ماذا تحتاج للإجازة الأكاديمية. كيف تأخذ إجازة أكاديمية في الجامعة: الأسباب

الأكاديمية هي استراحة في دراسة طالب من مؤسسة تعليم عالي دون طرده من عدد الطلاب. لا يمكن تقديمه إلا باحترام و سبب جيدموثقة. في غضون خمس أو ست سنوات من الدراسة في الجامعة ، يمكن أن تجلب الحياة العديد من المفاجآت. لذلك ، فإن أفضل حل ، وهو ما يسمى بالراحة في الدراسة ، للطالب غالبًا ما يكون على وجه التحديد إجازة أكاديمية، يمكن أن تتنوع الأسباب.

الإجازة الأكاديمية في الجامعة: كيف تأخذ (أكتب استمارة) ولأي أسباب؟

يسعد العديد من الطلاب بالاستفادة من هذه الفرصة مثل الذهاب في إجازة أكاديمية. هذا مناسب في كثير من الحالات ، خاصة إذا كان الطالب متأكدًا من أنه سيتمكن من العودة إلى الفصول قريبًا ، ولكن هذه اللحظةلديه بعض الصعوبة في ذلك. يجب توفير الإجازة من قبل أي جامعة ، ومع ذلك ، في كل مؤسسة تعليمية ، قد تكون هناك حاجة إلى وثائق مختلفة للحصول على "الإجازة" المطلوبة.

إجازة أكاديمية ، أو ثلاثة أسباب لتأخرك

تتنهد تانيا وهي تسير على طول أروقة كليتها المحبوبة. هناك وقت أقل وأقل قبل بدء الجلسة ، والديون على التعويضات وفقًا للقوانين المتوالية الهندسيةأكثر. صحيح ، يجب أن نشيد بصديقتي - لديها العديد من الخطط المدروسة جيدًا والتي ستساعدها بالتأكيد في هذا الموقف. في النهاية ، تركت خيارًا مربحًا للجانبين ، في رأيها - إجازة أكاديمية.

إجازة أكاديمية. إجراءات منح الإجازة الأكاديمية.

إذا كانت الحالة الصحية أو الظروف الأسرية الحالية لا تسمح للطالب بمواصلة دراسته مؤقتًا ، فإنه وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ، يُسمح له بالذهاب إلى الأكاديمية. يخضع إجراء منح الإجازة الأكاديمية لتنظيم صارم. إذا كانت مغادرة الأكاديمية بسبب المرض ، فسيتم إصدار إجازة أكاديمية على أساس ثلاث شهادات طبية: هذه شهادة من 095 / y ، وشهادة نموذج 027 / y وختام من KEC مع توصيات بشأن توفير لاسباب صحية.

إجازة أكاديمية

وفقًا للمادة 49 من القانون ، تُمنح إجازة أكاديمية للطالب وفقًا لـ المؤشرات الطبيةفيما يتعلق بالدعوة للخدمة في الاحتياطي أو لأسباب وجيهة أخرى. يجب ألا تتجاوز مدة الإجازة الأكاديمية المقدمة للطالب خلال فترة إتقان محتوى البرنامج التعليمي ذي الصلة سنة واحدة (باستثناء مدة الإجازة الأكاديمية المقدمة للطالب فيما يتعلق بالدعوة إلى حجز الخدمة ، والإجازات المقدمة في الحالة المنصوص عليها في الجزء الثالث من البند 3 من هذه المقالة).

متى يتم أخذ الإجازة الأكاديمية؟

يجب على أي طالب يحلم بأكاديمية أن يعرف في هذه الحالة أخذ إجازة أكاديمية. الحقيقة هي أن الأسباب التي تجعلك تحصل على إجازة أكاديمية لا تتضمن سوى أسباب قليلة. من غير المرجح أن ينجح الحصول على استراحة من التدريب لمدة عام أو أكثر بدون هذه الأسباب.

كيف يمكن للطالب أخذ إجازة أكاديمية؟

يتساءل عدد كبير من الطلاب ، في ضوء الظروف أو المشاكل ببساطة في دراستهم: كيف يأخذون إجازة؟ لكن من أجل الالتحاق بأكاديمية ، لا تكفي رغبة واحدة. يجب أن يكون هناك سبب صالح وصالح للتسجيل. يمكن أن يكون هناك سببان: لأسباب صحية (بسبب المرض) وظروف عائلية معينة. لنلقِ نظرة على هذين الخيارين بمزيد من التفصيل.

كيف تأخذ إجازة أكاديمية؟

ما الذي تحتاج إلى معرفته لأولئك المهتمين بكيفية أخذ إجازة أكاديمية؟ الشيء الرئيسي هو أن لا أحد سوف يعطيك بدون سبب وجيه. الذهاب في إجازة يختلف عن البقاء في المدرسة للسنة الثانية. لعدم الإرسال. للشفاء ، يتم طردهم من المعهد. لذلك ، لا يمكنك الاعتماد على هذه الإجازة إلا إذا كان هناك سبب وجيه أو مرض خطير.

كيف تحصل على إجازة أكاديمية في الجامعة؟

عند الدراسة في إحدى مؤسسات التعليم العالي ، في حالات استثنائية ، يمكن للطالب إصدار (JSC). هناك قواعد معينة لتوفيرها. يتم تنظيمها بأمر من وزارة التربية والتعليم الاتحاد الروسيرقم 2782 بتاريخ 5/11/1998 وهو لا يكتفي بتعريف مفهوم الشركة المساهمة وإنما يقدم أيضًا أسبابًا وإجراءات للحصول عليه.

يجب أن تكون أسباب رغبة الطالب في الحصول على AO جيدة بما فيه الكفاية.

على أي أساس يمكنك الحصول على أكاديمي؟

يُفرض على المستوى التشريعي الحصول على طلاب أكاديميين. يجب القول أن الحق في الحصول على درجة أكاديمية يتم منحه لجميع الطلاب الذين يدرسون في الاتحاد الروسي ، بغض النظر عن شكل وخصائص هذا التعليم. وفقًا لذلك ، في الواقع ، يمكن لأي طالب ممارسة الحق في.

يعرف معظم الطلاب أن فترة الدراسة يمكن أن تنقطع لأسباب وجيهة. بعد نهاية فترة الراحة ، يستمر الشباب في حضور الدروس مع الحفاظ على أماكن الميزانية. في هذا الصدد ، تحتاج إلى معرفة كيف تسير الأمور عندما لا يتم اجتياز جميع الاختبارات وما إذا كان من الممكن الحصول على إجازة أكاديمية إذا كانت هناك ديون.

