Wie viel können Gerichtsvollzieher vom Lohn einziehen? Können Gerichtsvollzieher eine Gehaltskarte beschlagnahmen? Befugnisse der Gerichtsvollzieher

Das Gesetz verpflichtet die Bürger, sich an der Finanzierung staatlicher Ausgaben zu beteiligen Abzüge von Ihrem Einkommen.

Um den Mitarbeitern des Steuerdienstes und verschiedener Fonds die Arbeit zu erleichtern, führen sie aus Buchhaltungsabteilungen von Organisationen, die die Höhe der Zahlungen für Mitarbeiter berechnen.

Zu den obligatorischen Zahlungen gehört das automatisch vom Arbeitnehmer bezahlt wird, kann unterschieden werden:

• Steuer auf das Einkommen natürlicher Personen (Einkommensteuer);
• Abzüge an die Pensionskasse Russlands;
• Zahlungen für die obligatorische Krankenpflegeversicherung;
• Beiträge bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit an die Sozialversicherungskasse.

Diese Zahlungen können nicht vollständig beschrieben werden zurückhalten vom Gehalt, da die Beträge von der Organisation nicht einbehalten, sondern ausbezahlt werden uns selbst Mitarbeiter, einfach mit Hilfe von Spezialisten des Unternehmens, in dem er arbeitet.

Aufgrund einiger Lebensumstände eine Person blieb Schuldner vor anderen Personen.

Autorisiert Regierungsbehörde benachrichtigt das arbeitgebende Unternehmen mit einem besonderen Führungsdokument darüber müssen vom Gehalt abgezogen werden Geben Sie dem Mitarbeiter einen bestimmten Betrag und überweisen Sie ihn an eine andere Person.

Zum Beispiel ein finanziell verantwortlicher Mitarbeiter die Sicherheit des Eigentums nicht gewährleistet Firmen. Nun wird sein Verdienst dazu verwendet, den Schaden zu begleichen, der dem Unternehmen durch sein Handeln entstanden ist.

Die Organisation kann auch Löhne einbehalten:

Executive-Dokumente

1. . Das Executive-Dokument ist den Buchhaltungsmitarbeitern am bekanntesten, da es am häufigsten verwendet wird. Zur Durchsetzung einer gerichtlichen Entscheidung wird ein Vollstreckungsbescheid ausgestellt.
2. . Dieses Dokument ist das Ergebnis eines schriftlichen Verfahrens. Der Gläubiger geht vor Gericht und legt Dokumente vor, aus denen eindeutig hervorgeht, dass der Bürger in unserem Fall seinen Verpflichtungen nicht nachkommt. Dadurch erhält der Gläubiger vor Gericht einen solchen Vollstreckungsbescheid und kann ihn zur Befriedigung seiner Ansprüche nutzen.
3. Notariell beglaubigt. Ein eher seltenes Dokument, da die Ehegatten eine solche Vereinbarung freiwillig unterzeichnen. Und es wird für den Arbeitnehmer einfacher sein, den Arbeitgeber zu bitten, den Unterhalt von seinem Verdienst an seine Ex-Frau zu überweisen, als zu warten, bis sie selbst eine Unterhaltsvereinbarung vorlegt.
4. . Nach der Entscheidung stellt die Kommission dem Anspruchsberechtigten eine entsprechende Bescheinigung aus.
5. Handlungen andere staatliche Stellen.

Obwohl die Art dieser Dokumente unterschiedlich ist, haben sie für die Organisation die gleiche Bedeutung – Zahlungen dafür müssen vom Gehalt des Mitarbeiters abgezogen werden.

Beispiele

Schauen wir uns das Beispiel des Lohnabzugs aufgrund eines Vollstreckungsbescheids an.

Stellen wir uns vor, dass Sidorov, ein Mitarbeiter des Unternehmens, einen Vollstreckungsbescheid für die Zahlung des Unterhalts für ein Kind erhalten hat. In einem Monat verdiente er 50.000 Rubel. Wir zählen:

1. Aus 50 000 wir nehmen NFDL weg ( 13% ): 50000 – 6500 = 43 500
2. Aus 43 500 wird zurückgehalten 25% : 10 875

43 500 – 10 875 = 32 625 Sidorov wird Rubel in seine Hände bekommen.

Der Rest wird wie vorgesehen aufgeführt.

Die Buchung könnte in diesem Fall in Buchhaltungssprache wie folgt aussehen:

• Soll 20,23,25,26,44 / Haben 70
• Soll 70 / Haben 68,1
• Soll 70 / Haben 76,3
• Soll 76,3 / Haben 50,51

Als Antwort auf die Frage, wie Sie den Unterhalt von Ihrem Gehalt einbehalten können, gibt das oben besprochene Beispiel eine klare Vorstellung.

Nichts super komplex es gibt kein. Beiträge für andere Beispiele werden auf ähnliche Weise zusammengestellt.

Wenn gesendet mehrere Vollstreckungsbescheide, dann sollten Sie die Reihenfolge ihrer Ausführung herausfinden.

Um die Priorität herauszufinden, müssen Sie einen Blick in das Gesetz „Über Vollstreckungsverfahren“ werfen.

IN Erstens Unterhaltsverpflichtungen werden erfüllt (einschließlich der Rückzahlung von Zahlungsrückständen) sowie Zahlungen für Gesundheitsschäden, moralische Schäden und Schäden, die durch die Begehung einer Straftat verursacht wurden.

Zweite Etage– Leistungen an Arbeitnehmer und Lizenzgebühren.

Dritter Abschnitt– Zahlungen an Haushalts- und außerbudgetäre Fonds

Vierte Stufe- andere Arten. Dazu gehören überfällige Bankdarlehen, Verpflichtungen aus zivilrechtlichen Delikten usw.

Sidorov schuldete beispielsweise Unterhaltszahlungen 500.000 Rubel, und schuldet der Bank auch den Kredit 200.000 Rubel.

In diesem Fall von ihm 43.500 Rubel Nach der Zahlung wird die Einkommensteuer gem. einbehalten 70% (30450 Rubel) die Unterhaltsschuld zu begleichen, bis die gesamte Schuld zurückgezahlt ist. Und erst danach beginnt die Organisation mit der Ausführung des Dokuments im Rahmen der Verpflichtung gegenüber der Bank.

Stellen wir uns eine Situation vor, in der Gelder zur Tilgung von Schulden im Rahmen von Exekutivdokumenten einer Runde zur Verfügung stehen es reicht nicht. Wie kann man in diesem Fall die Mittel richtig abziehen?

Dann müssen Sie ihnen Gelder vorenthalten proportional zur Höhe der Schulden.

Sidorov schuldete beispielsweise zwei Organisationen Geld: Unternehmen X - 210.000 Rubel, Firma U - 490.000 Rubel. Da der Abzug gemäß mehreren Führungsdokumenten erfolgt, ist es möglich, bis zur Hälfte von Sidorovs Gehalt zu zahlen.

15 255 Rubel, das ist 70% Ab der Hälfte von Sidorovs Gehalt wird jeden Monat an die Firma U überwiesen.

Stellen wir uns eine Situation vor, in der Sidorov angezeigt wurde 2 Vollstreckungsbescheide unterschiedliche Reihenfolge der Rückzahlung: eine für Kreditschulden gegenüber der Bank in Höhe 100.000 Rubel, und die zweite - unbezahlte Bußgelder der Verkehrspolizei in Höhe 30 000. Wie viel vom Einkommen soll er verschenken?

