Je, unalipaje kisheria jeraha la nyumbani?

Jeraha la nyumbani ni jeraha au jeraha linalotokana na mfanyakazi nje ya kazi. Ikiwa jeraha kama hilo litasababisha likizo ya ugonjwa, mwajiri analazimika kulipia.

Likizo ya ugonjwa hulipwa vipi ikiwa jeraha ni la nyumbani?

Ikiwa, katika tukio la jeraha linalohusiana na kazi, mwajiri analazimika kufanya uchunguzi na kuandaa ripoti, na pia kulipa kikamilifu likizo ya ugonjwa ya mfanyakazi, basi katika tukio la jeraha la ndani, mwajiri lazima alipe tu. kwa likizo ya wagonjwa.

Baada ya kupokea cheti cha kutoweza kufanya kazi kutoka kwa mfanyakazi, mwajiri analazimika kumpa faida. Hii lazima ifanyike ndani ya siku 10 baada ya kupokea likizo ya ugonjwa kutoka kwa mfanyakazi. Malipo ya likizo ya ugonjwa kwa kuumia na mwajiri lazima yafanywe siku za malipo ya mshahara unaofuata.

Ili kuhesabu faida, unahitaji kujua mapato ya wastani mfanyakazi na urefu wake wa utumishi na mwajiri huyu. Hii imesemwa katika Barua ya FSS No. 02-18/07-1243.

Ili kuhesabu mapato ya wastani ya mfanyakazi fulani, mwajiri lazima azingatie malipo yote ambayo yalifanywa kwa mfanyakazi katika mwaka wa mwisho wa kazi. Malipo hayo ni pamoja na mafao yote, fidia na mshahara ambayo yanahusiana na mchakato wa kazi. Malipo ya likizo ya ugonjwa na likizo hazizingatiwi.
Kisha unahitaji kuhesabu siku ngapi mfanyakazi alifanya kazi katika mwaka uliopita wa kazi. Hesabu haizingatii siku ambazo mfanyakazi alikuwa likizo, likizo ya ugonjwa au kutokuwepo mahali pa kazi kwa sababu zingine halali na zisizo na sababu.
Kwa kugawanya jumla ya mapato ya mfanyakazi kwa idadi ya siku zilizofanya kazi, mwajiri atafikia wastani wa mapato ya mfanyakazi huyo kwa siku. Kisha unahitaji kuzidisha nambari inayotokana na idadi ya siku za ugonjwa. Ikiwa mfanyakazi amefanya kazi katika biashara fulani kwa chini ya mwaka 1, basi kipindi hiki kinazingatiwa wakati wa kuhesabu faida. Ikiwa mfanyakazi aliweza kutoa cheti kutoka mahali pa kazi yake ya awali na mapato yake, basi wanapaswa kuzingatiwa wakati wa kuhesabu malipo ya jeraha la nyumbani.

Kiasi hiki kitalipwa kwa mfanyakazi ambaye amefanya kazi kwa mwajiri huyu kwa zaidi ya miaka 8. Ikiwa uzoefu wa kazi wa mwathirika ni kutoka miaka 5 hadi 8 na mwajiri aliyepewa, basi likizo ya ugonjwa kwa jeraha la nyumbani italipwa kwa kiasi cha 80% ya mapato ya wastani. Ikiwa uzoefu wa kazi ni kutoka miaka 3 hadi 5 - basi 60%, ikiwa kutoka miaka 1 hadi 3 - basi 50%, ikiwa chini ya mwaka 1 - basi 30% ya mapato ya wastani.

Hivi majuzi, likizo ya ugonjwa kwa jeraha ilikuwa na baadhi sifa tofauti, kwa sababu ambayo wafanyakazi hawakuwa tayari sana kuiandikisha ikiwa jeraha lilipokelewa nyumbani. Je, vipengele hivi ni vipi na vimesalia hadi leo? Tutajaribu kujibu maswali haya.

Likizo ya ugonjwa hutolewaje katika kesi ya kuumia?