ما هي أسباب الإجازة الأكاديمية؟

في ظل ظروف معينة ، قد يتوقف الطلاب مؤقتًا عن الدراسة لحل المشكلات التي نشأت. خلال هذه الفترة ، لن تضطر إلى حضور الفصول الدراسية وإجراء الاختبارات. وجهة نظر مماثلةالإجازة الإضافية تسمى الإجازة الأكاديمية (AO). مدته تعتمد على احتياجات الطالب. تصدر الأكاديمية من ستة أشهر (فترة دورة واحدة) إلى سنتين. في حالات استثنائية ، قد يتم تمديد الإجازة.

تختلف أسباب أخذ إجازة حسب الظروف الفردية للطالب. من بين أسباب تسجيل JSC ، الأكثر شيوعًا ما يلي:

1. إجازة لأسباب طبية. تُمنح للطالب في حالة المرض لفترة طويلة ، إذا كان التعلم خلال هذا الوقت صعبًا.
2. JSC للحمل والولادة. أيضًا ، غالبًا ما ينتهز الطلاب الفرصة لترتيب أكاديمية للحاجة إلى رعاية طفل.
3. لأسباب عائلية. يتم تقديم فترة الراحة الطويلة بشكل فردي ، مع مراعاة الوضع الشخصي الحالي. قد يكون هذا مرض أحد الأقارب والحاجة إلى رعايته ، وهو وضع مالي صعب. ولكن في هذه الحالة ، سيتعين عليك تأكيد الحاجة لقضاء إجازة بعدد من المستندات ، بما في ذلك المستندات الطبية.
4. أثناء الخدمة العسكرية.

لا يوجد طلب للحصول على إجازة أكاديمية في 2018 النموذج القياسي. كقاعدة عامة ، يتم تطوير أشكال خاصة من قبل المؤسسات التعليمية. يتم تقديم طلب باسم رئيس الجامعة ، يشار إلى المعلومات التالية:

• اللقب ، الاسم ، اسم الأب ، كلية التربية ، الدورة ، القسم ، التخصص ؛
• سبب الإجازة مع المستندات الداعمة ؛
• مدة الأكاديمية.

لا ترغب إدارة المؤسسة التعليمية في منح إجازة أكاديمية بها ديون ، ولكن في بعض الحالات يمكنها تلبية رغبات الطلاب

لا ترغب إدارة المؤسسة التعليمية في منح إجازة أكاديمية بها ديون. ولكن في بعض الحالات يمكن أن تلبي رغبات الطلاب.

أكاديمي. يُسمح بإجازة للطلاب الذين يدرسون على حساب الميزانية وعلى أساس مدفوع ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم ديون ، لعدد غير محدود من المرات. لا توجد رسوم دراسية مطلوبة خلال هذه الفترات.

هل سيعطون شركة المساهمة العامة بالديون غير المسددة

يجب أن يفهم الطلاب أن AO لا تعني الإعفاء من الديون القائمة. وفقا لقواعد القانون "في التعليم في منظمة روسية"، يجب على الطلاب الدفع الديون الأكاديميةخلال سنة من تاريخ تشكيلها. لا تشمل هذه الفترة الغياب لسبب وجيه (AO ، المرض ، ظروف أخرى).

وبالتالي ، يتم تحديد ما إذا كانوا يمنحون إجازة أكاديمية مع ديون على مستوى المؤسسات التعليمية نفسها. هناك حالات تم فيها طرد الطلاب بسبب ضعف التقدم. في بعض الظروف ، تمضي الإدارة قدما ، مع وضع شرط لإغلاق دين الدورة المتبقية.

كيف يجب سداد ديون الإجازة؟

لا تنص أحكام التشريع على حضور الطلاب الفصول الدراسية واجتياز الشهادات المتوسطة والنهائية خلال الإجازة الأكاديمية. ومع ذلك ، يمكن أن يتم تسليم ديون الامتحان أثناء الإجازة الأكاديمية بالاتفاق مع المعلمين ومكتب العميد. في معظم الحالات ، يتم الترحيب بأسرع إغلاق "ذيول" للتدريب.

ستتم مناقشة قواعد الحصول على إجازة أكاديمية في الفيديو:

لا يمكنك أخذ إجازة أكاديمية من العمل. ومع ذلك ، عادةً ، عند البحث عن إجابة لهذا السؤال ، فإنهم في الواقع لا يقصدون إجازة أكاديمية ، ولكن إجازة الطالب (الدراسة). إنه مجرد تغيير في المفهوم. أدناه سوف نفهم ما هو الفرق بينهما.

ما هي الاجازة الاكاديمية؟

تتحدث بعبارات بسيطة، الإجازة الأكاديمية أو ، كما يقول الطلاب ، "الأكاديمية" هي حق الطالب في مقاطعة العملية التعليمية لـ فترة معينةالتي لا يمكن أن تتجاوز 24 شهرًا. لا يمكن أخذ الإجازة الأكاديمية في العمل - يتم توفيرها من قبل المؤسسة التعليمية ، وليس صاحب العمل. يعطي هذا الحق للطلاب الفقرة 12 من الفن. 34 قانونا في مجال التعليم.

لا يزال الشخص الذي يأخذ إجازة أكاديمية يعتبر طالبًا في هذه المؤسسة التعليمية ويتمتع بالامتيازات المقابلة ، على سبيل المثال ، السفر التفضيلي إلى النقل العام. ومع ذلك ، لا يمكنه المشاركة في العملية التعليمية.

أسباب الإجازة الأكاديمية

يتم تحديد الظروف التي على أساسها يتم منح طلاب المدارس الفنية والجامعات والكليات هذا الحق من قبل وزارة التعليم والعلوم ، وعلى وجه التحديد بموجب الأمر رقم 455 بتاريخ 06/13/2013:

المؤشرات الطبية - يجب تأكيد وجود مرض يمنع المزيد من التعليم من خلال رأي الطبيب وتقديم جميع الشهادات ذات الصلة ؛

الظروف الأسرية - وهذا يشمل الحمل أو الإجازة لرعاية طفل مريض أو قريب - يجب أيضًا تأكيد الأسباب من خلال المستندات: أي ورقة لها قوة قانونية ستفعل - شهادة من طبيب أمراض النساء ، بطاقة طبيةقريب ، شهادة من طبيب أن المريض بحاجة إلى رعاية ؛

استدعاء للخدمة العسكرية - ستحتاج إلى استدعاء من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري يوضح مكان ومدة الخدمة ؛

حالات استثنائية - وفاة أحد الأقارب: الأم ، الأب ، الأخ ، الأخت ، الجدة أو الجد ؛ التدريب في الخارج وغيرها.

