عزيزتي سفيتلانا. أجازة مرضيةتصدر لمدة تصل إلى 10-12 شهرًا أو حتى 4 أشهر. يعتمد التوقيت على التشخيص السريري والعمالي (ما إذا كان من الواضح أن تشخيص مسار المرض غير مواتٍ أو مواتٍ). يخضع ذلك للقوانين الآتية:. - القسم رقم 2 من قرار وزارة الصحة و التنمية الاجتماعية RF بتاريخ 06/29/2011 N 624n "عند الموافقة على إجراء إصدار شهادات الإجازة المرضية" تنص على ذلك متى العلاج في العيادات الخارجيةالأمراض ، يقوم عامل طبي بمفرده بإصدار شهادة عدم القدرة على العمل في وقت واحد لمدة تصل إلى 10 أيام التقويمويمدها بمفرده لمدة تصل إلى 30 يومًا تقويميًا. لفترات العجز المؤقت عن العمل التي تتجاوز 30 يومًا تقويميًا ، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل بقرار من اللجنة الطبية ، والتي تمت الموافقة على الإجراء الخاص بها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 24 سبتمبر 2008 N 513n.

لجنة الإجازة المرضية والعجز

وزارة الصحة في الاتحاد الروسي والصندوق التأمينات الاجتماعية RF بتاريخ 21 أغسطس 2000 N 2510 / 9362-34 ، 02-08 / 10-1977P) ، والذي تم بموجبه تحديد الشروط التقريبية للحالة في إجازة مرضية امراض عديدة، على وجه الخصوص ، متى ورم خبيثالغدة الثديية 1 ، 2 ، 3 مراحل ، فترة الإجازة المرضية ، على التوالي ، هي 50 ، 80 ، 115 يومًا. الشروط التقريبية للإعاقة المؤقتة - وهي مدة تسريح المرضى من العمل ، وهو أمر ضروري للتشخيص والعلاج و تدابير إعادة التأهيلمن أجل التعويض عن وظائف الجسم الضعيفة وخلق إمكانية العودة إليها نشاط العملأو ، في حالة العمل غير المواتي و التشخيص السريري، الإحالات للفحص الطبي والاجتماعي للنظر في مسألة الاعتراف بالشخص المعوق.

الخبرة الطبية والاجتماعية

معلومات

كما هو الحال مع جميع أمراض الأورامتعتمد آفاق تحديد الإعاقة على النقاط الرئيسية التالية: التشخيص الدقيق، على حجم الورم ، الأنسجة ، وجود أو عدم وجود النقائل ، درجة الورم الخبيث في الخلايا السرطانية ، على الحجم تدخل جراحيوبشكل عام من النتائج النهائيةنفذ العلاج. ومع ذلك ، في حالتك ، فإن التكهن غير مؤكد ، حيث لم يكتمل أي علاج ، حتى العلاج الجراحي ، وليس من المعروف ماذا سيكون في المستقبل. لذلك ، من أجل عدم الإحالة إلى الاتحاد الدولي للاتصالات ، وإذا كان الأمر كذلك ، فإن الاتحاد الدولي للاتصالات لم يخصص مجموعة إعاقة ، يجب عليك أولاً إقناع الطبيب المعالج بأن لديك صحة جيدةوالاحتفاظ بالقدرة على العمل.

سيكون هذا مستحيلًا إذا كانت اختباراتك واستنتاجات أطباء مركز الأورام حول العلاج الذي خضعت له تشير إلى عكس ذلك.

إجازة مرضية بعد الإعاقة

هل تصدر إجازة مرضية بعد الاتحاد الدولي للاتصالات؟ جميع الأسئلة المتعلقة بإجراءات وتوقيت إصدار شهادات الإجازة المرضية أو الإجازة المرضية ، وتوقيت الإحالة إلى الاتحاد الدولي للاتصالات ، وإصدار الإجازة المرضية لرعاية أفراد الأسرة البالغين ، والأطفال موضحة في الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 يونيو 2011 N 624n "بشأن الموافقة على إجراء إصدار شهادات الإجازة المرضية". بناءً على الإجراء ، يمكن إصدار إجازة مرضية لمدة تصل إلى 10-12 شهرًا. إجازة مرضية بعد الجراحة وفقًا للأطباء ، يمكن للموظف أن يخضع لعملية جراحية يتم إجراؤها في المستشفى. بعد تدخل جراحييحتاج الموظف إلى وقت للتعافي وإعادة التأهيل. بعد مرور بعض الوقت على العملية ، يخرج المريض إلى المنزل.
يواصل العلاج في مكان الإقامة.

إجازة مرضية وفتيك

على سبيل المثال ، تُدفع المزايا للأشخاص ذوي الإعاقة لمدة لا تزيد عن أربعة أشهر متتالية أو خمسة أشهر في السنة التقويمية. إذا مرض المعوق بمرض السل ، تُدفع له مخصصات العجز المؤقت حتى يوم استعادة القدرة على العمل أو حتى يوم زيادة درجة محدودية القدرة على العمل بسبب مرض السل. دفع الإجازة المرضية لشخص معاق يحق للشخص الذي يعاني من إعاقة العمل إذا لم تكن لديه قيود صارمة في نشاط عمله المحدد في برنامج إعادة التأهيل الفردي (IPR).
وحالة الجسد تسمح بذلك. يتم توفير الحقوق والمزايا للمواطنين من فئة المعوقين العاملين. يتمتع الموظف ذو الإعاقة أيضًا بمزايا عند حساب أجر الإجازة المرضية. من المعروف أن هناك بعض القيود الموضوعة من الناحية التشريعية في دفع الإجازات المرضية لجميع المواطنين العاملين.

