Wataalamu wachanga ni watu ambao wamemaliza kozi kamili ya elimu maalum ya juu na sekondari. Mtaalam huyo mchanga anabaki hivyo kwa mwaka ujao tangu alipopokea diploma yake. Ili kupata hali hii, ni muhimu kupata mafunzo kwa wakati wote na kwa gharama ya bajeti ya kikanda na shirikisho.

Mhitimu lazima apate cheti cha mwisho, baada ya hapo anapewa diploma ya serikali.

Je, kuna dhana ya "mtaalamu mchanga" katika sheria ya sasa ya kazi?

- Kwa hivyo, wazo la "mtaalamu mchanga" kwa sasa sheria ya kazi Hapana. Lakini Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi katika Sehemu ya 4 ya Sanaa. 70 inasema kuwa haiwezekani kuanzisha mtihani kwa watu waliohitimu kutoka shule za msingi, sekondari na vyuo vya juu elimu ya ufundi ambao wana kibali cha serikali na wanaingia kazini kwa mara ya kwanza katika utaalam wao ndani ya mwaka mmoja tangu tarehe ya kuhitimu kutoka kwa taasisi ya elimu.

Mtaalamu mchanga ni nani na anastahili nini?

"Sheria ya shirikisho haitoi mafao na faida kwa wataalam wachanga," anasema Olga Efimova, mtaalam katika Huduma ya Ushauri ya Kisheria ya GARANT.

Mtaalamu mchanga katika elimu - Swali Nambari 36710

Katika sheria ya sasa ya Shirikisho (Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambayo baadaye inajulikana kama Nambari ya Kazi, Sheria za Shirikisho kupitishwa katika masuala ya udhibiti mahusiano ya kazi) hakuna kitu kama "mtaalamu mchanga".

Hata hivyo, dhana za "mtaalamu mdogo" na "mfanyikazi mchanga" hutumiwa katika vitendo mbalimbali vya kisheria vya udhibiti wa kazi na mahusiano mengine yanayohusiana moja kwa moja yanayohusisha wataalamu wa vijana.

Mtaalamu mchanga, au Kiingilio bila kupimwa

Mnamo Septemba, baada ya mitihani ya mwisho na likizo fupi ya majira ya joto, idara za wafanyikazi wa kampuni zitaanza "kuzingirwa" na kitengo maalum cha wafanyikazi - wataalam wachanga. Labda mmoja wao atakuwa mfanyakazi wako. Leo tutazungumza juu ya sifa za kuajiri mhitimu wa jana, pamoja na utayarishaji wa hati zake za kibinafsi.

Baada ya kuchagua mwombaji mmoja au mwingine, usimamizi wa kampuni, kama sheria, hupata shaka kidogo: "Ni mtaalamu wa aina gani anakuja kwa kampuni? Je, kazi yake itakuwa na ufanisi kiasi gani?

Kijadi huisha Juni-Julai mwaka wa masomo katika vyuo vikuu vyote nchini, mamia ya maelfu ya wanafunzi wa jana wanakimbilia kutafuta kazi. Wote ni wataalamu wa vijana.

Mtaalam mdogo anachukuliwa kuwa mfanyakazi ambaye amepata elimu ya msingi, sekondari au ya juu ya ufundi, na kwanza aliingia kazi katika utaalam uliopatikana ndani ya mwaka mmoja baada ya kuhitimu kutoka kwa taasisi ya elimu.

Mtaalamu mchanga anastahili nini?

Kabla ya kupitishwa kwa Nambari ya Kazi ya sasa, wataalam wachanga walizingatiwa kuwa wahitimu wa taasisi za elimu za sekondari na elimu ya juu ya taaluma. Leo, Kanuni ya Kazi haina dhana ya "mtaalamu mdogo".

Kwa kuwa sasa ni vigumu kwa vijana waliohitimu bila uzoefu kupata kazi, serikali inajaribu kwa kila njia kuwezesha ajira zao. Makubaliano ya serikali yameundwa ili kufidia gharama za mwajiri za kudumisha kategoria isiyo na faida ya wafanyikazi wachanga.

Kabla ya kupitishwa kwa Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, wataalam wachanga walikuwa watu waliohitimu kutoka taasisi za elimu za sekondari na elimu ya juu ya kitaaluma.

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi iliyofanya kazi hapo awali iliainisha kando idadi ya hatua za kisheria zinazolenga kuongeza usalama wa kijamii wakati wa kuingia kazini kwa jamii maalum ya watu baada ya kuhitimu kutoka kwa taasisi za elimu. Hizi ni pamoja na, haswa, vifungu kulingana na ambavyo watu waliohitimu kutoka kwa taasisi hizi za elimu walipewa kazi kulingana na utaalam na sifa zilizopatikana kwa msingi wa makubaliano yaliyohitimishwa na waajiri, au kwa msingi wa makubaliano juu ya mafunzo ya wafanyikazi. wataalam waliohitimishwa na taasisi za elimu na waajiri (Sehemu ya kwanza ya Kifungu cha 182 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), na kukataa kwa mwajiri kuajiri wahitimu wa taasisi hizi za elimu kwa mujibu wa makubaliano haya kunaweza kukata rufaa moja kwa moja kwa mahakama (Sehemu ya nne ya Kifungu cha 182 cha Msimbo wa Kazi wa Shirikisho la Urusi, Sehemu ya tatu ya Kifungu cha 210 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Vipengele vya malipo ya posho kwa wataalamu wa vijana

Malipo ya kuinua huitwa malipo ambayo hutolewa kwa wataalam wachanga. Hawa ni pamoja na watu waliohitimu elimu ya juu taasisi ya elimu. Baada ya kupokea cheti cha kukamilika na kwa mwaka mzima ujao, hali yao haibadilika. Ili kuipokea, mhitimu wa chuo kikuu, baada ya mitihani ya mwisho, lazima aende kisheria kufanya kazi kwa usambazaji.

Ikiwa hii haitatokea, hali ya "mtaalamu mchanga" haijapewa. Mahusiano ya kazi yanatokea kati ya kampuni na mfanyakazi, ambayo inadhibitiwa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Sanaa. 70. Katika kesi hiyo, wafanyakazi wa vijana huanza kazi bila kupita kipindi cha majaribio.

