإنفاق بشكل صحيح (اقتصاديًا) الحلول الطبية(الأدوية) والمياه والكهرباء وحماية الممتلكات الطبية والمنزلية.

3.5 لديك إمدادات من المنظفات و المطهرات، قم بتجديدها في الوقت المناسب.

3.6 مراقبة سلامة المخزون الثابت واستخدامه للغرض المقصود منه.

3.7 التنظيف الرطب اليومي للحمامات الثابتة.

3.8 بانتظام ، في أيام محددة ، وكذلك ، حسب الضرورة ، قم بتغيير البياضات في الخزانات المخصصة.

3.9 أثناء الإجراء ، راقب حالة المريض ، إذا لزم الأمر ، اتصل بممرضة ، لتكون قادرًا على تقديم الإسعافات الأولية (في حالة الإغماء ، حرق حراري, حالة متشنجة) قبل وصول الممرضة والطبيب.

3.10. قم بتهوية الغرفة بانتظام.

3.11. في نهاية يوم العمل ، تجول في مكان عملك ، وتفقد عملك ، وأغلق النوافذ بالمسامير ، وأغلق صنابير المياه ، وأطفئ الأنوار ، وأغلق الحمام بمفتاح وسلمه إلى الضابط المناوب.

3.12. ضمان جودة المهام الموكلة إليها وأدائها في الوقت المناسب.

3.13. مراقبة انضباط العمل.

3.14. الامتثال لأنظمة السلامة والحريق والسلامة الكهربائية.

3.15. راقب السلامة والتشغيل السليم للأدوات والمواد والقيم المادية الأخرى المطلوبة للعمل الصادر في الحساب.

3.16. حسِّن معرفتك المهنية من خلال حضور فصول تأهيل الأعمال ، وكذلك من خلال التدريب الفردي.

3.17. استيفاء متطلبات الاتفاقية الجماعية.

4. الحقوق

4.1 عند التقدم للحصول على وظيفة ، احصل على معلومات مقابل إيصال عن ظروف العمل ووجود مواد خطرة وضارة عوامل الإنتاج، والعواقب الصحية المحتملة والفوائد والتعويضات للعمل في مثل هذه الظروف.

4.2 إلى الدولة المفروضة التأمينات الاجتماعيةمن حوادث العمل و مرض مهنيمما أدى إلى الإعاقة.

4.3 على حماية العمال أثناء التنفيذ واجبات العمل، لاستقبال ملابس العمل ، ومواد التنظيف والمعادلة.

4.4 رفض العمل المسند إليه إذا ظهرت حالة إنتاجية تشكل خطورة على حياته أو صحته ، أو على الأشخاص المحيطين به ، أو على الإنتاج أو بيئة؛ في الوقت نفسه ، يتم تأكيد حقيقة وجود مثل هذا الوضع ، إذا لزم الأمر ، من قبل أخصائي حماية العمال بمشاركة ممثل عن مجموعة العمل.

4.5 رفع الطلبات إلى رئيس الدائرة لتوفير وسائل الإنتاج والإبداع الشروط اللازمةالعمل في مكان العمل ، وضمان جودة أداء واجباتهم.

4.6 قدم اقتراحات لممرضة VGL حول القضايا
تحسين التنظيم وظروف العمل

4.7 رفض أداء العمل دون تدريب (تعليمات) بشأن حماية العمال معه ، وكذلك إذا لم تهيئ الإدارة الظروف المناسبة لأداء الوظائف والواجبات.

5. العلاقات (والاتصالات) حسب الموقع

5.1 مع رئيس القسم ، رئيسة الممرضات في VGL ، مضيفة VGL ، ممرضة عيادة المعالجة المائية ، والتي تتلقى منها معلومات رسمية عن أداء واجباتها والمواد اللازمة لعملها.

5.2 مع ممرضات القسم الذين يتلقى منهم تعليمات شفهية خلال يوم العمل.

5.3 يقدم لها اختصاصي OT موجزًا ​​تمهيديًا عن العلاج الطبيعي.

5.4. يعلمها رئيس LDO قواعد OT ، ويرشدها إلى OT في مكان العمل.

5.5 يحصل على معلومات حول راتبه من محاسب وجهاز ضبط الوقت.

