1. الأحكام العامة

يحدد هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الوظيفيةحقوق ومسؤوليات المعلم المنهجي في العلاج الطبيعي.

ينتمي أخصائي أساليب العلاج الطبيعي إلى فئة المتخصصين.

يتم تعيين مدرب منهج في العلاج الطبيعي في أحد المناصب ويتم فصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس المؤسسة الطبية.

العلاقات حسب المنصب:

1. متطلبات التأهيل لمدرب العلاج الطبيعي المنهجي:

1. الوثائق التي تنظم أنشطة مدرب العلاج الطبيعي المنهجي

3.1 الوثائق الخارجية:

الإجراءات التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز.

3.2 المستندات الداخلية:

الميثاق مؤسسة طبيةأوامر وتعليمات رئيس المؤسسة الطبية (رئيس القسم) ؛ اللوائح المتعلقة بالانفصال المسمى الوظيفيمدرس منهجية في العلاج الطبيعي، لوائح العمل الداخلية.

1. المسؤوليات الوظيفية للمدرب المنهجي في العلاج الطبيعي

مدرس منهج العلاج الطبيعي :

4.1. تطوير مجمعات الجمباز والتدليك لإجراء دروس وإجراءات العلاج الطبيعي مع المرضى.

4.2. ينفذ في مؤسسة طبيةالتوجيه المنهجي للمرحلة الثانوية العاملين في المجال الطبي(مدربين علاج طبيعي، ممرضين).

4.3. يحلل الدولة العمل المنهجيعلى العلاج الطبيعي ويضع مقترحات لتحسين فعاليته.

4.4. الأبحاث والنشر الأساليب الحديثةالعلاج الطبيعي لاستعادة الصحة البدنية وتصحيح الاضطرابات النشاط الحركيالمرضى والمعاقين.

4.5. ينظم العمل على تحسين مؤهلات طاقم التمريض.

4.6. مراقبة جودة أداء تمارين وإجراءات العلاج الطبيعي من قبل طاقم التمريض.

4.7. يشارك مع الطبيب في فحص المرضى لتحديد طريقة إعادة تأهيلهم.

4.8. يعقد دروسا في المناسبات الخاصة.

1. حقوق المدرب المنهجي في العلاج الطبيعي

يحق للمدرب المنهجي في العلاج الطبيعي ما يلي:

5.1. تلقي المعلومات اللازمة لأداء عالي الجودة للواجبات الوظيفية.

5.2. تقديم مقترحات للإدارة لتحسين الجودة الرعاية الطبيةالسكان وتحسين تنظيم العمل.

5.3. إعطاء الأوامر للطاقم الطبي المبتدئ في قسم العلاج الطبيعي، والتحكم في حجم ونوعية العمل الذي يقومون به، ومراقبة عمل الفني في إصلاح أجهزة ومعدات قسم العلاج الطبيعي.

5.4. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام، الجمعيات الطبية، والتي تناقش القضايا المتعلقة بالكفاءة المهنية.

5.5. قم بتحسين مؤهلاتك واحصل على شهادة في فئة التأهيل.

1. مسؤولية المدرب المنهجي للعلاج الطبيعي

يكون مدرب العلاج الطبيعي مسؤولاً عن:

6.1. خلف تنفيذ غير لائقأو عدم القيام بواجباتهم الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود المحددة

أعزب دليل المؤهلاتوظائف المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين (EKS)، 2019
قسم "الخصائص المؤهلة لوظائف العاملين في القطاع الصحي"
تمت الموافقة على القسم بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 يوليو 2010 رقم 541 ن

مدرس منهجيات العلاج الطبيعي

مسؤوليات العمل.تطوير مجمعات الجمباز لإجراء دروس وإجراءات العلاج الطبيعي مع المرضى. يقدم التوجيه المنهجي لموظفي التمريض (مدربي العلاج الطبيعي والممرضات) في المؤسسة الطبية. يحلل حالة العمل المنهجي في العلاج الطبيعي ويضع مقترحات لتحسين فعاليته. دراسة ونشر الطرق الحديثة للعلاج الطبيعي لاستعادة الصحة البدنية وتصحيح ضعف النشاط الحركي للمرضى والمعاقين. يشارك في العمل على تحسين مؤهلات طاقم التمريض. مراقبة جودة أداء تمارين وإجراءات العلاج الطبيعي من قبل طاقم التمريض. يشارك مع الطبيب في فحص المرضى لتحديد طريقة إعادة تأهيلهم، وإجراء دروس في الحالات الخاصة. يقوم بأعمال التثقيف الصحي بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض وتعزيز نمط الحياة الصحي.

