داخل سياسة عامةيتم توفير الالتزامات الاجتماعية المناسبة، المنصوص عليها على المستوى التشريعي، ويتم إنشاء إطار تنظيمي يوفر الدعم الاجتماعي والأمن لهذه الفئة من المواطنين. وبالإضافة إلى ذلك، هناك برنامج لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، تم تطويره على المستويين الاتحادي والإقليمي. الإطار التنظيمي والقانوني لحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة من مظاهر التسامح المجتمعي هو إدخال مفهوم رسمي يحل محل مفهوم "المعاقين" في الوثائق الرسمية الإعاقات. ومن بين الوثائق الأساسية التي تحدد حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة إعلان واتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
المراجعة السنوية للأنشطة العسكرية
التعريف الرسمي لمفهوم "الشخص المعاق" يرد في إعلان حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، الذي يسرد المبادئ التي تقوم عليها الحقوق والحماية الاجتماعية لفئة المواطنين ذوي الإعاقة. ال وثيقة دوليةالتي اعتمدتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في عام 1975.
خصوصية هذه الوثيقة هي أنها ليس لها قوة قانونية ملزمة للدول، ولكن يسمح بالرجوع إلى أحكامها وموادها أثناء الإجراءات القانونية، وتأخذ السلطات القضائية علماً بهذه الإشارات وتعتبرها قانونية ومبررة. وفي الوقت نفسه، دخلت اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة حيز التنفيذ أيضًا - وهو قانون قانوني دولي اعتمدته الأمم المتحدة في عام 2006، وبدأ عملها في عام 2008.
هذا المستندالمعتمدة في أكثر من 173 دولة. تتمتع الاتفاقية بالقوة القانونية في الدول التي صدقت عليها.
المساعدة القانونية للأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص ذوي الإعاقة - حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في روسيا وحمايتهم!
يمكنهم الحصول على السكن خارج الترتيب أو منطقة كوخ ريفيمع أرض للتدبير المنزلي. بالإضافة إلى ذلك، يحق للأشخاص ذوي الإعاقة دفع تكاليف جميع خدمات الإسكان بمبلغ 50٪ من تكلفة المبلغ الإجمالي.
انتباه
تشريعات الأسرة يضمن قانون حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي بعض الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة في مجال الميراث. وبالتالي، في عملية تقسيم الميراث، حتى لو لم يكن الشخص الذي يعاني من إعاقة مسجلا في الوصية، يجب أن يحصل على حصة من جميع المزايا بمبلغ لا يقل عن 2/3.
وفي حالة عدم وجود وصية، يحصل هذا الوريث على الفوائد بالتساوي مع الآخرين. يحتوي قانون الأسرة على ملاحظة مفادها أن الشخص المعاق، في حالة إجراء الطلاق، له الحق في طلب النفقة من زوجته السابقة.
ومع ذلك، يمكنك رفض هذه الفرصة.
جمعية عموم روسيا للأشخاص ذوي الإعاقة
تشمل الجمعيات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة المنظمات العامة، والحركات العامة، والمؤسسات العامة، والمؤسسات العامة، وهيئات الهواة العامة، والأحزاب السياسية. وأشهر منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة في عموم روسيا هي: المجتمع الروسي بالكاملالصم، وسام عموم روسيا للراية الحمراء لجمعية العمل للمكفوفين، المنظمة العامة لعموم روسيا للأشخاص ذوي الإعاقة في الحرب في أفغانستان، جمعية عموم روسيا للأشخاص ذوي الإعاقة. تنفذ منظمات عموم روسيا أنشطتها وفقًا لأهدافها القانونية في أراضي أكثر من نصف الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ولها وحدات هيكلية خاصة بها هناك - منظمات أو فروع أو فروع ومكاتب تمثيلية. يمكن لأي شخص لديه علامات معينة من الإعاقة الانضمام إلى منظمة عامة.
حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي
مهم
في الأساس، يتم تعيين هذه الوظيفة لضمان إمكانية الوصول والدعم القانوني المجاني والمساعدة إلى السلطات حماية اجتماعيةسكان. لذلك، إذا كان هناك سؤال حول المكان الذي يجب التوجه إليه لحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي، فمن المستحسن الاستعانة بالمنظمات والهيئات الحكومية التالية:
- مكتب المدعي العام للاتحاد الروسي؛
- سلطات الحماية الاجتماعية؛
- جمعية الأشخاص ذوي الإعاقة على المستويين الإقليمي والبلدي.
