Vitengo vya kawaida katika ofisi. Sheria mpya za kufanya masomo ya uchunguzi wa ultrasound

Hakika, sheria inatoa muda wa kupunguzwa kwa saa za kazi kwa wafanyikazi wa afya. Kifungu cha 350 Kanuni ya Kazi Shirikisho la Urusi linaweka kwamba muda huo haupaswi kuwa zaidi ya masaa 39 kwa wiki. Kulingana na nafasi na (au) maalum, saa za kazi za wafanyakazi wa afya zinatambuliwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi. Hadi hivi majuzi, Agizo la Wizara ya Afya ya USSR la tarehe 11 Desemba 1940 lilikuwa linatumika, viambatanisho ambavyo vilikuwa na orodha ya wafanyikazi wa afya ambao walipewa siku ya kufanya kazi ya masaa 6.5 na 5.5, lakini kwa pango hilo kwa siku sita. siku wiki ya kazi. KATIKA " Gazeti la Rossiyskaya", uchapishaji rasmi, tarehe 20 Februari 2003 No. 33 (3147), Amri mpya ya Serikali ya Shirikisho la Urusi "Katika saa za kazi za wafanyakazi wa matibabu kulingana na nafasi zao na (au) maalum" tarehe 14 Februari, 2003 Na. 101 ilichapishwa kwa kifupi Urefu wa muda wa kufanya kazi kwa wafanyakazi wa afya, kulingana na nafasi zao na (au) maalum, imeanzishwa.
Masaa 36 kwa wiki - kulingana na orodha kulingana na Kiambatisho Nambari 1;
Masaa 33 kwa wiki - kulingana na orodha kulingana na Kiambatisho Nambari 2;
Masaa 30 kwa wiki - kulingana na orodha kulingana na Kiambatisho Nambari 3;
Saa 24 kwa wiki - kwa wafanyikazi wa matibabu wanaofanya matibabu ya gamma moja kwa moja na umwagiliaji wa gamma wa majaribio na dawa za gamma katika vyumba vya kufanya kazi ya redio na maabara.
Katika siku za usoni, ama maandishi ya Azimio hili au ujumbe wa habari kuhusu hilo yataonekana kwenye tovuti yetu.
Kwa hiyo, katika Kiambatisho namba 2 - wiki ya kazi ya masaa 33 - I. Mashirika ya matibabu na kuzuia, taasisi (kliniki, kliniki za wagonjwa wa nje, vituo vya matibabu, vituo, idara, ofisi) zinaonyeshwa, ikiwa daktari anafanya peke yake. miadi ya wagonjwa wa nje mgonjwa.

Kusudi kuu la viwango vya wakati vilivyohesabiwa kwa masomo ya utendaji ni kuvitumia wakati:

Kutatua maswala ya kuboresha shirika la shughuli za ofisi (idara) uchunguzi wa kazi;

Mpango wa kazi na shirika wafanyakazi wa matibabu vitengo hivi;

Uchambuzi wa gharama za wafanyikazi wa matibabu;

Uundaji wa viwango vya wafanyikazi kwa wafanyikazi wa matibabu wa taasisi husika za matibabu.
Muda wa kufanya kazi kulingana na viwango vilivyohesabiwa hauwezi kuzidi 84.5% ya jumla ya muda wako wa kufanya kazi. Kuzingatia viwango vilivyokadiriwa au kuzidi viwango hivyo hatimaye huathiri mshahara wako. Ikiwa wewe ni mgonjwa wa nje, inaonekana kwamba wiki yako ya kazi ni saa 33, na siku ya kazi ni kawaida 6.5 saa ambazo hazijafanya kazi zinaweza kuongeza hadi Jumamosi 1 ya kazi kwa mwezi. Kawaida yako ya kila siku ni vitengo 33, vinahesabiwa kwa kutumia meza maalum. Kimsingi, miadi ya kawaida ya wagonjwa wa nje hutoa kikamilifu kiasi cha kazi kutimiza hali hii yote na hata kuzidi.

Unaweza pia kulipwa fidia kwa kazi iliyofanywa wakati huo hali mbaya kazi. Agizo la Wizara ya Afya ya Urusi la tarehe 15 Oktoba 1999 No. 377 liliidhinisha Kanuni za malipo ya wafanyakazi wa afya, ambayo hutumiwa katika kuamua mishahara ya wafanyakazi wa taasisi za afya ya mfumo wa Wizara ya Afya. Shirikisho la Urusi. Taasisi za huduma za afya zinajumuisha matibabu na kuzuia, usafi-epidemiological na taasisi nyingine zilizojumuishwa katika "Nomenclature of Health Care Institutions" iliyoidhinishwa na Wizara ya Afya ya Urusi. Ikiwa unafanya kazi katika taasisi iliyojumuishwa katika nomenclature hii, basi una haki ya ongezeko la mshahara (kiwango) kwa 15% (Kiambatisho Na. 2 kwa Kanuni zilizotajwa, nafasi ya 1.17 ya Orodha ya taasisi, mgawanyiko na nafasi ambazo hufanya kazi. inawapa wafanyikazi nyongeza ya mishahara (viwango) kuhusiana na hatari kwa afya na hali ngumu ya kufanya kazi "Idara (ofisi): utambuzi wa ultrasound na endoscopic")

"Kwa idhini ya Kanuni za kufanya utafiti wa kiutendaji"

Sahihisho la tarehe 26 Desemba 2016 - Itaanza kutumika tarehe 1 Julai 2017

WIZARA YA AFYA YA SHIRIKISHO LA URUSI

AGIZA
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

KWA KUTHIBITISHWA KWA SHERIA ZA KUENDESHA MASOMO YA KAZI

1. Kuidhinisha Kanuni za kufanya masomo ya kazi kwa mujibu wa kiambatisho.

Waziri
V.I. SKVORTSOVA

2. Masomo ya kazi yanafanywa kwa madhumuni ya: uchunguzi;

kugundua kwa wakati magonjwa muhimu ya kijamii na ya kawaida ya viungo vya ndani;

kutambua fomu zilizofichwa magonjwa.

3. Uchunguzi wa kiutendaji unafanywa ikiwa kuna dalili za matibabu wakati wa kutoa:

huduma ya afya ya msingi;

maalumu, ikiwa ni pamoja na high-tech, huduma ya matibabu;

dharura, ikiwa ni pamoja na huduma maalum ya matibabu ya dharura;

huduma ya uponyaji;

matibabu katika sanatorium - matibabu ya spa.