يمكنك أخذ إجازة أكاديمية عدة مرات كما تريد. كقاعدة عامة ، مدتها 1-2 سنوات. في وقت لاحق ، يمكن تمديد الإجازة ، ولكن سيتعين عليك إعادة تقديم جميع المستندات للتأكيد.

ضع في اعتبارك أنه ، تمامًا كما هو الحال في العمل ، لن يوقع أحد على طلب للحصول على إجازة أكاديمية دون سبب وجيه. الكلمة الأخيرة في هذا الأمر تبقى مع رئيس الجامعة.

هل من المفيد دائمًا أخذ إجازة أكاديمية؟

إن عدم أخذ كلمة "أكاديمية" دائمًا هو أفضل طريقة للخروج. على سبيل المثال ، عند ولادة الطفل ، لا ينصح المحامون بأخذ إجازة أكاديمية. في العمل ، يمكنك الذهاب في إجازة أمومة. ولكن حتى لا تفقد مكان دراستك ، فمن الأفضل أن تأخذ إجازة والدية - وهذا الاحتمال منصوص عليه أيضًا بموجب القانون.

فقط في هذه الحالة ، ستحصل الأم الشابة على إعانات اجتماعية. دع هذا لا يكون الكثير من المال ، ولكن من الواضح أنه لن يكون غير ضروري. وخلال فترة الإجازة الأكاديمية لا يدفعون حتى منحة دراسية.

ميزة "الأكاديميين" هي أنك لن تضطر إلى الدفع مقابل التعليم خلال هذه الفترة ، ويحتفظ الطالب بمكانه. لاحقًا ، سيكون قادرًا على مواصلة تعليمه من الفصل الدراسي الذي تركه.

بالمناسبة ، في كثير المؤسسات التعليميةهناك قاعدة غير معلنة: لا تُمنح الإجازة الأكاديمية إلا بعد اجتياز الدورة المتوسطة. هذا مناسب للطالب والمعلمين: ليس عليك مواصلة الدراسة من منتصف الفصل الدراسي.

كذلك ، لا ينبغي للمرء أن ينظر إلى "الأكاديمي" على أنه فرصة "للانحدار" من التجنيد الإجباري للخدمة العسكرية. خلال فترة الإجازة الدراسية يفقد الطالب حقه في التأجيل من الجيش. إذا اعتبر ، حسب استنتاج اللجنة الطبية ، أنه لائق ، فسيذهب "الأكاديمي" للخدمة.

ومع ذلك ، هناك مواقف لا يمكنك فيها الاستغناء عن استراحة في دراستك. على سبيل المثال ، ليس من السهل على الطالب المتفرغ الحصول على وظيفة. بعد كل شيء ، معظم اليوم مشغول بالتدريب. ومن غير المربح لصاحب العمل أن يوظف موظفًا لعدة ساعات في اليوم. تنشأ حالة عندما يضطر الطالب إلى قطع التعليم بسبب وضع مالي صعب.

ستؤكد شهادة الإجازة الأكاديمية من العمل توفر مكان عمل مخصص للموظف. يمكن لمكتب العميد اعتبار هذا كأساس.

يجب أيضًا تأكيد الأشياء الخطيرة فقط: تقديم شهادات رواتب الوالدين ، شهادة من الصندوق حماية اجتماعيةمن السكان عند الاعتراف بأن الأسرة منخفضة الدخل ، وتقديم طلب للحصول على إجازة أكاديمية من العمل ووثائق أخرى تؤكد توافر الوظيفة والحاجة إلى العمل. كيف توثق هذا؟ ما هي المستندات الأخرى المطلوبة ، على سبيل المثال ، من العمل؟

طلب إجازة أكاديمية: عينة

لأخذ "أكاديمي" ، يجب عليك كتابة طلب موجه إلى رئيس المؤسسة التعليمية وإرفاق جميع المستندات الداعمة. وتشمل هذه شهادة من العمل للإجازة الأكاديمية (يمكن أخذ عينة من مؤسسة تعليمية) ، مقتطفات من المستندات الطبيةو اخرين. يجب أن يكون للتطبيق والوثائق قوة قانونية ، أي يتم تنفيذها بشكل صحيح. يظهر نموذج للتطبيق في الصورة أدناه.

يبقى القرار النهائي مع إدارة الجامعة أو الكلية. يجب قبوله في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب.

الأسباب "الحديدية" للإجازة الأكاديمية ، كقاعدة عامة ، هي:

• التجنيد الإجباري
• الحمل ورعاية الأطفال ؛
• المؤشرات الطبية.

كلما كان الدليل المقدم أكثر إقناعًا ، زادت فرص الحصول على استراحة والاحتفاظ بمكان للدراسة. إرفاق جميع الشهادات الطبية المتاحة وطلب إجازة أكاديمية من العمل ووثائق تثبت مرض أو وفاة أحد الأقارب.

بالمناسبة طلاب القسم التجاري معفيون من الرسوم الدراسية لفترة الإجازة الأكاديمية. ومع ذلك ، يحق لرئيس المؤسسة التعليمية الرفض إذا وجد حججك غير مقنعة بما فيه الكفاية.

ما هي إجازة الطالب؟

ينظم قانون العمل العلاقة بين صاحب العمل والموظف. في العمل ، الإجازة الأكاديمية غير واردة. بعد كل شيء ، هذا المفهوم لا علاقة له بعلاقات العمل.

عندما يُسأل عما إذا كان من الممكن أخذ إجازة أكاديمية في العمل ، عادة نحن نتكلمعن الطالب. يتم استخدامه لاجتياز الاختبارات النهائية والمختبرية وأوراق الفصل الدراسي.

في هذه الحالة ، تخضع العلاقة بين الطرفين للفنون. 173-177 من قانون العمل. وفي حالة عدم حصول البرامج التدريبية على اعتماد من الدولة ، عقد التوظيف.

وبالتالي ، يمكنك أخذ إجازة للطلاب في العمل ، ولكن ليس إجازة أكاديمية. ومع ذلك ، غالبًا ما يتم الخلط بينهم وبين بعضهم البعض. على سبيل المثال ، دون فهم معنى المفاهيم ، يسألون عن كيفية دفع الإجازة الأكاديمية في العمل.