القانون الاتحادي بشأن الدولة و مساعدة اجتماعيةيحدد متى وفي أي الحالات يتم منح الإعاقة، مع تحديد دائرة وقائمة الأمراض و التغيرات المرضيةوكذلك إجراءات الحصول على الإعاقة وتسجيلها.
عملية التحديد نفسها المؤشرات الطبيةلغرض الحصول على الإعاقة يتم تعيينه للجان أنشئت خصيصا داخل مؤسسات الرعاية الصحية.
حماية حقوق ومصالح الأشخاص ذوي الإعاقة
تقوم المنظمات بإنشاء الصحف والمجلات الخاصة بها وغيرها الدورياتوالمواقع الإلكترونية ونشر الكتيبات والمنشورات المرجعية تلعب المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة دورًا مهمًا في ضمان إمكانية الوصول إلى الأشياء البنية التحتية الاجتماعيةللمعاقين. لديهم الحق في الاتصال الهيئات التنفيذية حكومة محليةمع مقترحات لضمان إمكانية الوصول إلى البنية التحتية الاجتماعية والنقل والهندسية للمستوطنات لاستخدامها من قبل الأشخاص ذوي الإعاقة. وبالتالي، يشارك ممثلو الجمعيات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة في إعداد واعتماد القرارات التي تؤثر على مصالح الأشخاص ذوي الإعاقة فيما يتعلق بهم. الحركة دون عوائق والتكيف مع البيئة المعيشية.
خطأ 410
معلومات
ومن أجل التقدم بطلب الحصول على هذه الميزة عمليًا، يجب عليك تقديم الخدمة الموجودة في المبنى اللجنة التنفيذيةفي مكان الإقامة بيان بالمحتوى المناسب، وشهادة تشير إلى وجود الإعاقة، وكذلك مجموعتها، بالإضافة إلى شهادة عن تكوين الأسرة ووضعها المالي. يمكن أن تتاح لكل شخص ذي إعاقة فرصة الإقامة في مؤسسات الخدمة الاجتماعية ودور الراحة ومراكز إعادة التأهيل.
بالإضافة إلى ذلك، إذا لزم الأمر، يمكن توفير مأوى مؤقت لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة المحتاجين، والذي يوفر كل ما يحتاجونه لإقامة مريحة.
حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (2018)
روسيا فيها الإطار التشريعيتوفر الحماية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع قطاعات الحياة. ما هي الفرص والفوائد الإضافية التي لديهم؟ المعاقين الروس؟ المزيد عن هذا أدناه.
يضمن القانون الاتحادي الروسي "بشأن الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة" رقم 181-FZ الضمان الاجتماعيوحماية الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع أنحاء البلاد. يتمتع الأشخاص الذين حصلوا على وضع الشخص المعاق بفرص متساوية مع المواطنين الآخرين في ممارسة الحقوق المدنية والاقتصادية والسياسية وغيرها من الحقوق، فضلاً عن عدد من الامتيازات.
لتحسين الأداء التشريعات الاجتماعيةفي الاتحاد الروسي، يحتاج الأشخاص ذوو الإعاقة إلى معرفة حقوقهم والقدرة على حمايتهم بكفاءة. يحتوي دستور وقوانين الاتحاد الروسي على تطور جيد إلى حد ما إطار قانونيلإعمال وحماية مختلف حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
يتمتع الأشخاص ذوو الإعاقة في روسيا بحقوق في جميع المجالات الاجتماعية والعامة تقريبًا:
- في تشريعات العمل؛
- وفي تشريعات الإسكان؛
- في القانون المدني وقانون الأسرة؛
- وفي التشريعات التي تنظم تعليم المواطنين؛
- وفي التشريعات المنظمة للرعاية الطبية؛
- وفي التشريعات المنظمة لأنشطة المؤسسات الثقافية؛
- وفي التشريعات المنظمة لمجال الخدمات الاجتماعية؛
- وفي تشريعات التقاعد؛
- في المجالات القانونية والضريبية.
طرق حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
توفر قوانين الاتحاد الروسي حقوقا متساوية لجميع مواطني البلاد، بما في ذلك الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
ولكن هناك حالات ينتهك فيها ممثلو بعض المنظمات حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. ولهذا السبب، تعتبر حماية حقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من أهم الأمور مشاكل حادةاليوم.