يجب ان يعرف:القوانين والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى الاتحاد الروسيالعاملة في قطاع الرعاية الصحية؛ نظرية وأساليب التربية البدنية. أساسيات الأعراض السريرية للأمراض الرئيسية. مؤشرات الحالة الوظيفية والجسدية للجسم في الظروف الطبيعية والمرضية. طرق البحث وتقييم النمو البدني والأداء؛ محتوى أوضاع المحرك; طرق التأثير على العملية المرضية لمختلف إجراءات ومجمعات العلاج الطبيعي والتدليك؛ تركيب معدات ومعدات خاصة وقواعد حماية العمال عند العمل معهم؛ أشكال وأساليب تعزيز نمط الحياة الصحي وعمل التثقيف الصحي؛ الأخلاق. علم نفس التواصل المهني. الأساسيات تشريعات العمل; لوائح العمل الداخلية؛ قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

متطلبات التأهيل.التعليم المهني العالي في تخصص "التربية البدنية والرياضة"، "التربية البدنية للأشخاص ذوي الإعاقات الصحية (التكيفية)" الثقافة البدنية)" و تدريب إضافيفي العلاج الطبيعي والطب الرياضي دون أي متطلبات خبرة في العمل.

أؤكد:

[مسمى وظيفي]

_______________________________

_______________________________

[اسم الشركة]

_______________________________

_______________________/[الاسم الكامل.]/

"______" _______________ 20____

المسمى الوظيفي

مدرب العلاج الطبيعي - المنهجية

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم السلطات والوظيفية والوظيفية مسؤوليات العملوحقوق ومسؤوليات المعلم المنهجي في العلاج الطبيعي [اسم المنظمة في الحالة التناسلية] (يشار إليها فيما يلي باسم المنظمة الطبية).

1.2. يتم تعيين مدرب منهج في العلاج الطبيعي في أحد المناصب ويتم فصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من الرئيس منظمة طبية.

1.3. ينتمي أخصائي المنهجية في العلاج الطبيعي إلى فئة المتخصصين ويخضع لـ [أسماء وظائف المرؤوسين في حالة الجر].

1.4. يقدم مدرب العلاج الطبيعي وأخصائي أساليب العلاج تقاريره مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر في الحالة الأصلية] في المنظمة الطبية.

1.5. شخص حاصل على تعليم مهني عالي في تخصص "الثقافة البدنية والرياضة"، "الثقافة البدنية للأشخاص ذوي الإعاقات الصحية (الثقافة البدنية التكيفية)" وتدريب إضافي في العلاج الطبيعي والطب الرياضي دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.

1.6. يكون مدرب العلاج الطبيعي مسؤولاً عن:

• الأداء الفعال للعمل الموكل إليه؛
• الامتثال لمتطلبات الأداء والعمالة والانضباط التكنولوجي ؛
• سلامة المستندات (المعلومات) الموجودة في عهدته (التي أصبحت معروفة له) والتي تحتوي (التي تشكل) السر التجاري للمنظمة الطبية.

1.7. يجب أن يعرف أخصائي المنهجية في العلاج الطبيعي ما يلي:

• القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي المعمول بها في مجال الرعاية الصحية؛
• نظرية وأساليب التربية البدنية.
• أساسيات الأعراض السريرية للأمراض الرئيسية.
• مؤشرات الحالة الوظيفية والجسدية للجسم في الظروف الطبيعية والمرضية.
• طرق البحث وتقييم النمو البدني والأداء؛
• محتوى أوضاع المحرك.
• طرق التأثير على العملية المرضية لمختلف إجراءات ومجمعات العلاج الطبيعي والتدليك؛
• تركيب معدات ومعدات خاصة وقواعد حماية العمال عند العمل معهم؛
• أشكال وأساليب تعزيز نمط الحياة الصحي وعمل التثقيف الصحي؛
• الأخلاق.
• علم نفس التواصل المهني.
• أساسيات تشريعات العمل؛
• لوائح العمل الداخلية؛
• قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

1.8. يسترشد مدرب العلاج الطبيعي المنهجي في أنشطته بما يلي:

• القوانين المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للمنظمة الطبية؛
• لوائح العمل الداخلية؛
• قواعد حماية العمال وسلامتهم، وضمان الصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق؛
• التعليمات والأوامر والقرارات والتعليمات من المشرف المباشر؛
• هذا الوصف الوظيفي.