Kila mtu anajua kwamba katika kesi ya ugonjwa, daktari hutoa hati rasmi - cheti cha kuondoka kwa ugonjwa, ambayo inatoa haki ya muda wa kulipwa wa ulemavu wa muda. Kwa njia hiyo hiyo, likizo ya ugonjwa hutolewa katika kesi ya kuumia nyumbani au kazini - isipokuwa kwamba nambari inayofaa imeingizwa kwenye safu inayolingana "Sababu za ulemavu wa muda".

Ikiwa, kwa sababu ya jeraha, mtu hawezi kwenda kufanya kazi na kutekeleza majukumu yake ya kazi kwa ukamilifu, daktari analazimika kumpa likizo ya ugonjwa. Ikiwa jeraha hukuruhusu kutekeleza majukumu ya kazi - kwa mfano, goti lililovunjika halimzuii katibu kusonga na kuchapisha hati - likizo ya ugonjwa haitolewa (lakini cheti kinatolewa kwamba mfanyakazi alichunguzwa na hakukosa siku kazi).

Likizo ya ugonjwa hutolewa kwa muda gani kwa jeraha la nyumbani?

Likizo ya kulipwa ya ugonjwa kwa jeraha nyumbani hutolewa, kama ilivyo kwa jumla, kwa kipindi kinachohitajika kwa mfanyakazi kupona kabisa na kurudi kazini akiwa na afya. Ikiwa inachukua siku tatu, likizo ya ugonjwa itatolewa kwa siku tatu; Na ikiwa ni lazima, kwa makubaliano na tume ya matibabu, wanaweza kupanua kwa miezi kadhaa.

Likizo ya ugonjwa hulipwa kutoka siku gani kwa jeraha la nyumbani?

Hapo awali, malipo ya likizo ya ugonjwa kwa jeraha la nyumbani, kulingana na Kanuni "Juu ya utaratibu wa kutoa faida kwa bima ya kijamii ya serikali", iliyoidhinishwa na Azimio la Urais wa Baraza Kuu la Muungano wa Vyama vya Wafanyakazi la Novemba 12, 1984. Nambari 13-6, malipo ya ulemavu wa muda yalipatikana tu kutoka siku ya sita ya likizo ya ugonjwa (kulingana na aya ya 14). Hata hivyo, kuanzia Januari 1, 2007, Kanuni hii ilifutwa na likizo ya ugonjwa kwa ajili ya kuumia inalipwa kuanzia siku ya kwanza ya ulemavu wa muda. Katika kesi hiyo, siku tatu za kwanza zinalipwa na mwajiri, na wengine na Mfuko wa Ulemavu wa Muda.

Je, malipo ya likizo ya ugonjwa yanahesabiwaje katika kesi ya kuumia?

Kwa kuwa kiwango cha malipo kutoka siku ya sita ya ulemavu wa muda si halali tena, likizo ya ugonjwa wa kuumia hulipwa kwa msingi wa jumla.

Hiyo ni, kama katika hali nyingine, kipindi cha bima na wastani wa mshahara kwa miaka miwili iliyopita ya kalenda ni muhimu. Urefu wa huduma ya bima - ambayo ni, urefu wa huduma wakati michango kwa Mfuko ililipwa kutoka kwa mapato ya mfanyakazi. bima ya kijamii- hukuruhusu kupokea kutoka asilimia sitini hadi mia moja ya malipo kutoka kwa mshahara. Katika tukio ambalo uzoefu wa bima ya mfanyakazi ni chini ya miezi sita, malipo ya likizo ya ugonjwa kwa jeraha la nyumbani huhesabiwa kutoka kiasi. kima cha chini cha mshahara kazi.

Mapato ya wastani huhesabiwa kulingana na vigezo viwili:

• wastani wa kila mwezi;
• wastani wa kila siku.

Mahesabu ya malipo yanafanywa na mwajiri, na pia anawaonyesha kwa undani kwenye cheti cha kuondoka kwa wagonjwa.

Ni nini kinachoweza kuathiri kiasi cha likizo ya ugonjwa kulipwa kwa jeraha?