5.6 في قسم شؤون الموظفين ، يتلقى معلومات حول الخبرة في العمل ، ومدى توافر المزايا. عند التوظيف ، يقدم إلى قسم شؤون الموظفين دفتر العملوجواز السفر والوثائق الأخرى (الهوية العسكرية ، وثيقة التعليم ، إلخ). إبلاغ قسم شؤون الموظفين في الوقت المناسب بالتغييرات في أوراق الاعتماد (تكوين الأسرة ، وعنوان المنزل ، والتسجيل العسكري ، وبيانات جواز السفر ، وما إلى ذلك).

6- المسؤولية

6.1 الممرضة المبتدئة في عيادة المعالجة المائية مسؤولة عن:

الأداء غير العادل لواجباتهم ؛

عمل ذو جودة رديئة ؛

ضعف العمل والانضباط في الأداء ؛

موقف فظ تجاه المرضى ، وعدم الامتثال لقواعد علم الأخلاق ؛

انتهاك لوائح السلامة وحماية العمال والسلامة الكهربائية والسلامة من الحرائق ؛

مخالفة أنظمة العمل الداخلية ؛

التشغيل غير السليم وإساءة استخدام معدات التنظيف ؛

الخسارة والتلف بسبب خطأها في الأدوات والمواد والأصول المادية الأخرى الصادرة للتشغيل.

7. معايير تقويم العمل

7.1 يتم إجراء تقييم عمل الممرضة المبتدئة لـ VL LDO من قبل الممرضة الرئيسية لـ VHL ورئيس LDO في سياق الأنشطة اليومية بناءً على المعايير التالية:

حسن أداء وظائفهم وواجباتهم الرسمية.

لا يوجد شكاوى.

تنفيذ الأوامر والأوامر في الوقت المناسب.

إدارة جودة السجلات الطبية الأولية.

صحة واكتمال ممارسة الحقوق الممنوحة لها.

احترام الأدوات والمعدات.

الالتزام بمتطلبات الوثائق التنظيمية الخاصة بحماية العمال والحريق والسلامة الكهربائية والصناعية والصرف الصحي.

عدم وجود مخالفات لانضباط العمل والإنتاج.

الامتثال لأخلاقيات مهنة الطب وعلم الأخلاق.

8. مكان العمل

8.1 مكان العمل للممرضة المبتدئة في VGL LDO هو الإنتاج وغرف المرافق والمنطقة المجاورة للقسم الخارجي لحمام الطين المائي ، المخصصة لها ومجهزة بالمعدات والمخزون ، وفقًا لورقة المعدات.

أنا على دراية بالوصف الوظيفي للممرضة.

الوصف الوظيفي لممرضة مصحة ، مستشفى - 3.5 من أصل 5 مرتكز على 2 الأصوات

مقدمة

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. الوثيقة المعتمدة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4 الفحص الدوري هذا المستندأنتجت على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي منصب "ممرضة طبية" إلى فئة "اختصاصيين".

1.2 متطلبات التأهيل - غير مكتمل تعليم عالى(أخصائي مبتدئ) أو التعليم العالي الأساسي (بكالوريوس) في اتجاه إعداد "الطب" ، تخصص "تمريض" ، "الطب العام" أو "طب التوليد". تخصص وظيفي. لا توجد متطلبات خبرة العمل.

1.3 يعرف وينطبق:
- التشريعات الحالية بشأن حماية الصحة واللوائح التي تنظم أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية ؛
- حقوق وواجبات ومسؤوليات الممرضة في العيادة الشاملة ؛
- تنظيم عمل العيادات الخارجية ؛
- أساسيات التخصصات الطبية والسريرية العامة.
- قواعد رعاية المرضى ؛
- أسس الفحص الطبي للسكان ؛
- التأثير الدوائيالأكثر شيوعا المواد الطبية، توافقها ، جرعاتها ، طرق إدارتها ؛
- طرق تطهير وتعقيم الأدوات والضمادات ؛
- تنظيم نظام صحي لمكافحة الأوبئة والأمن الطبي ؛
- المبادئ الأساسية التغذية الطبية;
- قواعد العقم والتعقيم.
- قواعد السلامة أثناء العمل مع الأدوات والمعدات الطبية ؛
- قواعد إعداد الوثائق الطبية ؛
- الأدب الحديث في التخصص.

1.4 تم تعيين ممرضة في مستوصف طبي في منصب وفصل من المنصب بأمر من المنظمة (المؤسسة / المؤسسة).