1.9. خلال فترة الغياب المؤقت لمدرب العلاج الطبيعي، يتم تعيين واجباته إلى [اسم منصب النائب].

2. مسؤوليات الوظيفة

مطلوب من مدرب العلاج الطبيعي القيام بوظائف العمل التالية:

2.1. يتطور مجمعات الجمبازلإجراء دروس وإجراءات العلاج الطبيعي مع المرضى.

2.2. يقدم التوجيه المنهجي لموظفي التمريض (مدربي العلاج الطبيعي والممرضات) في المؤسسة الطبية.

2.3. يحلل حالة العمل المنهجي في العلاج الطبيعي ويضع مقترحات لتحسين فعاليته.

2.4. دراسة ونشر الطرق الحديثة للعلاج الطبيعي لاستعادة الصحة البدنية وتصحيح ضعف النشاط الحركي للمرضى والمعاقين.

2.5. يشارك في العمل على تحسين مؤهلات طاقم التمريض.

2.6. مراقبة جودة أداء تمارين وإجراءات العلاج الطبيعي من قبل طاقم التمريض.

2.7. يشارك مع الطبيب في فحص المرضى لتحديد طريقة إعادة تأهيلهم، وإجراء دروس في الحالات الخاصة.

2.8. يقوم بأعمال التثقيف الصحي بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض وتعزيز نمط الحياة الصحي.

في حالة الضرورة الرسمية، يجوز إشراك أخصائي العلاج الطبيعي في أداء واجباته الرسمية للعمل الإضافي، بالطريقة المنصوص عليها في أحكام تشريعات العمل الفيدرالية.

3. الحقوق

يحق للمدرب المنهجي في العلاج الطبيعي ما يلي:

3.1. إعطاء التعليمات والمهام للموظفين المرؤوسين والخدمات بشأن مجموعة من القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.

3.2. مراقبة تنفيذ مهام الإنتاج، واستكمال الطلبات والمهام الفردية في الوقت المناسب من قبل الخدمات التابعة له.

3.3. اطلب واستقبل المواد الضروريةوالوثائق المتعلقة بأنشطة مدرب العلاج الطبيعي والمنهجي والخدمات والأقسام التابعة له.

3.4. التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى المتعلقة بكفاءة المعلم المنهجي في العلاج الطبيعي.

3.5. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

3.6. تقديم المقترحات بشأن تعيين ونقل وفصل موظفي الإدارات التابعة لينظر فيها رئيس المنظمة الطبية. مقترحات لتشجيعهم أو فرض عقوبات عليهم.

3.7. استخدام الحقوق الأخرى التي ينص عليها قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين التشريعية الأخرى للاتحاد الروسي.

4. المسؤولية وتقييم الأداء

4.1. يتحمل أخصائي أساليب العلاج الطبيعي المسؤولية الإدارية والتأديبية والمادية (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي، الجنائية) عن:

4.1.1. عدم تنفيذ أو تنفيذ التعليمات الرسمية من المشرف المباشر بشكل غير صحيح.

4.1.2. الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لوظائف الوظيفة والمهام الموكلة إليها.

4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة لها، وكذلك استخدامها لأغراض شخصية.

4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكل إليه.

4.1.5. الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

4.1.6. عدم ضمان الامتثال لانضباط العمل.

4.2. يتم تقييم عمل المعلم المنهجي في العلاج الطبيعي:

4.2.1. من قبل المشرف المباشر - بانتظام، في سياق أداء الموظف اليومي لوظائف عمله.

4.2.2. من قبل لجنة التصديق الخاصة بالمؤسسة - بشكل دوري، ولكن مرة واحدة على الأقل كل عامين، بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.