Mtaalamu mdogo anaweza kutegemea malipo ya wakati mmoja. Kiasi kinategemea eneo la makazi yake. Masharti ya kutoa fidia yanabainishwa katika:

• vitendo vya kisheria vya udhibiti. Kila jiji katika Shirikisho la Urusi lina sheria zake zinazosimamia malipo. Kwa mfano, huko St. Petersburg, ushuru na kiasi kinachofanana huwekwa katika Kanuni ya Kijamii;
• mikataba ya mashirika ambapo mfanyakazi alienda kazini;
• kanuni juu ya hali ya mtaalamu, ambayo imeanzishwa ndani ya biashara fulani na katika ngazi ya kikanda.

Usaidizi wa kijamii hutolewa kwa maeneo yanayohitajika zaidi, lakini maeneo yaliyolindwa angalau ya shughuli. Walimu na wahudumu wa afya wanaipokea. Malipo hufanywa sio tu kwa mkupuo. Wataalamu wachanga katika uwanja wa elimu wanaweza kupokea bonasi ya kila mwezi kwa mshahara.

Sheria ya Shirikisho la Urusi pia hutoa malipo baada ya kukomesha uhalali mkataba wa ajira. Ikiwa mfanyakazi mchanga anataka kujiuzulu chini ya Kifungu cha 80 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, atalazimika kurudisha pesa zilizopokelewa hapo awali kwenye bajeti ya serikali. Posho za kuinua zimelipwa tangu 2012 kwa wafanyikazi vijana waliohitimu vyuo vikuu mnamo 2011 na baadaye. Wahitimu ambao wamehitimu kutoka chuo kikuu au shule na wamepata elimu maalum ya sekondari wanaweza pia kutegemea aina hii malipo.

Muhimu! Azimio nambari 821, lililopitishwa Juni 22, 2012, linasema kwamba wahitimu wachanga wanapaswa kupokea. fidia ya fedha katika mwezi wa kwanza wa kazi. Kiasi cha posho kinaathiriwa na utaalam uliochaguliwa na mahali pa kazi. Mradi huu uliundwa ili kuhamasisha wafanyikazi wapya kufanya kazi katika taaluma yao.

Ikiwa mfanyakazi anapanga kuhama, basi hautalazimika kuhesabu fidia. Mpango wa usambazaji humpeleka alikoishi kabla ya kuingia chuo kikuu.

Kiasi cha malipo ya mkupuo mwaka wa 2017

Mpango wa madaktari wachanga "Daktari wa Zemsky"

Sheria ya "Bima ya Afya ya Lazima nchini Urusi," iliyopitishwa mnamo Novemba 20, 2010, inatoa wahitimu wachanga ambao wamepata elimu ya matibabu na fidia ya pesa kwa kiasi cha rubles 1,000,000.

Madaktari wanaotaka kufanya kazi katika hospitali za vijijini hulipwa kwa ununuzi au ujenzi wa nyumba zao wenyewe. Masharti ya kupokea fedha chini ya mpango huo yanatajwa katika kifungu cha 12.1, sanaa. 51 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi:

1. Diploma ya kuhitimu kutoka taasisi ya juu ya matibabu.
2. Umri wa mtaalamu sio zaidi ya miaka 50.
3. Kuhamia kwa makazi ya kudumu hadi eneo la vijijini kutoka mkoa mwingine na ajira inayofuata.

Fidia ni kwa madaktari waliohitimu tu. Wataalamu wenye elimu ya sekondari ya matibabu hawana fursa ya kupokea fedha chini ya mpango wa Daktari wa Zemsky. Mbali na diploma ya chuo kikuu, daktari mdogo lazima amalize mafunzo ya kazi na awe tayari kufanya kazi bila washauri.

Ili kupokea malipo ya mara moja, mwajiri lazima awasiliane na utawala wa kituo cha ndani na maombi. Malipo ya fidia hufanyika kwa gharama ya Mfuko wa Shirikisho. Inapendekezwa kuangalia tarehe maalum ya kupokea fidia katika ofisi ya ndani ya MHIF.

Kiasi cha malipo ya kuinua huathiriwa na eneo la ajira. Masharti ya kupokea pesa za wakati mmoja ni sawa katika Shirikisho la Urusi:

1. Umri wa mwalimu mdogo ni miaka 30-35.
2. Upatikanaji wa elimu ya sekondari maalum au ya juu ya ufundishaji. Taasisi ambayo mwalimu wa baadaye alisoma lazima aidhinishwe na serikali.
3. Baada ya kuhitimu, mtaalamu anahitaji kupata kazi shirika la serikali ndani ya miezi 3.

Hali "mtaalamu mchanga" hupewa mara moja kila baada ya miaka 3. Sheria inatoa kesi za upanuzi wa hali hii:

• likizo ya uzazi;
• usajili wa haraka wa kijeshi;
• masomo ya uzamili ya muda wote.

Fedha hutolewa kwa walimu wa kitaalam wachanga:

1. Mara moja. Kiasi kinalipwa kulingana na mahali pa kazi ya baadaye: kutoka rubles 20-100,000. Mara moja kwa mwaka kwa miaka 3, kiasi maalum huhamishiwa kwa akaunti ya mfanyakazi. Gharama ya fidia inategemea mambo mbalimbali: wastani wa mshahara katika eneo la ajira, kiwango cha maisha. Nizhny Novgorod, Novosibirsk na Ufa walipanga mpango wa wafanyikazi wachanga: mwaka 1 wa kazi - fidia kwa kiasi cha rubles elfu 40, miaka 2 - rubles elfu 35, miaka 3 - rubles elfu 30. Malipo ya juu zaidi hutolewa kwa walimu wanaofanya kazi katika mji mkuu - rubles elfu 100. Mwalimu mtaalamu aliyeajiriwa huko St. Petersburg ana haki ya fidia ya rubles 63,000.
2. Kwa namna ya bonus kwa mshahara uliopo. Kwa Moscow, hii ni ongezeko la 40% kwa wamiliki wa diploma ya bluu, 50% kwa moja nyekundu.
3. Rehani kwa masharti ya upendeleo. Sehemu ya fedha za mkopo hufadhiliwa kutoka kwa bajeti ya mkoa.