فترة إجازة الطالب

تعتمد فترة الإجازة الإضافية على نوع التعليم الذي تم تلقيه ومرحلة العملية التعليمية. للتعليم بدوام جزئي وبدوام جزئي:

عند الاستلام تعليم عالىمع درجة البكالوريوس أو الاختصاصي أو الماجستير ، في السنة الأولى والثانية ، يتلقى الموظف 40 يومًا ، ومن السنة الثالثة فصاعدًا - 50 يومًا ، إجازة إضافية لكل دورة ؛

عند إتقان برامج الإقامة والدراسات العليا والتدريب الداخلي ، يحصل الطلاب على إجازات إضافية لمدة 30 أيام التقويمخلال السنة التقويمية ؛

يحق للموظفين الذين يسعون للحصول على درجة الدكتوراه أو الدكتوراه الحصول على إجازة إضافية لمدة 3 أو 6 أشهر التقويم، على التوالى. يحدث هذا بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي (المرسوم رقم 409 بتاريخ 05.05.2014) ؛

عند حصول الموظف على تعليم ثانوي متخصص في السنة الأولى والثانية ، يحصل الموظف على 30 يومًا إجازة إضافية لكل دورة ، ومن السنة الثالثة فصاعدًا - 40 يومًا لكل دورة.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للطلاب بدوام كامل وبدوام جزئي استخدام إجازة إضافيةلاجتياز الاختبارات النهائية والدفاع عن الرسالة.

تعتمد الشروط على المنهج ولا يمكن أن تتجاوز:

• 4 أشهر للتعليم العالي ؛
• شهرين عند استلام الثانوية الخاصة.

لكن هذا ليس كل شيء. بناءً على طلب الموظف ، قبل 10 أشهر من الدفاع عن الدبلوم ، يمكن تقليل يوم العمل بساعة واحدة. وبالتالي ، يحصل الموظف على يوم عطلة إضافي واحد في الأسبوع.

كيف يدفع صاحب العمل مقابل إجازة الطالب؟

يتم دفع يوم عطلة إضافي للتحضير للدفاع عن الدبلوم بمبلغ 50٪ من المتوسط أجورعامل. بناءً على طلب صاحب العمل ، خلال فترة إعداد الموظف للدفاع عن الدبلوم ، يجوز منحه يومين إضافيين إجازة في الأسبوع ، ولكن لم يتم دفع أجره بالفعل.

سيتم أيضًا دفع نصف تكلفة السفر إلى مكان الدراسة من قبل صاحب العمل ، ولكن مرة واحدة فقط في السنة.

بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة لفترة الإجازة الطلابية ، يحتفظ الموظف بمتوسط ​​الراتب.

وتجدر الإشارة إلى أن هذا ينطبق فقط على طلاب أقسام المراسلات والدوام الجزئي. عند الدراسة بدوام كامل ، يتم تحديد إجراءات الدفع مقابل إجازة الطالب بموجب عقد العمل: بموجب القانون ، لا يُطلب من صاحب العمل الدفع مقابل هذه الأيام.

ضع في اعتبارك أنه يتم اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي من المبلغ المحسوب.

يتم تقديم هذه الضمانات للموظف قانون العملولا يحق لصاحب العمل مناقضته. لا تنسى متوسط ​​الدخليجب احتسابها ودفعها قبل بدء الإجازة ، لكن لا يُذكر عدد الأيام قبل بدء الإجازة. لذلك ، غالبًا ما يتلقى الموظف المال في آخر يوم عمل قبل إجازة الطالب.

ما الذي تبحث عنه إذا كنت تخطط لأخذ إجازة طالب؟

ومع ذلك ، ليس من الممكن دائمًا الاستفادة من هذه الضمانات. لكي تكون مؤهلاً للحصول عليها ، يجب الحصول على تعليم بالمستوى المناسب لأول مرة. ومع ذلك ، هناك واحد فارق بسيط مهم، غالبًا ما يتم نسيانه.

في الحالة التي ترسل فيها المنظمة موظفًا للتدريب ، تعليم إضافيليس من الضروري أن تكون المرة الأولى. لكن يجب مناقشة جميع النقاط الخاصة بتقديم الإجازة ودفع ثمنها مع صاحب العمل مسبقًا - عند توقيع اتفاقية الطالب.

فارق بسيط آخر هو أن الحق في الحصول على المزايا لا يُمنح إلا في مكان العمل الرئيسي. إذا كان الشخص يعمل في مكان آخر بدوام جزئي ، فسيتعين عليه في مكان العمل الثاني ترتيب إجازة على نفقته الخاصة.

من المستحسن توفير هذه الحالة والنص عليها في عقد العمل. وبخلاف ذلك ، فإن منح إجازة على نفقة الفرد هو حق وليس التزام صاحب العمل.

شيء آخر عندما يتعلق الأمر بتوفير إجازة للطلاب. بناءً على شهادة الاتصال ، لا يجوز للموظف الذهاب إلى العمل حتى بدون موافقة صاحب العمل. ولكن بشرط أن يتم تنفيذ جميع المستندات بشكل صحيح.

لا توجد ضرورة للإنتاج يمكن أن تكون بمثابة أساس لرفض منح الموظف إجازة دراسية.

بالإضافة إلى ذلك ، من أجل الحصول على وظيفة ، يوافق الموظفون غالبًا على شروط غير مواتية لأنفسهم ، منصوص عليها في عقد العمل وراتب "رمادي" في مظروف. في هذه الحالة ، إذا تم منح إجازة الطالب ، فسيتم دفعها بالسعر الرسمي المحدد في العقد. ولن يرى الموظف الأموال التي يتم تحويلها عادة في مظروف.

يحرم هذا السلوك الموظفين من الحقوق والضمانات القانونية ، لذلك ينصحك المحامون دائمًا بقراءة عقد العمل بعناية وعدم تقديم تنازلات لأصحاب العمل غير الشرفاء. من الأفضل أن تفوت الوظيفة الشاغرة بدلاً من إثبات حقوقك في المحكمة لسنوات. علاوة على ذلك ، فهي باهظة الثمن وغير واعدة في كثير من الأحيان.

كيف تتقدم بطلب للحصول على إجازة طالب؟

لتلقي إجازة طالب ، سيتعين عليك إجراء مكالمة هاتفية من المؤسسة التعليمية. يشير هذا المستند إلى الفترة التي يجب أن يحصل الموظف خلالها على إجازة.

