I. الجزء العام

1. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم طبي عالي والذي أكمل التخصص في الجراحة (جراح)، وكذلك طبيب الكلى الذي أكمل التخصص في CIUV أو "على رأس العمل" في قسم غسيل الكلى، في منصب جراح .

2. يتم تعيين الجراح وفصله من العمل بأمر من الرؤساء. طبيب العيادة وفقا لبيان شخصي.

3. يخضع ويتبع تعليمات المدير. قسم ومدير العيادة.

4. ممرض الجراحة تابع للجراح، ومكلف بتحضير وإجراء العملية لإحداث وصول للأوعية الدموية، للقيام بأعمال التضميد، وهو متفرغ من العمل في غرفة الغسيل الكلوي لهذه الفترة.

5. للمشاركة في العملية يقوم الجراح باستقطاب ممرضة من المنصب أو من غرفة غسيل الكلى (في حالة توفر ممرضة) أو منظم للمشاركة في العملية (بدون ملابس معقمة).

6. يسترشد الجراح في عمله بأوامر رئيس الجامعة ورئيس أطباء العيادات ومدير العيادة، تعليمات منهجيةوزارة الصحة في الاتحاد الروسي.

ثانيا. الأهداف الرئيسية:

مشاركة الجراح في أداء الأعمال الطبية والتعليمية والعلمية حسب خطة القسم.

ثالثا. مسؤوليات العمل

1. إنشاء منفذ للأوعية الدموية لغسيل الكلى لدى مرضى الداء الكلوي بمراحله الأخيرة. الجراح مع الطبيب المعالج والرئيس. يقوم القسم باختيار حجم العملية (تحويلة أو ناسور) ووقت العملية.

2. يقوم بإجراء العمليات في حالة حدوث مضاعفات تحويلة أو ناسور.

3. إجراء التوصيلات الأولية لدى مرضى الناسور الشرياني الوريدي.

4. عدد العمليات حسب جدول التوظيفأي ما يعادل 8.8 تقريبًا لكل سرير غسيل كلى سنويًا.

5. يقوم الجراح بتعليم أطباء الكلى تقنية تركيب تحويلة شريانية وريدية.

6. الجراح مسؤول عن الحفاظ على النظام الصحي والوبائي أثناء العمل الجراحي والتضميد. إجراء دروس مع ممرضات غرفة العمليات حول قواعد التعقيم والتعقيم وتنفيذ اللوائح الصحية والوبائية.

7. يقوم الجراح أيضًا بإجراء العمليات: البزل، البزل الجنبي، إذا لزم الأمر، ثقب التامور (تهديد دكاك القلب)، الخياطة في القسطرة البريتونية لغسيل الكلى البريتوني.

رابعا. مسؤول

1. لجودة العمل المنجز.

2. للتأكد من صحة ودقة التوثيق (المجلة التشغيلية).

3.3أ الالتزام باللوائح الصحية والوبائية في غرفة العمليات من قبل جميع المشاركين في العملية.

4. للاستخدام السليم وسلامة المعدات في غرفة العمليات.

خامسا العلاقات

1. يقدم تقريراً سنوياً عن الأعمال التنفيذية للمدير. قسم.

2. يقدم تقاريره إلى مدير العيادة ونائبه. مدير العيادة.

السادس. حقوق

1. لديه الحق في الحصول على شهادة من CIUV للحصول على الفئة.

2. يحق له الخضوع لإعادة التدريب في CIUV مرة كل 5 سنوات.

3. له الحق في القيادة عمل علميتحت إشراف الكادر العلمي بالعيادة.

4. يحق له الجمع بين عمله في مؤسسات طبية أخرى أو في نفس القسم بإذن الرئيس. القسم، مع مراعاة أداء واجباتهم في القسم، في أوقات فراغهم من مهامهم.

سابعا. الحوافز والعقوبات

1. يمكن تقديم الشكر في العيادة أو في المعهد أو عن طريق عميد الأكاديمية.

2. إصدار مكافأة نقدية.

3. المكان على لوحة الشرف: عيادة، معهد.

4. إعلان التوبيخ في العيادة في المعهد.

5. فرض عقوبة إدارية.

1. فرض غرامة مالية بسبب الموقف غير المسؤول تجاه المعدات والمباني والأصول المادية الأخرى التي يتم تشغيلها، مما يؤدي إلى الإضرار بالأخيرة.

يعتبر هذا بشكل عام هو الأكثر بطولية المهن الطبية. معارك درامية مكثفة مع الموت، ليال بلا نومبجانب سرير مريض خضع لعملية جراحية، فرحة النصر ومرارة الهزيمة التي لا يمكن إصلاحها - الحياة مليئة بكل هذا دكتور جراحأ.

دكتور جراح ia - تُرجمت من اليونانية على أنها "عمل يدوي". كان في اليونان في العصور القديمة دكتور جراحبدأت في التطور كفرع مستقل من الطب. لكن أصولها ضاعت في أعماق القرون.