Kama ilivyo kwa kawaida, likizo ya ugonjwa kwa jeraha hulipwa kwa kiasi kisichozidi kikomo cha malipo ya juu kwa ulemavu wa muda. Ikiwa imeanzishwa kuwa mfanyakazi alijeruhiwa kwa sababu alikuwa chini ya ushawishi wa pombe, madawa ya kulevya au mambo mengine ya sumu, malipo ya likizo ya ugonjwa yatafanywa kulingana na mshahara wa chini. Hata kama uzoefu wake wa bima ni zaidi ya miaka minane, ambayo inampa haki ya malipo ya 100%.

Pia, kupunguzwa kwa malipo kunaweza kutokea ikiwa mfanyakazi anakiuka utaratibu wa matibabu. Inapaswa kuwa na kuingia sambamba kuhusu hili kwenye cheti cha kuondoka kwa wagonjwa, kwa sababu daktari tu na hakuna mtu mwingine ana haki ya kurekodi ukiukwaji wa serikali.

Kufanya kazi katika biashara mara nyingi kuna hatari fulani. Hakuna mtu aliye salama kutokana na matukio. Ni muhimu kuelewa: malipo ni jukumu la kampuni ambayo kero kama hiyo ilitokea katika eneo ambalo lilisababisha madhara kwa afya ya mfanyakazi. Tutakuambia jinsi ya kuepuka kuvuruga mambo.

Ni matukio gani yanahitaji malipo?

Majeraha katika kazi ni tukio ambalo linahitaji tathmini sahihi ya hali ya sasa. Ikiwa uharibifu mkubwa wa kimwili hutokea, ajali hutokea, au matatizo mengine kama hayo, uchunguzi unahitajika ili kuanzisha "tija."

Majeraha yanatambuliwa kama yanayohusiana na kazi ikiwa hali fulani zitatimizwa:

• tukio lilitokea wakati wa saa za kazi;
• mahali pa dharura - eneo la shirika;
• mfanyakazi anaweza kuwa katika safari ya biashara;
• mfanyakazi anaweza kuwa ndani gari mashirika, kutekeleza maagizo kutoka kwa usimamizi;
• hali zingine.

Ni muhimu kwamba ikiwa unapata jeraha kubwa ambalo linahitaji matibabu ya muda mrefu, mwathirika anaweza kuhesabu fidia ya kifedha - likizo ya ugonjwa kwa jeraha linalohusiana na kazi. Na katika tukio la kifo chake, haki hii hupita kwa jamaa zake.

Nini cha kufanya katika tukio la ajali

Kuumia kazini kunahitaji jibu thabiti lililowekwa na sheria kwa mfanyakazi na mwajiri.

Kwanza kabisa, usimamizi unalazimika kutoa msaada wa kwanza kwa mhasiriwa au kuhakikisha utoaji wa wakati kwa kituo cha matibabu. Mlolongo wa vitendo zaidi:

1. Amua kwa usahihi hali ambayo jeraha lilitokea (mahali, sababu).
2. Ikiwa jeraha ni la viwanda kweli na si la nyumbani, tarehe ya tukio inarekodiwa.
3. Pokea maombi kutoka kwa mfanyakazi kufanya uchunguzi juu ya tukio hilo na kulipa faida za likizo ya ugonjwa, kwani shirika linalazimika kulipa fidia kwa uharibifu.
4. Lipa fidia ya fedha (malipo ya wagonjwa kwa majeraha yanayohusiana na kazi) zinazotolewa kwa kesi kama hizo.

Likizo ya ugonjwa hulipwaje kwa jeraha la kazi?

Malipo yanayohusika yanatolewa kulingana na sheria za kawaida zinazotolewa kwa likizo ya ugonjwa. Zinatolewa kwa msingi wa hati zifuatazo:

• cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi, ambayo inaonyesha sababu - kuumia kwa viwanda (msimbo wa 4);
• kitendo N-1, data ambayo ina likizo ya ugonjwa.