إجازة مرضية وإعاقة (غسيل دماغ بالكامل)

بالنسبة للعاطلين عن العمل ، لا ينظم القانون فترة الإحالة. عندما يقوم مواطن بتحويل حزمة من الوثائق إلى FB ITU ، في غضون 5 أيام تقويمية ، المتخصصين في الفحص الطبي FB ، يتم إرسال دعوة إلى المواطن بالطريقة المختارة لاجتياز العمولة ، والتي تشير إلى التاريخ والوقت وعنوان مكان الفحص. فترة الإقامة في إجازة مرضية قبل الفحص تعرض المواطن العامل المصاب مرض حادأو تفاقم تم تأكيده مسبقًا مرض مزمن، في وقت التقديم للحصول على شهادة خاصة رعاية طبيةواعتراف الطبيب بحقيقة التعليق المؤقت الإلزامي لنشاط العمل ، يحصل على إجازة مرضية.

انتباه! وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ، فإن أعلى فترة زمنية يتم قضاؤها في إجازة مرضية هي 10 أشهر (12 شهرًا في لحظات خاصة معينة).

تواجه صعوبات مع مرور الاتحاد الدولي للاتصالات؟ تعرف على كيفية اجتياز الاتحاد الدولي للاتصالات دون صعوبة. بالإضافة إلى معلومات عن كيفية التحدي قرار الاتحاد الدولي للاتصالات. تمت كتابة هذه المقالة للمساعدة في مرحلة تمرير الاتحاد الدولي للاتصالات وتساعد في الرد على جميع أوجه عدم اليقين ، بناءً على التشريعات الاتحاد الروسي.

تقوم المنظمة التي تقدم الرعاية الطبية والوقائية بإرسال المواطن إلى الفحص الطبي والاجتماعي بعد القيام بالإجراءات التشخيصية والعلاجية والتأهيلية اللازمة إذا كان هناك دليل على ضعف مستمر في وظائف الجسم بسبب الأمراض أو عواقب الإصابات أو العيوب. 2. البند 13 من الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 يونيو 2011 N 624n. "بموجب قرار من اللجنة الطبية ، مع تشخيص سريري وعملي موات ، يمكن إصدار شهادة إجازة مرضية بالطريقة المحددة حتى يوم استعادة القدرة على العمل ، ولكن لفترة لا تزيد عن 10 أشهر ، وفي بعض الحالات (إصابات ، حالات بعد إجراء عمليات ترميمية لمدة تزيد عن 12 شهرًا). طبيب اللجنة على الأقل بعد 30 يومًا تقويميًا.

هل من الممكن فتح إجازة مرضية بعد الاتحاد الدولي للاتصالات

الإجازة المرضية الصادرة مع المخالفات: دفع أم لا؟
- الأسئلة الأكثر شيوعًا حول تعبئة وإصدار شهادات الإعاقة
كل شيء عن الإجازات المرضية
الفترة التي يمكن إصدار الإجازة المرضية لها
حول عاجل لماذا لا يوجد تفاهم متبادل عند التقدم بطلب للحصول على الإعاقة
هي إجازة مرضية تصدر بعد وزارة التربية والتعليم
إجازة مرضية بعد الجراحة
أيّ المدى الأقصىإجازة مرضية وتحت أي شروط؟

الإجازة المرضية الصادرة مع المخالفات: دفع أم لا؟ تعليق من خبير من مجلة القوانين المعيارية على رسالة من صندوق التأمين الاجتماعي بشأن دفع "إجازة مرضية" طويلة الأجل صدرت مباشرة قبل إرسالها إلى الاتحاد الدولي للاتصالات. يجب دفع شهادة العجز ، حتى لو كان هناك افتراض بأنها صدرت بالمخالفة للأمر.

اقتبس كيف أقنع اللجنة بمواصلة علاجي على ورقة إعاقة وعدم إعطائي إعاقة. أود أن أبدي تحفظًا على الفور بأن مكتب الاتحاد نفسه - الإجازة المرضية - لا يمدد. ويمكن لمكتب الاتحاد - أن يتخذ قرارًا برفض إثبات الإعاقة - في حالة وجود مرحلة غير مكتملة من العسل. إعادة التأهيل (إذا اعتبر خبراء الاتحاد الدولي للاتصالات إحالة المريض إلى الاتحاد الدولي للاتصالات أمر مبكر جدًا وسابق لأوانه). في هذه الحالة ، تمتد الإجازة المرضية إلى VC للعيادة ، وفقًا لأحكام الفقرة 29 من أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم.

ق 624 ن: 29. مؤقتا شخص عاجزلمن لم تثبت إعاقتهم ، يجوز إصدار شهادة عدم القدرة على العمل بقرار من اللجنة الطبية حتى استعادة القدرة على العمل مع تكرار تمديد شهادة العجز عن العمل بقرار من اللجنة الطبية بعد 30 يومًا على الأقل أو حتى إعادة الإحالة إلى الاتحاد الدولي للاتصالات.

انتباه

إذا أشار الطبيب في الخطاب إلى أن تشخيص مريض السرطان موات ، فقد لا يتم تعيين مجموعة إعاقة للمريض ، ولكنه يوصي المنشأة الصحية بتمديد الإجازة المرضية. ينص التشريع التالي على متى يعتبر الشخص معاقًا وكيف يتم تحديد درجة الإعاقة. ينص قانون "الحماية الاجتماعية للمعاقين في الاتحاد الروسي" على أن الشخص المصاب باضطراب صحي يعاني من اضطراب دائم في وظائف الجسم بسبب الأمراض أو عواقب الإصابات أو العيوب ، مما يؤدي إلى تقييد الحياة و حتميةله حماية اجتماعية.

وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 20 فبراير 2006 رقم.
معيار تحديد الفئة الثالثة من الإعاقة هو انتهاك صحة الشخص المصاب باضطراب معتدل مستمر في وظائف الجسم ، بسبب الأمراض أو عواقب الإصابات أو العيوب ، مما يؤدي إلى تقييد القدرة على العمل من الدرجة الأولى أو تقييد الفئات التالية من نشاط الحياة في مجموعاتها المختلفة وتسبب في الحاجة إلى حمايته الاجتماعية: القدرة على الخدمة الذاتية من الدرجة الأولى ؛ التنقل من الدرجة الأولى ؛ القدرة على توجيه الدرجة الأولى ؛ مهارات الاتصال من الدرجة الأولى. القدرة على التحكم في سلوك الفرد من الدرجة الأولى ؛ القدرة على التعلم في الصف الأول. تحتاج إلى التعرف على هذا الأمر وإقناع الأطباء بأنه ليس لديك حتى الآن مؤشرات لأي من مجموعتين أو ثلاث مجموعات إعاقة ، أي

قدم موظف بعد المرض إجازة مرضية ، والتي تشير إلى تاريخ واحد في العمودين: "تاريخ الإحالة إلى الاتحاد الدولي للاتصالات" و "بدء العمل من". هل هذا صحيح؟ وكيف ، في هذه الحالة ، أن تنعكس بشكل صحيح في بطاقة التقرير وتدفع مقابل يوم الفحص في الاتحاد الدولي للاتصالات.