ومن المعروف على وجه اليقين ما هو عليه دكتور جراحالتدخل المادي، مثل القسم C(إخراج الطفل من بطن أمه عن طريق قطع الجدار الأمامي للبطن)، تم استخدامه منذ القدم. تم إجراء العملية عندما كانت الولادة الطبيعية مستحيلة وكان لها هدف واحد فقط - إنقاذ حياة الطفل؛ كانت المرأة محكوم عليها بالموت. في بابل القديمة، انطلاقا من النقوش الموجودة على الحجر، تم استخدام سكين برونزي لإزالة قبيح العين. في الهند، قبل وقت طويل من عصرنا، عرفوا كيفية تطهير الجروح ووقف النزيف وإزالة الفتق وإجراء العمليات الجراحية لاستعادة الأذنين والأنف والشفتين المفقودة. في اليونان القديمةقاموا بربط الأوعية الدموية، وعملوا ثقوبًا في الحنجرة للاختناق، وخياطة حواف الجروح.

لاحقًا، خلال العصور الوسطى، عندما اضطهدت الكنيسة أي محاولة للتدخل في "خليقة الله"، دكتور جراحعلقت روسيا تطورها، وبعد ذلك بوقت طويل، خاصة في القرن التاسع عشر، بدأت مرة أخرى، بخجل في البداية، ثم بانتصار، في المضي قدمًا.

من الصعب الآن أن نتخيل أنه قبل مائة عام، كان التهاب الزائدة الدودية العادي قاتلاً في كثير من الأحيان.

وظيفة طبيبأ- دكتور جراحويختلف بشكل كبير حسب المكان الذي يعمل فيه - في العيادة أو في المستشفى. هناك تدفق للمرضى في العيادة من الصباح حتى المساء امراض عديدة. في العيادات الكبيرة دكتور جراحوينقسم الاستقبال: بالإضافة إلى العام دكتور جراحويتم أخذها بشكل منفصل من قبل طبيب الرضوح، وطبيب الأورام، وطبيب المسالك البولية. وفي صغيرة مؤسسة طبية دكتور جراحعليك أن تكون عاما. يحتاج أحد المرضى إلى معالجة الجرح وإيقاف النزيف ووضع الغرز ثم وضع الضمادة. آخر لديه لفتح الخراج (القرحة). بالنسبة للثالث، قم بتصحيح الخلع، أو وضع جبيرة لخلق عدم الحركة في بعض المفاصل، أو عمل قالب جبس لنفس الغرض. الرابع يعاني من آلام في البطن، وعلينا أن نفهم جيدًا سبب ذلك. يحتاج شخص ما للقيام بذلك الأشعة السينية، يحتاج شخص ما بشكل عاجل إلى فحص دمه، ولكن هنا ليس هناك شك: هناك حاجة إلى دخول المستشفى على الفور.

في العيادات الخارجية، تبلغ كثافة تدفق المرضى حوالي تسعة أشخاص في الساعة. دكتور جراحيقوم بفحص المرضى، وإجراء العمليات البسيطة، وتسجيل نتائج الفحص في بطاقة العيادات الخارجية، وإعطاء الوصفات الطبية للأدوية، والتوصيات، وإذا لزم الأمر، ترتيب الإعفاء من العمل خلال فترة المرض. على مدى فترة من الزمن في وقت لاحق طبيبيلاحظ المريض، ويلاحظ في بطاقة العيادات الخارجيةمسار العلاج ونتائجه. عادة في حفل الاستقبال طبيبذ- دكتور جراحممرضتان تساعدان.

دكتور جراحالعيادة الخارجية تشارك أيضا في الفحوصات الوقائية، يلقي محاضرات في المؤسسات، في النوادي، في إدارات المنازل، ويقوم بمراقبة المستوصف لعدد من المرضى، حيث أن العديد من المرضى دكتور جراحالأمراض المزمنة لها مدة طويلة، بالطبع مزمنوالتي يمكن تحقيق الاستقرار فيها، وفي بعض الحالات يمكن تحقيقها علاج كاملمريض.

في المستشفى دكتور جراحلكن العمل مختلف. في دكتور جراحيستقبل القسم الطبي المرضى الذين يكون علاجهم في العيادة صعباً أو غير فعال على الإطلاق. الميزة الأساسيةأنشطة دكتور جراحوفي المستشفى التدخلات الجراحية. اعتمادا على الملف الشخصي للقسم والمؤهلات دكتور جراحوهي تأتي بأحجام وشخصيات وشدة مختلفة. لكن دكتور جراحيجب أن يكون الشخص الموجود على طاولة العمليات جاهزًا دائمًا لأية مفاجآت، وبالتالي يجب أن يتمتع بقدرة هائلة على التحمل ومعرفة واسعة ومهارات مهنية راسخة.

