1. الأحكام العامة

يحدد هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الوظيفية، حقوق ومسؤولية المدرب - المنهجي في العلاج الطبيعي.

ينتمي المعلم - المنهجي في تمارين العلاج الطبيعي إلى فئة المتخصصين.

يتم تعيين المدرب والمنهجية في العلاج الطبيعي في المنصب وفصله وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس المؤسسة الطبية.

علاقات الموقف:

1. متطلبات التأهيل لمعلم - منهجي في العلاج الطبيعي:

1. المستندات التي تنظم أنشطة المعلم والمنهجية في العلاج الطبيعي

3.1 المستندات الخارجية:

القوانين التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز.

3.2 المستندات الداخلية:

الميثاق مؤسسة طبية، أوامر وأوامر رئيس المؤسسة الطبية (رئيس القسم) ؛ لوائح القسم ، المسمى الوظيفيمدرس - منهجي في تمارين العلاج الطبيعي ، قواعد جدول العمل الداخلي.

1. المسؤوليات الوظيفية لمدرب العلاج الطبيعي

مدرس العلاج الطبيعي:

4.1 يقوم بتطوير مجمعات الجمباز والتدليك لإجراء تمارين وإجراءات العلاج الطبيعي مع المرضى.

4.2 تنفذ في مؤسسة طبيةالتوجيه المنهجي طاقم طبي(معلمو علاج طبيعي ، ممرضات).

4.3 يحلل الدولة عمل منهجيعلى العلاج الطبيعي ويضع مقترحات لتحسين فعاليته.

4.4 البحث والنشر الأساليب الحديثةتمارين العلاج الطبيعي لاستعادة الصحة البدنية وتصحيح الانتهاكات النشاط الحركيالمرضى والمعاقين.

4.5 ينظم العمل على تحسين مهارات طاقم التمريض.

4.6 يتحكم في جودة أداء فصول وإجراءات العلاج الطبيعي من قبل الموظفين المساعدين الطبيين.

4.7 يشارك مع الطبيب في فحص المرضى من أجل تحديد طرق إعادة تأهيلهم.

4.8 ينظم دروسًا في المناسبات الخاصة.

1. حقوق المدرب المنهجي في العلاج الطبيعي

يحق لمدرب ومنهجية العلاج الطبيعي ما يلي:

5.1 الحصول على المعلومات اللازمة لجودة أداء الواجبات الوظيفية.

5.2 تقديم اقتراحات للإدارة لتحسين الجودة رعاية طبيةالسكان ، وتحسين تنظيم العمل.

5.3 إعطاء الأوامر للطاقم الطبي المبتدئ بقسم العلاج الطبيعي ، والتحكم في حجم وجودة العمل الذي يؤديه ، ومراقبة عمل الفني لإصلاح أجهزة ومعدات قسم العلاج الطبيعي.

5.4. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام ، الجمعيات الطبيةحيث يتم النظر في القضايا المتعلقة بالكفاءة المهنية.

5.5 حسِّن مهاراتك ، واحصل على شهادة لتعيين فئة التأهيل.

1. مسؤولية مدرب - منهجي في العلاج الطبيعي

مدرس العلاج الطبيعي مسؤول عن:

6.1 خلف التنفيذ غير السليمأو عدم أداء واجباتهم بموجب هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود المحددة

أعزب دليل التأهيلمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين الآخرين (CEN) ، 2019
قسم "خصائص تأهيل مناصب العاملين في مجال الرعاية الصحية"
تمت الموافقة على القسم بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي بتاريخ 23 يوليو 2010 N 541n

مدرس العلاج الطبيعي

مسؤوليات العمل.يطور مجمعات الجمباز لإجراء تمارين وإجراءات العلاج الطبيعي مع المرضى. يقدم التوجيه المنهجي للموظفين المساعدين الطبيين في منظمة طبية (معلمو العلاج الطبيعي والممرضات). يحلل حالة العمل المنهجي على العلاج الطبيعي ويضع مقترحات لتحسين فعاليته. يقوم بدراسة وتوزيع الأساليب الحديثة في العلاج الطبيعي لاستعادة الصحة البدنية وتصحيح اضطرابات النشاط الحركي للمرضى والمعاقين. يشارك في العمل على تحسين مهارات طاقم التمريض. يتحكم في جودة أداء فصول وإجراءات العلاج الطبيعي من قبل الموظفين المساعدين الطبيين. يشارك مع الطبيب في فحص المرضى من أجل تحديد طرق إعادة تأهيلهم ، ويعقد دروسًا في حالات خاصة. يقوم بأعمال صحية تربوية بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ، وتعزيز نمط حياة صحي.