4. Masomo ya kiutendaji hufanywa wakati wa kutoa huduma ya matibabu chini ya hali zifuatazo:

wagonjwa wa nje (katika hali ambayo haitoi usimamizi na matibabu ya saa-saa);

katika hospitali ya siku (katika hali zinazotolewa usimamizi wa matibabu na matibabu ndani mchana, lakini haihitaji uangalizi wa matibabu na matibabu ya kila saa);

mgonjwa wa kulazwa (katika hali ambayo hutoa usimamizi na matibabu ya saa-saa).

5. Masomo ya kazi hufanyika wakati wa utoaji wa huduma za matibabu katika fomu za dharura, za haraka na zilizopangwa.

6. Masomo ya kiutendaji katika utoaji wa dharura, ikiwa ni pamoja na huduma maalum ya matibabu ya dharura hufanyika kwa mujibu wa Utaratibu wa utoaji wa dharura, ikiwa ni pamoja na huduma maalum ya matibabu ya dharura.<1>.

<1>tarehe 20 Juni, 2013 N 388n "Kwa idhini ya Utaratibu wa utoaji wa dharura, ikiwa ni pamoja na huduma maalum ya dharura ya matibabu" (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi mnamo Agosti 16, 2013, usajili N 29422) kama ilivyorekebishwa na maagizo. ya Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi tarehe 22 Januari 2016 N 33n (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi Machi 9, 2016, usajili N 41353) na tarehe 5 Mei 2016 N 283n (iliyosajiliwa na Wizara. ya Haki ya Shirikisho la Urusi mnamo Mei 26, 2016, usajili N 42283).

7. Shirika la shughuli za mashirika ya matibabu yanayofanya utafiti wa kazi kama sehemu ya utoaji wa huduma ya afya ya kabla ya matibabu hufanywa kwa mujibu wa Viambatisho N - Kanuni za shirika la huduma ya afya ya msingi kwa watu wazima.<1>.

<1>Agizo la Wizara ya Afya na maendeleo ya kijamii Shirikisho la Urusi la Mei 15, 2012 N 543n "Kwa idhini ya Kanuni za shirika la utoaji wa huduma ya afya ya msingi kwa watu wazima" (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi mnamo Juni 27, 2012, usajili N 24726) kama ilivyorekebishwa na maagizo ya Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi ya tarehe 23 Juni, 2015 No. 361n (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi Julai 7, 2015, usajili No. 37921) na tarehe 30 Septemba 2015 No. 683n (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi mnamo Novemba 24, 2015, usajili No. 39822).

Shirika la shughuli za mashirika ya matibabu yanayofanya utafiti wa kiutendaji ndani ya mfumo wa huduma ya msingi ya afya maalum, huduma maalum ya matibabu, huduma ya matibabu na huduma ya matibabu kwa sanatorium-mapumziko matibabu hufanyika kwa mujibu wa Viambatisho No 1 - 15 kwa Kanuni hizi.

8. Masomo ya kazi yanafanywa kwa maelekezo ya daktari anayehudhuria au paramedic, mkunga ikiwa wanapewa kazi fulani za daktari anayehudhuria.<1>kwa kuzingatia haki ya mgonjwa kuchagua shirika la matibabu <2>.

<1>Agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi la Machi 23, 2012 N 252n "Kwa idhini ya Utaratibu wa kumkabidhi mhudumu wa afya, mkunga na mkuu wa shirika la matibabu wakati wa kuandaa utoaji wa huduma ya afya ya msingi na dharura. huduma ya matibabu kazi fulani za daktari anayehudhuria kwa utoaji wa moja kwa moja wa huduma ya matibabu kwa mgonjwa wakati wa uchunguzi na matibabu, ikiwa ni pamoja na maagizo na matumizi ya dawa, ikiwa ni pamoja na madawa ya kulevya. dawa na dawa za kisaikolojia" (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi mnamo Aprili 28, 2012, usajili N 23971).

9. Masomo ya kiutendaji yanayofanywa kama sehemu ya utoaji wa huduma ya afya ya kabla ya matibabu hufanywa na daktari wa dharura au muuguzi.

Uchambuzi wa matokeo ya masomo haya ya kazi unafanywa na paramedic.

Ikiwa matokeo ya tafiti za kiutendaji zilizofanywa kama sehemu ya utoaji wa huduma ya afya ya awali kabla ya matibabu hayatoshi kufikia malengo yaliyoainishwa katika aya ya 2 ya Sheria hizi, mhudumu wa afya au mkunga huwaelekeza wagonjwa kwa mashirika ya matibabu ili kutoa huduma ya afya ya msingi au maalum. huduma maalum ya matibabu katika kesi zinazotolewa na taratibu za kutoa huduma ya matibabu kulingana na wasifu<1>.

Kwa kutokuwepo kwa daktari wa uchunguzi wa kazi, uchambuzi wa matokeo ya masomo ya kazi unafanywa na daktari anayehudhuria, kuhusu ambayo kuingia sambamba hufanywa katika nyaraka za matibabu ya mgonjwa.

11. Kufanya tafiti za kiutendaji kama sehemu ya utoaji wa huduma za msingi za afya maalum, huduma maalum za matibabu, tiba nyororo na matibabu kwa matibabu ya spa:

wakati wa kutoa huduma ya matibabu katika hali hospitali ya siku, katika hali ya stationary, daktari anayehudhuria (paramedic, mkunga) huingia katika orodha ya maagizo na utekelezaji wao uliomo katika rekodi ya matibabu ya mgonjwa (hapa inajulikana kama orodha ya maagizo), kuhusu aina ya utafiti wa kazi unaohitajika. au, katika kesi ya rufaa kwa shirika lingine la matibabu, huandaa Rufaa;

wakati wa kutoa huduma ya matibabu wakati wa matibabu ya sanatorium-mapumziko, daktari anayehudhuria huingiza katika karatasi ya dawa iliyo katika rekodi ya matibabu ya mgonjwa kuhusu aina ya utafiti wa kazi unaohitajika au, katika kesi ya rufaa kwa shirika lingine la matibabu, huchota Rufaa.

12. Wagonjwa wanaopokea huduma ya matibabu katika hali ya kulazwa na katika hospitali ya mchana, na ambao wanasogea ndani sababu za kimatibabu mdogo, ikiwa ni pamoja na kutokana na utaratibu wa matibabu uliowekwa, masomo ya kazi yanaweza kufanywa moja kwa moja katika kitengo cha kimuundo cha shirika la matibabu ambalo wanakaa, kwa kutumia vifaa vya uchunguzi vinavyoweza kuambukizwa.