وينصح الخبراء باللجوء إلى الحماية القانونية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة أفضل طريقةالدفاع عن مصالح الأشخاص ذوي الإعاقة.
وفقًا لبعض ملاحظات المتخصصين، تكون حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة مطلوبة في أغلب الأحيان:
- الحصول على مساحة معيشة إضافية أو معزولة؛
- الحصول على معاش العجز وأنواعه الأخرى مساعدة مالية(غالبا ما يتم التقليل من حجم المدفوعات)؛
- لتوفير مجانا الرعاية الطبية, الأدوية، وسائل إعادة التأهيل، علاج منتجع المصحة؛
- للتوظيف، لتوفير ظروف عمل خاصة؛
- على التعليم المجانيأو للقبول فيها المؤسسات التعليميةبشروط خاصة؛
- السفر المجاني في وسائل النقل العام؛
- لتلقي مضمونة خدمات اجتماعية.
وفي كثير من الأحيان يكون من الضروري حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة أثناء ذلك الفحص الطبي والاجتماعي، الاعتراف بالشخص المعاق، وإنشاء مجموعة الإعاقة.
حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في روسيا خارج البلاد
في حالة انتهاك حقوق الشخص المعاق، يمكن للشخص المعاق نفسه أو الأطراف المعنية أن يتقدم إلى المحكمة لاستعادة حقوقه.
يحدث أن يفشل مقدم الطلب في استعادة حقوقه المحاكم الروسية. في هذه الحالة، يمكنك الاستئناف أمام المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان. تنظر هذه المحكمة في القضايا التي تنطوي على انتهاكات للحقوق المنصوص عليها في اتفاقية حماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية لعام 1950، مع مراعاة استنفاد جميع الأحكام الأموال الداخلية الحماية القانونيةفي غضون 6 أشهر.
وينص القانون الاتحادي لروسيا رقم 181 أيضًا على إنشاء حماية اجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة. يتم تعيين هذه الوظائف الجمعيات العامة، والتي تم إنشاؤها وتعمل لحماية الحقوق والمصالح المشروعة للأشخاص ذوي الإعاقة. توفر هذه الجمعيات الموجودة على أراضي الاتحاد الروسي للأشخاص ذوي الإعاقة فرصًا متساوية مع المواطنين الآخرين.
تزود الدولة هذه المؤسسات بالمساعدة الشاملة والمساعدة (المادية والتقنية) حتى تمويلها. ويشارك ممثلو الجمعيات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة في العملية التشريعية بشأن القضايا التي تؤثر على مصالح الأشخاص ذوي الإعاقة.
الشركات مطالبة بتوظيف موظفين من ذوي الإعاقة. منصوص عليه في إنشاء حصة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة القانون الاتحادي رقم 181-FZ "بشأن الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة" الاتحاد الروسي» .
تقول المادة 21: إذا كانت المنظمة توظف أكثر من 100 شخص، فيجب أن يكون هناك 2-4٪ من الموظفين ذوي الإعاقة الرقم المتوسطعمال. بالنسبة للمؤسسات التي توظف ما بين 35 إلى 100 شخص، يتم تحديد حصة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بما لا يزيد عن 3% من متوسط عدد الموظفين. يتم تحديد النسبة المحددة حسب الموضوع.
يتم تنفيذ الإحالة إلى وظائف الحصص خدمة عامةتوظيف. وبناء على ذلك، من أجل الحصول على مثل هذه الإحالة، يجب عليك التسجيل في خدمة التوظيف في مكان تسجيلك.
ما هي متطلبات تجهيز مكان عمل للأشخاص ذوي الإعاقة؟
أمر وزارة العمل في روسيا بتاريخ 19 نوفمبر 2013 N 685n "بشأن الموافقة على المتطلبات الأساسية لتجهيز (معدات) أماكن العمل الخاصة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، مع مراعاة الوظائف الضعيفة والقيود المفروضة على أنشطتهم الحياتية" تم تحديدها بشكل إضافي شروط تجهيز مكان عمل خاص للمعاقين. يجب تنظيم المعدات التقنية مع الأخذ في الاعتبار القدرات الفردية للشخص، فضلا عن طبيعة الخلل في الجسم.
على سبيل المثال، مكان العمليجب تجهيز ضعاف البصر بعدسات مكبرة، ومكبرات فيديو، و تكنولوجيا الكمبيوتريجب أن يسمح لك بالعمل مع الخطوط الكبيرة.