إجابة

أجب على السؤال:

بعد النظر في سؤالك ، يمكننا أن نقول ما يلي ، وفقًا لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 N 624n (بصيغته المعدلة في 24 يناير 2012 ، بصيغته المعدلة في 17 أبريل 2013) "عند الموافقة على إجراء إصدار شهادات الإعاقة" عند إثبات الإعاقة ، تنتهي فترة الإعاقة المؤقتة في التاريخ الذي يسبق مباشرة يوم تسجيل المستندات في مؤسسة الاتحاد الدولي للاتصالات.

لا تفوت: أهم مقال في الشهر من ممارس خبير

ماذا تفعل إذا جلب موظف إجازة مرضية مع وجود أخطاء.

عند الإشارة إلى الفحص الطبي والاجتماعي (ITU) ، يتم إدخال التواريخ المقابلة في شهادة الإعاقة في السطور: "تاريخ الإحالة إلى مكتب الاتحاد" ، "تاريخ تسجيل الوثائق في مكتب الاتحاد" ، "فحص في مكتب الاتحاد".

إذا تم ، نتيجة الفحص ، إنشاء مجموعة إعاقة أو تغييرها ، يتم تسجيل فئة الإعاقة (1 ، 2 ، 3) بالأرقام العربية في السطر "مجموعة الإعاقة غير الصالحة / المتغيرة". يجب أن يحتوي حقل "توقيع رئيس مكتب الاتحاد" على توقيع رئيس مكتب الاتحاد.

يتم كتابة تاريخ تحديد الإعاقة في قسم "البدء": في عمود "أخرى" ، يتم إدخال الرمز - 32 وفي الخلايا التالية - التاريخ.

عند إجراء الفحص الطبي والاجتماعي ، ليس بالضرورة أن يكون لدى الشخص إعاقة.

بالنسبة للأشخاص المعاقين مؤقتًا الذين لم يتم تشخيص إعاقتهم ، يجوز تمديد شهادة العجز عن العمل بقرار من اللجنة الطبية حتى استعادة القدرة على العمل مع تكرار تمديد شهادة العجز عن العمل بقرار من اللجنة الطبية بعد 15 يومًا على الأقل أو حتى إعادة الإحالة إلى الاتحاد الدولي للاتصالات.

إذا استمرت إعاقة المواطن ، يقوم الطبيب بإعداد ورقة استمرار. في هذه الحالة ، في النموذج الأساسي ، يظل السطر "Get to work" فارغًا ، في السطر "Other" يتم إدخال الرمز المقابل المكون من رقمين (على سبيل المثال ، 31) ويتم الإشارة إلى رقم ورقة المتابعة (الفقرات 2 ، 3 ، الفقرة 61 ، الفقرة 62 من إجراء الإصدار).

وبالتالي ، إذا لم يكن الموظف معاقًا وفقًا لنتائج الفحص الطبي والاجتماعي ، فيمكن تمديد شهادة الإجازة المرضية حتى التعافي الكاملالقدرة على العمل بتواتر تمديدها بقرار من اللجنة الطبية بعد 15 يومًا على الأقل أو حتى إعادة التقديم للفحص الطبي والاجتماعي (البند 29 من الإجراء المصادق عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن). وبالتالي ، في هذه الحالة ، سيتم تضمين وقت اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي في فترة العجز في الإجازة المرضية وسيتم دفعه كجزء من استحقاقات العجز المؤقت.

في الجدول الزمني ، اعكس هذه الفترة برمز الحرف "B" أو الرقم "19".

إذا تم تشخيص إعاقة الموظف بناءً على نتائج الفحص الطبي والاجتماعي ، فإن فترة الإعاقة المؤقتة تنتهي في التاريخ الذي يسبق مباشرة يوم تسجيل المستندات في مؤسسة الفحص الطبي والاجتماعي (البند 28 من الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن). واليوم الذي يتسلم فيه المكتب طلب المواطن للفحص الطبي والاجتماعي هو تاريخ تحديد الإعاقة (البند 11 من القواعد المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 20 فبراير 2006 رقم 95). اعتبارًا من اليوم نفسه ، يُمنح الموظف معاش عجز ، بشرط أن يتقدم بطلب للحصول عليه في موعد لا يتجاوز 12 شهرًا من لحظة إثبات الإعاقة.

وبالتالي ، في الحالة الثانية ، في أيام اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي ، يحصل الموظف على معاش العجز. لا يلتزم صاحب العمل بدفع مبلغ إضافي عن مثل هذه الأيام. في الجدول الزمني ، اعكس هذه الفترة برمز الحرف "T" أو الرقم "20". بجانب، يحق للمنظمة إدخال التعيين الأبجدي (العددي) الخاص بها لفترة الفحص ، على سبيل المثال ، الرمز الأبجدي - EC والرقمي - 37. تسمح أحكام التعليمات التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة الإحصاء الحكومية في روسيا بتاريخ 5 يناير 2004 رقم 1 بهذا الاحتمال.

التفاصيل في مواد موظفي النظام:

1- الإجابة: كيف يتم دفع وقت اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي من قبل الموظف؟

ن. كوفيازين

يعتمد إجراء الدفع على نتائج الفحص الطبي والاجتماعي: هل سيتم التعرف على الموظف على أنه معاق أم لا.