Kiasi cha mwisho kinachotolewa kinaweza kutofautiana kulingana na viashiria. Wakati wa kuhesabu, ni muhimu kuzingatia fedha zilizolipwa kwa usalama wa kijamii wakati wa bili. Malipo ya likizo ya ugonjwa kwa jeraha la kazi Kwa ujumla, imehesabiwa kwa kutumia formula:

Ppr.t. = ZPsr.d. x db. Ppr.t.- faida zinazolipwa katika kesi ya uharibifu wa viwanda;
ZPsr.d.- mapato ya wastani ya kila siku (lazima yasizidi kikomo);
db- idadi ya siku za kutoweza kufanya kazi (kipindi kinachozingatiwa - mwezi 1).

Wakati wa kubainisha mapato ya wastani, malipo yote yanayofanywa kwa ajali wakati wa kipindi cha bili (miaka miwili) huzingatiwa. Formula ni:

Malipo ni fedha taslimu iliyoorodheshwa katika Mfuko wa Bima ya Jamii "kwa majeraha".

Wakati wa kuhesabu likizo ya ugonjwa, kiasi kizima cha mapato ya wastani huzingatiwa (na sio asilimia yake), na bila kujali urefu wa bima. Hivi ndivyo Sheria ya Bima ya Jamii ya Lazima No. 128-FZ inavyosema.

Katika hali ambapo mfanyakazi hakuwa na malipo ya kazi, hesabu ya jeraha inategemea mshahara wa chini wa 24. Sheria kama hiyo imewekwa kwa mapato yasiyozidi thamani hii.

Ikiwa mfanyakazi mlevi amejeruhiwa, mzozo unaweza kutokea na Mfuko wa Hifadhi ya Jamii. Tunapendekeza kwamba watu kama hao warudishwe nyumbani mara moja na baadaye wachukuliwe hatua za kinidhamu.

Thamani ya juu zaidi

Sheria inatoa kikomo cha ukubwa likizo ya ugonjwa kwa kuumia kazini, kutokana na mwezi. Mnamo 2016, kikomo ni:

• Januari - rubles 261,320;
• kutoka Februari hadi Desemba - rubles 278,040.

Katika suala hili, malipo ya kila siku pia hayawezi kuzidi kiasi fulani. Maelezo ya kina- kwenye meza.

Pmes. = Jumatatu max. x db. Pmes.- fedha zinazotolewa kwa mwezi maalum;
Jumatatu max.- kiwango cha juu cha posho ya kila siku.

MFANO
Govorov, mfanyakazi wa Almaz LLC, alitoa cheti cha kutoweza kufanya kazi kuhusiana na jeraha la viwanda kwa kipindi cha 03/03/2017 hadi 04/12/2017. Kampuni hiyo ilifanya malipo ya bima kwa kila mfanyakazi, kulingana na kiasi kifuatacho:

• mwaka 2015 - rubles 850,000;
• mnamo 2016 - rubles 943,000.

Je, ninapaswa kuifanya kwa ukubwa gani? malipo ya wagonjwa kwa jeraha la kazi?
Suluhisho

1. 1. Tunaamua wastani wa mapato ya kila siku:

1. 1. Kiasi hicho hakizidi kikomo kilichowekwa na sheria kwa 2016. Hii ina maana kwamba kiasi cha faida kwa kipindi cha kuanzia Machi 3 hadi Aprili 12, 2017 (siku 41) kinahesabiwa kwa kutumia fomula ya jumla.

Ppr.t. = 2456.2 x 41 = 100,704.2 kusugua. Faida ya kuumia kwa kazi iliyolipwa kwa Govorov kutoka Mfuko wa Bima ya Jamii itakuwa kiasi cha rubles 100,704.2.

Ushuru

Fidia ya fedha kwa ajili ya jeraha la viwanda hulipwa kwa ukamilifu kutoka kwa fedha zake na Mfuko wa Bima ya Jamii, kwa kuzingatia hata siku tatu za kwanza za kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi.