التشغيل دكتور جراحهو مصمم ومهندس ومؤدي بارع. وفي كل مرة يكون فيها على طاولة العمليات، يدخل إلى منطقة شديدة الخطورة. لا عجب أن كل شيء جاهز - من أمبولات الدم إلى الجهاز التنفس الاصطناعي. الآن دكتور جراحوفي المستشفيات تتم إزالة الزائدة الدودية ( زائدةالأعور) و المرارة، بناء صمامات القلب أو، على العكس من ذلك، توسيع الفتحات بين الأذين والبطين، وزرع المعدن في العظام ووضع خطوط جديدة لتدفق الدم.

هناك ما يسمى بأيام العمل مرتين أو ثلاث مرات في الأسبوع العمليات الجراحية الاختياريةالمخطط لها مسبقا. وأثناء الخدمة، تحدث عمليات الطوارئ والعاجلة أحيانًا الواحدة تلو الأخرى. عليك أن تقف على طاولة العمليات لعدة ساعات في حالة توتر هائل، عندما لا تتمكن من الاسترخاء حتى لا يفوتك شيء ما. يجب أيضًا مراقبة المرضى الذين خضعوا لعملية جراحية بالفعل عن كثب والوقاية منهم. مضاعفات ما بعد الجراحة، فحص المنطقة التي أجريت فيها العملية، وتقييم حالة الغرز. على الاطلاق فترة ما بعد الجراحةمسؤول جدا. لذلك، الآن في المستشفيات تقريبا جميع المرضى بعد العمليات يظلون في الأقسام لعدة أيام عناية مركزةفي ما يسمى بوحدات العناية المركزة (الإنعاش يعني "الإنعاش")، حيث يكون نشطًا التدابير العلاجيةمع استخدام معدات خاصة ويتم توفير الرعاية المعززة تحت الإشراف المستمر للموظفين المؤهلين بشكل خاص.

في دكتور جراحويتم أيضًا علاج المرضى الذين لا يحتاجون إلى عملية جراحية في هذه الأقسام. ويخضعون لتدابير علاجية أخرى - وضع الضمادات، الجر الهيكليوأكثر بكثير.

عندى فكرة جيدة دكتور جراحوبغض النظر عن مكان وجوده يعمل- في المستشفى أو العيادة - يتميز بصفات مثل الإصرار والشجاعة والمثابرة، ويجب أن تكون يداه لطيفتين، وحركاتهما دقيقة ولطيفة. طبيبذ- دكتور جراحيجب أن تتمتع بنظرة واسعة النطاق، ولديك معرفة جيدة ليس فقط بعلم التشريح البشري وعلم وظائف الأعضاء والتقنية الجراحية، بل يجب أن تكون أولاً وقبل كل شيء معالجًا (وطبيبًا للأطفال) دكتور جراحذ - طبيب أطفال). لا ينبغي للمرء أن يكون قادرًا على أداء العمليات فحسب، بل يجب أيضًا الامتناع عن التدخلات غير الضرورية وغير الضرورية.

عن الكثير دكتور جراحيقولون إنهم يقضون أيامًا وليالٍ في المستشفى. ولاية دكتور جراحيمكن أن يكون المرضى غير مستقرين، وقد تحدث مضاعفات غير متوقعة في مرضى ما بعد الجراحة، مما يتطلب تدخلًا طارئًا، بما في ذلك إعادة العملية، والتي قد تكون في بعض الأحيان أكثر تعقيدًا وأطول من العملية الرئيسية ويتم إجراؤها أيضًا في وقت أقل بكثير. الظروف المواتية- على خلفية استنفاد قوى المريض بسبب العملية السابقة.

أينما دكتور جراحبغض النظر عن مكان وجوده - في المنزل، أو الزيارة، أو في المسرح، في أي وقت من النهار أو الليل، عند الاتصال به، كان على استعداد لإسقاط كل شيء على الفور والاندفاع إلى المستشفى. وأفكاره - بغض النظر عما يفعله - تظل مركزة جزئيًا على الأقل على المشكلات المتعلقة بالمريض الأكثر تعقيدًا حتى الآن.

دكتور جراحيتطلب التفاني الكامل من الشخص. ولكن بالنسبة لأولئك الذين كرسوا أنفسهم دكتور جراحوبدعوة الروح، هذه ليست تضحية، بل سعادة.

دكتور جراحذ على عكس طبيبلها الملف العلاجيغالبًا ما يتعين عليهم العمل بتعاون أوثق مع غيرهم من المهنيين الصحيين. لذلك، أثناء العملية، هو قائد فريق التشغيل (أو، إذا كان يؤدي واجبات مساعد التشغيل، عضو فيه). يختلف تكوين الفريق حسب مدى تعقيد العملية. ولكن مهما كان صغيرا أو كبيرا، فإن نجاح عمله يعتمد إلى حد كبير على التفاهم المتبادل بين الأشخاص المشمولين فيه، وعلى مزاجهم العام، وتعبئة القوى لتحقيق الهدف الرئيسي المشترك.