إذا لم يتم تحديد إعاقة للموظف بناءً على نتائج الفحص الطبي والاجتماعي ، فيمكن عندئذٍ تمديد شهادة الإجازة المرضية حتى استعادة القدرة على العمل بالكامل مع تكرار تمديدها بقرار من اللجنة الطبية بعد 15 يومًا على الأقل أو حتى إعادة التوجيه لإجراء فحص طبي واجتماعي (إجراء معتمد). وبالتالي ، في هذه الحالة ، سيتم تضمين وقت اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي في فترة العجز في الإجازة المرضية وسيتم دفعه كجزء من استحقاقات العجز المؤقت.

وبالتالي ، في الحالة الثانية ، في أيام اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي ، يحصل الموظف على معاش العجز. لا يلتزم صاحب العمل بدفع مبلغ إضافي عن مثل هذه الأيام. في هذه الفترة ، تعكس رمز الحرف "T" أو الرقم "20". بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمنظمة إدخال التعيين الأبجدي (العددي) الخاص بها لفترة الفحص ، على سبيل المثال ، رمز أبجدي - EC ورمز رقمي - 37. تسمح الأحكام المعتمدة بهذا الاحتمال.

مواد من نظام الإطارات
حلول جاهزةلخدمة الأفراد على www.1kadry.ru
تاريخ النسخ: 2016/02/03

مع الاحترام والرغبة في العمل المريح ، إيكاترينا زايتسيفا ،

موظفو الأنظمة الخبراء

2014؟ إذا كانت الإجابة نعم ، فما هو الحجم؟

عند إثبات الإعاقة بدرجة من محدودية القدرة على العمل ، تنتهي فترة العجز المؤقت في التاريخ الذي يسبق مباشرة يوم تسجيل المستندات في مؤسسة الاتحاد الدولي للاتصالات ، وفي حالتك هذا هو 09/22/14 ( قانون اتحاديبتاريخ 29 ديسمبر 2006 برقم 255-FZ). وبالتالي ، لا يتم تضمين وقت الفحص في فترة العجز المؤقت للموظف ، وبالتالي لا يتم تخصيص استحقاق العجز المؤقت لهذه الأيام ودفعه.
صاحب العمل يحفظ متوسط الدخلفقط أثناء الفحوصات الطبية ، وهي إلزامية بموجب إشارة مباشرة قانون العملالاتحاد الروسي (المادة 185 ، المادة 213 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). الخبرة الطبية والاجتماعيةليس مطلوبا للموظف. وبالتالي ، لا يتم دفع وقت اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي من قبل صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، اعتبارًا من هذا التاريخ (2013/09/23) ، سيحصل الموظف على راتب الاعتلال المخصص له. وحتى لا يعتبر يوم 14/09/23 تغيبًا عن العمل ، يجب على مكتب الاتحاد إصدار شهادة للموظف تؤكد خضوعه للفحص.
في حالة عدم وجود مستندات في الجدول الزمني ، يتم تمييز الأيام الواقعة في فترة اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي برمز الحرف "НН" أو كود رقمي"30" أو يمكنك أخذ إجازة بدون أجر.

يتم إعطاء الأساس المنطقي لهذا الموقف أدناه في مواد نظام Glavbukh

شرط: حلول جاهزة لضريبة القيمة المضافة والبدلات ومهام المحفظة الإلكترونية

لا حاجة لتراكم إجازة مرضية للأيام التي كان الموظف يخضع فيها لفحص طبي

تسأل إيرينا ميلنيكوفا ،

الفصل Accountant في Actual Management LLC

كان الموظف في إجازة مرضية من 23 نوفمبر 2013 إلى 4 ديسمبر 2013. في 4 ديسمبر ، تم إغلاق الإجازة المرضية. من 5 ديسمبر إلى 11 ديسمبر ، خضع الموظف لفحص في مكتب الخبرة الطبية والاجتماعية وتم تعيين مجموعة إعاقة ثالثة. في 12 ديسمبر ، بدأ العمل مرة أخرى. لقد دفعنا له إجازة مرضية حتى 4 ديسمبر شاملة. هل كان علي أيضًا أن أدفع مقابل الفترة من 5 إلى 11 ديسمبر؟ وكيف تنعكس هذه الأيام في الجدول الزمني؟

أجاب عليها تاتيانا إليوخينا ،

رئيس القسم الدعم القانونيالتأمين في حالة العجز المؤقت للإدارة القانونية في FSS في الاتحاد الروسي

يمكن استخلاص نفس النتيجة من الفقرة 28 من إجراءات إصدار شهادات الإجازة المرضية (تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 برقم 624 ن). تقول: إذا كان الموظف لديه إعاقة مع نشاط عمل محدود ، فإن فترة العجز المؤقت تنتهي في اليوم الذي يسبق تاريخ تسجيل المستندات في مؤسسة الاتحاد الدولي للاتصالات. اعتبارًا من هذا التاريخ ، سيحصل الموظف على معاش العجز المخصص له.

تم التعرف على موظفك كشخص معاق من المجموعة الثالثة. تم قبول طلبه من قبل مكتب الخبرة الطبية والاجتماعية في 5 ديسمبر.

وبالتالي ، فقد دفعت له حق استحقاقات العجز المؤقت فقط للفترة من 23 نوفمبر إلى 4 ديسمبر شاملة.

ولكي لا تعتبر الأيام من 5 ديسمبر إلى 11 ديسمبر تغيبًا عن العمل ، يجب على مكتب الاتحاد إصدار شهادة للموظف تؤكد خضوعه لفحص. في هذه الأيام يمكنك ترتيب إجازة على نفقتك الخاصة. ثم ضع الرمز "OZ" في بطاقة التقرير. رمز "T" (إعاقة مؤقتة بدون تعيين مخصصات) غير مناسب في هذه الحالة.