Kiasi chake kinategemea kodi ya mapato na haiko chini ya malipo yoyote ya bima.

Biashara zinazotumia utaratibu wa kodi wa msingi au uliorahisishwa haziwezi kujumuisha malipo ya majeraha yanayohusiana na kazi kama gharama.

MFANO(mwendelezo)
Kulingana na data ya awali ya mfano uliopita, tutahesabu kodi ya mapato ya kibinafsi iliyozuiwa kutoka kwa likizo ya ugonjwa. Kwa kuwa kiwango hakikubadilika mnamo 2016 na ni sawa na 13%, mchango katika bajeti utakuwa:

100,704.2 x 13% = 13,091.5 kusugua. Almaz LLC inalazimika kuhamisha ushuru wa mapato kwa kiasi cha rubles 13,091.5 kwa hazina. kabla ya siku ya mwisho ya mwezi wakati likizo ya ugonjwa inalipwa.

Hakuna mtu aliye na bima dhidi ya ajali nyumbani, kwa hivyo swali la jinsi jeraha la nyumbani linalipwa linafaa kwa mwajiri na mwathirika mwenyewe. Hali ya kuumia huamua utaratibu wa kufanya malipo, pamoja na ukubwa wao.

Majeraha ya nyumbani ni pamoja na ajali zilizotokea kutokana na uzembe wa mwathiriwa wakati wa saa za bure kutoka kazini na kusababisha ulemavu wa muda. Aina hii ya shida inaweza kutokea nyumba yako mwenyewe, mitaani wakati wa kutembea, katika usafiri. Jeraha nyumbani linachukuliwa kuwa moja ya kawaida zaidi. Hii ni kutokana na ukweli kwamba wakati wa bure mtu hudhoofisha udhibiti juu yake mwenyewe na kuacha kuzingatia sheria utunzaji salama na vitu na vyanzo vya umeme katika maisha ya kila siku.

Ufafanuzi wa jeraha la ndani

Jeraha la nyumbani ni jeraha linalopatikana nje ya saa za kazi na nje ya mahali pa kazi. Mwajiri analazimika kuchunguza kwa kina na kuchambua kila ajali. Uchunguzi unafanywa na tume iliyoundwa katika biashara, ambayo inajumuisha mfanyakazi anayehusika na ulinzi wa kazi. Mhasiriwa mwenyewe au mwakilishi wake lazima ashiriki katika uchunguzi. Kulingana na matokeo ya uchunguzi, kitendo cha fomu iliyoanzishwa imeundwa. Hii ni muhimu ili kuamua chini ya hali gani jeraha lilitokea, kwa sababu tabia ya mwajiri na masharti ya fidia hutegemea hii. Wakati wa kubainisha fidia, hata maelezo ni muhimu, kwani baadhi ya visa vya majeraha vinaweza kuwa na tafsiri isiyoeleweka. Hebu tutoe mifano fulani.

Jeraha wakati wa hafla ya ushirika. Licha ya ukweli kwamba mfanyakazi alijeruhiwa kazini, jeraha hilo litazingatiwa kuwa jeraha la nyumbani, kwani hakuwa akifanya kazi rasmi wakati huo, na kwa kuongezea, jeraha hilo lilitokea baada ya kumalizika kwa saa za kazi.

Jeraha alilopata wakati akiendesha gari la kampuni. Kuna chaguzi kadhaa hapa. Jeraha kama hilo linaweza kuchukuliwa kuwa la nyumbani ikiwa:

• mfanyakazi alitumia gari kwa madhumuni mengine, bila idhini iliyoandikwa ya meneja;
• ikiwa shirika halihifadhi rekodi za safari za biashara na haitoi bili;
• ikiwa mkataba wa mfanyakazi hauelezei mgawo wa gari la kampuni kwake na hauonyeshi kuwa majukumu yake ni pamoja na kusafiri.