Mikoani kuna programu ya walimu vijana waliohamia vijijini kwenda kufanya kazi. Fidia kwa walimu hulipwa kulingana na maombi yaliyowasilishwa kwa mamlaka ya hifadhi ya jamii ya eneo hilo.

Utaratibu wa kupokea malipo na ushuru

Kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi, mwajiri ambaye ametoa nafasi kwa masuala ya mhitimu mdogo huongeza malipo. Manufaa yanayotolewa na serikali kusaidia wafanyikazi wapya hayatozwi ushuru. Hali muhimu zaidi ya kupokea lifti ni kufanya kazi katika utaalam wako.

Kuna mpango wa ununuzi wa nyumba za upendeleo. Ili kushiriki katika hilo, lazima uwe umefanya kazi katika shirika kwa angalau miaka 5 na unahitaji hali nzuri ya maisha. Hati lazima ziambatane na hati ya kutokuwepo kwa nyumba yako mwenyewe au hati inayoonyesha hitaji la uboreshaji wao.

Ubaya wa programu hii ni pamoja na:

1. Malipo ya juu - 30%. Mwajiri anaweza kuchangia fedha hizi kwa mfanyakazi, kulingana na kukatwa kwa deni kila mwezi. Masharti mengine ya makubaliano kati ya mwajiri na mfanyakazi yanawezekana.
2. Kwa kawaida mpango huu unalenga wakazi maeneo ya vijijini.

Ili kupokea malipo ya fidia, mtaalamu lazima aandike maombi juu ya ajira. Mwajiri huandaa agizo la malipo na kumjulisha mfanyakazi juu yake. Mfanyakazi anachunguza hati na ishara.

• maombi yaliyosainiwa na mfanyakazi;
• nakala ya diploma ya chuo kikuu;
• nakala ya kitabu cha rekodi ya kazi, notarized. Ni lazima ijumuishe tarehe ambayo mfanyakazi aliajiriwa na shirika.

Kulingana na hati zilizo hapo juu, fidia hulipwa kwa walimu na madaktari.

Faida zingine kwa wataalamu wa vijana

Katika maeneo ya vijijini hakuna wataalam wenye sifa za kutosha, ndiyo sababu faida zinaletwa kwao: mishahara iliyoongezeka, malipo ya sehemu ya nyumba, malipo ya bili za matumizi kwa viwango vya kupunguzwa.

Kula programu ya ziada msaada kwa vijana wahitimu. Ili kushiriki katika hilo, lazima uwasiliane na mamlaka ya kijamii baada ya kukamilisha kazi ya usambazaji. Chini ya mpango huu, mtaalamu anaweza kuomba ununuzi wa nyumba za ruzuku katika eneo moja. Hati zinazohitajika kushiriki katika programu:

1. Taarifa.
2. Pasipoti.
3. Diploma ya elimu ya sekondari maalumu au elimu ya juu.
4. Cheti cha kuzaliwa kwa watoto.
5. Hati inayothibitisha hitaji la kuboresha hali ya maisha (iliyotolewa kulingana na ukaguzi wa nyumba na tume maalum).
6. Cheti kutoka kwa benki kuthibitisha upatikanaji wa fedha za kufanya malipo ya awali.

Muhimu! Walimu wachanga wanaweza kutegemea kununua nyumba kwa usaidizi wa serikali. Rehani kwa masharti ya upendeleo inahusisha malipo ya sehemu ya nyumba ya baadaye, ununuzi wa nyumba kwa bei iliyopunguzwa, na mkopo wa kulipa riba ya rehani.

Katika baadhi ya mikoa, vijana waliohitimu wanastahili msaada wa nyenzo mwanzoni mwa kazi, bonasi ya kila mwaka, punguzo la kusafiri kwenye usafiri wa umma.

Mamlaka ya Shirikisho na kikanda huanzisha faida na faida za kijamii wataalamu vijana. Zinatumika kama hatua ya kuchochea uwezo wa kufanya kazi wa wahitimu wa taasisi za mafunzo ya ufundi. Wacha tuzingatie utaratibu wa malipo kwa wataalam wachanga msaada wa kifedha katika baadhi ya mikoa.

Mada za sheria

Kwa sasa imewashwa ngazi ya shirikisho Hakuna udhibiti wazi wa hali ya mtaalamu mdogo. Kukosa na wazo la jumla O faida. Wakati huo huo, habari fulani iko katika Kifungu cha 70 cha Kanuni ya Kazi. Kwa mujibu wa kawaida, mwajiri hawezi kuanzisha muda wa majaribio kwa watu waliohitimu kutoka vyuo vikuu na taasisi za elimu ya ufundi wa sekondari chini ya mwaka mmoja uliopita. Kulingana na Nambari ya Kazi, wataalam wachanga hawana faida yoyote zaidi. Hakuna ufafanuzi wazi wa mashirika ambayo yanaweza kutegemea malipo na usaidizi mwingine wa nyenzo katika sheria. Hata hivyo, kwa kuzingatia uchambuzi wa kanuni, inawezekana kutambua idadi ya vigezo ambavyo raia lazima awe chini yake. Malipo kwa wataalamu wa vijana, haswa, yanaweza kuanzishwa kwa raia:

1. Ambao umri sio zaidi ya miaka 35. Katika baadhi ya mikoa kikomo ni miaka 30.
2. Ambao wamehitimu kutoka lyceum au shule ya ufundi au kuwa na elimu ya juu(aliipokea katika chuo kikuu na kibali cha serikali, wakati wote). Katika baadhi ya mikoa, kama mahitaji ya ziada mafunzo ya lazima yameanzishwa kwenye bajeti.
3. Kufanya shughuli katika biashara inayoungwa mkono na serikali, manispaa au mkoa.