ومع ذلك ، لا يمكن أن يكون أكثر مما هو محدد في القانون ، ما لم ينص على خلاف ذلك في عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل. الإجراء كالتالي:

كتابة طلب موجه إلى رئيس المنظمة ، وإرفاقه بشهادة استدعاء من المؤسسة التعليمية وتحويله إلى قسم شؤون الموظفين في المؤسسة مقابل التوقيع ؛

يصدر قسم شؤون الموظفين أمرًا بالنموذج المحدد موقعًا من قبل الرئيس ؛

يحسب قسم المحاسبة متوسط ​​الأرباح ويضع قسيمة الدفع المقابلة ؛

يجب تسجيل البيانات المتعلقة بتوفير الإجازة الدراسية في الملف الشخصي للموظف والجدول الزمني.

يجب التحكم في كل مرحلة بشكل شخصي ، بحيث لا يكون هناك في وقت لاحق مفاجآت غير سارة.

تلخيص لما سبق

لا تخلط بين مفهومين مختلفين تمامًا: إجازة أكاديمية وإجازة طلابية. ترسل مؤسسة تعليمية طالبًا في إجازة أكاديمية ، على وجه الخصوص ، حتى يتمكن من تحسين وضعه المالي الصعب.

خلال فترة الإجازة الأكاديمية لا يتم منح الطالب منحة دراسية ولا يمكنه المشاركة في العملية التعليمية. لا تحتاج أيضًا إلى دفع رسوم التعليم. ومع ذلك ، فإنه يحتفظ بوضع الطالب ويمكنه التمتع بالمزايا المناسبة.

المؤسسة التعليمية لها الحق في توفير الطالب مساعدة ماليةإذا وجد نفسه في موقف صعب: تعرض لحادث ، فقد عائله الوحيد ، تم تشخيص حالته مرض خطيرومطلوب علاج باهظ الثمن. ومع ذلك ، يعد هذا حقًا وليس التزامًا للمؤسسة التعليمية.

أثناء الإجازة الدراسية يفقد الطالب حقه في التأجيل من الجيش. إذا وجد حسب ما خلصت إليه القومسيون الطبي أنه لائق الخدمة العسكريةثم اذهب للخدمة.

كقاعدة عامة ، لن يتم رفض الإجازة الأكاديمية لأسباب طبية وفي حالة التجنيد الإجباري. القرار على أسس أخرى ، والتي ينص عليها القانون ، يتم اتخاذه من قبل رئيس الجامعة. أعلاه ، نظرنا أيضًا في شكل طلب الحصول على إجازة أكاديمية.

في العمل ، يتم توفير إجازة للطلاب للموظفين الذين يجمعون بين الأجر نشاط العملوالدراسة. في هذه الحالة ، ينص القانون على عدد من القيود ، والتي تمت مناقشتها أيضًا أعلاه. في حالات أخرى ، لا يمكن لصاحب العمل رفض منح الموظف مثل هذه الإجازة. في الوقت نفسه ، يحتفظ الموظف بمتوسط ​​الدخل ، ولكن فقط إذا درس في قسم المراسلات أو بدوام جزئي.

في حالة تدريب الموظف بدوام كامل ، يتم تنظيم العلاقة بموجب عقد عمل. ما لم ينص على خلاف ذلك ، لا يتم حفظ متوسط ​​الراتب للموظف.

ايلينا / 11/17/2009 ، 04:46

آنا / 03.12.2015 ، 12:52

لقد دخلت المعهد غيابيًا على أساس مدفوع عن بُعد. لكنني الآن أفهم أنني لا أستطيع تحمل عبء العمل ، مثل لدي طفل صغير. لقد دفعت بالفعل لفصل الخريف ، إذا استلمت المستندات ، سيعيدون لي المال أم لا ، أم أنه من الأفضل أخذ إجازة أكاديمية.

سيرجي ‚فقه / 02.10.2012، 22:07

إذا أعطيت رئيس الجامعة اللسان ، فسيكون هذا هو أفضل سبب

انطون / 06/02/2013 ، 13:24

مرت سنتان‚ أتساءل هل تم تجنيدك في الجيش أم لا؟ وماذا عن قسمك العسكري؟ أنا في وضع مماثل ، لذا فأنا أشعر بالفضول.

عفوًا / 07/01/2011 ، 09:01

يمكنك التعافي ، ولكن مرة أخرى فقط للسنة الثانية ، إذا كان الأشخاص الذين رعايتهم يعانون من إعاقة 2 وما إلى ذلك في المجموعات (وهناك شهادات لذلك) ويجب أن يكونوا أفرادًا من عائلتك. سيكون السبب أنك كنت الوصي عليهم وبالتالي لا يمكنك اجتياز الجلسة.

شونتشالي / 08/07/2014 ، 20:28

مرحبًا. لدي وضع مماثل معك. وأود أن أعرف ما إذا كان مسموحًا لك أن تفعل ما تريده؟ تعافى في سبتمبر على تلك المجموعة ، وهذا هو.

ايرينا / 09/07/2012 ، 16:55

أخبرني أوليسيا ، هل وجدت إجابة لسؤالك؟

يبدو أن الوقت قد حان لفتح استشارة قانونية على مدونتنا. لقد تلقينا عدة رسائل تطلب بشأن قواعد منح الإجازة الأكاديمية عام 2015شرح الفروق القانونية. لكتابة مقال تفصيلي حول كيفية الحصول على إجازة أكاديمية ، لجأ محررو Studlans إلى محام.

قررنا كتابة منشور في شكل أسئلة وأجوبة بخصوص الإجازة الأكاديمية. إذا ظل هناك شيء غير واضح - اسأل في التعليقات ، فسنرسل أسئلتك إلى المحامي ونواصل الموضوع!

الأجوبة حسب حالة التشريع لسنة 2015.

ما هي الاجازة الاكاديمية؟

الإجازة الأكاديمية هي الفترة التي مؤسسة تعليميةيمنح الطالب إذنًا مؤقتًا بالتوقف عن تلقي التعليم (مهني عالي أو ثانوي). تُمنح الإجازة الأكاديمية على أساس أسباب وجيهةالتي تجعل التعلم الكامل مستحيلاً. الطالب الذي حصل على إجازة أكاديمية لا يعتبر مطروداً.

يتم توفير الإجازة الأكاديمية:

- طلاب؛
- طلاب عسكريون
- الطلاب المتخرجين؛
- ملحقات.
- سكان.
- مساعدين متدربين.

ما هي القوانين التي تنظم إجراءات منح الإجازة الأكاديمية؟

تُمنح الإجازة الأكاديمية على أساس البند 12 ، الجزء 1 ، المادة. 34 من القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي" ، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2013. هذا قانون تشريعي أساسي ينص على حق الطلاب في الحصول على إجازة أكاديمية.