13. Maelekezo ya kufanya utafiti wa kazi katika shirika la matibabu ambayo ilitolewa ina:

jina la shirika la matibabu kwa mujibu wa mkataba wa shirika la matibabu linaloelekeza mgonjwa kwa utafiti wa kazi, anwani ya eneo lake;

jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic (kama ipo) ya mgonjwa, tarehe ya kuzaliwa; nambari kadi ya matibabu mgonjwa anayepokea huduma ya matibabu mpangilio wa wagonjwa wa nje <1>, au rekodi ya matibabu ya mgonjwa aliyelazwa;

<1>Agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la Desemba 15, 2014 N 834n "Kwa idhini ya fomu za umoja za nyaraka za matibabu zinazotumiwa katika mashirika ya matibabu yanayotoa huduma ya matibabu kwa msingi wa wagonjwa wa nje, na taratibu za kuzijaza" (iliyosajiliwa na Wizara). ya Haki ya Shirikisho la Urusi mnamo Februari 20, 2015, usajili N 36160).

utambuzi wa ugonjwa msingi, kanuni za utambuzi kwa mujibu wa Ainisho ya Kimataifa ya Kitakwimu ya Magonjwa na Matatizo Yanayohusiana na Afya, marekebisho ya 10 (hapa yanajulikana kama ICD-10);

habari ya ziada ya kliniki (dalili kuu, matokeo ya maabara, ala na aina zingine za masomo, maelezo ya hatua za matibabu (udanganyifu, shughuli) (ikiwa ni lazima);

aina ya utafiti wa kazi unaohitajika;

jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic (ikiwa inapatikana) na nafasi ya daktari anayehudhuria (paramedic, mkunga).

14. Rufaa kwa shirika lingine la matibabu, pamoja na taarifa iliyoainishwa katika aya ya 13 ya Utaratibu huu, ina:

jina la shirika la matibabu ambalo mgonjwa hutumwa kwa uchunguzi wa kazi;

nambari ya simu ya mawasiliano (ikiwa inapatikana), anwani barua pepe(ikiwa inapatikana) daktari anayehudhuria (paramedic, mkunga).

15. Utafiti wa kazi unafanywa katika shirika la matibabu kwa misingi ya kuingia kwenye karatasi ya uteuzi au Rufaa iliyowasilishwa na mgonjwa.

16. Kulingana na matokeo ya utafiti wa kiutendaji, siku ya utendakazi wake, itifaki ya utafiti wa kiutendaji (hapa inajulikana kama Itifaki) inaundwa, ambayo inajazwa kwa njia halali kwa mkono au kwa fomu iliyochapishwa, iliyothibitishwa na mtu binafsi. sahihi ya mfanyikazi wa matibabu aliyefanya utafiti wa kiutendaji, na daktari wa uchunguzi wa kiutendaji au mhudumu wa afya aliyechambua matokeo ya utafiti wa kiutendaji.

17. Itifaki kulingana na matokeo ya utafiti wa kazi, ambao ulifanyika katika shirika la matibabu ambalo lilituma uchunguzi wa kazi, lina:

jina la shirika la matibabu kwa mujibu wa mkataba wa shirika la matibabu ambalo utafiti wa kazi ulifanyika, anwani ya eneo lake;

tarehe na wakati wa kujifunza kazi;

jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic (kama ipo) ya mgonjwa, tarehe ya kuzaliwa;

sifa za kiteknolojia za utafiti uliofanywa wa kazi;

maelezo ya kina ya matokeo ya utafiti wa kazi;

viashiria vilivyohesabiwa vya uharibifu wa kazi;

hitimisho kulingana na matokeo ya utafiti wa kazi;

jina la mwisho, jina la kwanza, jina la patronymic (ikiwa linapatikana) la mfanyakazi wa matibabu aliyefanya uchunguzi wa kazi, na daktari wa uchunguzi wa kazi au daktari wa dharura ambaye alichambua matokeo ya utafiti wa kazi, nambari ya simu ya mawasiliano (ikiwa inapatikana), barua pepe (ikiwa inapatikana). )

18. Itifaki kulingana na matokeo ya uchunguzi wa kiutendaji, ambao ulifanyika katika shirika la matibabu kufuatia Rufaa kutoka kwa shirika lingine la matibabu, pamoja na habari iliyoainishwa katika aya ya 17 ya Utaratibu huu, ina jina la shirika la matibabu ambalo ilitoa Rufaa.

19. Itifaki inaambatana na curves za uchunguzi wa kazi, grafu au picha zilizopatikana wakati wa utafiti wa kazi.

20. Wakati wa kufanya utafiti wa kazi kama sehemu ya utoaji wa huduma ya matibabu katika fomu ya dharura Itifaki hutengenezwa mara moja baada ya utafiti wa kazi na mara moja huhamishiwa kwa daktari aliyehudhuria (paramedic, mkunga).

21. Katika hali ngumu za utambuzi wakati wa kufanya tafiti za utendaji kama sehemu ya utoaji wa huduma za msingi za afya maalum, huduma maalum ya matibabu, tiba nyororo na matibabu wakati wa matibabu ya mapumziko ya sanatorium, daktari wa uchunguzi wa utendaji anaweza kushiriki kwa mashauriano ili kufanya hitimisho. kulingana na matokeo ya uchunguzi wa kazi wataalam wengine wa matibabu kutoka kwa shirika la matibabu linalofanya utafiti wa kazi, au wataalam wa matibabu ambao walimpeleka mgonjwa, pamoja na madaktari kutoka kwa mashirika mengine ya matibabu, ikiwa ni pamoja na kutumia telemedicine.

Katika kesi hii, Itifaki pia imesainiwa daktari bingwa aliyetoa mashauriano.

22. Itifaki imeingia kwenye nyaraka za matibabu ya mgonjwa, iliyoandaliwa katika shirika la matibabu ambalo lilifanya utafiti wa kazi.

23. Ikiwa rufaa ya uchunguzi wa utendaji inatolewa ili kufanya utafiti wa kazi katika shirika lingine la matibabu, basi Itifaki imeundwa katika nakala mbili, moja ambayo inatumwa kwa shirika la matibabu ambalo lilimpeleka mgonjwa kwa utafiti wa kazi, na. pili inabakia katika shirika la matibabu ambalo lilifanya utafiti wa utafiti wa kazi.

24. Nakala ya Itifaki kwa ombi la mdomo la mgonjwa au lake mwakilishi wa kisheria iliyotolewa kwa mtu maalum na shirika la matibabu ambalo lilifanya utafiti wa kazi.