فيوليتا مورغون ، خبيرة

بالنسبة إلى المستندات الصادرة في البلدان التي تم توقيع مثل هذه الاتفاقية معها ، قد يلزم فقط ترجمتها الموثقة (بدون تصديق وتصديق). من بين الدول التي أبرمت معها روسيا اتفاقيات ثنائية بشأن المساعدة القانونية ، على وجه الخصوص ، ما يلي: نصيحة المحرر: فيما يتعلق بإضفاء الشرعية على الوثائق الرسمية الأجنبية (على وجه الخصوص ، ما إذا كانت هذه الدولة أو تلك تنتمي إلى الدول التي لا تتطلب العلاقات معها مثل هذا التصديق) ، اتصل بالإدارة القنصلية بوزارة الخارجية الروسية (المكتب التمثيلي لوزارة الخارجية الروسية في هذا الموضوع). يمكن القيام بذلك إما شفهيًا (بما في ذلك عبر الهاتف) أو كتابيًا. يتم إدراج الهواتف والعناوين على موقع الويب www.mid.ru (علامة التبويب على اليمين "استقبال وزارة الخارجية الروسية" أو "مكاتب تمثيلية لوزارة الخارجية الروسية في موضوعات الاتحاد").

إجراءات دفع الإجازة المرضية للمعاقين

أيضًا ، قد لا يتزامن تاريخ بداية المرض وتاريخ إصدار شهادة العجز عن العمل في حالة إصدار شهادة إجازة مرضية لأفراد الأسرة الذين يعتنون بطفل مريض بالتناوب ، وإصدار شهادة إجازة مرضية للموظفين الذين هم في إجازة والدية ، وفي إجازة بدون أجر ، وفي عدد من الحالات الأخرى. قد يكون تاريخ التسريح من العمل متأخرًا عن تاريخ إصدار الإجازة المرضية ، إذا تقدم الموظف بطلب للحصول على مساعدة طبية بعد انتهاء ساعات العمل (المناوبة) ، وفقط بناءً على طلبه.

في هذه الحالة ، يتم تسريح الموظف من العمل اعتبارًا من اليوم التقويمي التالي بعد الاتصال بمنشأة الرعاية الصحية. تأتي هذه الاستنتاجات من الفقرات 14-16 ، 22 ، 36 من الإجراء الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011.

إجازة مرضية بعد الإعاقة

كيف تملأ صحيفة الوقت ودفع الاستحقاقات عند تلقي إجازة مرضية إذا تم تشخيص إعاقة للموظف؟ العاملين والأجور. سؤال المزايا: أحضر موظف إجازة مرضية ، حيث يحتوي السطر "أخرى" على الرمز 32 - تم تحديد الإعاقة.
تاريخ تأسيس الإعاقة (في سطر "بدء العمل") - 2014/02/04. متى يجب أن يبدأ الموظف العمل؟ كيف يمكن تعبئة أيام غيابها بسبب الإجازة المرضية واجتياز الفحص الطبي والاجتماعي لإثبات العجز في بطاقة التقرير؟ كيف يتم دفع الإجازة المرضية ويوم مرور الاتحاد الدولي للاتصالات؟ الجواب المؤرخ في 21/05/2014: تمت الموافقة على إجراء إصدار شهادات الإجازة المرضية بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29/06/2011 برقم 624 ن (المشار إليه فيما بعد باسم الإجراء).
على قدم المساواة.

كيف فصل الموظف المعوق في إجازة مرضية؟

هل من الممكن دفع إجازة مرضية إذا قدم الموظف إجازة مرضية صادرة عن منظمة طبية بالخارج في لغة اجنبيةنعم يمكنك ذلك مع مراعاة شروط معينة. أساس تعيين ودفع بدل المستشفى هو شهادة إجازة مرضية صادرة عن منظمة طبية في شكل عينة روسية.

قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ). لذلك ، إذا أكد الموظف إعاقته المؤقتة أثناء إقامته في الخارج بوثيقة من عينة أجنبية ، فمن الضروري استبدالها بالنموذج المقابل (إجازة مرضية) من العينة الروسية. عندها فقط يمكن أن يحصل الموظف على إجازة مرضية مدفوعة الأجر.

طلب بديل في منظمة طبيةعلى الأراضي الروسية.
قائمة رسائل IP / المضيف: 78.36.58. تاريخ التسجيل: 04.07.2008 الرسائل: 259 إغلاق إجازة مرضية عند إثبات الإعاقة. كان موظفنا في إجازة مرضية ، في 25 أبريل تم استدعاؤه إلى الاتحاد الدولي للاتصالات. ونتيجة لذلك ، تم تعيين فئة الإعاقة 3 (عاملة) للموظف. ووفقًا للأمر رقم 514 ، يتم إغلاق الإجازة المرضية في التاريخ الذي يسبق يوم تسجيل المستندات في مؤسسة الاتحاد الدولي للاتصالات ، وبالتالي تم إغلاق الإجازة المرضية في 24 أبريل للموظف. ومع ذلك ، أمضى الموظف اليوم بأكمله في 25 أبريل في مرفق الاتحاد الدولي للاتصالات ، وأحضر شهادة إلى قسم شؤون الموظفين في الساعة 5 مساءً يوم 25 أبريل. يجب أن يكون هذا اليوم للموظف بالفعل يوم عمل ، لأنه أغلقت الإجازة المرضية في 24 أبريل. لكنها لم تنجح في الواقع ، كيف ندفع مقابل ذلك اليوم؟ يعرض الأطباء أن يأخذوا هذا اليوم على نفقتهم الخاصة للموظف ، ولكن ما هو المسؤول عن ذلك؟ في الوقت نفسه ، لا يرغب صاحب العمل أيضًا في الدفع مقابل هذا اليوم ، لأن الموظف لم يعمل.

كيفية ملء الإجازة المرضية عند إثبات الإعاقة

إجراء إثبات الإعاقة ، تنتهي فترة العجز المؤقت في التاريخ الذي يسبق مباشرة يوم تسجيل الوثائق في مؤسسة الخبرة الطبية والاجتماعية (فيما يلي - الاتحاد الدولي للاتصالات). وبذلك تعتبر شهادة عدم القدرة على العمل مفتوحة حتى 4/1/2014. وفقًا لذلك ، يجب دفع استحقاقات العجز المؤقت حتى هذا التاريخ وتضمينه. يشار إلى هذه الفترة في بطاقة التقرير على أنها "إعاقة مؤقتة (باستثناء ما هو منصوص عليه في رمز" T ") مع تعيين المزايا وفقًا للقانون" (رمز الحرف - "B" ، الرمز الرقمي - "19").