يتم تحديد الأحكام المحددة لتوفير الأكاديمية بموجب قانون داخلي - أمر صادر عن وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 13 يونيو 2013 رقم 455 "بشأن الموافقة على الإجراء وأسس منح الإجازة الأكاديمية للطلاب" .

الأمر به ملحق - "إجراءات وأسس منح الإجازة الأكاديمية للطلاب" . هذه هي الوثيقة الرئيسية التي تحدد الحل لمعظم القضايا المتعلقة بالأكاديمية.

ولكن لحل بعض القضايا المعينة ، من الضروري اللجوء إلى مصادر أخرى. وبالتالي ، فإن مسائل منح إجازة الأمومة ، وكذلك إجازة الوالدية حتى يبلغ الطفل سن الثالثة ، ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالحصول على أكاديمية بسبب الحمل. لم يتم الكشف عن هذه المشكلة في الأمر الصادر عن وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 13 يونيو 2013 برقم 455 ، وبالتالي يتم حلها على أساس القانون الاتحادي "بشأن التعليم" المذكور بالفعل.

المسائل المتعلقة بإرجاء التجنيد العسكري لفترة الإجازة الأكاديمية ينظمها الفن. 24 من قانون "الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية".

يتم تنظيم القضايا المتعلقة بدفع المنح الدراسية بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 28 أغسطس 2013 رقم 1000.

كيف تأخذ إجازة أكاديمية؟

خوارزمية الحصول على الأكاديمية هي كما يلي:

1. تقوم بجمع المستندات التي تؤكد الظروف الصحيحة التي يتعين عليك من أجلها مقاطعة دراستك.
2. كتابة طلب موجه إلى رئيس الجامعة.
3. إرفاق المستندات الداعمة لطلبك.
4. تقديم طلب مع المستندات إلى الإدارة.

ما هي المستندات المطلوبة للتقديم على إجازة أكاديمية؟

للتقدم للحصول على إجازة أكاديمية ، يجب عليك تقديم المستندات مع الطلب الذي يثبت أن الطالب لا يمكنه حضور الفصول الدراسية. اعتمادًا على الظروف ، قد تكون هذه:

- الشهادات الطبية 027 / U و 095 / U ؛
- استدعاء من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ؛
- مستندات أخرى (على سبيل المثال ، تأكيد مرض أحد الأقارب ، دعوة للدراسة في الخارج ، إلخ).

على أي أسس يمكن منح الإجازة الأكاديمية؟

يجب أن يوضح طلب الإجازة الأكاديمية على أي أساس يطلب الطالب استراحة في الدراسة. يمكن تقسيم الظروف التي على أساسها منح الإجازة الأكاديمية إلى مشروطة وغير مشروطة.

تشمل الشروط غير المشروطة:

- مؤشرات طبية تمنع استمرار التعليم ويؤكدها استنتاج اللجنة الطبية (بما في ذلك الحمل) ؛
- الخدمة في الجيش بالتجنيد الإجباري.

الشرطية هي:

- ظروف عائلية؛
- ظروف أخرى.

هنا ، تقرر قيادة المؤسسة التعليمية مدى صحة الأسباب التي تشجع الطالب على مقاطعة دراستهم.

تذكر الطالب: مشاكل اجتياز الدورة ليست مبررًا للأكاديمية! إذا "سجلت" في دراستك ، اعتنِ بأسباب مقنعة للغاية ، ويفضل - غير مشروطة للحصول على إجازة أكاديمية. سيكتشف مكتب رئيس الجامعة بالتأكيد كيف تدرس ، وإذا اشتبهوا في أنك تحاول تجنب طرد مستحق ، فقد يتجاهلون الأسرة وخاصة الأسباب "الأخرى" لطلبك.

هل أحتاج إلى تأكيد المبررات بطريقة ما في طلب الإجازة الأكاديمية؟

بالضرورة. لن يصدقوا كلمتك في مكتب رئيس الجامعة ، حتى لو قدمت طلبًا على عكازين أو تظاهرت علامات واضحةالشهر التاسع من الحمل. يرجى ملاحظة أنه حتى في حالة المؤشرات الطبية غير المشروطة ، يجب إعداد الشهادات وفقًا للقواعد (النماذج 027 / U و 095 / U).

كما يقولون ، "بدون قطعة ورق أنت حشرة". من المستحيل محاربة بيروقراطية الجامعة ، عليك أن تلتزم بقواعدها.

أين يمكنني تنزيل نموذج طلب للإجازة الأكاديمية؟

يتم كتابة طلب الحصول على إجازة أكاديمية وفقًا للمعايير المعتادة. يشار إلى:

- المنصب والاسم الكامل لرئيس المؤسسة التعليمية ؛
- بيانات عن مقدم الطلب (بما في ذلك معلومات عن الكلية ، التخصص ، المجموعة) ؛
- يتم وضع كلمة "بيان" في الوسط ؛
- سطر جديد يحدد طلب إجازة أكاديمية ؛
- يشار إلى الأساس المنطقي لتوفيره مع قائمة الوثائق المرفقة ؛
- ضع تاريخ الطلب ؛
- توقيع مقدم الطلب يكمل الوثيقة.

يمكن العثور على نموذج طلب للحصول على إجازة أكاديمية على موقعنا على الإنترنت.

ما هي مدة الإجازة الأكاديمية؟

المدة القصوى للأكاديمية سنتان. في أغلب الأحيان ، يُمنح الطالب عامًا. إذا لم تختف المشاكل التي أدت إلى انقطاع الدراسة ، يمكنك أخذ إجازة أكاديمية أخرى.

كم مرة يمكنك أخذ إجازة أكاديمية؟

يمكنك أن تأخذ الأكاديمية عدة مرات كما تريد (ولكن بشرط تقديم مبررات قوية). لا يقيد القانون الطالب في عدد الإجازات الأكاديمية.

هل يمكن تمديد الإجازة الأكاديمية؟

بالمعنى الدقيق للكلمة ، لا يتم تمديد الإجازة الأكاديمية ؛ إذا لزم الأمر ، يتم أخذ إجازة جديدة. ولكن في الخطاب العامية وحتى في المشورة القانونيةغالبًا ما يتحدث الأشخاص عن تمديد الإجازة الأكاديمية ، لذلك يمكن أيضًا استخدام هذا التعبير.