4.3. المعيار الرئيسي لتقييم عمل المعلم المنهجي في العلاج الطبيعي هو جودة واكتمال وتوقيت أدائه للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.

5. ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل مدرب العلاج الطبيعي وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المنظمة الطبية.

6. حق التوقيع

6.1. لضمان أنشطته، يُمنح المعلم المنهجي في العلاج الطبيعي الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية بشأن القضايا التي تقع ضمن اختصاصه من خلال هذا الوصف الوظيفي.

لقد قرأت التعليمات ___________/____________/ "____" _______ 20__

العمل كمدرب، وأخصائي منهجية العلاج بالتمارين الرياضية، والوظائف الشاغرة، كمدرب، وأخصائي منهجية العلاج بالتمارين الرياضية في موسكو. مدرب وظائف شاغرة، أخصائي منهجية العلاج بالتمارين الرياضية من صاحب عمل مباشر في موسكو، مدرب إعلانات الوظائف، أخصائي منهجية العلاج بالتمارين الرياضية، موسكو، وظائف شاغرة وكالات التوظيففي موسكو، أبحث عن وظيفة كمدرب لمنهجية العلاج بالتمارين الرياضية من خلال وكالات التوظيف ومن أصحاب العمل المباشرين، وظائف شاغرة كمدرب لمنهجية العلاج بالتمارين الرياضية مع أو بدون خبرة في العمل. موقع للإعلانات حول العمل بدوام جزئي والعمل في Avito موسكو الوظائف الشاغرة مدرب منهجية العلاج الطبيعي من أصحاب العمل المباشرين.

العمل في موسكو كمدرب وأخصائي منهجية العلاج الطبيعي

العمل على موقع الويب Avito موسكو يعمل على أحدث الوظائف الشاغرة لمدرب وأخصائي منهجية العلاج الطبيعي. يمكنك العثور على موقعنا على الإنترنت على وظيفة مدفوعة الأجر كمدرب علاج طبيعي. ابحث عن وظيفة كمدرس للعلاج الطبيعي في موسكو، ابحث عن الوظائف الشاغرة على موقع العمل الخاص بنا - مجمع الوظائف في موسكو.

الشواغر Avito موسكو

وظائف مدرس منهجية العلاج الطبيعي على الموقع الإلكتروني في موسكو، وظائف شاغرة لمدرب منهجية العلاج الطبيعي من أصحاب العمل المباشرين في موسكو. وظائف في موسكو بدون خبرة عمل ووظائف مدفوعة الأجر مع خبرة العمل. وظائف شاغرة: مدربة، منهجية، علاج بالتمارين الرياضية للنساء.

المسمى الوظيفي

مدرب العلاج الطبيعي المنهجي

______________________________________________

(اسم المنظمة، المؤسسة، الخ.)

» » ______________ 20__ ن_________

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه من قبل

أساس عقد التوظيفمع __________________________________________

(اسم منصب الشخص الذي

ووفقا ل

تم تجميع هذا الوصف الوظيفي)

أحكام قانون العملالاتحاد الروسي والتنظيمية الأخرى

القوانين التي تنظم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي إلى مدرس المنهجية في العلاج الطبيعي

1.2. لوظيفة مدرس مناهج في العلاج الطبيعي

يتم تعيين الشخص الذي لديه تعليم التربية البدنية العالي

تدريب إضافي في العلاج الطبيعي والتدليك والخبرة

العمل في الملف الشخصي لمدة ____________ سنة على الأقل.

1.3. التعيين في منصب مدرس المنهجية في الطب

يتم التربية البدنية والإعفاء منها بأمر من الرأس

المؤسسات.

1.4. يجب أن يعرف أخصائي المنهجية في العلاج الطبيعي ما يلي:

— قوانين الاتحاد الروسي وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية المتعلقة

مشاكل صحية؛

— نظرية وأساليب التربية البدنية.

— أساسيات الأعراض السريرية للأمراض الرئيسية.

- مؤشرات الحالة الوظيفية والجسدية للجسم في

القاعدة وعلم الأمراض.