Msaada wa kifedha: habari ya jumla

Utoaji wa hatua za usaidizi unatambuliwa na idara mikataba ya viwanda. Ikiwa tunazungumzia kuhusu makampuni yasiyo ya serikali, malipo kwa wataalam wa vijana hufanyika kwa mujibu wa kanuni za mitaa. Ili kupata maelezo ya kina kuhusu faida zinazotolewa wakati wa kuomba kazi, unapaswa kusoma makubaliano ya pamoja. Biashara zingine zina kanuni zinazodhibiti hali ya wataalam wachanga. Hati kama hizo zinaonyesha kwa undani masharti ya kufanya shughuli katika shirika, weka orodha ya hatua za usaidizi, na kiasi ambacho mfanyakazi anaweza kutegemea. Masharti pia yanasimamia moja kwa moja utaratibu wa kutoa msaada wa kifedha.

Vipengele vya kizingiti cha umri

Malipo kwa wataalam wachanga, kama ilivyoonyeshwa hapo juu, ni kwa raia chini ya miaka 30-35. Kizingiti cha juu kinawekwa katika kila mkoa kwa hiari ya mamlaka zilizoidhinishwa. Kuanzia tarehe ya kuajiriwa (hitimisho la makubaliano na mwajiri), hali ya mwanafunzi wa jana itakuwa halali kwa miaka 3. Huwezi kuipata mara ya pili. Katika hali nyingine, hata hivyo, inawezekana kuongeza muda wa hali hiyo hadi miaka 6. Hii inawezekana ikiwa mtaalamu mdogo:

1. Kusoma katika kozi ya ziada au ya uzamili kwa wakati wote.
2. Hupitisha huduma mbadala au ya kujiandikisha.
3. Yeye yuko likizo kwa sababu ya ujauzito na kuzaa na malezi ya watoto.

Hatua za usaidizi

Mnamo 2012, amri ya serikali ilipendekeza kupitishwa kwa sheria kulingana na ambayo malipo ya motisha yatapewa wataalam wachanga katika mwezi wa kwanza kutoka wakati wa kuajiriwa na biashara. Kitendo kinacholingana cha kawaida kiliidhinishwa mwezi mmoja baadaye. Lengo kuu la sheria ni kuvutia raia ambao wamepata utaalam fulani kufanya kazi katika taaluma yao. Hivi sasa, hakuna hatua sare za kusaidia wahitimu wa jana. Kila mkoa hudhibiti eneo hili kwa uhuru na kupitisha kanuni zinazofaa. Hatua kuu za msaada leo ni:

1. Utoaji wa mpangilio wa makazi.
2. Malipo ya mara moja kwa wataalamu wa vijana.
3. Mikopo ya upendeleo au Katika baadhi ya mikoa, utoaji wa nafasi ya ushirika hutolewa.
4. Fidia ya gharama za usafiri.
5. Marejesho ya gharama za kudumisha watoto katika taasisi ya elimu ya shule ya mapema. Malipo kama hayo kwa wataalamu wachanga yanaweza kumaliza kwa sehemu au kikamilifu gharama.

Maeneo ya kipaumbele ya shughuli

Hizi ni pamoja na elimu na afya. Kama ilivyoelezwa hapo juu, kila mkoa una masharti na sheria zake za kutoa msaada wa kifedha kwa wahitimu wa zamani. Kwa mfano, Amri ya Serikali ya Jiji la Moscow ya Machi 23, 2004 hutoa mahitaji, kulingana na ambayo malipo hupewa mtaalamu mdogo katika elimu:

1. Umri hadi miaka 35.
2. Diploma inayoonyesha kukamilika kwa taasisi ya elimu ya sekondari au ya juu.
3. Raia lazima aanze kufanya kazi katika taaluma yake kabla ya siku 90 baada ya kumaliza masomo yake (kupokea diploma).

Petersburg, mkoa wa Saratov, na idadi ya mikoa mingine, kizingiti cha umri ni miaka 30. Kikomo hiki kimewekwa rasmi katika kanuni za kikanda. Ili kufafanua habari kuhusu hali ya mtaalamu mdogo, pamoja na faida zinazotolewa, unapaswa kuwasiliana na idara ya wilaya ya Idara ya Elimu kwenye anwani ya kazi au makazi.

Jambo muhimu

Inapaswa kuzingatiwa kwamba ikiwa raia anafanya kazi kama mwalimu bila elimu maalum, na ni chini ya umri wa miaka 35, basi anachukuliwa kuwa mtaalamu mdogo. Ipasavyo, mtu ana haki ya kutarajia kupokea faida zinazotolewa. Kwa mfano, somo anafanya kazi ya ualimu na ana diploma kutoka taaluma nyingine isiyohusiana na ualimu. Huu sio msingi wa kumnyima raia hali ya mtaalamu mdogo.

Malipo kwa wataalamu wa vijana (walimu) 2016 huko St

Aina mahususi za usaidizi wa kifedha zimetolewa katika sheria za kikanda. Kulingana na hilo, malipo ya jumla ya mkupuo kwa wataalam wachanga imedhamiriwa:

1. 6 vitengo vya msingi. Wafanyakazi walio na diploma ya elimu ya sekondari/ya juu ya ufundi stadi wana haki ya kuomba msaada huo wa kifedha.
2. 8 vitengo vya msingi. Malipo haya yanatolewa kwa wataalam wachanga ikiwa watahitimu kwa heshima.

Ukubwa wa kitengo cha msingi umewekwa katika Sheria ya Bajeti. Sheria ya udhibiti hutoa ongezeko lililopangwa kwa ukubwa wake. Kwa hiyo, malipo kwa mtaalamu mdogo huongezeka (2016 - kitengo cha msingi 9174 rubles, 2017 - 9880 rubles, 2018 - 10572 rubles). Kwa kuongeza, fidia ya 1/2 ya gharama za usafiri inastahili. Malipo haya ya kila mwezi kwa mtaalamu mdogo hupewa kulingana na maombi yake. Inafaa kusema kuwa fidia ni kwa raia chini ya miaka 30 na haitumiki kwa teksi. Maombi yanapaswa kuwasilishwa kwa mamlaka ya usalama wa kijamii au kwa kitengo cha wilaya cha idara ya elimu.