يجب ان يعرف:القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية الاتحاد الروسيتعمل في قطاع الصحة ؛ نظرية ومنهجية التربية البدنية. أساسيات الأعراض السريرية للأمراض الرئيسية ؛ مؤشرات الحالة الوظيفية والمادية للجسم في الظروف العادية والمرضية ؛ طرق البحث وتقييم التطور والأداء البدني ؛ محتوى أوضاع المحرك؛ طرق التأثير على العملية المرضية لمختلف الإجراءات والمجمعات من تمارين العلاج الطبيعي والتدليك ؛ ترتيب المعدات الخاصة والأجهزة وقواعد حماية العمال عند العمل معهم ؛ أشكال وأساليب تعزيز أسلوب الحياة الصحي والعمل الصحي التربوي ؛ علم الأخلاق. علم نفس التواصل المهني. الأساسيات قانون العمل؛ لوائح العمل الداخلية ؛ قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

متطلبات التأهيل.التعليم المهني العالي في تخصص "الثقافة البدنية والرياضة" ، "الثقافة البدنية للأشخاص ذوي الإعاقة في الحالة الصحية (التكيف الثقافة البدنية)" و تدريب إضافيفي العلاج الطبيعي والطب الرياضي دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.

يعتمد:

[مسمى وظيفي]

_______________________________

_______________________________

[اسم الشركة]

_______________________________

_______________________/[الاسم الكامل.]/

"______" _______________ 20___

المسمى الوظيفي

مدرس العلاج الطبيعي

1. أحكام عامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والوظيفية و الواجبات الرسمية، حقوق ومسؤولية المعلم - أخصائي المنهج في العلاج الطبيعي [اسم المنظمة في الحالة الجينية] (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية).

1.2 يتم تعيين المدرب - أخصائي العلاج الطبيعي في المنصب وفصله وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي بأمر من الرئيس منظمة طبية.

1.3 ينتمي المعلم - المنهجي في تمارين العلاج الطبيعي إلى فئة المتخصصين ويخضع لـ [اسم مناصب المرؤوسين في حالة تحديد المدة].

1.4 يقدم المدرب - المنهجي في العلاج الطبيعي تقاريره مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر في الحالة المحددة مسبقًا] في المنظمة الطبية.

1.5 شخص حاصل على تعليم مهني عالي في تخصص "الثقافة البدنية والرياضة" ، "التربية البدنية للأشخاص ذوي الانحرافات في الصحة (التربية البدنية التكيفية)" وتدريب إضافي في تمارين العلاج الطبيعي والطب الرياضي دون متطلبات الخبرة العملية.

1.6 مدرس العلاج الطبيعي مسؤول عن:

• الأداء الفعال للأعمال الموكلة إليه ؛
• الامتثال لمتطلبات الأداء والعمل والانضباط التكنولوجي ؛
• سلامة المستندات (المعلومات) الموجودة في عهدته (التي أصبحت معروفة له) ، والتي تحتوي على (تشكل) السر التجاري للمؤسسة الطبية.

1.7 يجب أن يعرف مدرب العلاج الطبيعي:

• القوانين وغيرها من القوانين التنظيمية للاتحاد الروسي السارية في مجال الرعاية الصحية ؛
• نظرية ومنهجية التربية البدنية.
• أساسيات الأعراض السريرية للأمراض الرئيسية ؛
• مؤشرات الحالة الوظيفية والمادية للجسم في الظروف العادية والمرضية ؛
• طرق البحث وتقييم التطور والأداء البدني ؛
• محتوى أوضاع المحرك ؛
• طرق التأثير على العملية المرضية لمختلف الإجراءات والمجمعات من تمارين العلاج الطبيعي والتدليك ؛
• ترتيب المعدات الخاصة والأجهزة وقواعد حماية العمال عند العمل معهم ؛
• أشكال وأساليب تعزيز أسلوب الحياة الصحي والعمل الصحي التربوي ؛
• علم الأخلاق.
• علم نفس التواصل المهني.
• أساسيات تشريعات العمل ؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