من المهارة دكتور جراحوإدارة الموظفين، وبناء العلاقات مع الناس، مع مراعاة الخصائص الفرديةكل منها - ليس فقط أثناء العملية، ولكن أيضًا في العمل اليومي - يعتمد إلى حد كبير على الجو النفسي الذي يتطور في القسم ويحدد، من ناحية، درجة تفاني جميع الموظفين والفرح الذي يشعر به كل فرد من الموظفين. تجارب العاملين في القسم، ومن ناحية أخرى - مزاج المرضى، وثقتهم في أولئك الذين يقاتلون من أجل صحتهم، ورغبتهم في مساعدة العاملين في المجال الطبي.

في الحديث دكتور جراحوميل كل الطب نحو التخصص واضح بشكل واضح. لفترة طويلة الآن من الجنرال دكتور جراحوبرزت تلك الوجه والفكين دكتور جراح IA، جراحة المسالك البولية، الصدمات، العصبية دكتور جراحألف، الأورام. والآن يتطورون كمناطق مستقلة لالتهاب الكبد دكتور جراحنعم، القلب دكتور جراحألف الرئوية دكتور جراحنعم هذا هو دكتور جراحالعلاج الطبيعي لأمراض الكبد و القنوات الصفراويةوالقلب والأوعية الدموية والشعب الهوائية والرئتين.

مع خالص التقدير، فريق البوابة - "رزموت"

1. الأحكام العامة

1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للجراح.

2. يتم تعيين الشخص الحاصل على شهادة التعليم العالي في منصب جراح. التعليم الطبيالذي أكمل تدريب الدراسات العليا أو التخصص في تخصص "الجراحة".

3. يجب أن يعرف الجراح أساسيات التشريع الروسي بشأن الرعاية الصحية؛ الوثائق التنظيمية التي تنظم أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية؛ أساسيات تنظيم الرعاية الطبية والوقائية في المستشفيات والعيادات الخارجية، ورعاية الإسعاف والرعاية الطبية الطارئة، وخدمات طب الكوارث، والخدمات الصحية الوبائية، توفير المخدراتالسكان ومرافق الرعاية الصحية؛ اساس نظرىومبادئ وطرق الفحص الطبي. الأسس التنظيمية والاقتصادية لأنشطة مؤسسات الرعاية الصحية و العاملين في المجال الطبيفي شروط طب تأمين الميزانية؛ أساسيات النظافة الاجتماعية وتنظيم واقتصاديات الرعاية الصحية والأخلاقيات الطبية وأخلاقيات المهنة؛ الجوانب القانونية الأنشطة الطبية; المبادئ العامةوالأساليب الأساسية السريرية والفعالة و التشخيص المختبريالحالة الوظيفية للأعضاء والأنظمة جسم الإنسان; المسببات، التسبب في المرض، الأعراض السريرية، ملامح الدورة، المبادئ علاج معقدالأمراض الرئيسية قواعد تقديم الرعاية الطبية الطارئة؛ أساسيات فحص العجز المؤقت و الفحص الطبي والاجتماعي; أساسيات التثقيف الصحي؛ القواعد الداخلية لوائح العمل; القواعد واللوائح المتعلقة بحماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

في تخصصه يجب أن يعرف الجراح الأساليب الحديثةوالوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل؛ محتوى وأقسام الجراحة كنظام سريري مستقل؛ المهام والتنظيم والهيكل والتوظيف والمعدات للخدمة الجراحية؛ الوثائق التنظيمية والقانونية والتعليمية والمنهجية الحالية في التخصص؛ قواعد معالجة الوثائق الطبية؛ إجراءات إجراء فحص العجز المؤقت والفحص الطبي والاجتماعي؛ مبادئ التخطيط والإبلاغ عن الخدمات الجراحية؛ أساليب وإجراءات مراقبة أنشطتها.

4. يتم تعيين الجراح في أحد المناصب وفصله من منصبه بأمر من كبير الأطباء في إحدى مؤسسات الرعاية الصحية وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

5. يتبع الجراح رئيس القسم مباشرة، وفي حالة غيابه لرئيس المنشأة الطبية أو نائبه.