في المقابل ، يتم الاعتراف باليوم الذي يتلقى فيه المكتب طلب المواطن لإجراء فحص طبي واجتماعي باعتباره تاريخ تحديد الإعاقة (البند 11 من قواعد التعرف على الشخص باعتباره معاقًا ، والذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة روسيا بتاريخ 20 فبراير 2006 رقم 95). اعتبارًا من نفس اليوم ، يُخصص للموظف معاش إعاقة (الفقرة.

يتم تنفيذ الرقابة على الامتثال للإجراءات المعمول بها لإصدار شهادات عدم القدرة على العمل من قبل Roszdravnadzor مع FSS لروسيا (البند 10 من الفصل الأول من الأمر الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم.

رقم 624 ن ، ص .2

مهم

اللوائح الإدارية التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 7 نوفمبر 2011 رقم 1330n ، البند 5.1.3.1 من اللائحة ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يونيو 2004 رقم 323). لذلك ، في حالة الشك حول شهادة الإجازة المرضية ، من أجل إثبات أصالتها ، يحق لصاحب العمل التقدم بطلب كتابي أو شفوي للتحقق منه إلى الإدارة الإقليمية التابعة لـ FSS في روسيا أو Roszdravnadzor.

يتم الفحص مباشرة في مكان الرعاية الطبية. يقوم موظفو الصندوق أثناء المراجعة بالتحقق من المستندات التالية على وجه الخصوص: سجلات طبية، أشواك من أشكال الإجازات المرضية ، ودفاتر الحسابات.

انتباه

توجد قائمة كاملة بالوثائق التي سيتم فحصها في الفقرة 11 من الإجراء الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 21 ديسمبر 2012 برقم 1345n. يتم توثيق نتائج الاختبار. يتم تحديد هذه القواعد من خلال الإجراء الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 21 ديسمبر 2012 رقم.

رقم 1345 ن.

تمديد الإجازة المرضية يقوم الطبيب المعالج بتمديد الإجازة المرضية بعد الفحص الشخصي. في الوقت نفسه ، في علاج المرضى الخارجيين ، يحق للطبيب المعالج أن يفتح بمفرده شهادة إجازة مرضية لمدة تصل إلى 15 يومًا تقويميًا شاملاً.

يحق للجنة الطبية فقط تمديد الإجازة المرضية إلى ما بعد هذه الفترة.
يحتوي موقع الويب الخاص بـ FSS في روسيا على مساعدة بصرية حول كيفية التمييز بين الإجازة المرضية المزيفة والإجازة الحقيقية. يمكن أن تكون علامات التزييف ، على وجه الخصوص ، بمثابة:

عدم وجود علامة مائية مع شعار FSS لروسيا ؛
عدم وجود ثلاثة أنواع من الألياف الواقية في الورق: الأزرق والوردي والأخضر الفاتح ؛
زنزانات لملء إجازة مرضية بيضاء ؛
تختلف عن جودة ورق المستشفى الأخرى ؛
تم استخدام الاسم الخاطئ للمؤسسة الطبية ، والإشارة إلى العنوان الخطأ أو أسماء الأطباء غير الموجودين - يمكن التحقق من صحة هذه البيانات عن طريق الهاتف أو عن طريق طلب كتابي إلى المؤسسة الطبية ذات الصلة ؛
تم لصق طوابع لا تتوافق مع اسم المؤسسة الطبية.

في نفس الوقت ، عندما يتم إرسال الموظف إلى مركز إعادة التأهيل ، يتم إصدار شهادة إجازة مرضية عامل طبيبناءً على قرار القومسيون الطبي لمدة العلاج والسفر من وإلى مكان العلاج. مع المناسب المؤشرات الطبيةيتم تمديد الإجازة المرضية من قبل الطبيب المعالج في العيادات والمصحات ومؤسسات المنتجع المشار إليها (البند 25 من الإجراء المصادق عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن ، خطاب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 4 يوليو 2007 رقم 1695-19). عندما يتم إرسال مواطن للرعاية اللاحقة من مستشفى إلى مصحة متخصصة ومؤسسة منتجع ، يتم تمديد شهادة الإجازة المرضية من قبل عامل طبي في هذه المؤسسة (بقرار من اللجنة الطبية لكامل فترة الرعاية اللاحقة ، ولكن ليس أكثر من 24 يومًا تقويميًا) (البند 31 من الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 برقم 624 ن).
وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 برقم 624 ن ، عند إثبات الإعاقة ، تنتهي فترة الإعاقة المؤقتة في التاريخ الذي يسبق مباشرة يوم تسجيل المستندات في مؤسسة الخبرة الطبية والاجتماعية. وبعبارة أخرى ، فإن فترة اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي (المشار إليها فيما يلي باسم الاتحاد الدولي للاتصالات) ليست فترة إعاقة مؤقتة ولا يُدفع أي بدل عن هذه الأيام. لا يمكن أن يُعزى اجتياز الاتحاد الدولي للاتصالات إلى الفحوصات الطبية الإلزامية ، التي يحتفظ خلالها الموظف بمتوسط الراتب. هل تصدر إجازة مرضية للموظف بعد إثبات إعاقة المجموعة 2؟

الاتحاد الدولي للاتصالات- الإعاقة لم يتم تأسيسها. ثم أعيد إرسالها إلى الاتحاد الدولي للاتصالات ، واعتبارًا من 24/01/2012 ، تم إنشاء المجموعة الثانية للإعاقة. تحتوي الإجازة المرضية على الكود 32 (العجز المُثبت) ، والإجازة المرضية مغلقة.