Moscow

Kanda ya mji mkuu pia hutoa malipo kwa walimu (wataalamu vijana) wanapoajiriwa. Tofauti na St. Petersburg, huko Moscow mfanyakazi anaweza kupokea ongezeko la asilimia 40 ya mshahara wakati wa miaka mitatu ya kwanza ya shughuli. Ikiwa mhitimu ana diploma yenye heshima, basi ana haki ya 50% juu. Jambo moja la kuzingatia hapa hatua muhimu. Ada hii ya ziada haitumiki kwa mzigo wa ziada. Kwa mfano, somo hufanya kazi kwa mara 1.5 ya kiwango. Bonasi itahesabiwa kwa moja tu. Zaidi ya hayo, mtaalamu mdogo anaweza kutegemea malipo ya ziada ya 15% ya kiwango cha kulipa fidia kwa gharama za usafiri.

Mfumo wa afya

Katika eneo hili, malipo ya posho kwa wataalamu wa vijana na manufaa mengine hutolewa tu ikiwa raia ametumwa kufanya kazi. Kwa kuongeza, Sheria ya Shirikisho Na. 326 inaweka mahitaji yafuatayo:

1. Umri hadi miaka 35.
2. Muda wa mkataba na mwajiri ni angalau miaka 5.

Msaada wa kifedha kwa madaktari

Sheria za utoaji wake zimetolewa katika Sheria ya Shirikisho Na. 326. Malipo ya mara moja kwa wataalamu wa vijana walioajiriwa katika sekta ya afya ni rubles milioni 1. Kiasi hiki hutolewa kwa wafanyikazi wote waliofika katika Kuinua malipo kwa wataalamu wa vijana hufanywa ndani ya mfumo wa programu iliyopitishwa katika kiwango cha shirikisho. Inaitwa "Daktari wa Zemsky". Ili kupokea kiasi maalum, lazima uingie makubaliano na mamlaka za mitaa mamlaka za eneo ambalo utekelezaji utafanyika shughuli za kitaaluma. wataalam wanaofanya kazi katika sekta ya afya wanapewa diploma ya shule ya upili. Wakati huo huo, raia lazima afanye kazi kulingana na wasifu wake. Sheria huweka hali nyingine, chini ya ambayo malipo hupewa wataalam wachanga. Agizo la kutoa msaada wa kifedha hutolewa tu ikiwa mhitimu wa zamani anaingia katika makubaliano kwa angalau miaka 5. Ikiwa kwa sababu fulani raia anaamua kuacha, basi atalazimika kurudisha sehemu ya kiasi alichopokea.

Suala la makazi

Mbali na malipo ya fedha, serikali hutoa kwa ajili ya utoaji wa nafasi ya kuishi kwa madaktari wadogo. Hii inafanywa na kifungu kifuatacho:

1. Vyumba.
2. Ruzuku kwa ununuzi wa nyumba au fidia kwa sehemu ya mkopo (rehani).
3. Kiwanja kwa ajili ya ujenzi.

Unapaswa pia kujua kwamba kiasi cha milioni 1 kina madhumuni maalum. Kwa mujibu wa sheria, si chini ya kodi. Kwa mujibu wa sheria zilizowekwa, inapaswa kuwa na lengo la kuboresha hali ya maisha. Kwa mfano, zinaweza kutumika kulipa sehemu ya mkopo uliochukuliwa kutoka benki.

Dhamana ya ziada

Katika baadhi ya mikoa, mamlaka hutoa malipo ya kuongeza kwa wataalamu wa vijana, pamoja na yale yaliyoanzishwa na mpango wa shirikisho. Kwa mfano, katika eneo la Pskov, wawakilishi wa wafanyakazi wa uuguzi wanajumuishwa katika orodha ya masomo yanayostahili kupokea msaada wa kifedha. Mbali na kuinua zilizotajwa hapo juu na fidia zingine, wanaweza kupokea:

1. rubles elfu 30 - wahudumu wa afya na wauguzi, na wale wanaofanya kazi katika vituo vya uzazi - rubles elfu 50.
2. 100,000 rubles. - madaktari.

Katika mkoa wa Rostov, wanafunzi wanaweza kutegemea usaidizi wa kifedha hata kabla ya diploma zao kutolewa. Kwa mfano, wanafunzi katika miaka ya 4-6 ya chuo kikuu cha matibabu hupokea kiasi cha ziada cha masomo yao. Madaktari wa ndani, kwa upande wake, wana haki ya kuhesabu malipo kwa kiasi cha elfu 5 kila mwezi. Kiasi hiki hufanya kama nyongeza ya mishahara. Pesa hizi hulipwa bila kujali kozi ambayo mwanafunzi ameandikishwa.

Wafanyakazi kutoka maeneo mengine

Katika mikoa, msaada hutolewa sio tu kwa walimu vijana na wafanyikazi wa afya. Novosibirsk, Nizhny Novgorod, na Ufa wamepitisha mipango kulingana na ambayo msaada wa kifedha hutolewa kwa wafanyakazi katika maeneo mengine mara moja kwa mwaka kwa miaka mitatu. Katika mikoa hii kiasi kifuatacho kinaanzishwa. Kwa mwaka wa kwanza - elfu 40, kwa pili - 35, kwa tatu - rubles elfu 30. KATIKA miji mikubwa(St. Petersburg, Moscow) kiasi cha usaidizi wa kifedha ni, bila shaka, juu, kwani hesabu inafanywa kwa kuzingatia mambo mbalimbali. Kwa mfano, kiwango cha maisha katika eneo na mapato ya wastani katika uwanja ambao mfanyakazi ameajiriwa ni muhimu. Kwa mfano, huko St. Petersburg unaweza kupokea rubles zaidi ya elfu 50 kwa wakati mmoja.

Sheria za kubuni

Malipo kwa wataalam ambao wanakidhi mahitaji hapo juu hufanywa kwa njia iliyowekwa na sheria. Utoaji wa moja kwa moja wa usaidizi wa kifedha ni jukumu la mwajiri kumpa mhitimu kazi. Manufaa yanayolenga kuchochea uajiri wa wafanyikazi hayatozwi ushuru. Ili kushiriki programu lengo inahitajika kuhitimisha makubaliano na shirika kwa miaka 5. Shamba la shughuli za raia lazima lilingane na utaalam aliopokea.