In diesem Fall gilt folgende Vorgehensweise:

1. Vom Gehalt bis 50 000 Wir berechnen die Einkommensteuer in 13% . Überreste 43 500 .
2. Der Höchstbetrag der Lohnabzüge beträgt 21 750 oder die Hälfte des Betrags.
3. Unbezahlte Bußgelder der Verkehrspolizei belasten den Haushalt und werden daher zuerst abbezahlt. Also für den ersten Monat 21 750 Rubel werden zur Zahlung von Geldstrafen verwendet.
4. Ab dem zweiten Gehalt wird überwiesen 8 250 Rubel zur Zahlung von Bußgeldern und die Schulden gegenüber dem Haushalt werden beglichen. Übrig 13 500 Rubel werden zur Rückzahlung des Bankdarlehens verwendet.

Danach werden die einbehaltenen Beträge gemäß Zahlungsauftrag auf die in den Ausführungsunterlagen genannten Konten überwiesen.

Es ist wichtig zu beachten, dass im Gehalt des Arbeitnehmers auch enthalten ist Bankprovisionen für Übersetzungen.

Es gibt auch Situationen, in denen die Zahlung erfolgt Alimente produziert per Postüberweisung.

In diesem Fall werden die Postdienstleistungen ebenfalls aus dem Verdienst des Arbeitnehmers bezahlt, jedoch nicht von der Höhe dieses Unterhalts.

Einschränkungen bei Abzügen

Arbeitnehmer verfügen auch über Einkünfte, die aus keinem Grund erhoben werden können:

• Erstattung der Mitarbeiterauslagen Geschäftsreise oder im Zusammenhang mit einer Verlegung an einen anderen Ort;
• Zahlung der für das Sanatorium-Resort aufgewendeten Kosten Behandlung Mitarbeiter;
• Zahlung Wertminderung von Eigentum(Werkzeuge, Maschinen, Aggregate) des Arbeitnehmers, die er im Arbeitsablauf nutzt.

Zahlungsbeträge

Wie hoch ist der Abzugssatz bei Vollstreckungsbescheiden bei Unterhalt oder Schadensersatz maximal? Wie viel können Gerichtsvollzieher, die per Gerichtsbeschluss handeln, vom Lohn abziehen, wenn vor dem Gesetz eine schwere Schuld vorliegt?

Das Arbeitsgesetz legt die allgemeine Größe fest - nicht mehr als 20 Prozent.

Aber tatsächlich gibt es für diese Regel eine Vielzahl von Ausnahmen: wenn diese 20% nicht ausreicht, um Zahlungen aus mehreren Vollstreckungsbescheiden abzubezahlen, kann die Höhe der Abzüge auf die Hälfte aller Gehälter erhöht werden.

Und sogar das nicht die Grenze.

Wenn es um Justizvollzugsanstalten, Entschädigungen für Schäden an Leben und Gesundheit von Bürgern sowie Abzüge für den Unterhalt der eigenen minderjährigen Kinder geht, dann ist das Gesetz in diesem Fall recht streng.

Zahlungen für solche Zwecke können erreicht werden bis zu 70 % aus dem Verdienst.

Zusammenfassend, nur 30% von allem, was verdient wird, landet auf jeden Fall in der Tasche des Mitarbeiters. Es stimmt, er muss ziemlich schuldig sein.

Wir haben ausführlicher darüber gesprochen, wie viel Sie einbehalten können und wie hoch die maximale Gehaltskürzung aufgrund von Abzügen ist.

Buchhaltung und Aufbewahrung von Führungsdokumenten

Kein außergewöhnliches Verfahren zur Speicherung und Aufzeichnung von Führungsdokumenten nicht erforderlich. Wenn diese Papiere bei der Organisation eintreffen, werden sie registriert als eingehende Dokumente.

Anschließend werden die Unterlagen verschickt an die Buchhaltung, um die notwendigen Berechnungen vorzubereiten.

Buchhaltungsmitarbeiter sind zur Aufbewahrung verpflichtet Logbuch und Aufbewahrung von Vollstreckungsbescheiden. Sie können die Form dieses Magazins entwickeln auf sich allein. Es sollte die folgenden Informationen widerspiegeln:

• Einzelheiten zum Dokument: Datum, Nummer, Datum des Eingangs, welche Behörde es ausgestellt hat;
• An wen/welche Organisation muss laut Dokument Geld überwiesen werden, sowie Bankverbindung für die Überweisung;
• Name des Schuldners, Datum der Zustellung der Zustellung des Dokuments;
• der einzubehaltende Betrag;
• Anzahl und Datum der Zahlungsaufträge, für die die einbehaltenen Beträge überwiesen wurden, unter Angabe der Höhe;
• Rückgabe des Vollstreckungsbescheids (bei Entlassung des Schuldners).

Leider, niedrige Rechtskultur bestimmt die Einstellung der Bürger zu ihren Pflichten.

Anstatt ihre Schulden abzubezahlen, entscheiden sich die Bürger Ausgaben verstecken, greifen auf „graue“ Löhne oder eine Beschäftigung ohne offizielle Registrierung zurück.

Der aktive Kampf des Staates gegen solche negativen Phänomene reduziert die Bemühungen skrupelloser Schuldner auf Null.

Versuchen Sie es besser schneller zurückzahlen ihren Verpflichtungen gegenüber anderen Personen nachzukommen, anstatt jahrelang eine Spur von Vollstreckungsbescheiden hinter sich herzuschleppen.

Der Abzug vom Lohn ist eine recht häufige und selten genehmigte Maßnahme. Diese Form des Inkassos gilt für Schuldner gegenüber Gläubigern, Unterhaltsempfängern oder dem Staat.

Der Initiator des Abzugs vom Gehalt eines Bürgers ist das Gericht. Die Entscheidung über Zwangsmaßnahmen erfolgt in Form eines Vollstreckungsbescheids. Nach der Veröffentlichung werden Gerichtsvollzieher in die Arbeit einbezogen, die nach den Einkünften des Schuldners suchen.

Angesichts solcher Ereignisse stellen sich berechtigte Fragen: Wie hoch ist der Höchstbetrag des Gehaltsabzugs? Was ist, wenn der Schuldner minderjährige Kinder hat? Welche Einkünfte können nicht einbehalten werden? Versuchen wir, den Kern des Problems etwas genauer zu verstehen.

Gründe für den Abzug von Zinsen vom Lohn

Gerichtsvollzieher orientieren sich am Rechtsakt N 229-FZ „Über Vollstreckungsverfahren“. Insbesondere erhalten sie die klare Anweisung, sich an die Gesetze zu halten und keine willkürlichen Abzüge von Zinsen vom Gehalt des Kreditnehmers zuzulassen.

Die Gründe für den Abzug vom Einkommen sind:

1. Gerichtsvollstreckungsbescheid.

Es ist eines der am häufigsten verwendeten in der Gerichtspraxis. Ein Vollstreckungsbescheid ist eine rechtliche Begründung für eine gerichtliche Entscheidung. Das Dokument ist sowohl für den Schuldner selbst als auch für seine Arbeitgeber oder Banken bindend.

1. Unterhaltsvereinbarung zwischen Ehegatten.

Es ist viel seltener als ein Vollstreckungsbescheid. Eine wichtige Voraussetzung für die Wirksamkeit einer solchen Vereinbarung ist die Freiwilligkeit des Abschlusses beider Ehegatten. Eine Alternative zur Vereinbarung besteht darin, Ihr Gehalt einzubehalten, indem Sie einen Antrag bei der Buchhaltung am Arbeitsplatz des Unterhaltszahlers stellen.