— طرق البحث وتقييم النمو البدني و

أداء؛

— التأثير على العملية المرضية لمختلف الإجراءات والمجمعات

العلاج الطبيعي والتدليك.

- المعدات والأجهزة الخاصة واحتياطات السلامة

العمل معها؛

— أشكال وأساليب تعزيز نمط حياة صحي و

العمل التربوي الصحي

— أساسيات تشريعات العمل وحماية العمال في الاتحاد الروسي

الاتحادات؛

— لوائح العمل الداخلية؛

- قواعد وأنظمة حماية العمال، واحتياطات السلامة،

الصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق؛

- التقنيات والأساليب الأساسية لتقديم الرعاية ما قبل الطبية؛

— _________________________________________________________________.

1.5. مدرب العلاج الطبيعي المباشر - المنهجي

ويسترشد في أنشطته بميثاق المؤسسة وهذا

المسمى الوظيفي.

1.6. ______________________________________________________________.

1.7. أثناء غياب مدرب المنهجية العلاجية

أثناء التربية البدنية (إجازة، مرض، إلخ)، يتم تنفيذ واجباته من قبل الشخص

تعيينه بالطريقة المقررة.

2. مسؤوليات الوظيفة

مدرس منهج العلاج الطبيعي :

2.1. تطوير مجمعات الجمباز والتدليك ل

إجراء دروس وإجراءات العلاج الطبيعي مع المرضى.

2.2. ينفذ منهجي

إدارة طاقم التمريض (المدربين في الطب

التربية البدنية، الممرضات).

2.3. يحلل حالة العمل المنهجي في العلاج الطبي

التربية البدنية ووضع المقترحات لتحسين فعاليتها.

2.4. دراسة ونشر طرق العلاج الحديثة

التربية البدنية لاستعادة الصحة البدنية وتصحيح الاضطرابات

النشاط الحركي للمرضى والمعاقين.

2.5. ينظم العمل على تحسين مؤهلات الثانوية

الطاقم الطبي في قسم العلاج الطبيعي.

2.6. يراقب جودة أداء طاقم التمريض

دروس وإجراءات العلاج الطبيعي.

2.7. يشارك مع الطبيب في فحص المرضى من أجل

وتحديد منهجية إعادة تأهيلهم.

2.8. يعقد دروسا في المناسبات الخاصة.

2.9. ______________________________________________________________.

3. الحقوق

يحق للمدرب المنهجي في العلاج الطبيعي ما يلي:

3.1. الحصول على المعلومات اللازمة لجودة الأداء

المسؤوليات الوظيفية.

3.2. تقديم مقترحات للإدارة لتحسين الجودة

الرعاية الطبية للسكان، وتحسين تنظيم العمل.

3.3. إعطاء تعليمات للعاملين في المجال الطبي المبتدئين،

أقسام العلاج الطبيعي، السيطرة على الحجم والجودة

العمل الذي يقوم به، ومراقبة عمل الفني

إصلاح أجهزة وتجهيز قسم العلاج الطبيعي.

3.4. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام،

الجمعيات الطبية حيث القضايا المتعلقة

ل النشاط المهنيمدرس منهجية للعلاج

التعليم الجسدي.

3.5. تحسين مؤهلاتك والحصول على شهادة

3.6. ______________________________________________________________.

4. المسؤولية

يكون مدرب العلاج الطبيعي مسؤولاً عن:

4.1. بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في أداء واجباتهم

الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - في

ضمن تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسته

الأنشطة - ضمن الإدارة الحالية والجنائية و

التشريع المدني للاتحاد الروسي.

4.3. لأخطاء في التنفيذ التدابير العلاجية، والذي شمل

عواقب وخيمة على المريض - في حدود التيار

التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية للاتحاد الروسي

الاتحاد.

4.4. ______________________________________________________________.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ ________________

(اسم،

_____________________________.

فلاديمير نوفوزيلوف، رئيس قسم التسويق عبر الإنترنت في WiseAdvice يخبرنا فلاديمير نوفوزيلوف، رئيس قسم التسويق عبر الإنترنت في WiseAdvice، عن كيفية ملء الوظائف الشاغرة المعقدة إذا لم يكن لدى الشركة علامة تجارية قوية للموارد البشرية أو القدرة على المشاركة في الرواتب...