بالنسبة للأشخاص ضعاف البصر من فئة المكفوفين، يجب أن يكون مكان العمل مجهزًا بالقدرة على استخدام طريقة برايل (بما في ذلك شاشة برايل ولوحة مفاتيح برايل)، والمساعدات الصوتية والملاحية.
بالنسبة للأشخاص الذين يستخدمون الكراسي المتحركة، يجب توفير حرية الوصول إلى مكان العمل.
لا يجوز إقامة أماكن عمل دائمة للأشخاص ذوي الإعاقة في الأقبية أو الأدوار الأرضية أو في المباني التي لا يتم فيها تبادل الضوء الطبيعي والهواء.
ما هي ساعات العمل للأشخاص ذوي الإعاقة؟
بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعتين الأولى والثانية، تم تحديد وقت عمل مخفض - بما لا يزيد عن 35 ساعة في الأسبوع مع الحفاظ على الأجر الكامل. تم إصلاح هذا الشرط المادة 92 قانون العملالاتحاد الروسي.
لا يُسمح بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل الإضافي، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع وفي الليل إلا بموافقتهم، وشريطة ألا يكون هذا العمل محظورًا عليهم لأسباب صحية.
ما هي ظروف العمل المحظورة للأشخاص ذوي الإعاقة؟
يمنع استخدام ظروف العمل التي تتميز بوجود مواد ضارة للأشخاص ذوي الإعاقة. عوامل الإنتاجالتي تتجاوز المعايير الصحية ولها تأثير سلبي على جسم العامل أو نسله. فضلا عن ظروف العمل، فإن تأثيرها خلال نوبة العمل يشكل تهديدا للحياة، وهو خطر كبير من أشكال شديدة من الإصابات المهنية الحادة. على سبيل المثال، يمكن أن يكون هذا الضوضاء والاهتزاز والغبار وتلوث الهواء.
ما هي مدة الإجازة للأشخاص ذوي الإعاقة؟
يُمنح الموظفون ذوو الإعاقة إجازة سنوية لا تقل عن 30 الأيام التقويمية. في حضور أسباب وجيهةيلتزم صاحب العمل، بناءً على طلب مكتوب من هذا الموظف، بتوفير إجازة بدون أجر - تصل إلى 60 يومًا تقويميًا في السنة.
هل ينظم القانون مستوى أجور الأشخاص ذوي الإعاقة؟
لم ينشأ بموجب القانون متطلبات إضافيةل أجورأناس معوقين. وبناء على ذلك، يتم دفع الراتب وفقا لعقد العمل.
هل يجب أن يكون لدى المنظمة التي يعمل فيها شخص ذو إعاقة طبيب؟
في المنظمات التي يعمل فيها الأشخاص ذوو الإعاقة، يتم تجهيز مركز صحي، بما في ذلك عيادة الطبيب، غرفة العلاجوغرفة يمكن لهؤلاء الموظفين البقاء فيها في حالة حدوث تدهور حاد في صحتهم. جاء ذلك في البند 5.4. قرارات الدولة الرئيسية طبيب صحيالتردد الراديوي بتاريخ 18 مايو 2009 رقم 30.
أين يمكن تقديم شكوى إذا انتهك صاحب العمل حقوق الشخص المعاق؟
في حالة انتهاك حقوقه، يمكن للشخص ذي الإعاقة تقديم شكوى إلى مفتشية العمل الحكومية، التي تنظر في أي نزاعات تنشأ بين الموظف وصاحب العمل.
أيضًا، في حالة انتهاك المتطلبات في مجال الحماية الصحية، يمكنك إرسال شكوى إلى الهيئة الإقليمية لـ Rospotrebnadzor.
بالإضافة إلى ذلك، يحق للموظف التقدم بطلب إلى مكتب المدعي العام لحماية حقوقه.
ويجب أن تكون الشكوى من تصرفات صاحب العمل كتابية مع بيان الجهة المرسلة إليها. الهياكل الحكوميةعلى مواقعهم الرسمية يقدمون الفرصة لتقديم شكوى عبر الإنترنت. في هذه الحالة يكفي ملء الاستمارة المناسبة وكالة حكوميةنموذج خاص لتقديم الطلبات.
إذا لم تؤدي الشكاوى إلى استعادة حقوق الموظف المنتهكة، فيجب عليك الذهاب إلى المحكمة.