1. Beschluss des Obergerichtsvollziehers.

Es wird in Form eines Beschlusses mit Siegel und Unterschrift des Obergerichtsvollziehers erstellt. Es wird in Fällen eingesetzt, in denen eine Lohnpfändung im Notfall erforderlich ist und der Vollstreckungsbescheid noch nicht fertig ist.

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Unter Berücksichtigung dieser Gründe müssen Gerichtsvollzieher im Einklang mit dem Bundesgesetz „Über Vollstreckungsverfahren“ handeln und dürfen nicht über das zulässige Maß hinausgehen. Zum Beispiel das Einbehalten von 70 % des Gehalts des Kreditnehmers statt 50 % oder die Weigerung, einer Mutter mit vielen Kindern Ratenzahlungspläne anzubieten.

Wie viel Prozent des Gehalts können Gerichtsvollzieher abziehen?

Bei der Einbehaltung von Löhnen wegen Schulden, Unterhaltszahlungen oder Sachschäden achtet das Gericht auch auf die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Im Falle von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen haben Gerichtsvollzieher also das Recht, Folgendes einzubehalten:

1. 20 % des Gehalts;
2. 50 % – gemäß Vollstreckungsbescheid;
3. 70 % – in besonders schwierigen Fällen und für Unterhaltszahlungen.

In den allermeisten Fällen werden 50 % oder einfacher ausgedrückt die Hälfte des Gehalts des Arbeitnehmers zur Begleichung von Schulden einbehalten. Die Verantwortung für die Einbehaltung dieser Zinsen obliegt dem Arbeitgeber des Kreditnehmers bzw. der Buchhaltung, die für die Gewährung der Finanzierung zuständig ist.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Festnahme von Gehältern ausschließlich in die Zuständigkeit des Gerichtsvollziehers fällt. Grundlage für eine solche Entscheidung ist ein gerichtlicher Vollstreckungsbescheid oder eine Entscheidung eines Obergerichtsvollziehers. Andere Gläubiger haben kein Recht, das Gehalt des Kreditnehmers einzubehalten. Dafür gibt es mehrere Gründe:

1. Das endgültige Urteil über die Lohnpfändung fällt das Gericht.
2. Der Vollstreckungsbescheid gibt die Höhe der Schuld und die Verpflichtung an, deren Abzug vom Gehalt sicherzustellen. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, nach eigenem Ermessen Zinsen vom Gehalt abzuziehen.
3. Der maximale Einbehalt beträgt 70 %, alles andere muss der Kreditnehmer aufgrund seiner Arbeitstätigkeit abführen.

Somit handelt es sich bei der Beschlagnahme des Arbeitsentgelts eines Arbeitnehmers tatsächlich um eine Zwangsmaßnahme, der nur eine Gegenklage gegen den Gerichtsvollzieher entgegenstehen kann.

Wie viel können Gerichtsvollzieher vom Lohn abziehen, wenn Kinder vorhanden sind?

Die Anwesenheit von Kindern führt zu gewissen Änderungen bei der Berechnung der Zinsen für den Abzug vom Lohn des Schuldners. Also, Absatz 2 der Kunst. 99 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation besagt, dass der durchschnittliche Einbehalt 50 % (die Hälfte) des Einkommens des Kreditnehmers beträgt. Allerdings gibt es hier Ausnahmen, die erwähnt werden sollten:

1. Wenn Sie minderjährige Kinder haben, ist je nach finanzieller Situation der Familie ein Lohnausfall in Höhe von 25 bis 30 % möglich;
2. Wenn Kinder an einer Universität ohne Budget studieren - 30 %.
3. Wenn der Ehegatte während des Zahlungsvorgangs aufgrund des Todes seines Mannes allein gelassen wird und minderjährige Kinder in der Familie sind, haben die Gerichtsvollzieher das Recht, einen Mindestprozentsatz von höchstens 25 % einzubehalten.
4. Verwitweter Ehegatte ohne Kinder oder Kinder über 18 Jahre – 50 % des Gehalts.

Über die Gültigkeit finanzieller Anforderungen besteht kein Grund zur Sorge. Das Gericht berücksichtigt stets die finanzielle Situation der Familie. Darüber hinaus kann der Kreditnehmer einen Ratenzahlungsplan verlangen (z. B. wenn er über die finanziellen Mittel verfügt, um die Schulden monatlich zu tilgen). In dieser Situation wird sich der Vollstreckungsbescheid hinsichtlich des Umfangs und des Zahlungsplans ändern. Aber es ist am besten, sich vorher darum zu kümmern, insbesondere wenn Sie minderjährige Kinder haben.

Welche Einkünfte fallen nicht unter den Gehaltsabzugsbegriff?

Trotz der relativen Transparenz des Gehaltsbegriffs gibt es bestimmte Einkommen, die nicht zur Schuldentilgung verwendet werden können. Folglich haben die Gerichtsvollzieher nicht das Recht, ihnen auch nur den Mindestprozentsatz einzubehalten.

Folgende Einkünfte sind von der Pfändung ausgenommen:

1. Arbeitsplatzentschädigung (z. B. für gefährliche Arbeit);
2. Mutterschaftskapital für die Geburt eines zweiten Kindes;
3. Entschädigung aufgrund von Entlassungen am Arbeitsplatz;
4. Zuschusszahlungen zur Betreuung behinderter Menschen der Gruppen I und II.

Die Hauptgewinnquelle sind das Gehalt und die Einkünfte aus der Geschäftstätigkeit des Schuldners. Auf Wunsch (was äußerst selten vorkommt) kann der Zahler Zahlungen zur Schuldentilgung und über 50 % des Gehaltsabzugs leisten.

In manchen Fällen können Gerichtsvollzieher nicht einmal den Lohn pfänden. Dies geschieht, wenn seine Größe unter dem Existenzminimum für den Unterhalt einer Person und ihrer Familienangehörigen (Angehörigen) liegt.

Leider ist das Leben unvorhersehbar und manchmal kann ein wohlhabender Mensch seine Kredite nicht rechtzeitig zurückzahlen. Der Gläubiger (Bank, Einzelperson, Mikrofinanzorganisation) ist nicht immer bereit, auf eine Verbesserung der Situation zu warten, und hat das Recht, vor Gericht zu gehen, um die Schulden gewaltsam einzutreiben.

Gerichtsvollzieher verfügen im Gegensatz zu Inkassobüros, vor denen Kreditsäumige große Angst haben, über recht weitreichende Befugnisse. Inkassobüros haben lediglich das Recht, Sie an das Vorliegen überfälliger Schulden zu erinnern, die Rückzahlungsbedingungen und die Gründe für die nicht rechtzeitige Zahlung zu klären. Gerichtsvollzieher haben das Recht:

• Dem Schuldner verbieten, ins Ausland zu reisen;
• Beschlagnahme des Eigentums des Schuldners, einschließlich seiner einzigen Wohnung;

Verhaftung des einzigen Hauses

Nach der geltenden Gesetzgebung können Gerichtsvollzieher die einzige Wohnung beschlagnahmen (Registrierungsmaßnahmen verbieten – Verkauf, Schenkung), sie jedoch nicht für Schulden verkaufen.