Nyaraka zinazohitajika

Ili kutekeleza haki ya kupokea malipo ya motisha na faida nyingine, mtaalamu mdogo anaandika maombi mara moja wakati wa kuomba kazi. Baada ya hayo, utaratibu wa usajili wa kawaida unafanywa. Mwajiri anaidhinisha agizo la kuajiri na kupeana malipo yanayofaa kwa mtaalamu mchanga. Kama kanuni ya jumla, mfanyakazi aliyeajiriwa lazima awe na ujuzi vitendo vya ndani kwa uchoraji. Mtaalamu mchanga anaambatanisha nakala ya diploma yake na historia ya ajira kwa maombi. Mwisho una tarehe ambayo raia anachukuliwa kuwa ameajiriwa rasmi na biashara. Kulingana na hati hizi, malipo yanafanywa kwa madaktari wadogo, walimu na wataalamu wengine.

Hitimisho

Kama ilivyoelezwa hapo juu, sheria ya mfumo pekee imepitishwa katika ngazi ya shirikisho, kutoa uwezekano wa kupokea msaada wa kifedha kwa wataalam ambao walihitimu kutoka taasisi za elimu chini ya mwaka mmoja uliopita. Shughuli kuu za maendeleo ya mipango maalum inayolengwa hufanyika katika mikoa na manispaa. Inafaa kumbuka kuwa msaada wa kifedha unaweza kutolewa kwa wataalam wachanga sio tu katika mashirika ya bajeti.

Mwajiri yeyote, ikiwa ni pamoja na mkuu wa biashara ya kibiashara, ana haki, kwa hiari yake, kuanzisha hatua za msaada kwa wafanyakazi walioajiriwa. Wakati huo huo, mgombea wa nafasi hiyo lazima pia akidhi mahitaji yaliyotolewa na sheria. Hasa, tunazungumzia umri, uwepo wa diploma na muda wa mkataba.

Wataalamu wachanga ni moja wapo ya maeneo ya ndani sera ya kijamii majimbo. Wakati huo huo, katika ngazi ya shirikisho iliamuliwa kuhamisha mamlaka kwa utekelezaji wa moja kwa moja wa mpango huo kwa kikanda na mamlaka za mitaa. Hii ni kutokana na ukweli kwamba katika masomo na manispaa, mamlaka husika, wakati wa kuidhinisha kanuni, huzingatia sifa za eneo hilo, hali ya kazi na mambo mengine. Hii, kwa upande wake, inafanya uwezekano wa kuendeleza hatua zinazofaa kwa eneo maalum na kuhakikisha utitiri wa wafanyikazi wanaohitajika. Baada ya yote, wataalam wachanga wa taaluma yoyote wanaweza kupokea malipo ya motisha.

Wataalamu wengi wachanga ambao wamemaliza shule hivi karibuni hawawezi kupata kazi katika uwanja wao.

Kupata kazi bila uzoefu wa kazi ni ngumu maradufu. Kuna matatizo na makazi. Matatizo haya hayakuonekana jana, yalionekana muda mrefu uliopita na yanaendelea kuwepo.

Ili kutatua tatizo hili, ni muhimu kuwahamasisha wataalamu, na hii inahitaji kuwaajiri. Kwanza kabisa, msaada huu ni muhimu kwa wataalam wanaofanya kazi katika .

Mtaalam mdogo - yeye ni nani?

Mtaalamu mdogo ni mfanyakazi ambaye amepata elimu ya msingi, sekondari au ya juu, na ambaye ameanza kufanya kazi ndani ya mwaka baada ya kuhitimu kutoka taasisi ya elimu.

Kwa mtazamo wa kisheria, hali hii ina haki maalum na dhamana kuliko makundi mengine ya wafanyakazi.

Kumiliki hali ya mtaalamu mdogo, unahitaji kufikia vigezo fulani:

1. Mafunzo ya wakati wote;
2. Mafunzo kwa misingi ya bajeti;
3. Kupitisha cheti cha mwisho na kupokea diploma inayolingana;
4. Rufaa kwa kazi ya usambazaji.

Ikiwa angalau hali moja haijatimizwa, hali inaweza kukataliwa. Pia, mashirika ya bajeti tu yatasaidia wataalam wachanga. Kwa madhumuni ya kibiashara hii sio masharti ya lazima, lakini inawezekana. Mhitimu anakubaliwa kufanya kazi kwa msingi wa mkataba na bila muda wa majaribio.

Mtaalamu mdogo anaweza kufukuzwa ikiwa shughuli za shirika zitakoma, kutokana na afya yake au ulemavu.

Malipo

Mtaalam mdogo ana haki ya kupokea zifuatazo aina za malipo.

Malipo ya mara moja. Kwa mfano, taaluma kama vile waalimu na waalimu hupokea nyongeza ya mishahara kila mwezi kwa miaka mitatu tangu tarehe ya kuchukua madaraka.

Katika kipengele hiki, kuna hali moja: ikiwa mtaalamu mdogo anaacha kazi yake kwa ombi lake mwenyewe, analazimika kulipa mafao yote ambayo alipewa. Malipo pia yanaweza kufanywa kwa njia nyingine - mwishoni mwa mkataba wa ajira.

Kuinua malipo. Aina hizi za malipo zilianza kutumika mnamo 2012 kwa wataalam waliohitimu kutoka taasisi za elimu ya juu na sekondari.

Mfumo wa kutunga sheria

Kwa mujibu wa amri ya serikali Shirikisho la Urusi mradi uliundwa ambao ulionyesha malipo kwa mtaalamu mchanga kwa nafasi ya kwanza kutoka tarehe ya kukubalika kwake maeneo ya kazi na kusaini mkataba. Malipo haya yanaitwa kuinua. Wanategemea utaalam na mahali pa kazi. Madhumuni ya mradi huu ni kuvutia wataalam kuomba utaalam wao walioupata.

Faida ya ziada iliyotolewa kwa wataalamu ni mpango wa makazi. Ili kuwa mwombaji, lazima ufanye kazi katika shirika moja kwa miaka mitano. Ni rahisi zaidi kutumia programu hii kwa wataalamu waliobaki kufanya kazi vijijini.