2. مسؤوليات الوظيفة

يوفر المؤهلين الرعاية الطبيةفي تخصصهم باستخدام الطرق الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج والتأهيل المعتمدة للاستخدام في الممارسة الطبية. يحدد أساليب إدارة المريض وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها. وضع خطة لفحص المريض، وتوضيح النطاق والأساليب العقلانية لفحص المريض من أجل الحصول على معلومات تشخيصية كاملة وموثوقة في أقصر وقت ممكن. قائم على الملاحظات السريريةوالفحص وجمع سوابق المريض والبيانات المختبرية السريرية و دراسات مفيدةيحدد (أو يؤكد) التشخيص. يعين ويشرف وفقا للقواعد والمعايير المعمول بها العلاج اللازم، ينظم أو ينفذ بشكل مستقل الإجراءات والتدابير التشخيصية والعلاجية وإعادة التأهيل والوقائية اللازمة. وفي المستشفى يقوم بفحص المريض يوميا. يقوم بإجراء تغييرات على خطة العلاج حسب حالة المريض ويحدد الحاجة طرق إضافيةالامتحانات. يجعل المساعدة الاستشاريةأطباء الأقسام الأخرى في مرافق الرعاية الصحية في تخصصهم. يشرف على عمل الكوادر التمريضية والطبية المبتدئة التابعة له (إن وجدت) ويساعدهم في أداء واجباتهم الرسمية. يراقب صحة التشخيص و اجراءات طبية، تشغيل الأدوات والأجهزة والمعدات، والاستخدام الرشيد للكواشف و الأدوية، الالتزام بضوابط السلامة والصحة المهنية للمرحلة المتوسطة والناشئة العاملين في المجال الطبي. - يشارك في عقد الدورات التدريبية للعاملين في المجال الطبي. يخطط لعمله ويحلل مؤشرات أدائه. يضمن التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية للوثائق الطبية وغيرها من الوثائق وفقا للقواعد المعمول بها. يقوم بأعمال التثقيف الصحي. يتوافق مع القواعد والمبادئ أخلاقيات مهنة الطبوعلم الأخلاق. يشارك في فحص العجز المؤقت ويستعد المستندات المطلوبةللفحص الطبي والاجتماعي. مؤهل وفي الوقت المناسب ينفذ الأوامر والتعليمات والتعليمات من إدارة المؤسسة، وكذلك التصرفات القانونية التنظيمية في حد ذاتها النشاط المهني. يتوافق مع اللوائح الداخلية ولوائح مكافحة الحرائق والسلامة واللوائح الصحية والوبائية. اتخاذ التدابير على الفور، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب، للقضاء على انتهاكات السلامة والحرائق والسلامة القواعد الصحيةيشكل تهديدًا لأنشطة مؤسسة الرعاية الصحية وموظفيها ومرضاها وزوارها. يحسن مهاراته بشكل منهجي.

3. الحقوق

للجراح الحق في:

1. إجراء تشخيص مستقل في التخصص بناءً على الملاحظات والفحص السريري والتاريخ الطبي وبيانات الدراسات السريرية والمختبرية والفعالة؛ تحديد أساليب التعامل مع المرضى وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها؛ تعيين اللازم ل الفحص الشاملطرق المريض للتشخيص الآلي والوظيفي والمختبري؛ تنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية وإعادة التأهيل والوقائية باستخدام طرق التشخيص والعلاج المعتمدة؛ إشراك أطباء من تخصصات أخرى، عند الضرورة، لإجراء الاستشارات والفحص وعلاج المرضى؛

2. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة لتحسين عملية العلاج والتشخيص، وتحسين عمل الخدمات الإدارية والاقتصادية والخدمات شبه السريرية، وقضايا التنظيم وظروفها نشاط العمل;

3. مراقبة عمل الموظفين المرؤوسين (إن وجدوا)، وإصدار الأوامر لهم في إطار واجباتهم الرسمية والمطالبة بتنفيذها بدقة، وتقديم مقترحات إلى إدارة المؤسسة لتشجيعهم أو فرض عقوبات عليهم؛

4. الطلب والاستلام والاستخدام مواد إعلاميةوالوثائق التنظيمية اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية؛

5. المشاركة في المؤتمرات والاجتماعات العلمية والعملية التي يتم فيها مناقشة القضايا المتعلقة بعمله.

6. الخضوع للشهادة بالطريقة المقررة مع الحق في الحصول على المناسبة فئة التأهيل;

7. تحسين مؤهلاتك من خلال الدورات التدريبية المتقدمة مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات.

يتمتع الجراح بجميع حقوق العمل وفقا ل قانون العملالترددات اللاسلكية.

4. المسؤولية

الجراح مسؤول عن:

1. تنفيذ الواجبات الرسمية الموكلة إليه بجودة عالية وفي الوقت المناسب؛

2. تنظيم عملها، والتنفيذ المؤهل وفي الوقت المناسب للأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة عن الإدارة واللوائح المتعلقة بأنشطتها؛

3. الامتثال للوائح الداخلية وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة.

4. التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية للوثائق الطبية وغيرها من الوثائق الرسمية المنصوص عليها في الوثائق التنظيمية الحالية؛

5. توفير المعلومات الإحصائية وغيرها عن أنشطتها بالطريقة المقررة.