• Verkaufen Sie das Eigentum des Schuldners für Schulden, mit Ausnahme der einzigen Wohnung, Haushaltsgegenstände usw. ();
• Bis zu 50 % des Einkommens des Schuldners (Gehalt, Rente) einbehalten, in manchen Fällen bis zu 70 % (z. B. bei Unterhaltsschulden).

Die letzte Maßnahme der Zwangseinziehung ist die wirksamste. Aber leider berücksichtigen Gerichtsvollzieher nicht die Höhe des Einkommens und verwenden fast immer einen maximalen Prozentsatz der Abzüge – 50 % für Kreditschuldner. Dadurch befinden sich Menschen mit geringem Einkommen (Rentner, kinderreiche Familien) unterhalb der Armutsgrenze: 50 % des verbleibenden Einkommens liegen unter dem Existenzminimum für den Schuldner und die von ihm abhängigen Personen (minderjährige Kinder; volljährige Kinder). Zeiterziehung; ältere Eltern, die Unterstützung benötigen).

Der Oberste Gerichtshof bestätigte im Vollstreckungsverfahren den Anspruch des Schuldners auf einen existenzsichernden Lohn.

Anträge auf Kürzung der Abzüge von Renten und Löhnen für Schulden im Rahmen von Vollstreckungsverfahren blieben von Gerichtsvollziehern und Bezirksgerichten bis vor Kurzem unerfüllt. Doch am 12. Januar 2017 stellte der Oberste Gerichtshof mit seinem Kassationsurteil Nr. 45-KG16-27 die Gerechtigkeit und die verfassungsmäßigen Rechte der Schuldner auf ein menschenwürdiges Leben wieder her. In seinem Urteil betonte der Oberste Gerichtshof die Notwendigkeit, Grundsätze des Vollstreckungsverfahrens wie die Achtung der Ehre und Würde eines Bürgers und die Unverletzlichkeit des für die Existenz des Schuldners und seiner Familienangehörigen erforderlichen Mindesteigentums einzuhalten.

Obwohl sich das Urteil des Obersten Gerichtshofs mit Rentnern befasste, die über keine anderen Einkommensquellen verfügten, lautet sein Kerninhalt: Der Geldbetrag, der nach der Einbehaltung durch den Gerichtsvollzieher jeden Monat beim Schuldner verbleibt, sollte nicht unter dem Existenzminimum liegen für den Schuldner und seine Angehörigen.

Was tun, wenn nach Abzügen durch Gerichtsvollzieher von Rente und Gehalt nicht einmal mehr das Existenzminimum übrig bleibt?

Wenn bei Ihnen die folgende Situation vorliegt: Ihr Gehalt und Ihre Rente bleiben nach Abzügen durch Gerichtsvollzieher unter dem Existenzminimum, müssen Sie im Rahmen des Vollstreckungsverfahrens einen Antrag an den Obergerichtsvollzieher stellen, um die Höhe der Abzüge unter Bezugnahme auf das zu reduzieren Beschluss des Obersten Gerichtshofs Nr. 45-KG16-27, mit Beilage von Einkommensbescheinigungen und der Höhe der erhaltenen Rente. Erfolgt auf Ihren Antrag keine Antwort, müssen Sie sich mit einer Beschwerde über die Untätigkeit der Gerichtsvollzieher an das Gericht wenden.

Wie lange können Gerichtsvollzieher Löhne und Renten einbehalten?

Wie Sie wissen, ist es jetzt möglich, den Prozentsatz der Abzüge von Renten und Gehältern zu reduzieren. Die Aufbewahrungsfrist ist jedoch nicht begrenzt. Die Gerichtsvollzieher behalten die Gelder, bis die Schulden vollständig zurückgezahlt sind. Wenn der Darlehensvertrag nicht durch eine gerichtliche Entscheidung gekündigt wurde (was heutzutage äußerst selten vorkommt), hat der Gläubiger außerdem das Recht, sich erneut an das Gericht zu wenden, um Zinsen und Strafen zurückzufordern, die während der Dauer des Vollstreckungsverfahrens „angesammelt“ wurden. Zusätzlich zu den Schulden und Zinsen müssen Sie eine Vollstreckungsgebühr in Höhe von 7 % des Schuldenbetrags an den Staat zahlen. Der einzige Weg, dies alles zu vermeiden, ist. Der Konkurs einer Einzelperson ist ein echter legaler Weg, um aus einem Schuldenloch herauszukommen. Die lähmenden Schulden Tausender Menschen wurden bereits durch die Insolvenz abgeschrieben. So schwierig ist das gar nicht, rufen Sie einfach 8-800-333-89-13 an und lassen Sie sich kostenlos zum Thema Privatinsolvenz beraten.

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Abzüge vom Lohn einer Person können auf zwei Arten vorgenommen werden: durch den Arbeitgeber (z. B. bei Feststellung zuvor fehlerhafter Zahlungen) oder aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung des Gerichtsvollzieherdienstes. Gerichtsvollzieher sind aufgerufen, die Umsetzung gerichtlicher Entscheidungen über die Einziehung von Geldern zur Rückzahlung bestehender Schulden, zum Schadensersatz usw. zu erleichtern.

Selbstverständlich sind Gerichtsvollzieher nicht befugt, selbstständig über die Einziehung von Geldern und deren Abzug vom Lohn zu entscheiden – sie haben lediglich das Recht, die gerichtliche Entscheidung umzusetzen.

Verfahren zur Einziehung von Geldern durch den Gerichtsvollzieherdienst

Nachdem das Gericht über die Rückforderung von Geldern entschieden hat, hat der Angeklagte einen Monat Zeit, gegen das Urteil Berufung einzulegen. Geht innerhalb dieses Monats keine Beschwerde gegen die Entscheidung bei einem höheren Gericht ein, tritt die Entscheidung in Kraft. Der Kläger hat das Recht, selbständig Maßnahmen zu ergreifen, um die fälligen Mittel zu erhalten, d. h. er kann selbst einen Vollstreckungsbescheid an die Buchhaltung der Organisation senden, in der der Beklagte tätig ist. Die gleichen Maßnahmen können auch Gerichtsvollzieher ergreifen. Auf deren Verlangen ist die Buchhaltung außerdem verpflichtet, mit der Überweisung von Mitteln zur Tilgung der Schulden zu beginnen.

Die Schuldentilgung erfolgt monatlich, bis sie vollständig abgeschlossen ist. Der Rückzahlungsbetrag beträgt in der Regel einen Teil des Gehalts des Beklagten.

Die Buchhaltung führt jeden Monat automatisch Überweisungen durch, die der Schuldner anhand der Lohnabrechnungen nachverfolgen kann.

Die Abzüge erfolgen von Ihrem monatlichen Gesamtverdienst. Dies bedeutet, dass dieser Betrag nicht nur die Löhne direkt (Tarifsatz, Gehalt usw.) umfasst, sondern im Allgemeinen jeden Betrag, der in einem bestimmten Monat anfällt. Dabei kann es sich um Bonuszahlungen, Zuschüsse, Anreizzahlungen und sonstige Geldzuflüsse handeln.

Die genaue Abzugsart wird direkt von der Buchhaltung festgelegt. Im Einzelfall kann es sich hierbei um unterschiedliche Lösungen handeln. Beispielsweise wird in einem Fall entschieden, dass dem Schuldner 50 % des Verdienstes zu gleichen Teilen aus Gehalt und Vorschuss einbehalten werden. Das heißt, eine Person erhält jeden Monat nur die Hälfte der ihr zustehenden Zahlungen, der Rest wird zur Tilgung der Schulden verwendet.