Jeraha lililopokelewa wakati wa mapumziko. Majeraha wakati wa chakula cha mchana au mapumziko ya kupumzika huchukuliwa kuwa yanayohusiana na kazi ikiwa hayapingani na sheria zilizowekwa kanuni za ndani. Kwa mfano:

• ikiwa mkataba wa kampuni unakataza kuvuta sigara, basi jeraha linaloendelea wakati wa kuvuta sigara litazingatiwa kuwa la nyumbani, licha ya ukweli kwamba ilitokea wakati wa saa za kazi;
• ikiwa mfanyakazi alijeruhiwa mitaani wakati wa mchakato wa kazi, akiondoka bila ruhusa, bila kuonya meneja.

Ikiwa mfanyakazi amejeruhiwa na mtu mwingine. Majeraha ya mwili yanayosababishwa wakati wa mapigano au kwa bahati mbaya yanaweza kuwa ya nyumbani au ya viwandani. Uamuzi unafanywa na meneja mmoja mmoja: ikiwa sio lawama kwa tukio hilo, jeraha linaweza kuchukuliwa kuwa la nyumbani.

Majeraha ya nyumbani yanachukuliwa kuwa majeraha yote yaliyopokelewa chini ya hali zisizohusiana na utendaji wa majukumu ya kazi. Hizi zinaweza kuwa fractures, michubuko, kuchoma, kupunguzwa, majeraha, kuumwa wadudu hatari na nyoka.

Ikiwa unapata jeraha, lazima uwasiliane mara moja na idara ya majeraha, ambapo daktari ataandika sababu na wakati wa tukio hilo. Hii ni muhimu sana kwa kuamua fidia. Sehemu kubwa ya wahasiriwa hutafuta msaada huduma ya matibabu bila wakati, kutegemea kujitibu, au tayari na shida. Katika kesi hiyo, utaratibu wa kulipa fidia unakuwa ngumu zaidi.

Mara nyingi kiwewe cha nyumbani hutokea chini ya ushawishi wa migogoro ya ndani ya familia au sababu yake iko ndani tabia mbaya na tabia ifaayo. Ikiwa ajali hutokea kwa mtu wakati alipokuwa chini ya ushawishi wa pombe au madawa ya kulevya, na hii imeandikwa na daktari, fidia katika kesi hii itakuwa ndogo.

Usajili wa jeraha la ndani

Baada ya kupata jeraha, unapaswa kwenda kwenye chumba cha dharura haraka iwezekanavyo. Daktari wa traumatologist atatoa msaada na kutoa cheti cha fomu iliyoanzishwa, ambayo utahitaji kwenda kliniki kwa matibabu zaidi na kupata likizo ya ugonjwa. Pia inawezekana kwamba utapewa cheti cha kutoweza kufanya kazi moja kwa moja katika idara ya traumatology. Likizo ya ugonjwa hutolewa kutoka siku ya kwanza ya ugonjwa, kwa hiyo ni muhimu sana kutafuta msaada kwa wakati.

Baada ya kutembelea daktari na kupokea likizo ya ugonjwa, lazima umjulishe mwajiri wako kwamba umepata jeraha la nyumbani na unatibiwa. Hii ni muhimu kujaza karatasi ya muda wa kazi na kuanzisha fidia.

Likizo iliyofungwa ya ugonjwa lazima itolewe kwa mwajiri, baada ya hapo idara ya uhasibu ya kampuni itahesabu fidia kwa mujibu wa sheria zilizokubaliwa.

Aina za fidia

Utaratibu wa kuhesabu malipo ya jeraha la ndani una sifa nyingi. Hati ya kwanza ya kutoweza kufanya kazi inatolewa kwa muda usiozidi siku 10. Ikiwa wakati huu mwathirika hajaponywa, likizo ya ugonjwa hupanuliwa na tume ya matibabu.

Tume ya matibabu ya kitaalam ina haki ya kutoa likizo ya ugonjwa kwa hadi miezi 12.