3. Masomo ya kazi hufanyika katika Ofisi kwa mujibu wa uwezo wa kiteknolojia wa vifaa vilivyowekwa.

mahitaji

mahitaji

7. Idadi ya vichwa Baraza la mawaziri limeanzishwa na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa, kwa kuzingatia kiasi cha kazi ya uchunguzi na matibabu, ukubwa wa idadi ya watu waliohudumiwa na viwango vya utumishi vilivyopendekezwa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 2 kwa Kanuni za Uendeshaji. Utafiti wa Utendaji, ulioidhinishwa na agizo hili.

8. Ofisi ina vifaa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 3 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Utendaji, iliyoidhinishwa na amri hii.

Kufanya masomo ya kazi;

maendeleo na utekelezaji katika mazoezi ya kliniki mbinu za kisasa uchunguzi wa kazi ili kuboresha ubora wa kazi ya uchunguzi na matibabu ya shirika la matibabu;

kuhakikisha kuunganishwa na kuendelea katika kazi na vitengo vingine vya uchunguzi na matibabu ya shirika la matibabu wakati wa kufanya masomo ya kazi;

utambulisho na uchambuzi wa sababu za tofauti kati ya hitimisho kulingana na matokeo ya masomo ya kiutendaji na matokeo ya masomo mengine. masomo ya uchunguzi, uchunguzi wa kliniki na pathological-anatomical;

<1> <2>.

Kiambatisho Namba 2
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

VIWANGO VINAVYOPENDEKEZWA KWA OFISI KAZI YA UCHUNGUZI

Kiambatisho Namba 3
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

VIWANGO VYA VIFAA VYA OFISI KAZI YA UCHUNGUZI

Kiambatisho Namba 4
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

SHERIA ZA KUANDAA SHUGHULI YA OFISI YA UCHUNGUZI KAZI WA MFUMO WA MISHIPA YA MOYO.

1. Sheria hizi huamua utaratibu wa kuandaa shughuli za chumba cha uchunguzi wa kazi mfumo wa moyo na mishipa(hapa itajulikana kama Ofisi).

2. Ofisi hii imeundwa kama kitengo cha kimuundo cha shirika la matibabu au shirika lingine linalotekeleza shughuli za matibabu (ambalo litajulikana kama shirika la matibabu), au kama kitengo cha kimuundo cha idara ya uchunguzi ya utendaji ya shirika la matibabu.

3. Katika Baraza la Mawaziri, masomo ya kazi ya mfumo wa moyo na mishipa hufanyika kwa mujibu wa uwezo wa kiteknolojia wa vifaa vilivyowekwa.

4. Shughuli za Baraza la Mawaziri zinasimamiwa na daktari wa uchunguzi wa kazi, aliyeteuliwa na kufukuzwa kazi na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa.

5. Ameteuliwa kwa nafasi ya daktari wa uchunguzi wa kazi katika Baraza la Mawaziri mfanyakazi wa matibabu, kukidhi mahitaji ya Kuhitimu kwa wafanyikazi wa matibabu na dawa na elimu ya juu katika uwanja wa mafunzo "Huduma ya Afya na Sayansi ya Matibabu", iliyoidhinishwa na agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 8, 2015 N 707n (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi mnamo Oktoba 23, 2015, usajili N. 39438), katika utaalam "uchunguzi wa kazi".

6. Kwa nafasi muuguzi Mfanyikazi wa matibabu ameteuliwa kwa ofisi ambaye anakidhi mahitaji ya Sifa kwa wafanyikazi wa matibabu na dawa walio na elimu ya sekondari ya matibabu na dawa, iliyoidhinishwa na Agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la Februari 10, 2016 N 83n (iliyosajiliwa na Wizara ya Afya). Haki ya Shirikisho la Urusi mnamo Machi 9, 2016, usajili N 41337) , maalumu kwa uchunguzi wa kazi.

7. Kiwango cha wafanyakazi wa Baraza la Mawaziri kinaanzishwa na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa, kwa kuzingatia kiasi cha kazi ya uchunguzi na matibabu, ukubwa wa idadi ya watu waliohudumiwa na viwango vya wafanyakazi vilivyopendekezwa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 5 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Kiutendaji, zilizoidhinishwa na agizo hili.

8. Ofisi ina vifaa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 6 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Utendaji, iliyoidhinishwa na amri hii.

9. Kazi kuu za Baraza la Mawaziri ni:

kufanya masomo ya kazi ya mfumo wa moyo, ikiwa ni pamoja na masomo ya ultrasound;

maendeleo na kuanzishwa kwa mazoezi ya kliniki ya njia za kisasa za utambuzi wa utendaji wa mfumo wa moyo na mishipa ili kuboresha ubora wa kazi ya utambuzi na matibabu ya shirika la matibabu;

kuhakikisha kuunganishwa na kuendelea katika kazi na vitengo vingine vya uchunguzi na matibabu ya shirika la matibabu wakati wa kufanya masomo ya kazi ya mfumo wa moyo;

kazi ya mbinu na madaktari wa vitengo vya uchunguzi na matibabu ya shirika la matibabu juu ya usahihi na uhalali wa kutoa rufaa kwa masomo ya kazi;

kitambulisho na uchambuzi wa sababu za kutofautiana katika hitimisho kulingana na matokeo ya masomo ya kazi ya mfumo wa moyo na mishipa na matokeo ya masomo mengine ya uchunguzi, uchunguzi wa kliniki na pathological;

kuwasilisha ripoti kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa<1>, utoaji wa data ya msingi kuhusu shughuli za matibabu kwa mifumo ya habari ya afya<2>.

Kiambatisho Namba 5
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

VIWANGO VINAVYOPENDEKEZWA VYA WAFANYAKAZI KWA OFISI YA KAZI YA UCHUNGUZI WA MFUMO WA MISHIPA YA MOYO.

Kiambatisho Namba 6
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

KIWANGO CHA VIFAA KWA OFISI YA UCHUNGUZI KAZI YA MFUMO WA MISHIPA YA MOYO.

Kiambatisho Namba 7
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

KANUNI ZA KUANDAA SHUGHULI YA OFISI YA UCHUNGUZI KAZI WA MFUMO WA MISHIPA YA KATI NA PEMBENI.

1. Sheria hizi huamua utaratibu wa kuandaa shughuli za ofisi ya uchunguzi wa kazi wa kati na wa pembeni. mfumo wa neva(hapa itajulikana kama Ofisi).

2. Ofisi hii imeundwa kama kitengo cha kimuundo cha shirika la matibabu au shirika lingine linalotekeleza shughuli za matibabu (ambalo litajulikana kama shirika la matibabu), au kama kitengo cha kimuundo cha idara ya uchunguzi ya utendaji ya shirika la matibabu.