1.5 تقدم ممرضة العيادة الطبية تقاريرها مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6 تدير ممرضة المستوصف الطبي عمل _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7 يتم استبدال ممرضة العيادة الطبية أثناء الغياب بشخص معين حسب الأصول الحقوق ذات الصلةويكون مسؤولاً عن حسن أداء الواجبات الموكلة إليه.

2. وصف العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. يسترشد بالتشريعات الحالية لأوكرانيا بشأن حماية الصحة والإجراءات القانونية التنظيمية التي تحدد أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية.

2.2. يشارك في عملية العلاج والتشخيص.

2.3 يقوم بإجراء المواعيد الطبية.

2.4 ينفذ عمليات التلاعب والإجراءات وفقًا لملف تعريف العمل.

2.5 يساعد الطبيب أثناء عمليات العيادة الخارجية.

2.6. يقوم بأخذ العينات وتخزينها وتسليمها للمواد للبحث في المختبر.

2.7. تنفذ رعاية طبيةللمرضى في العيادات الخارجية وفي المنزل.

2.8. يمتلك طرقًا لتنفيذ تدابير مكافحة الأوبئة في بؤرة العدوى.

2.9 يوفر التطعيمات الوقائية.

2.10. يحتفظ بسجلات مرضى المستوصف.

2.11. يعرف تقنيات الإنعاش والقدرة على تقديم المساعدة لها الإصابات، نزيف ، انهيار ، تسمم ، غرق ، الاختناق الميكانيكي، صدمة الحساسية ، الحروق ، قضمة الصقيع ، حالات الحساسية.

2.12. يمتلك طرق التعقيم والتطهير.

2.13. يحتفظ بالسجلات الطبية.

2.14. يقوم بدور فعال في نشر المعرفة الطبية بين السكان حول الوقاية من الأمراض ومضاعفاتها.

2.15. يلتزم بمبادئ علم الأخلاق الطبية.

2.16. يحسن مستواه المهني باستمرار.

2.17. يعرف ويفهم ويطبق الوثائق التنظيمية الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.18 يعرف ويفي بمتطلبات القوانين التنظيمية المتعلقة بحماية العمل والبيئة ، ويلتزم بالمعايير والأساليب والتقنيات من أجل الأداء الآمن للعمل.

3. الحقوق

3.1. لممرضة العيادة الطبية الحق في اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع حدوث أي انتهاكات أو تناقضات والقضاء عليها.

3.2 للممرضة في عيادة طبية الحق في الحصول على جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في القانون.

3.3 للممرضة في عيادة طبية الحق في طلب المساعدة في أداء واجباتها وممارسة حقوقها.

3.4. يحق لممرضة العيادة الطبية أن تطلب تهيئة الشروط التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفيرها. المعدات اللازمةوالمخزون.

3.5 يحق لممرض العيادة الطبية التعرف على مسودات المستندات المتعلقة بأنشطته.

3.6 يحق لممرضة العيادة الطبية طلب وتلقي المستندات والمواد والمعلومات اللازمة لأداء واجباتها وأوامر الإدارة.

3.7 ممرضة في عيادة طبية لها الحق في تحسين مؤهلاتها المهنية.

3.8 يحق لممرضة العيادة الطبية الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها في سياق أنشطتها وتقديم مقترحات للقضاء عليها.

3.9 يحق لممرضة العيادة الطبية التعرف على الوثائق التي تحدد حقوق والتزامات الوظيفة ، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

4.1 ممرضة العيادة الطبية مسؤولة عن عدم الوفاء أو الوفاء في وقت غير مناسب بالواجبات التي يحددها هذا الوصف الوظيفي و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2 ممرضة العيادة الطبية هي المسؤولة عن عدم الامتثال لقواعد لوائح العمل الداخلية وحماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3 ممرضة العيادة الطبية هي المسؤولة عن الكشف عن معلومات حول المنظمة (المؤسسة / المؤسسة) التي تعتبر سرًا تجاريًا.

4.4 ممرضة العيادة الطبية هي المسؤولة عن عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم بمتطلبات الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5 ممرضة العيادة الطبية مسؤولة عن الجرائم المرتكبة في سياق أنشطتها ، ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.6 ممرضة العيادة الطبية هي المسؤولة عن التسبب في أضرار مادية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) ضمن الحدود التي وضعها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي.

4.7 ممرضة العيادة الطبية مسؤولة عن إساءة استخدام الصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.