6. التأكد من الالتزام بالانضباط التنفيذي وأداء واجباته الرسمية من قبل الموظفين التابعين له (إن وجد).

7. اتخاذ التدابير على الفور، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب، للقضاء على انتهاكات لوائح السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الصحية التي تشكل تهديدًا لأنشطة مؤسسة الرعاية الصحية وموظفيها والمرضى والزوار.

للمخالفة الانضباط العماليبموجب القوانين التشريعية والتنظيمية، قد يخضع الجراح للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية وفقًا للتشريعات الحالية، اعتمادًا على خطورة الجريمة.

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لجراح الأسنان.

1.2. يتم تعيين وفصل جراح الأسنان بأمر من كبير الأطباء وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

1.3. يخضع جراح الأسنان مباشرة لرئيس القسم، وفي حالة غيابه لرئيس الأطباء أو نائبه.

1.4. أثناء غياب جراح الأسنان (رحلة عمل، إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل موظف آخر يعينه رئيس القسم.

2. متطلبات التأهيل

2.1. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم طبي عالي في تخصص "طب الأسنان" وأكمل تدريب الدراسات العليا أو التخصص في تخصص "طب الأسنان الجراحي" في منصب جراح أسنان.

2.2. يسترشد جراح الأسنان في أنشطته بما يلي:

• الوثائق التشريعية والتنظيمية في مجال الرعاية الصحية؛
• ميثاق المؤسسة وأوامرها ولوائحها؛
• اللوائح المتعلقة بتنظيم أنشطة جراح الأسنان؛
• هذا الوصف الوظيفي.

2.3. يجب أن يعرف جراح الأسنان ما يلي:

• القوانين التشريعية وغيرها من القوانين التنظيمية المتعلقة بقضايا الصحة؛
• أساسيات تنظيم الرعاية الطبية والوقائية في المستشفيات والعيادات الخارجية، ورعاية الإسعاف والرعاية الطبية الطارئة، وخدمات طب الكوارث، والخدمات الصحية والوبائية، وتوفير الأدوية للسكان والمؤسسات الطبية والوقائية؛
• الأسس النظرية ومبادئ وطرق الفحص الطبي.
• الأسس التنظيمية والاقتصادية لأنشطة مؤسسات الرعاية الصحية والعاملين الطبيين في ظروف طب تأمين الميزانية ؛
• أساسيات النظافة الاجتماعية وتنظيم واقتصاديات الرعاية الصحية والأخلاقيات الطبية وأخلاقيات المهنة؛
• الجوانب القانونية للممارسة الطبية؛
• المبادئ العامة والأساليب الأساسية للتشخيص السريري والمفيد والمختبري للحالة الوظيفية لأعضاء وأنظمة الجسم البشري؛
• المسببات، المرضية، الأعراض السريرية، المظاهر السريرية، مبادئ العلاج المعقد للأمراض الرئيسية؛
• قواعد تقديم رعاية الأسنان الجراحية الطارئة؛
• أساسيات فحص العجز المؤقت والفحص الطبي والاجتماعي؛
• أساسيات التثقيف الصحي؛
• الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج والتأهيل الأمراض الجراحيةمنطقة الوجه والفكين.
• محتوى وأقسام طب الأسنان الجراحي كنظام سريري مستقل؛
• الأهداف والتنظيم والهيكل والتوظيف والمعدات لخدمة طب الأسنان الجراحية؛
• قواعد معالجة الوثائق الطبية؛
• مبادئ التخطيط والإبلاغ عن خدمات طب الأسنان الجراحية؛
• طرق وإجراءات مراقبة أنشطة خدمة طب الأسنان الجراحية؛
• أساسيات تشريعات العمل؛
• لوائح العمل؛
• قواعد حماية العمل بيئةوالصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق.

3. مسؤوليات الوظيفة

جراح الأسنان:

3.1. يقدم رعاية طبية مؤهلة في مجال الأمراض الجراحية لمنطقة الوجه والفكين، وذلك باستخدام الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل، المعتمدة للاستخدام في الممارسة الطبية.

3.2. يحدد أساليب إدارة المريض وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها.

3.3. وضع خطة لفحص المريض، وتوضيح النطاق والأساليب العقلانية لفحص المريض من أجل الحصول على معلومات تشخيصية كاملة وموثوقة في أقصر وقت ممكن.

3.4. بناءً على الملاحظات والفحص السريري، فإن سوابق المريض وبيانات الدراسات السريرية والمخبرية والفعالة تحدد (أو تؤكد) التشخيص.

3.5. وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها، يصف ويراقب العلاج اللازم، وينظم أو ينفذ بشكل مستقل الإجراءات والأنشطة التشخيصية والعلاجية وإعادة التأهيل والوقائية اللازمة.