3. Katika Ofisi, masomo ya kazi ya mfumo mkuu wa neva na wa pembeni hufanyika kwa mujibu wa uwezo wa teknolojia ya vifaa vilivyowekwa.

4. Shughuli za Baraza la Mawaziri zinasimamiwa na daktari wa uchunguzi wa kazi, aliyeteuliwa na kufukuzwa kazi na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa.

5. Mfanyakazi wa matibabu ambaye anakidhi mahitaji ya Kuhitimu kwa wafanyakazi wa matibabu na dawa wenye elimu ya juu katika uwanja wa mafunzo "Huduma ya Afya na Sayansi ya Matibabu", iliyoidhinishwa na agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la tarehe 8 Oktoba 2015 N 707n ( iliyosajiliwa na Wizara) ameteuliwa kwa nafasi ya daktari wa uchunguzi wa kazi wa Baraza la Mawaziri la Shirikisho la Urusi Oktoba 23, 2015, usajili N 39438), maalumu kwa "uchunguzi wa kazi".

6. Mfanyikazi wa matibabu ambaye anakidhi mahitaji ya Kuhitimu kwa wafanyikazi wa matibabu na dawa walio na elimu ya sekondari ya matibabu na dawa, iliyoidhinishwa na Agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la tarehe 10 Februari 2016 N 83n (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi). Shirikisho la Urusi mnamo Machi 9, 2016) ameteuliwa kwa nafasi ya muuguzi katika Baraza la Mawaziri ., usajili N 41337), maalumu kwa "uchunguzi wa kazi".

7. Kiwango cha wafanyakazi wa Baraza la Mawaziri kinaanzishwa na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa, kwa kuzingatia kiasi cha kazi ya uchunguzi na matibabu, ukubwa wa idadi ya watu waliohudumiwa na viwango vya wafanyakazi vilivyopendekezwa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 8 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Kiutendaji, zilizoidhinishwa na agizo hili.

8. Ofisi ina vifaa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 9 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Utendaji, iliyoidhinishwa na amri hii.

9. Kazi kuu za Baraza la Mawaziri ni:

kufanya masomo ya kazi ya mfumo mkuu wa neva na wa pembeni, pamoja na masomo ya ultrasound;

maendeleo na kuanzishwa kwa mazoezi ya kliniki ya njia za kisasa za utambuzi wa utendaji wa mfumo mkuu wa neva na wa pembeni ili kuboresha ubora wa kazi ya utambuzi na matibabu ya shirika la matibabu;

kuhakikisha kuunganishwa na kuendelea katika kazi na vitengo vingine vya uchunguzi na matibabu ya shirika la matibabu wakati wa kufanya masomo ya kazi ya mfumo mkuu wa neva na wa pembeni;

kazi ya mbinu na madaktari wa vitengo vya uchunguzi na matibabu ya shirika la matibabu juu ya usahihi na uhalali wa kutoa rufaa kwa masomo ya kazi;

kitambulisho na uchambuzi wa sababu za kutofautiana katika hitimisho kulingana na matokeo ya masomo ya kazi ya mfumo mkuu wa neva na wa pembeni na matokeo ya masomo mengine ya uchunguzi, uchunguzi wa kliniki na pathological-anatomical;

kuwasilisha ripoti kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa<1>, utoaji wa data ya msingi kuhusu shughuli za matibabu kwa mifumo ya taarifa za afya<2>.

Kiambatisho Namba 9
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

KIWANGO CHA VIFAA VYA OFISI VYA UCHUNGUZI WA KAZI WA MFUMO WA MISHIPA YA KATI NA PEMBENI.

Kiambatisho Namba 10
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

KANUNI ZA KUANDAA SHUGHULI YA OFISI YA UCHUNGUZI KAZI WA MFUMO WA KUPUMUA.

1. Sheria hizi huamua utaratibu wa kuandaa shughuli za chumba cha uchunguzi wa kazi mfumo wa kupumua(hapa itajulikana kama Ofisi).

2. Ofisi hii imeundwa kama kitengo cha kimuundo cha shirika la matibabu au shirika lingine linalotekeleza shughuli za matibabu (ambalo litajulikana kama shirika la matibabu), au kama kitengo cha kimuundo cha idara ya uchunguzi ya utendaji ya shirika la matibabu.

3. Katika Ofisi, masomo ya kazi ya mfumo wa kupumua hufanyika kwa mujibu wa uwezo wa kiteknolojia wa vifaa vilivyowekwa.

4. Shughuli za Baraza la Mawaziri zinasimamiwa na daktari wa uchunguzi wa kazi, aliyeteuliwa na kufukuzwa kazi na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa.

5. Mfanyakazi wa matibabu ambaye anakidhi mahitaji ya Kuhitimu kwa wafanyakazi wa matibabu na dawa wenye elimu ya juu katika uwanja wa mafunzo "Huduma ya Afya na Sayansi ya Matibabu", iliyoidhinishwa na agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la tarehe 8 Oktoba 2015 N 707n ( iliyosajiliwa na Wizara) ameteuliwa kwa nafasi ya daktari wa uchunguzi wa kazi wa Baraza la Mawaziri la Shirikisho la Urusi Oktoba 23, 2015, usajili N 39438), maalumu kwa "uchunguzi wa kazi".

6. Mfanyikazi wa matibabu ambaye anakidhi mahitaji ya Kuhitimu kwa wafanyikazi wa matibabu na dawa walio na elimu ya sekondari ya matibabu na dawa, iliyoidhinishwa na Agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la tarehe 10 Februari 2016 N 83n (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi). Shirikisho la Urusi mnamo Machi 9, 2016) ameteuliwa kwa nafasi ya muuguzi katika Baraza la Mawaziri ., usajili N 41337), maalumu kwa "uchunguzi wa kazi".

7. Kiwango cha wafanyakazi wa Baraza la Mawaziri kinaanzishwa na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa, kwa kuzingatia kiasi cha kazi ya uchunguzi na matibabu, ukubwa wa idadi ya watu waliohudumiwa na viwango vya wafanyakazi vilivyopendekezwa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 11 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Kiutendaji, zilizoidhinishwa na agizo hili.

8. Ofisi ina vifaa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 12 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Utendaji, iliyoidhinishwa na amri hii.