Ikiwa ni lazima matibabu ya sanatorium cheti kipya cha likizo ya ugonjwa hutolewa kwa mwathirika moja kwa moja kwenye sanatorium. Katika kesi hiyo, karatasi yenyewe, pamoja na siku zilizotumiwa kwa usafiri, hulipwa na mfuko wa bima ya kijamii.
Ikiwa hutokea kwamba baada ya kuumia ni vigumu kwa mfanyakazi kufanya kazi yake ya awali, anaweza kutolewa likizo ya ziada ya ugonjwa. Utoaji wa vyeti vile vya kutoweza kufanya kazi ni mdogo sana na hutokea mbele ya magonjwa yaliyoainishwa madhubuti katika sheria, na muda wa cheti hauwezi kuzidi miezi 2.

Malipo haya yote hutolewa kwa wafanyikazi ambao mkataba umehitimishwa. mkataba wa ajira, ambayo inaonyesha hali malipo ya kijamii katika kesi ya ulemavu wa muda. Lakini vipi kuhusu wale wanaofanya kazi kwa makubaliano, kwa mfano, yaya au watunza nyumba? Wakati wa kuajiri kwa kazi kama hiyo, ni bora kutaja masharti mara moja kwa maandishi. Vinginevyo, ikiwa jeraha litatokea, mfanyakazi anaweza tu kutegemea fidia kwa mapato yaliyopotea. Ikiwa inataka, unaweza kudai fidia kutoka kwa mwajiri mahakamani.

Malipo ya likizo ya ugonjwa

Hati ya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi katika kesi ya jeraha la ndani hulipwa kutoka siku ya kwanza ya usajili wake. Fedha zinazotolewa kwa malipo ya karatasi zimewekwa kwenye mfuko wa bima ya kijamii na hulipwa kwa mujibu wa kanuni za jumla malipo ya faida.

Kiasi cha fidia kinategemea urefu wa huduma na wastani wa mapato kwa mwaka uliopita uliofanya kazi. Mwajiri analazimika kuhesabu faida ndani ya siku 10 tangu tarehe ya kupokea likizo ya ugonjwa kutoka kwa mwathirika, na kulipa fedha wakati wa siku inayofuata ya malipo.

Wakati wa kuhesabu fidia, malipo yote ambayo mfanyakazi alipokea wakati wa mwaka huzingatiwa: mshahara, mafao, mara moja. msaada wa kifedha. Wakati wa kuhesabu mapato ya wastani, malipo ya ugonjwa na likizo hayazingatiwi. Kwa kugawa mapato yako ya kila mwaka kwa idadi ya siku ulizofanya kazi, unaweza kupata mapato yako kwa siku. Kiasi hiki kinapaswa kuzidishwa kwa idadi ya siku kwenye laha. Kiasi cha malipo inategemea urefu wa huduma:

• ikiwa uzoefu wa kazi ni miaka 8 au zaidi, faida hulipwa kwa kiasi cha 100% ya mapato ya wastani;
• na uzoefu kutoka miaka 5 hadi 8 - 80%;
• na uzoefu kutoka miaka 3 hadi 5 - 60%;
• ikiwa uzoefu wa kazi ni kutoka miaka 1 hadi 3 - kwa kiasi cha 50%;
• Ikiwa mfanyakazi amefanya kazi kwa chini ya mwaka mmoja, faida huhesabiwa kwa 30%.

Mfanyakazi ambaye amefanya kazi kwa chini ya mwaka anaweza kutoa hati ya mapato kutoka mahali pa kazi yake ya awali - hii inaweza kuzingatiwa wakati wa kuhesabu faida.

Siku 3 za kwanza za likizo ya ugonjwa hulipwa kutoka kwa fedha za kampuni, siku zilizobaki zinalipwa kutoka kwa mfuko wa bima ya kijamii. KATIKA kesi maalum Likizo ya ugonjwa inaweza kulipwa kwa sehemu:

• ikiwa mwathirika alikuwa chini ya ushawishi wa pombe, madawa ya kulevya au dawa za kisaikolojia;
• ikiwa hali na regimen ya matibabu haikufikiwa.

Katika kesi hizi, malipo hufanywa kulingana na mapato ya wastani kulingana na mshahara wa chini.