Vipengele vya kutoa malipo ya pesa taslimu

Ili mwalimu mdogo aweze kuhesabu faida na malipo, lazima akutane masharti fulani, yaani:

• umri usiozidi miaka 35;
• kupata kazi mara baada ya kuhitimu;
• kuhitimisha mkataba na mwajiri kwa kipindi cha angalau miaka mitatu;
• kutoa mikopo ya upendeleo - uzoefu katika utaalam.

Kulingana na eneo, chaguzi tofauti za usaidizi hutolewa. Kwa mujibu wa sheria, hali ya mtaalamu mdogo inaweza kuanzishwa mara moja tu. Uzoefu haupaswi kuzidi miaka mitatu.

Lakini inaweza kupanuliwa katika kesi zifuatazo:

• kuandikishwa kwa huduma ya kijeshi ya lazima;
• masomo ya wahitimu wa wakati wote;
• tarajali au mafunzo ya ziada ambayo yanahusisha kuchukua muda mbali na mahali pa kazi.

Kwa maneno mengine, mwalimu aliyepata hadhi hii, alifanya kazi shuleni kwa muda fulani na akaenda likizo ili kumtunza mtoto, kisha akarudi tena, anaendelea kuwa na hadhi hii.

Kiasi cha malipo ya nyongeza kwa walimu

Posho hutolewa kulingana na posho ambayo mfanyakazi alipokea wakati wa mafunzo. Kiasi cha malipo inategemea eneo ambalo mtaalamu mdogo anafanya kazi. Mnamo 2019, walimu wachanga wanaweza kutegemea aina kadhaa za usaidizi wa kijamii:

1. Malipo ya mara moja, ukubwa wa ambayo inatofautiana kutoka rubles 20,000. hadi 100,000 kusugua. (wengi msaada wa juu inageuka kuwa walimu wanaofanya kazi katika mji mkuu hupokea rubles 100,000, na ikiwa mtaalamu wa novice anapata kazi katika shule ya St. ajira iliyopatikana inaweza kutegemea faida kama hizo V mashirika ya serikali. Kiwango cha juu cha kuinua kimewekwa katika maeneo ya vijijini, lakini wakati huo huo umewekwa na programu za usaidizi wa kijamii wa kikanda.
2. Kuongezeka kwa mapato. Walimu wanaohitimu kutoka chuo kikuu kwa heshima wanaweza kutuma maombi ya nyongeza ya 50% ya mapato ya kila mwezi. Wataalamu wengine wachanga wanaweza kutegemea ongezeko la mapato kwa si zaidi ya 40%.
3. Kushiriki katika mikopo ya nyumba kwa masharti ya upendeleo. Ikiwa mtaalamu mdogo anaamua kuboresha hali yake ya maisha, basi kwa kuwa mshiriki katika programu hiyo, atakuwa na uwezo wa kutegemea msaada wa serikali, ambayo italipa sehemu ya majukumu yake ya deni kwa taasisi ya fedha.
4. Katika baadhi ya mikoa ya Shirikisho la Urusi, kuna masharti ya walimu wa mwanzo malipo ya fidia kwa ununuzi wa nyumba.

Walimu hao wachanga wanaokidhi mahitaji wanaweza kutegemea msaada wa serikali vigezo vifuatavyo:

• kikomo cha juu cha umri kimewekwa katika miaka 35 (katika baadhi ya mikoa ya Shirikisho la Urusi kikomo cha juu kinapungua hadi miaka 30);
• mwombaji lazima awe na diploma ya elimu ya sekondari au ya juu ya ufundi kutoka kwa taasisi ambayo imepitisha kibali cha serikali;
• mtaalamu mdogo lazima apate ajira katika taasisi ya elimu ya serikali ndani ya miezi mitatu tangu tarehe ya kukamilika kwa masomo yake.

Utaratibu wa kupokea

Malipo hufanywa na mwajiri ambaye alimpa mhitimu mahali pa kazi. Faida ambayo inalenga kusaidia haijatozwa ushuru. Hali muhimu ya kupokea malipo ni kazi ya lazima katika utaalam uliopatikana.

Ili kuwa mmiliki wa nyumba kwa masharti ya upendeleo, utahitaji kuongeza kwenye kifurushi kinachohitajika cha hati hati inayothibitisha hitaji lako la nafasi ya kuishi.

Lakini kuna dakika moja - malipo ya chini lazima 30% ya jumla ya gharama vyumba au nyumba.

Orodha ya hati zinazohitajika

Ili kustahili kulipwa fidia, unahitaji kuja kwa mwajiri wako na kuandika maombi. Kisha, mwajiri wako anaunda agizo maalum la malipo na kukuarifu kulihusu. Baada ya kusoma kwa uangalifu agizo hilo, mtaalamu lazima asaini.

Ili kila kitu kiende vizuri, mwajiri lazima ambatisha yafuatayo kwa maombi yaliyoandikwa: nakala ya diploma ya kukamilika. taasisi ya elimu na nakala ya kitabu cha kazi iliyothibitishwa na mthibitishaji. KATIKA kitabu cha kazi Lazima kuwe na tarehe mfanyakazi alianza kufanya kazi.

Faida nyingine

Kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, waalimu hupewa baadhi faida:

1. Likizo ni siku 42-56. Ikiwa mwalimu anafanya kazi bila likizo, anaweza kuchukua likizo ya kutokuwepo hadi mwaka mmoja;
2. Wiki ya kufanya kazi si zaidi ya masaa 36;
3. Kustaafu mapema;
4. Kutoa malipo ya kila mwezi kwa ununuzi wa fasihi.

Baadhi ya marupurupu pia yameandaliwa kwa walimu wanaofanya kazi vijijini: ongezeko la mshahara; kutoa faida kwa huduma, kwa mfano, malipo ya mwanga, joto na umeme.

Maeneo ya vijijini, kama kitu kingine chochote, yanahitaji wafanyikazi waliohitimu. Lakini wataalam hawataki kufanya kazi huko kwa sababu ya mishahara duni na ukosefu wa nyumba.