1.8 يسترشد المدرب - المنهجي في تمارين العلاج الطبيعي في أنشطته من خلال:

• القوانين المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للمؤسسة الطبية ؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• قواعد حماية العمال وسلامتهم ، وضمان الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
• تعليمات وأوامر وقرارات وتعليمات المشرف المباشر ؛
• هذا الوصف الوظيفي.

1.9 خلال فترة الغياب المؤقت للمدرب - أخصائي العلاج الطبيعي ، يتم تعيين واجباته إلى [اسم منصب النائب].

2. مسؤوليات الوظيفة

يلتزم المدرب - المنهجي في تمارين العلاج الطبيعي بأداء وظائف العمل التالية:

2.1. يطور مجمعات الجمبازلإجراء فصول وإجراءات العلاج الطبيعي مع المرضى.

2.2. يقدم التوجيه المنهجي للموظفين المساعدين الطبيين في منظمة طبية (معلمو العلاج الطبيعي والممرضات).

2.3 يحلل حالة العمل المنهجي على العلاج الطبيعي ويضع مقترحات لتحسين فعاليته.

2.4 يقوم بدراسة وتوزيع الأساليب الحديثة في العلاج الطبيعي لاستعادة الصحة البدنية وتصحيح اضطرابات النشاط الحركي للمرضى والمعاقين.

2.5 يشارك في العمل على تحسين مهارات طاقم التمريض.

2.6. يتحكم في جودة أداء فصول وإجراءات العلاج الطبيعي من قبل الموظفين المساعدين الطبيين.

2.7. يشارك مع الطبيب في فحص المرضى من أجل تحديد طرق إعادة تأهيلهم ، ويعقد دروسًا في حالات خاصة.

2.8. يقوم بأعمال صحية تربوية بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ، وتعزيز نمط حياة صحي.

في حالة الضرورة الرسمية ، يمكن أن يشارك مدرب - أخصائي في العلاج الطبيعي في أداء واجباته الرسمية على مدار الساعة ، على النحو المنصوص عليه في أحكام تشريعات العمل الفيدرالية.

3. الحقوق

يحق لمدرب ومنهجية العلاج الطبيعي ما يلي:

3.1. لإعطاء تعليمات للموظفين والخدمات المرؤوسين ، والمهام في مجموعة من القضايا المدرجة في واجباته الوظيفية.

3.2 للتحكم في تنفيذ مهام الإنتاج ، وتنفيذ الطلبات والمهام الفردية في الوقت المناسب من قبل الخدمات التابعة.

3.3 طلب واستلام المواد اللازمةوالوثائق المتعلقة بأنشطة المدرب - المنهجي في العلاج الطبيعي والخدمات الفرعية والأقسام.

3.4. التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى المتعلقة بكفاءة المعلم والمنهجية في العلاج الطبيعي.

3.5 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.

3.6 تقديم الطلبات المقدمة إلى رئيس المؤسسة الطبية بشأن تعيين ونقل وفصل موظفي الوحدات التابعة ؛ مقترحات لترقيتهم أو لفرض عقوبات عليهم.

3.7 التمتع بالحقوق الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي والقوانين التشريعية الأخرى للاتحاد الروسي.

4. تقييم المسؤولية والأداء

4.1 يتحمل المدرب والمنهجية في العلاج الطبيعي المسؤولية الإدارية والتأديبية والمادية (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي - والجنائية) عن:

4.1.1. عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للتعليمات الرسمية للمشرف المباشر.

4.1.2. عدم أداء أو أداء وظائف العمل والمهام المسندة إليهم بشكل غير لائق.

4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.

4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكلة إليه.

4.1.5. عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والحريق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

4.1.6. عدم فرض انضباط العمل.