9. Kazi kuu za Baraza la Mawaziri ni:

kufanya masomo ya kazi ya mfumo wa kupumua; maendeleo na kuanzishwa kwa mazoezi ya kliniki ya njia za kisasa za utambuzi wa utendaji wa mfumo wa kupumua ili kuboresha ubora wa kazi ya utambuzi na matibabu ya shirika la matibabu;

kuhakikisha kuunganishwa na kuendelea katika kazi na vitengo vingine vya uchunguzi na matibabu ya shirika la matibabu wakati wa kufanya masomo ya kazi ya mfumo wa kupumua;

kazi ya mbinu na madaktari wa vitengo vya uchunguzi na matibabu ya shirika la matibabu juu ya usahihi na uhalali wa kutoa rufaa kwa masomo ya kazi;

kitambulisho na uchambuzi wa sababu za kutofautiana katika hitimisho kulingana na matokeo ya masomo ya kazi ya mfumo wa kupumua na matokeo ya masomo mengine ya uchunguzi, uchunguzi wa kliniki na pathological-anatomical;

kuwasilisha ripoti kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa<1>, utoaji wa data ya msingi kuhusu shughuli za matibabu kwa mifumo ya taarifa za afya<2>.

Kiambatisho Nambari 11
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi
tarehe 26 Desemba 2016 N 997н

VIWANGO VINAVYOPENDEKEZWA VYA WAFANYAKAZI KWA OFISI YA UCHUNGUZI KAZI YA MFUMO WA KUPUMUA.

3. Idara inaweza kuunda ofisi kwa ajili ya uchunguzi wa utendaji wa mfumo wa moyo na mishipa, ofisi ya uchunguzi wa utendaji wa mfumo mkuu wa neva na wa pembeni, na ofisi ya uchunguzi wa utendaji wa mfumo wa kupumua.

4. Idara hufanya masomo ya kazi kwa mujibu wa uwezo wa kiteknolojia wa vifaa vilivyowekwa.

5. Usimamizi wa shughuli za Idara unafanywa na mkuu wa idara - daktari wa uchunguzi wa kazi, aliyeteuliwa na kufukuzwa kazi na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa.

6. Mfanyakazi wa matibabu ambaye anakidhi mahitaji ya Kuhitimu kwa wafanyakazi wa matibabu na dawa wenye elimu ya juu katika uwanja wa mafunzo "Huduma ya Afya na Sayansi ya Matibabu", iliyoidhinishwa na Agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la tarehe 8 Oktoba 2015 N 707n ( iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi mnamo Oktoba 23, 2015, usajili N 39438) (hapa inajulikana kama Mahitaji ya Kuhitimu), katika "uchunguzi wa kazi" maalum.

7. Mfanyakazi wa matibabu ambaye anakidhi mahitaji ya Kuhitimu kwa "uchunguzi wa kazi" maalum anateuliwa kwa nafasi ya daktari wa uchunguzi wa kazi wa Idara.

8. Mfanyikazi wa matibabu ambaye anakidhi mahitaji ya Kuhitimu kwa wafanyikazi wa matibabu na dawa walio na elimu ya sekondari ya matibabu na dawa, iliyoidhinishwa na agizo la Wizara ya Afya ya Shirikisho la Urusi la tarehe 10 Februari 2016 N 83n (iliyosajiliwa na Wizara ya Sheria ya Shirikisho la Urusi). Shirikisho la Urusi mnamo Machi 9, 2016) ameteuliwa kwa nafasi ya muuguzi wa Idara ., usajili N 41337), maalumu kwa "uchunguzi wa kazi".

9. Ngazi ya wafanyakazi wa Idara imeanzishwa na mkuu wa shirika la matibabu ambalo muundo wake uliundwa, kwa kuzingatia kiasi cha kazi ya uchunguzi na matibabu, ukubwa wa idadi ya watu waliohudumiwa na viwango vya wafanyakazi vilivyopendekezwa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 14 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Kiutendaji, zilizoidhinishwa na agizo hili.

10. Idara ina vifaa kwa mujibu wa Kiambatisho Na. 15 kwa Kanuni za Kufanya Utafiti wa Utendaji, iliyoidhinishwa na amri hii.

11. Kazi kuu za Idara ni: kufanya utafiti wa kiutendaji;

matumizi ya kina na ushirikiano aina mbalimbali masomo ya kazi, utekelezaji wa algorithms ya uchunguzi ili kupata taarifa kamili na ya kuaminika ya uchunguzi kwa muda mfupi iwezekanavyo;

maendeleo na utekelezaji wa sauti za kiuchumi, kiafya mbinu za ufanisi utafiti wa kazi, mpya fomu za shirika kazi;

utoaji msaada wa ushauri wataalam wa idara za kliniki za shirika la matibabu juu ya utambuzi wa utendaji wa magonjwa na hali;

utekelezaji wa hatua za kuhakikisha ubora wa masomo ya kazi na utendaji sahihi wa vifaa vya uchunguzi;

kuwasilisha ripoti kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa<1>, utoaji wa data ya msingi kuhusu shughuli za matibabu kwa mifumo ya taarifa za afya<2>.

<2>Sehemu ya 1 ya Kifungu cha 91 Sheria ya Shirikisho tarehe 21 Novemba 2011 N 323-FZ (Mkusanyiko wa Sheria ya Shirikisho la Urusi, 2011, N 48, Art. 6724).

Kiambatisho Namba 14
kwa Kanuni
masomo ya kazi,
kupitishwa kwa amri
Wizara ya Afya
Shirikisho la Urusi

Kwa kesi No. 2-983/14

SULUHISHO

Kwa jina la Shirikisho la Urusi

Korti ya Wilaya ya Seversky ya Wilaya ya Krasnodar inajumuisha:

Jaji Kiongozi – Jaji V.G. Maslaka,

Chini ya katibu Chikova I.A.,

Kwa ushiriki wa: mdai Yu.I. Vasiliev, mwakilishi wa mshtakiwa E.V.

Baada ya kuzingatia katika mahakama ya wazi kesi ya kiraia kulingana na madai ya Yuri Ivanovich Vasilyev dhidi ya Hospitali ya Wilaya ya Kati ya Severskaya kwa wajibu wa kurejesha saa za kazi, kwa kubadilisha masharti ya malipo, kwa kukusanya kiasi ambacho hakijalipwa. mshahara, juu ya malipo ya uharibifu uliosababishwa na afya, na juu ya fidia ya uharibifu wa maadili,

U S T A N O V I L:

Mdai Vasiliev Yu.I. alikata rufaa kwa mahakama na taarifa kwa Taasisi ya Bajeti ya Manispaa ya Mkoa wa Moscow "Hospitali ya Wilaya ya Kati ya Severskaya" kuhusu wajibu wa kurejesha urefu wa siku ya kazi, kubadilisha masharti ya malipo, kukusanya kiasi ambacho hakijalipwa cha mshahara, kulipa. kwa uharibifu unaosababishwa na afya, na kufidia uharibifu wa maadili.