In einem anderen Fall wird der gesamte Betrag nur von einem Teil des Gehalts einbehalten, beispielsweise von einer Vorauszahlung. Auch andere Zahlungsmöglichkeiten sind möglich.

Wie viel vom Gehalt einer Person kann einbehalten werden?

Die gesetzlichen Vorgaben zur Schuldentilgung basieren darauf, dass der Schuldner die bestehenden Schulden schnellstmöglich zurückzahlen muss. Gleichzeitig muss er jedoch über materielle Ressourcen verfügen, um seine Grundbedürfnisse zu befriedigen.

Daher können die Gerichtsvollzieher dem Schuldner auf keinen Fall auf Antrag den gesamten ihm zustehenden Lohn vorenthalten. Auf jeden Fall wird ein Teil davon, vielleicht ein kleinerer, bei ihm bleiben.

Im Allgemeinen begrenzt das Gesetz die Höhe der Abzüge fünfzig Prozent des Gesamteinkommens des Schuldners. Dies ist der maximal zulässige Betrag und kann nur in Ausnahmefällen überschritten werden. Zu solchen Sonderfällen zählen beispielsweise Situationen, in denen ein Elternteil die Unterhaltsschuld eines Minderjährigen begleicht oder einen Gesundheitsschaden ausgleicht.

Die Portalseite erinnert daran, dass Situationen viel häufiger vorkommen, wenn die Höhe der Abzüge in geringerem Maße von 50 % abweicht. Dies kann in folgenden Fällen passieren:

• Abzüge werden von einer Person vorgenommen, die ein oder mehrere minderjährige Kinder hat, sowie von Kindern, die die Volljährigkeit erreicht haben und ein Vollzeitstudium an einer Universität absolvieren; in diesem Fall ist der Höchstbetrag der Abzüge auf 30 % des Lohns begrenzt;
• Abzüge werden von einem alleinerziehenden Elternteil vorgenommen; In diesem Fall darf die Höhe der Abzüge 25 % des Lohns nicht überschreiten.

Abzüge werden übrigens von allen Einkünften des Schuldners vorgenommen. Verfügt er über mehrere Einnahmequellen, werden von jeder davon Abzüge vorgenommen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Tatsache, dass die Höhe der Abzüge für eine Person 50 % des Verdienstes nicht überschreiten darf, wenn eine Person über mehrere Vollstreckungsbescheide verfügt (z. B. Unterhaltszahlungen und Schadensersatz).

Nicht jede Rückstellungsart ist abzugsfähig. Es gibt Einkommensarten, bei denen das Gesetz die Einbehaltung jeglicher Beträge verbietet.

Diese beinhalten:

• Entschädigung für schädliche oder gefährliche Arbeitsbedingungen;
• fällige Zahlungen bei der Geburt eines Kindes;
• bei Entlassung fällige Zahlungen;
• Zuzahlungen bei der Betreuung einer behinderten Person der 1. Gruppe.

Selten, aber dennoch gibt es Situationen, in denen der Schuldner nach Abzug von 50 % des Gehalts Nachzahlungen aus dem Restbetrag leistet. Dies ist jedoch seine freiwillige Entscheidung und die Gerichtsvollzieher können ihn in keiner Weise beeinflussen.

Es enthält Arbeitsgesetzbuch und ausgewählte Bundesgesetze, insbesondere das Familien- und Abgabengesetzbuch, das Vollstreckungsverfahrensgesetz, das Gewerkschaftsgesetz und einige andere. Sowie andere Vorschriften, insbesondere auch örtlicher und autorisierter Stellen Rostruda. In direktem Zusammenhang mit den betrachteten Beziehungen steht seine Brief PR/7156-6-1 bezüglich der Höhe der möglichen Auszahlung.

BUNDESDIENST FÜR ARBEIT UND BESCHÄFTIGUNG

BRIEF

Die Rechtsabteilung des Föderalen Dienstes für Arbeit und Beschäftigung hat den Antrag geprüft. Wir berichten Folgendes.

Der Arbeitgeber hat nur in den in Artikel 137 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation (im Folgenden „das Gesetz“) aufgeführten Fällen das Recht, monatliche Abzüge vom Gehalt des Arbeitnehmers vorzunehmen.

Weitere zusätzliche Abzüge vom Lohn sind nach Ermessen des Arbeitgebers nicht zulässig.

Gemäß Artikel 138 des Kodex darf der Gesamtbetrag aller Abzüge für jede Lohnzahlung 20 Prozent und in den durch Bundesgesetze vorgesehenen Fällen 50 Prozent des dem Arbeitnehmer zustehenden Lohns nicht überschreiten.

In diesen Artikeln geht es um Lohnabzüge, die unabhängig vom Willen des Arbeitnehmers vorgenommen werden, um Schulden des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber oder anderen Personen zu begleichen.

In der im Antrag dargelegten Situation handelt es sich nicht um eine Einbehaltung, sondern um den Willen des Arbeitnehmers, über den aufgelaufenen Lohn zu verfügen.

Aus unserer Sicht kann ein Arbeitnehmer nach eigenem Ermessen über seinen Lohn, auch durch Rückzahlung eines Darlehens, verfügen, indem er einen entsprechenden Antrag bei der Buchhaltung des Arbeitgebers stellt. Die Bestimmungen des Artikels 138 des Kodex finden in diesem Fall jedoch keine Anwendung.

Leiter der Rechtsabteilung A.V. Anochin

Unmittelbare Gründe für den Abzug können sein:

Artikel 137. Beschränkung der Abzüge vom Lohn

Abzüge vom Gehalt eines Mitarbeiters werden nur in den in diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen vorgesehenen Fällen vorgenommen.

Abzüge vom Gehalt eines Arbeitnehmers zur Tilgung seiner Schulden gegenüber dem Arbeitgeber können vorgenommen werden:

• zur Erstattung eines unbezahlten Lohnvorschusses, der einem Arbeitnehmer gewährt wurde;
• zur Rückzahlung einer nicht ausgegebenen und nicht rechtzeitig zurückgezahlten Vorauszahlung, die im Zusammenhang mit einer Geschäftsreise oder Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz in einem anderen Gebiet sowie in anderen Fällen geleistet wurde;
• dem Arbeitnehmer aufgrund von Rechnungslegungsfehlern zu viel gezahlte Beträge sowie dem Arbeitnehmer zu viel gezahlte Beträge zurückzuerstatten, wenn die Stelle zur Behandlung individueller Arbeitsstreitigkeiten die Schuld des Arbeitnehmers an der Nichteinhaltung von Arbeitsnormen anerkennt (Teil 3 von Artikel 155 des Artikels). 157 dieses Kodex);
• bei Entlassung eines Arbeitnehmers vor Ablauf des Arbeitsjahres, für das er bereits bezahlten Jahresurlaub für arbeitslose Urlaubstage erhalten hat. Für diese Tage werden keine Abzüge vorgenommen, wenn der Arbeitnehmer aus den in Artikel 77 Absatz 8 Teil 1 oder Artikel 81 Absätze 1, 2, 5, 6 und 7 Absätze 1, 2 oder 4 genannten Gründen entlassen wird von Artikel 83 dieses Kodex.