4.2 يتم إجراء تقييم لعمل مدرب - منهجي في العلاج الطبيعي:

4.2.1. المشرف المباشر - بشكل منتظم ، في سياق التنفيذ اليومي من قبل الموظف لوظائفه العمالية.

4.2.2. لجنة تصديق المؤسسة - بشكل دوري ، ولكن مرة واحدة على الأقل كل سنتين بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.

4.3 المعيار الرئيسي لتقييم عمل المدرب - المنهجي في العلاج الطبيعي هو جودة واكتمال وتوقيت أدائه للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.

5. ظروف العمل

5.1 يتم تحديد جدول عمل مدرب - منهجي في العلاج الطبيعي وفقًا لأنظمة العمل الداخلية الموضوعة في المؤسسة الطبية.

6. الحق في التوقيع

6.1 لضمان أنشطته ، يُمنح المعلم - المنهجي في العلاج الطبيعي الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية حول القضايا التي تدخل في اختصاصه من خلال هذا الوصف الوظيفي.

مطلع على التعليمات ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

عمل مدرس منهجي LFK وظائف شاغرة مدرس منهج LFK في موسكو. مدرب شاغر منهجي ممارسة العلاج من صاحب عمل مباشر في موسكو إعلانات الوظائف مدرس منهجي علاج تمرين موسكو ، وظائف شاغرة وكالات التوظيففي موسكو ، أبحث عن وظيفة كمدرب علاج طبيعي من خلال وكالات التوظيف ومن أرباب العمل المباشرين ، والوظائف الشاغرة كمدرب علاج طبيعي مع وبدون خبرة في العمل. موقع إعلانات عن العمل بدوام جزئي والعمل Avito Moscow الوظائف الشاغرة مدرس منهجي ممارسة العلاج من أرباب العمل المباشرين.

العمل في موسكو

موقع العمل Avito Moscow عمل جديد وظائف شاغرة مدرس منهجي ممارسة العلاج. على موقعنا يمكنك العثور على وظيفة مدفوعة الأجر كمدرب متخصص في العلاج الطبيعي. ابحث عن وظيفة كمدرس منهجي للعلاج بالتمارين الرياضية في موسكو ، واعرض الوظائف الشاغرة على موقع العمل لدينا - مجمع وظائف في موسكو.

وظائف Avito موسكو

عمل مدرب منهجي ممارسة العلاج على الموقع في موسكو ، وظائف شاغرة مدرس منهجي ممارسة العلاج من أرباب العمل المباشرين موسكو. وظائف شاغرة في موسكو بدون خبرة في العمل وبأجور عالية مع خبرة في العمل. شواغر مدرس منهجي LFK للنساء.

المسمى الوظيفي

مدرس العلاج الطبيعي

______________________________________________

(اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.)

»» ______________ 20__ ن_________

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده

أساس عقد التوظيفمع __________________________________________

(اسم منصب الشخص الذي من أجله

ووفقًا لـ

تم وضع هذا الوصف الوظيفي)

الأحكام قانون العملالاتحاد الروسي وغيرها من الجهات التنظيمية

القوانين المنظمة لعلاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1 يشير مدرس العلاج الطبيعي إلى

1.2 لمنصب المدرب - المنهجي في تمارين العلاج الطبيعي

الشخص الحاصل على تعليم بدني عالي

تدريب إضافي في تمارين العلاج الطبيعي والتدليك والخبرة

العمل في الملف الشخصي لمدة __________________ سنة على الأقل.

1.3 التعيين في منصب مدرب - منهجي للطب

يتم إجراء التربية البدنية والإعفاء منها بأمر من الرأس

المؤسسات.

1.4 يجب أن يعرف مدرب العلاج الطبيعي:

- قوانين الاتحاد الروسي وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية بشأن

مشاكل صحية؛

- نظرية ومنهجية التربية البدنية.

- أسس الأعراض السريرية للأمراض الرئيسية ؛

- مؤشرات الحالة الوظيفية والجسدية للجسم فيها

القاعدة وعلم الأمراض.

- طرق بحث وتقويم التطور البدني و

القدرة على العمل؛

- التأثير على العملية المرضية للإجراءات والمجمعات المختلفة

تمارين العلاج الطبيعي والتدليك.