Katika kuunga mkono madai hayo, mlalamikaji alisema yafuatayo katika maombi yake:

Amekuwa akifanya kazi katika Hospitali ya Wilaya ya Kati ya Seversk tangu 1984, na tangu 2002 amekuwa akifanya kazi kama daktari katika chumba cha uchunguzi wa kazi.

Mnamo 2003, usimamizi wa Hospitali ya Wilaya ya Kati ya Seversk iliongeza muda wa mabadiliko yake ya kazi kwa nafasi 1, kwa saa 1 dakika 12.

Mnamo Desemba 2013, alipokea barua kutoka kwa Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ya Desemba 12, 2013 na maandishi kamili ya amri ya Wizara ya Afya Nambari 283 ya Novemba 30, 1993, ambayo inasema kwamba siku ya kazi ya daktari katika ofisi ya uchunguzi wa kazi (idara) na wiki ya kazi ya siku tano ni masaa 6 dakika 30. Kati ya hizi, 84% (saa 5 dakika 30) ya muda wa kufanya kazi hutumiwa kwenye masomo ya kazi (ufafanuzi wa ECG). Aina zingine zote za kazi zimetengwa 16% (dakika 60) ya wakati wa kufanya kazi. Jumla ya mabadiliko ya kazi ni masaa 6 dakika 30.

Kwa miaka 11, mlalamikaji alifanya kazi saa 1 na dakika 12 kila siku na kupokea malipo ya chini ya ECG yaliyotafsiriwa na kiwango 1 juu ya kawaida.

Mnamo 2013, mshahara wa kiwango 1, mabadiliko ya kazi ni rubles 6085, siku 21 = 289 rubles 76 kopecks. Gharama ya 1 ECG: 289.76:19.4 = 14.93 rubles. Inabadilika kuwa kwa kila ECG iliyosimbwa anapaswa kupokea rubles 14 kopecks 93, na sio rubles 10 kopecks 91, kama anadai. daktari mkuu Hospitali ya Wilaya ya Kati. Tangu 2003, amepokea chini ya rubles 480,000 kwa mshahara.

Kila mwaka, mlalamikaji alikuwa mahali pa kazi kwa zaidi ya saa 266 zaidi ya saa za kazi kwa amri isiyo halali ya utawala wa Hospitali ya Wilaya ya Seversk ya Kati, na kwa kuwa alifanya kazi zaidi kwa mpango wa mshtakiwa, lazima alipwe kwa saa hizi. saizi mbili, yaani masaa 532. Zaidi ya miaka 11 ya kazi, usindikaji ulifikia masaa 5852. Gharama ya saa 1 ya kazi ni zaidi ya rubles 44, kwa hiyo, anapaswa kupokea fidia kwa kiasi cha rubles 257,488.

Kazi hizi nyingi zilisababisha apoteze uwezo wa kuona katika jicho moja na kuteseka kutokana na kutoweka kwa retina. Anakadiria uharibifu unaosababishwa na afya yake na ongezeko la kinyume cha sheria katika saa za kazi kwa rubles 2,000,000.

Kuhusiana na hayo hapo juu, mdai anaiomba mahakama kurejesha urefu wa siku ya kazi kwa mujibu wa Amri ya Wizara ya Afya namba 283 ya Novemba 30, 1993, na wiki ya kazi ya siku tano hadi saa 6 30. dakika, ambayo saa 5 dakika 30 kwa Usimbuaji wa ECG, dakika 60 kwa kazi nyingine; kulipa kazi kwa mujibu wa Amri ya 283, kwa kuzingatia mzigo wa kuhama wa ECG 19.4 kwa kila mabadiliko; kulipa pesa iliyolipwa kidogo kwake kwa kuamua ECG zaidi ya kiwango cha miaka 11 - rubles 480,000; kulipa kwa masaa 5852 ya muda wa ziada kwa kiasi cha rubles 257,488; kumlipa kwa uharibifu uliosababishwa na afya yake kwa kiasi cha rubles 2,000,000; kumlipa uharibifu wa maadili kwa kiasi cha rubles 2,000,000, na jumla ya rubles 4,737,488 (kesi karatasi 1-6).

Katika kikao cha mahakama, mlalamikaji anasisitiza juu ya madai yaliyoainishwa katika taarifa ya madai na kuwataka kuridhika kamili.

Mwakilishi wa mshtakiwa Orlova E.V. Katika kusikilizwa kwa mahakama, hakutambua madai ya mlalamikaji; aliwasilisha pingamizi kwa taarifa ya madai ya Yu. Mwakilishi wa mshtakiwa anaona madai ya mlalamikaji kuwa hayana msingi, yasiyo na msingi na hayawezi kuridhika kwa sababu zifuatazo:

Vasiliev Yuri Ivanovich,<...>mwaka wa kuzaliwa, amekuwa akifanya kazi katika Hospitali ya Wilaya ya Kati ya Severskaya tangu 10/08/1984, kama daktari wa uchunguzi wa kazi tangu 06/28/2000 kwa kiwango kimoja kwa masharti. mkataba wa ajira Nambari 470 ya tarehe 2 Oktoba 2006.

IMEAMUA:

Katika madai ya Vasilyev Yuri Ivanovich dhidi ya Taasisi ya Bajeti ya Manispaa ya Huduma ya Afya ya Mkoa wa Moscow "Hospitali ya Wilaya ya Kati ya Severskaya" juu ya jukumu la kurejesha masaa ya kazi, kuhusu kubadilisha masharti ya malipo, kuhusu kukusanya kiasi cha malipo ya chini ya mshahara kwa kiasi cha Rubles 737,488, kuhusu malipo ya uharibifu unaosababishwa na afya kwa kiasi cha rubles 2,000,000 na kukataa fidia kwa uharibifu wa maadili kwa kiasi cha rubles 2,000,000.

Uamuzi huo unaweza kukata rufaa kwa Mahakama ya Mkoa wa Krasnodar kupitia Mahakama ya Wilaya ya Seversky ndani ya mwezi mmoja kutoka tarehe uamuzi wa mahakama ulifanywa katika fomu ya mwisho.

Jaji Maslak V.G.