3.6. يقوم بإجراء تغييرات على خطة العلاج حسب حالة المريض ويحدد الحاجة إلى طرق فحص إضافية.

3.7. يقدم المساعدة الاستشارية لأطباء الأقسام الأخرى مؤسسة طبيةحسب تخصصك.

3.8. يوفر الطوارئ العناية بالأسنانالملف الجراحي بالكامل العيادات الخارجيةوفي إعدادات المستشفى.

3.9. يشرف على عمل الكوادر التمريضية والطبية المبتدئة التابعة له (إن وجدت) ويساعدهم في أداء واجباتهم الرسمية.

3.10. يراقب صحة إجراءات التشخيصوتشغيل الأدوات والأجهزة والمعدات، والاستخدام الرشيد للكواشف، والامتثال لقواعد السلامة وحماية العمال من قبل التمريض والعاملين الطبيين المبتدئين.

3.11. - يشارك في عقد الدورات التدريبية للعاملين في المجال الطبي.

3.12. يخطط لعمله ويحلل مؤشرات أدائه.

3.13. يضمن التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية للوثائق الطبية وغيرها من الوثائق وفقا للقواعد المعمول بها.

3.14. يقوم بعمل صحي وتعليمي بشأن الوقاية من العمليات الجراحية أمراض الأسنانمنطقة الوجه والفكين.

3.15. يتوافق مع قواعد ومبادئ أخلاقيات الطب وأخلاقيات المهنة.

3.16. يشارك في فحص العجز المؤقت وإعداد المستندات اللازمة للفحص الطبي والاجتماعي.

3.17. يجري تحليلاً لعمله وعمل المتخصصين المرؤوسين الحاصلين على التعليم الطبي الثانوي.

3.18. يراقب امتثال طاقم التمريض والعاملين الطبيين المبتدئين للوائح السلامة والنظام الصحي الوبائي.

3.19. ينفذ بكفاءة وفي الوقت المناسب الأوامر والتعليمات والتعليمات من إدارة المؤسسة، وكذلك الإجراءات القانونية التنظيمية المتعلقة بأنشطته المهنية.

3.20. اتخاذ التدابير على الفور، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب، للقضاء على انتهاكات لوائح السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الصحية التي تشكل تهديدًا لأنشطة مؤسسة الرعاية الصحية وموظفيها والمرضى والزوار.

3.21. يحسن مهاراته بشكل منهجي.

يحق لجراح الأسنان:

4.1. إنشاء تشخيص مستقل في التخصص بناءً على الملاحظات والفحص السريري والتاريخ الطبي وبيانات الدراسات السريرية والمختبرية والفعالة.

4.2. تحديد أساليب إدارة المريض وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها.

4.3. وصف طرق التشخيص الآلية والوظيفية والمخبرية اللازمة لإجراء فحص شامل للمريض.

4.4. - تنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية والتأهيلية والوقائية باستخدام طرق التشخيص والعلاج المعتمدة.

4.5. الاستعانة، عند الضرورة، بأطباء من التخصصات الأخرى للاستشارات والفحص وعلاج المرضى.

4.6. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تحسين عملية التشخيص والعلاج، بما في ذلك تحسين عمل الخدمات شبه السريرية والإدارية، وقضايا التنظيم وظروف عملهم.

4.7. مراقبة عمل الموظفين المرؤوسين (إن وجدوا)، وإصدار الأوامر لهم في إطار واجباتهم الرسمية والمطالبة بتنفيذها بدقة، وتقديم مقترحات لإدارة المؤسسة لتشجيعهم أو فرض العقوبات عليهم.

4.8. طلب واستلام واستخدام المواد الإعلامية والوثائق التنظيمية اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية.

4.9. اجتياز الشهادة بالطريقة المقررة مع الحق في الحصول على فئة التأهيل المناسبة.

4.10. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام التي تتم فيها مناقشة القضايا المتعلقة بالكفاءة المهنية.

4.11. قم بتحسين مؤهلاتك من خلال الدورات التدريبية المتقدمة مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات.

5. المسؤولية

طبيب الأسنان الجراح مسؤول عن:

5.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بالواجبات الرسمية للفرد على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - وفقًا للتيار تشريعات العمل.

5.2. بالنسبة للانتهاكات المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتها - وفقًا للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية.

5.3. للتسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية.

5.4. لانتهاك لوائح العمل وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المنظمة.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لأمر كبير الأطباء بتاريخ 14 فبراير 2014 رقم 3.

متفق

رئيس قسم الموارد البشرية ______________ / ____________/

لقد قرأت هذه التعليمات.
وصلتني نسخة واحدة بين يدي وأتعهد بالاحتفاظ بها في مكان عملي.

جراح أسنان ______________ / ____________/

يمكن طباعة هذا النموذج من محرر MS Word (في وضع تخطيط الصفحة)، حيث يتم ضبط خيارات العرض والطباعة تلقائيًا. للانتقال إلى برنامج MS Word، انقر فوق الزر.