- المعدات الخاصة والأجهزة واحتياطات السلامة الخاصة بـ

العمل معها

- أشكال وطرق تعزيز أسلوب الحياة الصحي

العمل الصحي والتعليمي.

- أساسيات تشريعات العمل وحماية العمل في روسيا

الاتحادات

- لوائح العمل الداخلية ؛

- قواعد وأنظمة حماية العمل وتدابير السلامة ،

الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛

- التقنيات والأساليب الأساسية لتقديم الرعاية الطبية قبل دخول المستشفى ؛

— _________________________________________________________________.

1.5 مدرس العلاج الطبيعي مباشرة

ويسترشد في أنشطته بميثاق المؤسسة وهذا

المسمى الوظيفي.

1.6. ______________________________________________________________.

1.7 أثناء عدم وجود مدرب - منهجي للطب

التربية البدنية (إجازة ، مرض ، إلخ) ، يقوم شخص بواجباته

تم تعيينه في الوقت المناسب.

2. مسؤوليات الوظيفة

مدرس العلاج الطبيعي:

2.1. يطور مجمعات الجمباز والتدليك

إجراء فصول وإجراءات العلاج الطبيعي مع المرضى.

2.2. ينفذ منهجي

إدارة الموظفين المساعدين الطبيين (المدربين في المجال الطبي

التربية البدنية والممرضات).

2.3 يحلل حالة العمل المنهجي على الطب

التربية البدنية ويضع مقترحات لتحسين فعاليته.

2.4 دراسات ونشر الأساليب الطبية الحديثة

التربية البدنية لاستعادة الصحة البدنية وتصحيح الانتهاكات

النشاط الحركي للمرضى والمعاقين.

2.5 ينظم العمل على تحسين المؤهلات الثانوية

الكادر الطبي لقسم العلاج الطبيعي.

2.6. يتحكم في جودة الطاقم الطبي

فصول وإجراءات العلاج الطبيعي.

2.7. يشارك مع الطبيب في فحص المرضى من أجل

تحديد طرق إعادة تأهيلهم.

2.8. ينظم دروسًا في المناسبات الخاصة.

2.9. ______________________________________________________________.

3. الحقوق

يحق لمدرب ومنهجية العلاج الطبيعي ما يلي:

3.1. احصل على المعلومات التي تحتاجها لإنجاز المهمة بشكل صحيح

المسؤوليات الوظيفية.

3.2 تقديم اقتراحات للإدارة لتحسين الجودة

المساعدة الطبية للسكان ، وتحسين تنظيم العمل.

3.3 إعطاء الأوامر للموظفين الطبيين المبتدئين ،

أقسام العلاج الطبيعي ، للتحكم في الحجم والجودة

العمل الذي يؤديه ، لمتابعة عمل الفني عليه

إصلاح أجهزة ومعدات قسم العلاج الطبيعي.

3.4. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام ،

الجمعيات الطبية حيث القضايا المتعلقة

ل النشاط المهنيمدرب طبي - منهجي

التعليم الجسدي.

3.5 حسّن مهاراتك ، احصل على شهادة

3.6. ______________________________________________________________.

4. المسؤولية

مدرس العلاج الطبيعي مسؤول عن:

4.1 لأداء غير لائق أو عدم أداء مسؤولهم

الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي

في حدود تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.

4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارستهم

الأنشطة ، في حدود الحالية الإدارية والجنائية و

التشريع المدني للاتحاد الروسي.

4.3 عن الأخطاء في إجراء التدابير الطبية، مما أدى إلى

عواقب وخيمة على المريض - في حدود التيار

التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الروسية

الاتحاد.

4.4. ______________________________________________________________.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ ________________

(اسم،

_____________________________.

فلاديمير نوفوزيلوف ، رئيس قسم التسويق عبر الإنترنت في WiseAdvice ، فلاديمير نوفوزيلوف ، رئيس التسويق عبر الإنترنت في WiseAdvice ، يتحدث عن كيفية إغلاق الوظائف الشاغرة الصعبة إذا لم يكن لدى الشركة علامة تجارية قوية للموارد البشرية أو القدرة على المشاركة في راتب ...