In den in den Absätzen zwei, drei und vier des zweiten Teils dieses Artikels vorgesehenen Fällen hat der Arbeitgeber das Recht, spätestens einen Monat nach Ablauf der für die Rückerstattung des Vorschusses festgelegten Frist vom Gehalt des Arbeitnehmers abzuziehen , Rückzahlung von Schulden oder falsch berechnete Zahlungen, sofern der Arbeitnehmer die Gründe und Beträge des Einbehalts nicht bestreitet.

Zu viel gezahlte Löhne eines Arbeitnehmers (auch im Falle einer fehlerhaften Anwendung des Arbeitsrechts oder anderer Rechtsakte, die arbeitsrechtliche Normen enthalten) können von ihm nicht zurückgefordert werden, außer in den folgenden Fällen:

• Zählfehler;
• wenn das Gremium zur Behandlung individueller Arbeitsstreitigkeiten die Schuld des Arbeitnehmers an der Nichteinhaltung von Arbeitsnormen (Teil 3 von Artikel 155 dieses Kodex) oder an Ausfallzeiten (Teil 3 von Artikel 157 dieses Kodex) anerkennt;
• wenn dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seinen vom Gericht festgestellten rechtswidrigen Handlungen zu viel Lohn gezahlt wurde.

Artikel 248. Verfahren zur Geltendmachung von Schadensersatz

Die Erstattung der Höhe des verursachten Schadens, der den durchschnittlichen Monatsverdienst nicht übersteigt, vom schuldigen Arbeitnehmer erfolgt auf Anordnung des Arbeitgebers. Die Anordnung kann spätestens einen Monat nach der endgültigen Feststellung des Arbeitgebers über die Höhe des vom Arbeitnehmer verursachten Schadens erfolgen.

Wenn die Monatsfrist abgelaufen ist oder der Arbeitnehmer nicht bereit ist, den dem Arbeitgeber entstandenen Schaden freiwillig zu ersetzen, und die Höhe des vom Arbeitnehmer zu erstattenden Schadens seinen durchschnittlichen Monatsverdienst übersteigt, kann die Erstattung nur durch den Arbeitnehmer erfolgen Gericht.

Wenn der Arbeitgeber das festgelegte Verfahren zur Geltendmachung von Schadensersatz nicht einhält, hat der Arbeitnehmer das Recht, gegen die Maßnahmen des Arbeitgebers vor Gericht Berufung einzulegen.

Ein Arbeitnehmer, der dem Arbeitgeber einen Schaden zugefügt hat, kann diesen freiwillig ganz oder teilweise ersetzen. Nach Vereinbarung der Arbeitsvertragsparteien ist ein Schadensersatz in Raten zulässig. In diesem Fall legt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine schriftliche Verpflichtung zum Schadensersatz unter Angabe konkreter Zahlungsbedingungen vor. Im Falle der Entlassung eines Arbeitnehmers, der sich schriftlich zum freiwilligen Schadensersatz verpflichtet hat, sich aber weigert, den genannten Schaden zu ersetzen, wird die ausstehende Schuld gerichtlich eingezogen.

Mit Zustimmung des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer gleichwertiges Eigentum zum Ausgleich des verursachten Schadens übertragen oder das beschädigte Eigentum reparieren.

Der Schadensersatz erfolgt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer für Handlungen oder Unterlassungen, die dem Arbeitgeber Schaden zugefügt haben, disziplinarisch, verwaltungsrechtlich oder strafrechtlich zur Verantwortung gezogen wird.

Höchst- und Mindestbeträge

Das Thema „Höchst- und Mindestabzug vom Lohn“ muss aufgeteilt und die Frage gesondert gestellt werden freiwillig und verpflichtend Abzüge.

Wie Rostrud betont, in Brief PR/7156-6-1(Text siehe oben), Einschränkungen 138. St.. gelten nicht für durchgeführte Anfälle auf Antrag Mitarbeiter, innerhalb des von ihm festgelegten Zeitrahmens und Betrags. Also der harte Arbeiter auf sich allein und verfügt über seine Mittel aus freien Stücken und bestimmt, was für ihn der Höchstbetrag und was der Mindestbetrag ist. Er kann über einen Teil des Gehalts verfügen oder dessen Einbehaltung verlangen vollständig für ausgewählte Bedürfnisse: Zahlung von Nebenkosten, Übertragung an Dritte, Bezahlung im Rahmen von Verträgen.

Artikel 138 des Arbeitsgesetzbuchs „Beschränkung der Höhe der Lohnabzüge“ betrifft obligatorisch und gestützt auf Art. 137. TC-Anordnungen des Arbeitgebers und helfen bei der Berechnung des Prozentsatzes des Abzugsbetrags. Hier können wir neben dem 138. auch den 99. Art. erwähnen. Gesetz über Vollstreckungsverfahren, das ähnliche Bestimmungen enthält.

138. Kunst. Das TC enthält folgende Größenbeschränkungen:

• ihre Gesamtgröße darf nicht überschritten werden 20% ;
• in gesetzlich vorgesehenen Fällen (Über Vollstreckungsverfahren, Strafvollzugsgesetzbuch) – 50% ;
• Für Ausnahmefälle gilt eine allgemeine Grenze von 70% - Dies sind Abzüge für Justizvollzugsanstalten, für Unterhalt, für Entschädigungen für Gesundheitsschäden, für den Tod eines Ernährers, für eine begangene Straftat.

Artikel 138. Begrenzung der Höhe der Lohnabzüge

Der Gesamtbetrag aller Abzüge für jede Lohnzahlung darf 20 Prozent und in den durch Bundesgesetze vorgesehenen Fällen 50 Prozent des dem Arbeitnehmer zustehenden Lohns nicht überschreiten.

Beim Abzug vom Lohn aufgrund mehrerer Führungsdokumente muss der Arbeitnehmer in jedem Fall 50 Prozent des Lohns einbehalten.

Die in diesem Artikel festgelegten Beschränkungen gelten nicht für Lohnabzüge bei der Ableistung von Justizvollzugsanstalten, für die Einziehung von Unterhaltszahlungen für minderjährige Kinder, für die Entschädigung für Schäden, die der Gesundheit einer anderen Person zugefügt wurden, für die Entschädigung für Schäden an Personen, die durch den Tod der Person einen Schaden erlitten haben Ernährer und Entschädigung für durch eine Straftat verursachte Schäden. . Die Höhe der Lohnabzüge darf in diesen Fällen 70 Prozent nicht überschreiten.

Abzüge von Zahlungen, die nach Bundesrecht nicht einziehungspflichtig sind, sind nicht zulässig.

Artikel 99. Höhe des Abzugs vom Lohn und anderen Einkünften des Schuldners und Verfahren zu seiner Berechnung

1. Die Höhe des Abzugs vom Lohn und sonstigen Einkommen des Schuldners, einschließlich der Vergütung an die Urheber der Ergebnisse geistiger Tätigkeit, errechnet sich aus dem nach Abzug der Quellensteuer verbleibenden Betrag.
2. Bei der Vollstreckung eines Vollstreckungsbescheids (mehrere Vollstreckungsbescheide) dürfen einem Schuldner-Bürger nicht mehr als fünfzig Prozent des Lohns und sonstigen Einkommens einbehalten werden. Einbehalte werden vorgenommen, bis die im Vollstreckungsdokument enthaltenen Anforderungen vollständig erfüllt sind.
3. Die in Teil 2 dieses Artikels festgelegte Beschränkung der Höhe des Abzugs von Löhnen und sonstigen Einkünften eines Schuldner-Bürgers gilt nicht für die Einziehung von Unterhalt für minderjährige Kinder, Entschädigung für Gesundheitsschäden und Entschädigung für Schäden im Zusammenhang mit dem Tod von Ernährer und Ersatz des durch eine Straftat verursachten Schadens. In diesen Fällen darf der Abzug vom Lohn und sonstigen Einkommen des Schuldnerstaatsbürgers siebzig Prozent nicht überschreiten.
4. Die in den Teilen 1 bis 3 dieses Artikels festgelegten Beschränkungen des Betrags des Abzugs von Löhnen und anderen Einkünften eines Schuldner-Bürgers gelten nicht, wenn die Zwangsvollstreckung auf Gelder angewendet wird, die sich auf den Konten des Schuldners befinden und denen der Arbeitgeber Löhne gutschreibt , mit Ausnahme des Betrags der letzten regelmäßigen Zahlung.