والسؤال هل يجب إصدار إجازة مرضية جديدة؟ هل سيتم دفعها؟ # 5 IP / المضيف: 92.243.182. رد: إغلاق الإجازة المرضية للعجز. طريقة الدفع مريض (ب) ، 52 سنة ، ورم في المخ. تم تحديد فئة الإعاقة 3 (ما يسمى بالعاملين) ، مطلوب استمرار العلاج ، هل سيتم إصدار شهادة الإعاقة المؤقتة ودفعها؟ # 6 IP / المضيف: 82.207.98. رد: إغلاق الإجازة المرضية للعجز. كان موظفنا في إجازة مرضية ، في 6 يوليو تم استدعاؤه إلى الاتحاد الدولي للاتصالات. نتيجة لذلك ، تم تعيين الموظف في مجموعة الإعاقة الثالثة (عاملة).

يجب تسجيل الأيام أو الساعات الفائتة في الجدول الزمني على أنها فائتة حتى يتم توضيح الظروف بالكامل أو لأسباب غير معروفة. بعد اجتياز العمولة ، يتم لصق رمز خاص للغياب عن مكان العمل لأسباب وجيهة على بطاقة التقرير ، ولكن على الرغم من ذلك ، لن يتم دفع الأيام المشار إليها. إن مرور الاتحاد الدولي للاتصالات فترة مسئولة وصعبة. كل شخص لديه العديد من الأسئلة حول التوقيت والاتجاه ، ومعلومات حول الدفع خلال فترة الفحص والوقت المسموح به الذي يقضيه في الإجازة المرضية للتعرف على الإعاقة. تواجه صعوبات مع مرور الاتحاد الدولي للاتصالات؟ تعرف على كيفية اجتياز الاتحاد الدولي للاتصالات دون صعوبة. بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون المعلومات المتعلقة بكيفية الطعن في قرار الاتحاد الدولي للاتصالات مفيدة. تمت كتابة هذه المقالة للمساعدة في مرحلة تمرير الاتحاد الدولي للاتصالات وتساعد في الرد على جميع أوجه عدم اليقين ، بناءً على تشريعات الاتحاد الروسي.

الخبرة الطبية والاجتماعية

كيفية إجراء تقييم خاص على حساب FSS للاتحاد الروسي تقييم خاص: فرص للادخار ثلاث حالات مربكة لتخصيص استحقاقات الطفل خمسة أخطاء في حساب المزايا 10 أمثلة لحساب استحقاقات العجز المؤقت ما مقدار الإجازة المرضية التي يجب دفعها إذا كان الموظف مريضًا لفترة طويلة استحقاق أيام الفحص؟ نعم. بعد كل شيء ، لا يتم تضمين فترة الفحص في مؤسسة الاتحاد الدولي للاتصالات في جدول "الإعفاء من العمل" للإجازة المرضية.

يتوافق هذا تمامًا مع البند 11 من قواعد الاعتراف بالشخص المعوق ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 20 فبراير 2006 رقم 95.

كيف يتم الدفع في اليوم الذي يجتاز فيه الموظف امتحان MSEC؟

نموذج 2 (جزء من تعبئة شهادة إجازة مرضية ، إذا استمر عدم قدرة الموظف على العمل لمدة تقل عن 15 يومًا ، تم تخصيص مجموعة إعاقة بعد الفحص ، واستمر العلاج)

بما أن الإجازة المرضية تحتوي على ملاحظة حول إنشاء مجموعة إعاقة لمواطن ، فقد أغلق الطبيب هذه الإجازة المرضية في 1 أبريل 2012. أما إذا احتاج المريض إلى مواصلة العلاج ، فسيصدر له الطبيب شهادة جديدة بعدم القدرة على العمل اعتبارًا من 5 أبريل 2012.
إذا استمرت إعاقة المواطن ، على سبيل المثال ، حتى 11 أبريل 2012 ، في السطر الأول من جدول "الإعفاء من العمل" للإجازة المرضية ، سيحدد الطبيب فترة الإعاقة - من 04/05/2012 إلى 04/11/2012. اعتبارًا من 12 أبريل 2012 سيتم تسريح الموظف من العمل.

خضع الموظف لفحص طبي واجتماعي

وفقًا للمادة 28 من إجراءات إصدار شهادات الإجازة المرضية ، تمت الموافقة عليها. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 برقم 624 ن ، عند تحديد الإعاقة ، تنتهي فترة الإعاقة المؤقتة في التاريخ الذي يسبق مباشرة يوم تسجيل المستندات في مؤسسة الخبرة الطبية والاجتماعية. وبعبارة أخرى ، فإن فترة اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي (المشار إليها فيما يلي باسم الاتحاد الدولي للاتصالات) ليست فترة إعاقة مؤقتة ولا يُدفع أي بدل عن هذه الأيام.
لا يمكن أن يُعزى اجتياز الاتحاد الدولي للاتصالات إلى الفحوصات الطبية الإلزامية ، التي يحتفظ خلالها الموظف بمتوسط الراتب. يتم تعيين الاتحاد الدولي للاتصالات بمبادرة من المواطن نفسه. هذا يتبع من أحكام ق.
تمت الموافقة على 11 من قواعد التعرف على شخص معاق. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 20 فبراير 2006 رقم 95 ، ص.

إعادة تأهيل الإعاقة. الخبرة الطبية والاجتماعية

انتباه

فترة الإقامة في إجازة مرضية قبل الفحص يحصل المواطن العامل الذي أصيب أو عانى من مرض حاد أو تفاقم مؤكد سابقًا لمرض مزمن ، في وقت التقدم للحصول على رعاية طبية خاصة ويعترف الطبيب بحقيقة الإيقاف المؤقت الإلزامي لنشاط العمل ، على إجازة مرضية. انتباه! وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ، فإن أعلى فترة زمنية يتم قضاؤها في إجازة مرضية هي 10 أشهر (12 شهرًا في لحظات خاصة معينة).

الدفع مقابل فترة الفحص لدى الاتحاد.

وبالتالي ، في هذه الحالة ، سيتم تضمين وقت اجتياز الفحص الطبي والاجتماعي في فترة العجز في الإجازة المرضية وسيتم دفعه كجزء من استحقاقات العجز المؤقت. في الجدول الزمني ، اعكس هذه الفترة برمز الحرف "B" أو الرقم "19".