ولمزيد من الراحة، يتم تقديم النموذج في برنامج MS Word بتنسيق منقح.

ر />

1. أحكام عامة

1. أحكام عامة

1.1. جراح التجميل (المشار إليه فيما يلي باسم "الموظف") هو متخصص.

1.2. يحدد هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الوظيفية والحقوق والواجبات والمسؤوليات وظروف العمل والعلاقات (الصلات الوظيفية) للموظف ومعايير تقييم صفاته التجارية ونتائج العمل عند أداء العمل في تخصصه ومباشرة في مكان العمل في "______" (فيما يلي - "صاحب العمل").

1.3. يتم تعيين الموظف في منصب ما وفصله من منصبه بأمر من صاحب العمل بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية.

1.4. يقدم الموظف تقاريره مباشرة إلى ____________________.

1.5. يجب أن يعرف الموظف:

دستور الاتحاد الروسي؛ القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي في مجال الرعاية الصحية وحماية المستهلك والرفاهية الصحية والوبائية للسكان؛ الأسس النظرية للتخصص المختار؛ الأساليب الحديثة في العلاج والتشخيص وتوفير الأدوية للمرضى؛ أساسيات الفحص الطبي والاجتماعي. قواعد العمل عند اكتشاف مريض لديه علامات خاصة التهابات خطيرة، عدوى فيروس نقص المناعة البشرية؛ إجراءات التفاعل مع المتخصصين الطبيين الآخرين والخدمات والمنظمات، بما في ذلك شركات التأمين وجمعيات الأطباء وما إلى ذلك؛ أساسيات عمل طب تأمين الميزانية والتأمين الطبي الطوعي، وتوفير الرعاية الصحية والوقائية و المساعدة الطبيةإلى السكان؛ أخلاقيات مهنة الطب؛ علم نفس التواصل المهني. أساسيات تشريعات العمل؛ لوائح العمل الداخلية؛ لوائح حماية العمال والسلامة من الحرائق؛

____________________.

1.6. يجب على الموظف استيفاء متطلبات التأهيل لتخصص "الجراحة التجميلية"، التي تم تحديدها بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 8 أكتوبر 2015 N 707n "عند الموافقة على متطلبات التأهيل للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني الحاصلين على تعليم عالٍ في هذا المجال التدريب "العلوم الصحية والطبية":

- التعليم العالي - التخصص في أحد التخصصات: "الطب العام"، "طب الأطفال"؛

- التدريب على الإقامة في تخصص "جراحة التجميل"؛

- التدريب المتقدم مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات طوال حياتك المهنية.

2. مسؤوليات الوظيفة

عامل:

2.1. يقوم بإجراء التدخل الجراحي بهدف إزالة التشوهات والعيوب في أي عضو أو نسيج أو سطح في جسم الإنسان.

2.2. إبلاغ المريض بالإجراءات التي يجب القيام بها بشكل مستقل؛ يقدم توصيات بشأن رعاية أنسجة الجسم الغشائية، بما في ذلك التدريب على مهارات النظافة اللازمة.

2.3. إجراء فحص العجز المؤقت.

2.4. يحافظ على الوثائق الطبية وفقا للإجراء المعمول به.

2.5. يخطط ويحلل نتائج عمله.

2.6. يتوافق مع مبادئ أخلاقيات الطب.

2.7. يشرف على عمل طاقم التمريض والطاقم الطبي المبتدئ.

2.8. يقوم بأعمال التثقيف الصحي بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض وتعزيز نمط الحياة الصحي.

3. حقوق الموظف

للموظف الحق في:

تزويده بالعمل المنصوص عليه في عقد العمل؛

مكان العمل الذي يتوافق مع الحكومة المتطلبات التنظيميةحماية العمال والشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية؛

في الوقت المناسب والدفع الكامل أجوروفقًا لمؤهلاتك وتعقيد العمل وكمية ونوعية العمل المنجز؛

الراحة المقدمة من خلال إنشاء المدة العاديةساعات العمل، وتخفيض ساعات العمل لبعض المهن وفئات العمال، وتوفير أيام الإجازة الأسبوعية، والإجازات غير العاملة، والإجازة السنوية مدفوعة الأجر؛

معلومات موثوقة كاملة حول ظروف العمل ومتطلبات حماية العمال في مكان العمل؛

التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم بالطريقة التي يحددها قانون العمل الاتحاد الروسيو اخرين القوانين الفدرالية;

وتكوين الجمعيات، بما في ذلك الحق في إنشاء نقابات عمالية والانضمام إليها لحماية حقوقهم العمالية وحرياتهم ومصالحهم المشروعة؛

المشاركة في إدارة المنظمة بالأشكال المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى والاتفاق الجماعي؛