هناك أربعة أشياء مهمة فقط يجب تذكرها:

- إذا لزم الأمر ، يتم كتابة تمديد طلب جديد لمنح الإجازة الأكاديمية ؛
- يتم إرفاق المستندات مرة أخرى بالطلب لتأكيد وجود ظروف صحيحة تجبر الطالب على مقاطعة التدريب (أي ، يتم تكرار الإجراء بأكمله) ؛
- مكان في الميزانية مضمون ليتم توفيره فقط في الأكاديمية الأولى ؛
- التأجيل من التجنيد ينطبق فقط على الإجازة الأكاديمية الأولى.

من يتخذ قرار منح الإجازة الأكاديمية؟

يتم اتخاذ هذا القرار من قبل رئيس المؤسسة التعليمية (عادة رئيس الجامعة). يمكن أيضًا اتخاذ قرار من قبل مسؤول مخول. على أي حال ، فإن التشريع لديه 10 أيام من تاريخ استلام طلب الإجازة الأكاديمية لاتخاذ قرار.

هل يمكن رفض الإجازة الأكاديمية؟

يحق لإدارة المؤسسة التعليمية رفض مقدم الطلب إذا اعتبرت الظروف التي دفعته إلى أخذ استراحة من التدريب غير مقنعة بشكل كاف.

كيف تأخذ إجازة أكاديمية لأسباب طبية؟

من السهل جدًا الحصول على إجازة مرضية أكاديمية ، حيث تعتبر المؤشرات الطبية أكثر الأسباب موضوعية للانقطاع عن الدراسة. لكن ليس كل مرض يمكن أن يبرر الحاجة إلى أكاديمية. تتخذ اللجنة الطبية القرار بشأن ما إذا كان يمكن للطالب مواصلة الدراسة أو ما إذا كان يحتاج إلى استراحة لاستعادة صحته.

المستندات المطلوبة للنظر في هذه المشكلة:

1) شهادة العجز المؤقت (نموذج 095 / U) ؛
2) مستخرج من السجل الطبي (نموذج 027 / U).

باستخدام هذه المستندات ، يجب عليك الاتصال بقيادة المؤسسة التعليمية ، والتي ستعطي توجيهًا لاجتياز الفحص الطبي. عادة ما يتم عقد العمولة في عيادة الطلاب. إذا أقرت لجنة الخبراء الطبيين بالحاجة إلى انقطاع في العملية التعليمية ، فإن الجامعة تزود الطالب بأكاديمية.

هل يقدمون إجازة أكاديمية لأسباب غير طبية؟

نعم ، هناك مثل هذا الاحتمال. يمكن الحصول على الأكاديمية:

- في حالة الرغبة في الخدمة في الجيش عند التجنيد ؛
- في ظل ظروف أسرية إجبار الطالب على تأجيل مواصلة التعليم ؛
- في حالات أخرى ، عندما تمنع أسباب موضوعية استمرار التعليم.

مفهوم "الظروف الأخرى" واسع للغاية ، ولكن يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الجامعة قد تعتبرها غير كافية لمنح الإجازة الأكاديمية. على سبيل المثال ، يمكن اعتبار الدعوة للعمل أو الدراسة في الخارج سببًا صالحًا وغير محترم ، اعتمادًا على موقف الإدارة. يحدث أن يتم تزويد الطلاب بأكاديمية حتى يتمكنوا من المشاركة في برنامج تلفزيوني. ولكن هذه هي النية الحسنة لقيادة المؤسسة التعليمية وليست قاعدة.

نلاحظ أيضًا أنه من الأسهل على الطلاب الذين يدرسون جيدًا الحصول على أكاديميين لأسباب أخرى. إذا كان الطالب يعاني من مشاكل في الدراسة ، فقد تنظر الإدارة في طلب يقدم لأكاديمي محاولة للتهرب من الجلسة.

هل يمكنني أخذ إجازة الأمومة؟

الحمل حالة طبية وظرف غير مشروط يبرر الحصول على الإجازة الأكاديمية. للذهاب في إجازة أكاديمية للحمل ، يجب عليك:

- الحصول على شهادة على شكل 095 / U ومستخرج من بطاقة العيادة الخارجية عيادة ما قبل الولادةعند التسجيل بسبب الحمل ؛
- التقدم بهذه المستندات إلى مكتب العميد أو إدارة المؤسسة التعليمية ؛
- الحصول على إحالة للخضوع إلى لجنة خبراء طبيين (عادة ما يتم إجراؤها على أساس عيادة طلابية) ؛
- اجتياز العمولة ؛
- إرفاق قرار الهيئة بطلب الإجازة الدراسية.

هل يمكن تمديد الإجازة الأكاديمية لتربية الطفل حتى ثلاث سنوات؟

في الأمر الصادر عن وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 13 يونيو 2013 رقم 455 "بشأن الموافقة على إجراءات وأسس منح الإجازة الأكاديمية للطلاب" ، لا توجد تعليمات خاصة بشأن توفير أكاديمية لغرض رفع طفل. لكن الفقرة 12 من الجزء 1 من الفن. 34 قانون اتحاديبتاريخ 29 ديسمبر 2012 ، رقم 273-FZ "في التعليم في الاتحاد الروسي" ينص على مراعاة حقوق المرأة فيما يتعلق بالحصول على إجازة والدية حتى ثلاث سنوات(وفق الأحكام العامةالتشريعات الحالية).

كيف تمدد الاجازة الاكاديمية عمليا؟ الخوارزمية بسيطة:

1) الحصول على أول أكاديمية للحمل (لمدة عامين) ؛
2) بعد انتهاء العام الدراسي الأول ، تقدم للسنة الثانية - بالفعل لأسباب عائلية (لمدة عامين آخرين).

هل يمنحون إجازة أكاديمية لأسباب عائلية؟

نعم ، هذا يكفي سبب مشتركللحصول على أكاديمية. على سبيل المثال ، قد يكون التبرير هو الحاجة إلى تربية طفل ، ورعاية قريب يعاني من مرض خطير ، وحتى وضع مالي صعب في الأسرة. يجب توثيق كل هذه الظروف العائلية وغيرها.

لكن ضع في اعتبارك أن إدارة المؤسسة التعليمية لها الحق في رفض الطالب. عند اتخاذ القرار ، يتم أخذ الظروف الحالية في حياة الطالب في الاعتبار ، ويتم تحليل موضوعية أسباب مقاطعة التعليم. يتم اتخاذ القرار في كل حالة على حدة: يمكن منح طالب أكاديمي والآخر ، في نفس الظروف ، يمكن رفضه. على سبيل المثال ، يمكن أن يؤدي الشك في أن الطالب يحاول حل مشاكل الجلسة فقط إلى الرفض.