Gleichzeitig ist die PEC Grenzen die Höhe der Lohnabzüge für die am wenigsten geschützten Personen, die Strafen verbüßen: Behinderte, ältere Menschen, Frauen mit Kindern.

Abhängigkeit der Größe von der Art der Retention

Laut Antrag Ein Mitarbeiter kann gehalten werden, ohne sich aufgrund seiner Größe zu schämen. Einschränkungen des Art. 138 Für sie gilt das Arbeitsrecht (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation) nicht.

Für obligatorisch Zahlungen begrenzt sowohl Größe als auch Reihenfolge.

Somit ist gemäß den Artikeln 137 und 248 des Arbeitsgesetzbuchs eine Rückerstattung erforderlich übermäßig erhalten Mitarbeiterbeträge oder Schadensersatzansprüche ggf spätestens einen Monat ab dem Zeitpunkt, an dem die Verpflichtung zur Rückgabe entsteht (z. B. eine Vorauszahlung) bzw. die endgültige Höhe des Sachschadens festgestellt wird.

In diesem Fall gibt TC an Notwendigkeit einer Einwilligung Mitarbeiter zur Entfernung. Mit wenigen Ausnahmen, die in 137 und 248 vorgesehen sind. Dies bedeutet, dass solche Beträge ohne Zustimmung einbehalten werden können nur durch gerichtliche Entscheidung.

Einzelfälle

…Bankdarlehen

Liegt ein rechtskräftiger Gerichtsbeschluss vor und wurde dem Arbeitgeber ein Vollstreckungsbescheid zur Zwangsbegleichung der Schulden des Arbeitnehmers aus dem Darlehensvertrag vorgelegt, kann der Betrag der Einbehaltung nicht erhoben werden mehr als 20%, oder 50% bei Zurückbehaltung mehrerer Dokumente - 2. Absatz. 138. Kunst. (Lesen Sie mehr darüber, wie Sie Unterhaltszahlungen oder andere Schulden im Rahmen eines Vollstreckungsbescheids bei der Bezahlung von Arbeitskräften einbehalten können.)

Und wenn der Abzug auf der Grundlage erfolgt Aussagen Arbeitnehmers, ab dem dort genannten Zeitraum und in der dort genannten Höhe, ist ein Einbehalt möglich Gesamtsumme, natürlich minus Pflichtzahlungen. Aber Gewalt Hierzu unfreiwillig weder die Bank, noch eine andere Gegenpartei, noch der Arbeitgeber kann nicht.

…Entschädigung für Fehlmengen oder Schäden

In diesem Fall geht es um die finanzielle Verantwortung des Arbeitnehmers, in diesem Fall für den Mangel. Diese Fragen werden in Kapitel 39 geregelt. TK.

Artikel 39. Garantien und Entschädigung für Personen, die an Tarifverhandlungen teilnehmen

Personen, die an Tarifverhandlungen und der Ausarbeitung eines Tarifvertragsentwurfs teilnehmen, werden unter Beibehaltung ihres Durchschnittsverdienstes für einen von den Parteien vereinbarten Zeitraum, jedoch nicht länger als drei Monate, von ihrer Hauptarbeit freigestellt.

Alle mit der Teilnahme an Tarifverhandlungen verbundenen Kosten werden in der durch das Arbeitsrecht und andere Rechtsakte, die arbeitsrechtliche Normen, einen Tarifvertrag und eine Vereinbarung enthalten, festgelegten Weise erstattet. Die Bezahlung der Leistungen von Sachverständigen, Spezialisten und Vermittlern erfolgt durch den Einladenden, sofern der Tarifvertrag oder die Vereinbarung nichts anderes vorsieht.

Vertreter von Arbeitnehmern, die an Tarifverhandlungen teilnehmen, können während der Dauer ihres Verhaltens ohne vorherige Zustimmung der Stelle, die sie zur Vertretung ermächtigt hat, nicht mit Disziplinarmaßnahmen belegt, an einen anderen Arbeitsplatz versetzt oder auf Initiative des Arbeitgebers entlassen werden Ausgenommen sind Fälle der Kündigung des Arbeitsvertrages wegen Begehung einer Straftat, für die nach diesem Gesetz und anderen Bundesgesetzen eine Entlassung vom Arbeitsplatz vorgesehen ist.

247. Kunst. verpflichtet den Arbeitgeber, den Schaden und die Gründe für sein Entstehen festzustellen, muss ihn aber ersetzen ist dazu nicht verpflichtet(Artikel 240 „Das Recht des Arbeitgebers, die Geltendmachung von Schadensersatz vom Arbeitnehmer zu verweigern“).

Artikel 247. Die Pflicht des Arbeitgebers, die Höhe des ihm entstandenen Schadens und die Ursache seines Entstehens festzustellen

Vor der Entscheidung über den Schadensersatz eines bestimmten Arbeitnehmers ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine Prüfung durchzuführen, um die Höhe des entstandenen Schadens und die Gründe für sein Entstehen festzustellen. Zur Durchführung einer solchen Prüfung hat der Arbeitgeber das Recht, eine Kommission unter Beteiligung einschlägiger Fachkräfte einzusetzen.

Es ist zwingend erforderlich, dass der Arbeitnehmer eine schriftliche Erklärung zur Feststellung der Schadensursache abgibt. Im Falle der Weigerung oder Umgehung des Arbeitnehmers, die angegebene Erklärung abzugeben, wird ein entsprechendes Gesetz erstellt.

Der Mitarbeiter und (oder) sein Vertreter haben das Recht, sich mit allen Inspektionsmaterialien vertraut zu machen und sie in der in diesem Kodex festgelegten Weise anzufechten.

Artikel 240. Das Recht des Arbeitgebers, die Geltendmachung von Schadensersatz vom Arbeitnehmer zu verweigern

Der Arbeitgeber hat das Recht, unter Berücksichtigung der konkreten Umstände, unter denen der Schaden entstanden ist, die Geltendmachung des Schadens vom schuldigen Arbeitnehmer ganz oder teilweise zu verweigern.

Der Eigentümer des Eigentums der Organisation kann das angegebene Recht des Arbeitgebers in Fällen einschränken, die durch Bundesgesetze, andere Rechtsakte der Russischen Föderation, Gesetze und andere Rechtsakte der Teilstaaten der Russischen Föderation, Rechtsakte der Russischen Föderation vorgesehen sind lokale Regierungsbehörden und die Gründungsdokumente der Organisation.

Das Inkassoverfahren selbst ist in Artikel 248 geregelt (Text siehe oben):

In allen Fällen unfreiwilliger Anfälle gelten hinsichtlich der Größe die allgemeinen Beschränkungen des Artikels 138 (siehe Text oben).