أسئلة شائعة إذا تم تشخيص إعاقة الموظف بناءً على نتائج الفحص الطبي والاجتماعي ، فإن فترة الإعاقة المؤقتة تنتهي في التاريخ الذي يسبق مباشرة يوم تسجيل المستندات في مؤسسة الفحص الطبي والاجتماعي (البند 28 من الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن). واليوم الذي يتسلم فيه المكتب طلب المواطن للفحص الطبي والاجتماعي هو تاريخ تحديد الإعاقة (البند 11 من القواعد المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 20 فبراير 2006 رقم 95).

عاجلا من المحرر! الاشتراك في مجلة "الراتب" مع الاستفادة من 4698 روبل! مكافأة إضافية - الكتاب الاليكتروني"بيانات الموظف المثالية للراتب والمزايا ودفع الإجازة وبدل السفر"! الهاتف: 5800550-15-57 تنزيل الفاتورة لا ، هذا خطأ. نظرًا لأن شهادة العجز المؤقت عن العمل ، عند إرسالها إلى الاتحاد الدولي للاتصالات ، تغلق في التاريخ الذي يسبق مباشرة يوم تسجيل الوثائق في مؤسسة الاتحاد الدولي للاتصالات ، يجب على الطبيب إغلاق شهادة عدم القدرة على العمل في 1 أبريل 2012 ، لأن 31 مارس و 1 أبريل 2012 أيام عطلة ومكاتب الاتحاد لا تعمل.

سأضيف أن شهادات الإجازة المرضية في حالة الموظف الذي يخضع لامتحان في مكتب الاتحاد الدولي للاتصالات سيتم تعبئتها بطرق مختلفة ، اعتمادًا على (ص.

هل سيكون يوم الامتحان في مكتب الاتحاد تغيباً؟

مهم

في المنظمات التي تستخدم النموذج الموحد للجدول الزمني (نموذج رقم T-12 ، رقم T-13) ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم لجنة الإحصاء الحكومية في روسيا بتاريخ 05.01.2004 رقم 1 ، هذا هو DO / 16 ، في المنظمات التي تمت الموافقة على رموز التعيين الخاصة بها ، قد تكون العلامة مختلفة. ولكن حتى إذا لم يتقدم الموظف بطلب إلى صاحب العمل بمثل هذا البيان ، فإن غياب الموظف عن العمل بسبب الاتحاد الدولي للاتصالات بالكاد يمكن اعتباره تغيبًا عن العمل بدون سبب. سبب جيد.

من أجل التمكن من تحديد غياب الموظف عن العمل في الأيام المحددة على أنه غياب لسبب وجيه ، يجب على صاحب العمل الدخول كود إضافي. يمكن للمنظمات التي تستخدم نماذج المحاسبة المصممة ذاتيًا القيام بذلك عند الموافقة على هذه النماذج.
في الوقت نفسه ، لن يتم تضمين أيام اجتياز الامتحان في جدول "الإعفاء من العمل" لشهادة عدم القدرة على العمل. اتضح أن الموظف لم يعد في إجازة مرضية ، لكنه لم يذهب إلى العمل أيضًا ، لأنه ينتظر الفحص. هل سيتم إصدار أي مستند مؤيد للموظف خلال هذه الأيام؟ إذا أخذ الموظف إجازة في مكان العمل على نفقته الخاصة ، أو خلال فترة انتظار الفحص ، فإنه ملزم بالذهاب إلى العمل بالرغم من ذلك. احساس سيء؟ بالنسبة لفترة الفحص (أي للفترة من تاريخ تسجيل الوثائق في مكتب الاتحاد وحتى يوم إثبات الإعاقة) ، لا يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل. لكنك لست بحاجة إلى قضاء إجازة على نفقتك الخاصة في مكان العمل. حتى لا تعتبر هذه الأيام تغيبًا عن العمل ، يجب على مكتب الاتحاد إصدار شهادة للموظف تؤكد فترة الفحص.

يُحدد معاش العمل للإعاقة إذا تم متابعة طلب استلامه في موعد لا يتجاوز 12 شهرًا من تاريخ الاعتراف بأن المواطن معاق (الفقرة الفرعية 2 ، الفقرة 4 ، المادة 19 من القانون رقم 173-FZ). ترتيب ملء خطوط المستشفى بواسطة أخصائي من مكتب الاتحاد الدولي للاتصالات. عند الرجوع إلى الاتحاد ، تشير الإجازة المرضية إلى التواريخ المقابلة في السطور "تاريخ الإحالة إلى مكتب الاتحاد" ، "تاريخ تسجيل الوثائق في مكتب الاتحاد" ، "فحص في مكتب الاتحاد".

في سطر "إنشاء / تغيير مجموعة الإعاقة" ، تشير الأرقام العربية إلى مجموعة الإعاقة التي تم إنشاؤها أو تغييرها نتيجة لفحص مواطن في مؤسسة تابعة للاتحاد الدولي للاتصالات. في سطر "توقيع رئيس مكتب الاتحاد" يوضع توقيع رئيس مكتب الاتحاد (ص.

59 من النظام).
هل الفحص الطبي والاجتماعي مدفوع؟ بناءً على التشريعات الحالية ، عند تأكيد درجة الإعاقة وتحديدها ، يتم إغلاق الإجازة المرضية بتاريخ نقل وتسجيل المستندات في FB للخبرة الطبية والاجتماعية. بمعنى آخر ، لا تنطبق فترة الإقامة في الاتحاد على قيود العمل ولا يوجد توفير في المدفوعات في هذه الأيام. تمت الموافقة على الفقرة 24 من "قواعد الاعتراف بشخص معاق". بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 95 بتاريخ 20 فبراير 2006 ، لا يمكن اعتبار فترة اجتياز اللجنة بمثابة فحوصات طبية إلزامية ، حيث يتم تنفيذ MSE بناءً على طلب المريض. البند 24 من المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 20.02.2006 N 95 (بصيغته المعدلة بتاريخ 10.08.2016) "بشأن إجراءات وشروط الاعتراف بشخص معاق" يتم إجراء الفحص الطبي والاجتماعي بناءً على طلب مواطن (ممثله القانوني أو المفوض).