تقدم الجامعة أحيانًا حلاً بديلاً للقضية: على سبيل المثال ، في حالة مالية صعبة تجبر الطالب على العمل ، قد يُنصح بالانتقال إلى قسم المراسلات.

هل هناك اجازة اكاديمية للخدمة العسكرية؟

يبدو ، لماذا يأخذ طالب بدوام كامل أكاديمية لخدمة التجنيد الإجباري؟ إذا تخرجت من المدرسة الثانوية أو طُردت ، فسوف تخدم. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يفضل الطلاب أخذ قسط من الراحة العملية التعليميةوالخدمة في الجيش - عادة لغرض مزيد من المهنة. في هذه الحالة ، يمكنك اصطحاب الأكاديمي بناءً على استدعاء من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، ثم العودة إلى الجامعة.

هل يمكن أخذ إجازة أكاديمية في السنة الأولى؟

يمكنك الالتحاق بأكاديمية في أي مرحلة من مراحل دراستك. لا يضع التشريع قيودًا على هذه المسألة ، حيث يمكن أن تظهر المشكلات الصحية أو الظروف الأخرى التي تعيق التعلم في أي وقت.

يجب أن نتذكر فقط أن إدارة الجامعة تعامل الطلاب الذين يأخذون إجازة أكاديمية في السنة الأولى انتباه خاصويحلل عن كثب مبررات التطبيق بشكل خاص. بالنظر إلى ذلك من قبل ، يمكنك فهم الإدارة! لذلك لا تأمل أن تخلصك الأكاديمية من الدراسة السيئة.

هل يمكن أخذ إجازة أكاديمية في السنة الخامسة؟

نعم ، يمكنك الحصول على إجازة أكاديمية في السنة الخامسة. على سبيل المثال ، إذا أصبحت طالبة في السنة الخامسة حاملاً أو انتهى المطاف بطالبة في السنة الخامسة في المستشفى بكسر معقد ، فستلتقي بها الجامعة بالتأكيد في منتصف الطريق. لكن مكتب رئيس الجامعة ينظر في طلاب السنة الخامسة ، وكذلك طلاب السنة الأولى الذين يتقدمون بطلب للحصول على أكاديمية ، باهتمام متزايد: هل هناك محاولة للغش بسبب عدم اكتمال الشهادة؟

هل يمنحون إجازة أكاديمية في كلية الدراسات العليا؟

يحق لطلاب الدراسات العليا ، مثل الطلاب ، الحصول على إجازة أكاديمية ، لأن الدراسة بعد التخرج جزء من العملية التعليمية.

هل يمكنني الحصول على إجازة أكاديمية إذا كان لدي دين أكاديمي؟

في معظم الحالات ، هذا مستحيل. لكن يمكن للجامعة تلبية احتياجات الطالب في حالة واضحة أسباب موضوعيةلتلقي إجازة أكاديمية. على سبيل المثال ، إذا تعرض طالب مدين لإصابة خطيرة خلال جلسة إضافية ، فيمكن تزويده بأكاديمي بشروط تسليم "ذيول" بعد التخرج. أو ، كخيار ، امنح إجازة أكاديمية مع التحويل إلى الدورة أدناه.

هل تُدفع المنح الدراسية أثناء الإجازة الأكاديمية؟

يتم تنظيم هذه المسألة بموجب قانون داخلي خاص - أمر صادر عن وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 28 أغسطس 2013 رقم 1000 "بشأن الموافقة على إجراء تعيين الدولة منحة دراسيةو (أو) الدولة منحة اجتماعيةالطلاب الذين يدرسون بدوام كامل على حساب الميزانية الفيدرالية ، والمنح الدراسية الحكومية لطلاب الدراسات العليا ، والمقيمين ، والمتدربين المساعدين الذين يدرسون بدوام كامل على حساب الميزانية الفيدرالية ، ودفع المنح الدراسية لطلاب الأقسام التحضيرية للمنظمات التعليمية الفيدرالية الحكومية العليا التعليم يدرس لاعتمادات الميزانية الاتحادية ".

حسب الفقرات. 13-14 من هذا الأمر ، فإن أسباب إنهاء دفع المنحة (الأكاديمية والاجتماعية الحكومية) هي:

- الطرد من مؤسسة تعليمية ؛
- الديون الأكاديمية.
- الحصول على تقدير "مرض" خلال الجلسة.

الإجازة الأكاديمية ليست من بين أسباب إنهاء دفع المنحة. في حد ذاته ، لا يشكل التواجد في الأكاديمية دينًا أكاديميًا. لذلك إذا تلقيت "جيد" و "ممتاز" فقط في عملية اجتياز الدورة السابقة في جميع المواد ، والآن حصلت على شهادة أكاديمية ، فسيتم دفع المنحة الدراسية.

هل يتم دفع تعويضات مالية خلال الإجازة الدراسية؟

الطالب الذي حصل على أكاديمي على أساس المؤشرات الطبية يتلقى إضافيًا التسديد نقذاوفقًا لقانون داخلي خاص - المرسوم الحكومي "بشأن الموافقة على إجراءات تعيين ودفع تعويضات شهرية لفئات معينة من المواطنين". صحيح أن المدفوعات النقدية خلال الإجازة الأكاديمية صغيرة - 50 روبل فقط في الشهر.

للحصول على مدفوعات التعويضيجب تقديم بيان مع الوثائق ذات الصلةإلى الإدارة (يمكنك الإشارة إلى هذه اللحظة في طلب الإجازة الأكاديمية). يبدأ دفع التعويض من يوم منح الأكاديمي ، إذا تم استلام الطلب في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من تاريخ منح الإجازة. إذا ضبط الطالب نفسه بعد ستة أشهر ، فلن يتم استلام المدفوعات أكثر من 6 أشهر من يوم الشهر الذي تم فيه تقديم طلب التعويض.

يحصل الطلاب الذين هم في إجازة والدية حتى بلوغهم سن الثالثة على علاوة شهرية وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-"في مخصصات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" (مع التعديلات والإضافات اللاحقة).

هل يزود الطالب بنزل أثناء الإجازة الأكاديمية؟

مسألة معقدة. قرار وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 13 يونيو 2013 رقم 455 "بشأن الموافقة على إجراءات وأسباب منح الإجازة الأكاديمية للطلاب" يحيلنا إلى الفن. 39 من القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي". ويذكر أن النزل مقدم للطالب ...

... إذا كان لدى هذه المنظمات مخزون سكن متخصص مناسب بالطريقة التي تحددها اللوائح المحلية لهذه المنظمات.

هل لديك أسئلة؟ اسأل في التعليقات!