Mahakama:

Waamuzi wa kesi:

Kwa mujibu wa Agizo la Wizara ya Afya la tarehe 3 Desemba 2012 No. 185 “Baada ya kuidhinishwa kwa takriban viwango vya utumishi kwa madaktari na wafanyakazi wengine wa kliniki za polyclinics na kliniki za watoto (idara za wagonjwa wa nje) na kutambuliwa kuwa ni batili kwa baadhi ya maazimio ya Wizara. ya Afya ya Jamhuri ya Belarusi” (kama ilivyorekebishwa na azimio la Wizara ya Afya ya Januari 20, 2018 No. 10) nafasi za madaktari wa uchunguzi wa ultrasound huanzishwa kulingana na kiasi cha kazi na viwango vya makadirio ya wakati kwa kiwango cha 1. nafasi kwa vitengo 10,400 vya kawaida uchunguzi wa ultrasound na taratibu za matibabu na uchunguzi chini udhibiti wa ultrasonic kwa mwaka na wiki ya kazi ya saa 38.5.

Kwa mtaalamu wa matibabu, ikiwa ni pamoja na mkuu wa kitengo cha kimuundo kinachohusika uchunguzi wa ultrasound na kufanya kazi katika nyumba za bweni za wazee na walemavu, katika hospitali huduma ya uuguzi, katika taasisi, idara, kata kwa ajili ya utoaji wa huduma ya uponyaji katika kliniki maalum za wagonjwa wasio na matumaini (hospice), katika idara na wodi za wagonjwa wenye shida ya papo hapo. mzunguko wa ubongo, kushindwa uti wa mgongo na mgongo (wagonjwa wa mgongo), pamoja na mapema yao ukarabati wa matibabu, wiki ya kazi ya saa 35 imeanzishwa (angalia Azimio la Wizara ya Kazi na Ulinzi wa Jamii la tarehe 7 Julai 2014 No. 57 "Kuhusu baadhi ya masuala ya kutoa fidia kwa hali ya kazi kwa namna ya kupunguzwa kwa saa za kazi," Sura ya 34) .

Ni kitendo gani cha kisheria cha udhibiti kinachosimamia mzigo wa kila mwaka kwenye mashine ya ultrasound katika vitengo 20,800 vya kawaida vya uchunguzi wa ultrasound na taratibu za matibabu na uchunguzi chini ya udhibiti wa ultrasound?

Kiashiria cha mzigo wa kila mwaka kwenye mashine ya ultrasound haikuanzishwa na vitendo vya kisheria vya udhibiti wa Wizara ya Afya. Hata hivyo, ili kuhakikisha upatikanaji wa huduma za matibabu na kuepuka kupungua kwa vifaa vya gharama kubwa, vinavyojumuisha scanners za ultrasound, inashauriwa kuandaa kazi ya vyumba vya ultrasound katika mashirika ya huduma ya afya ya wagonjwa wa nje kulingana na wafanyakazi wa nafasi mbili za daktari wa ultrasound.

Kwa hivyo, kiasi cha kila mwaka cha kazi ya chumba cha ultrasound, ambayo skana moja ya ultrasound imewekwa na meza ya wafanyikazi inamaanisha uwepo wa madaktari wawili, imedhamiriwa kulingana na hesabu ya nafasi 1 kwa vitengo 10,400 vya kawaida vya uchunguzi wa ultrasound na matibabu na uchunguzi. taratibu chini ya udhibiti wa ultrasound kwa mwaka katika 38 ,5-saa kazi wiki, ambayo ni sawa na 20,800 vitengo ya kawaida ya uchunguzi wa ultrasound na taratibu za matibabu na uchunguzi chini ya udhibiti ultrasound kwa mwaka.

Je, daktari wa ultrasound analipwaje kwa kutoa huduma za matibabu zinazolipwa?

Malipo ya wafanyikazi wanaotoa huduma za matibabu zilizolipwa, pamoja na utambuzi wa ultrasound, hufanywa:

• wakati mfanyakazi anaajiriwa kwa nafasi meza ya wafanyikazi kwa shughuli za ziada za bajeti - kwa muda uliofanya kazi chini ya masharti yaliyowekwa mashirika ya bajeti Azimio la Wizara ya Kazi la Januari 21, 2000 No. 6 "Katika hatua za kuboresha hali ya malipo kwa wafanyakazi wa mashirika ya bajeti na mashirika mengine yanayopokea ruzuku, ambayo wafanyakazi wao ni sawa na mshahara kwa wafanyakazi wa mashirika ya bajeti";
• unapofanya huduma za matibabu zinazolipishwa kama sehemu ya msingi wako saa za kazi- mfanyakazi hupokea malipo ya ziada ya motisha (bonuses), zinageuka msaada wa kifedha kwa mujibu wa utoaji wa motisha ya nyenzo, ambayo inatengenezwa katika kila taasisi ya huduma ya afya na ni sehemu muhimu ya makubaliano ya pamoja.

Ni kitendo gani cha kisheria cha udhibiti kinafafanua dhana ya utafiti katika uchunguzi wa ultrasound?

Ufafanuzi wa neno "utafiti katika uchunguzi wa ultrasound"iliyotolewa katika azimio la Wizara ya Afya ya tarehe 28 Novemba 2007 No. 129 "Kwa idhini ya kanuni na viwango vya sare kwa gharama za nyenzo na kazi (muda, matumizi ya vifaa vya msingi na vya ziada) kwa kulipwa. huduma za matibabu Na uchunguzi wa vyombo zinazotolewa vyombo vya kisheria aina zote za umiliki na wajasiriamali binafsi kwa utaratibu uliowekwa." Neno maalum hutumiwa kama kitengo cha kipimo, kwa kuzingatia, kati ya mambo mengine, viwango vya wakati wa kufanya utafiti. Kwa mfano, ultrasound ya viungo cavity ya tumbo kwa mujibu wa azimio lililotajwa hapo juu, inahesabiwa kuwa utafiti mmoja.

Mada zote za maswala yaliyotambuliwa yanazingatiwa kwa undani zaidi wakati wa mchakato wa kielimu katika kozi za urekebishaji katika uchunguzi wa ultrasonic na kozi za mafunzo ya hali ya juu kwa madaktari wa ultrasound na uchambuzi wa vitendo vya kisheria vya kudhibiti shughuli za huduma ya uchunguzi wa ultrasound na uchambuzi wa mifano maalum. .

Elena Krutova, Naibu Mkuu wa Idara ya Uchambuzi wa Uchumi na Maendeleo ya Afya wa Wizara ya Afya,

Elena Latushkina, mtaalamu mkuu Idara ya Shirika la Huduma ya Matibabu ya Wizara ya Afya,

Alexey Chukanov, Mtaalamu mkuu wa kujitegemea katika uchunguzi wa ultrasound wa Wizara ya Afya.