Es kommt vor, dass ein Mitarbeiter verpflichtet sich, den Schaden zu ersetzen, schließen die Parteien eine Vereinbarung und der Arbeitnehmer erstellt eine entsprechende Erklärung. In diesem Fall wird er von seinem guten Willen getrieben und keine Größenbeschränkungen.

Möglichkeit, Ihr gesamtes Gehalt zu behalten

In Bezug auf freiwillige Abzüge auf Antrag des Arbeitnehmers ist die Frage gleichbedeutend mit einer anderen: „Ist es möglich, dem Arbeitnehmer das gesamte Gehalt auszuzahlen?“

Nicht nur der gesunde Menschenverstand, sondern auch Rostrud vertritt die Position Es gibt keine Grenzen für freiwillige Abzüge Daher können alle Löhne einbehalten werden.

Und hier zur Zwangsbeschlagnahme Der Höchstbetrag der Einbehaltung richtet sich nach dem 138. Arbeitsgesetzbuch, dem Gesetz über Vollstreckungsverfahren und dem Strafgesetzbuch. Gleichzeitig müssen zusätzliche Einschränkungen berücksichtigt werden: eine Auflistung der Einkünfte, die nicht erhoben werden können.

Dies sind beispielsweise Zahlungen im Zusammenhang mit:

• auf einer Geschäftsreise;
• Einsatz in einem anderen Bereich;
• mit Bezahlung abgenutzter Werkzeuge des Arbeitnehmers;
• mit der Geburt eines Kindes;
• mit Versicherungsschutz;

Abzüge vom Lohn haben einige Besonderheiten verurteilt.

Sie wird durch das Bundesgesetz über Vollstreckungsverfahren (Artikel 100) und das Strafvollzugsgesetzbuch (Artikel 44 und 107) bestimmt, die den Prozentsatz der Abzüge vom Lohn dieser Kategorie von Bürgern streng begrenzen.

Gesetz „Über Vollstreckungsverfahren“
Artikel 100. Zwangsvollstreckung des Lohns, der Rente oder anderer Einkünfte eines Schuldners-Bürgers, der eine Strafe verbüßt

1. Der Einzug nach Vollstreckungsdokumenten erfolgt auf die Löhne von Bürgern, die zu Justizvollzugsanstalten verurteilt wurden, abzüglich der durch Urteil oder Gerichtsbeschluss vorgenommenen Abzüge.
2. Die Erhebung nach Vollstreckungsdokumenten erfolgt auf Löhne, Renten oder sonstige Einkünfte von Bürgern, die Strafen in Justizvollzugsanstalten verbüßen, einschließlich medizinischer Justizvollzugsanstalten, medizinischer und präventiver Einrichtungen sowie in Untersuchungshaftanstalten, wenn sie in diesem Zusammenhang die Funktionen von Justizvollzugsanstalten wahrnehmen an diese Bürger.

Artikel 44. Das Verfahren für die Abzüge vom Lohn der zu Justizvollzugsanstalten Verurteilten

1. Die Strafinspektionen üben die Kontrolle über die Richtigkeit und Rechtzeitigkeit der Abzüge vom Lohn der zu Justizvollzugsanstalten Verurteilten und die Überweisung der einbehaltenen Beträge an den entsprechenden Haushalt aus. Zur Durchführung dieser Kontrolle haben die Strafinspektionen das Recht, Finanz- und Steuerbehörden einzubeziehen.
2. Vom Lohn am Hauptarbeitsplatz des Verurteilten wird für jeden bei der Lohnzahlung geleisteten Monat ein Abzug vorgenommen, unabhängig davon, ob gegen ihn Ansprüche aus Vollstreckungsunterlagen bestehen.
3. Bei den Abzügen werden die Geld- und Sachanteile des Arbeitsentgelts der verurteilten Person berücksichtigt. Die einbehaltenen Beträge werden monatlich dem entsprechenden Budget zugeführt.
4. Von Leistungen, die eine verurteilte Person im Rahmen der Sozialversicherung und der Sozialversicherung erhält, sowie von Pauschalbeträgen werden keine Abzüge vorgenommen, mit Ausnahme der monatlichen Versicherungsleistungen für die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten.
5. Leistungen wegen vorübergehender Erwerbsunfähigkeit einer verurteilten Person werden von ihrem Gehalt ohne Berücksichtigung von Abzügen in der durch ein Gerichtsurteil festgelegten Höhe berechnet.
6. Im Falle der Aufhebung oder Änderung eines Gerichtsurteils mit Beendigung des Verfahrens werden dem Verurteilten die zu viel vom Lohn einbehaltenen Beträge in voller Höhe zurückerstattet.
7. Die Kriminalpolizei, der Verurteilte selbst oder die Verwaltung der Organisation, in der er tätig ist, haben das Recht, beim Gericht einen Antrag auf Kürzung der Abzüge vom Gehalt des Verurteilten im Falle einer Verschlechterung zu stellen seine finanzielle Situation. Die Entscheidung über die Kürzung der Abzüge wird unter Berücksichtigung aller Einkünfte der verurteilten Person getroffen.

Teil 3, 107. Art. Das PEC legt einige Regeln fest, die noch humaner sind als allgemeine:

• die Gutschrift erfolgt auf dem Privatkonto des Verurteilten mindestens 25 % Gehalt;
• ältere Menschen, Minderjährige und Frauen mit kleinen Kindern - mindestens 50 % abgegrenztes Gehalt.

Strafgesetzbuch der Russischen Föderation
Artikel 107. Abzüge von Löhnen und anderen Einkünften von zu einer Freiheitsstrafe verurteilten Personen

1. Von den Löhnen, Renten und anderen Einkünften der zu einer Freiheitsstrafe Verurteilten werden Abzüge vorgenommen, um die Kosten für ihren Unterhalt gemäß Artikel 99 Teil 4 dieses Gesetzes zu erstatten.
2. Die Erstattung der Kosten für ihren Unterhalt durch verurteilte Personen erfolgt nach Befriedigung aller Ansprüche der Inkassobüros in der im Bundesgesetz vom 2. Oktober 2007 N 229-FZ „Über Vollstreckungsverfahren“ festgelegten Weise.
3. In Justizvollzugsanstalten werden unabhängig von allen Abzügen mindestens 25 Prozent der aufgelaufenen Löhne, Renten oder sonstigen Einkünfte dem persönlichen Konto der Verurteilten gutgeschrieben, dem persönlichen Konto der verurteilten Männer über 60 Jahre und der verurteilten Frauen über 55 Jahre Volljährige, verurteilte Personen mit Behinderungen der ersten oder zweiten Gruppe, verurteilte Minderjährige, verurteilte schwangere Frauen, verurteilte Frauen mit Kindern in Kinderheimen einer Justizvollzugsanstalt – mindestens 50 Prozent ihres erworbenen Lohns, ihrer Renten oder sonstigen Einkünfte.

Die Begrenzung der Höhe der Zwangsabzüge ist darauf zurückzuführen Sorge um Rechte Arbeitnehmer, die Unzulässigkeit, ihm jegliche Mittel zur Bestreitung seines Lebensunterhalts zu entziehen.

Gleichzeitig hat der Arbeitnehmer als vollwertiger Teilnehmer an den Arbeitsbeziehungen das Recht freiwillig entsorgen mit Ihrem Einkommen und stellen Sie Anträge auf Einbehalt in beliebiger Höhe.