Ndio maana serikali inazingatia sana kutoa nyumba kwa walimu wanaopata kazi kijijini.

Ili kushiriki katika mpango huu unaolengwa utahitaji kukusanya muhimu mfuko wa nyaraka:

1. Taarifa maalum;
2. Pasipoti au hati nyingine ya kitambulisho;
3. Diploma ya taasisi ya elimu iliyokamilishwa;
4. Cheti cha kuzaliwa kwa watoto au cheti cha kuasili, ikiwa kinapatikana;
5. Hati inayoonyesha hitaji la kutoa makazi;
6. cheti kutoka benki, ambayo inaonyesha kuwepo kwa fedha muhimu kwa malipo ya chini;
7. Nyaraka za ujenzi au ununuzi wa nyumba.

KATIKA baadhi ya mikoa nchi faida zifuatazo hutolewa:

• Kutoa msaada wa kifedha wakati wa kuanza kazi;
• Malipo ya bonasi baada ya mwaka mmoja, miwili na mitatu ya kazi;
• Punguzo kwa usafiri wa umma.

Pia hutolewa kutoa faida kwa ununuzi wa nyumba. Mishahara ya walimu ni midogo na kuna uwezekano wa kushindwa kumudu nyumba kwa mkopo.

Kwa hiyo, hali ya maendeleo rehani ya upendeleo, ambayo hutoa:

• malipo ya sehemu ya nyumba na serikali (si zaidi ya 40% ya gharama ya jumla);
• uuzaji wa nyumba kwa bei nafuu kwa walimu;
• kutoa mkopo kulipa riba kwenye rehani.

Ikiwa, baada ya kazi, mwalimu mtaalamu anahamia eneo lingine, atapata nyumba bila kujali orodha ya kusubiri.

Kwa hivyo, kwa kutoa faida, serikali, pamoja na serikali za mitaa, hutatua suala la wafanyikazi, na hivyo kutoa shule za nchi hiyo na wataalam wachanga waliohitimu.

KUHUSU msaada wa serikali walimu vijana, tazama video ifuatayo:

Hali ya wataalam wachanga nchini Urusi inatoa haki ya faida na makubaliano fulani. Vifaa vya kuinua ni kipimo cha kutia moyo na msaada unaotumiwa na wenye mamlaka kumtia moyo mwombaji kufanya kazi katika uwanja wa utaalamu. Malipo kwa wataalam wachanga, ambayo yanatokana na madaktari, yanasaidia kuwavutia wahitimu wa vyuo vya elimu ya sekondari vya msingi kupata hadhi ya chini na kazi zisizolipwa vizuri vijijini na maeneo ya aina nyingine yenye uhaba wa madaktari.

Mtaalamu huyu kijana ni nani?

Sanaa. 7 ya Kanuni ya Kazi inafafanua dhana ya "mtaalamu mdogo". Kifungu cha sheria kinafafanua kuwa huyu ni mtaalamu ambaye alihitimu kutoka taasisi ya elimu ya sekondari/chuo kikuu chini ya mwaka 1 uliopita. Hawapaswi kupewa mafunzo ya kazi na mwajiri wao. Lakini kawaida ya kisheria haibainishi ni nani anayeweza kudai hadhi maalum.

Masharti ya kuandikishwa kwa kitengo cha wataalamu wa vijana:

• kikomo cha umri hadi miaka 35;
• elimu ya wakati wote;
• idara ya bajeti;
• upatikanaji wa diploma ya fomu iliyoanzishwa;
• ajira katika utaalam wako ndani ya mwaka mmoja baada ya kupokea diploma yako;
• ajira ya kwanza katika taaluma.

Makini! Wanafunzi wa mafunzo ya kandarasi hawawezi kudai fidia kwa sababu ya wataalam wachanga wa matibabu katika idara ya bajeti.

Vipengele vya mgawo wa hali

Hali ya "mtaalamu mchanga" inaweza kupewa wakati mmoja na kwa muda wa miaka mitatu tu. Kipindi cha juu ambacho faida zinaongezwa ni miezi 6. Upanuzi wa muda hutolewa tu ikiwa kuna sababu nzuri:

• likizo ya uzazi;
• huduma ya kijeshi;
• likizo ya masomo kwa sababu ya ugonjwa au kutunza jamaa mlemavu.

Kumbuka! Baada ya kupata ajira katika kampuni ya kibinafsi, mtaalamu anaweza tu kutegemea faida ambazo zimehakikishwa na biashara hii. Orodha yao lazima itolewe na kanuni za mwajiri huyu. Misamaha ya kikanda na ya serikali haitatolewa kwa mwombaji kama huyo.

Wataalamu wachanga wanaweza kutegemea nini?

Kupata hali ya mtaalamu mdogo huwapa mwombaji faida fulani. Wacha tuone ni faida gani ambazo madaktari hupokea juu ya wanafunzi wa utaalam mwingine. Kwa hivyo, wacha tufafanue orodha ya marupurupu:

1. Posho ya kuinua. Hii ni aina ya malipo ya mara moja ambayo hutolewa mwanzoni mwa taaluma wakati umeajiriwa kama mfanyakazi. biashara ya serikali. Ukubwa na masharti ya kutoa faida huamuliwa katika ngazi ya mkoa. Kwa hiyo, viashiria hivyo hutegemea ukubwa wa bajeti na sera ya somo la shirikisho.
2. Nyongeza ya mishahara. Fursa hii ni ya kawaida. Muda wa utoaji wake unategemea kipindi cha uhalali wa hali hiyo na imepewa kwa muda wote. Kiasi cha bonasi huamuliwa na mambo kama vile mshahara. KATIKA asilimia ukubwa wake ni 30-40% na 50%. Kiashiria cha pili kimewekwa kwa wanafunzi wenye heshima, ya kwanza ni halali kwa waombaji wengine wote.
3. Rehani ya upendeleo. Washiriki wa programu wanaweza kutegemea usaidizi kwa kiasi cha 30% ya gharama ya mali ya makazi. Fidia hutolewa kwa gharama ya manispaa.

Makini! Waombaji wanaopata kazi katika eneo la kigeni wanapewa faida za ziada kwa njia ya malipo ya usafiri na usafiri wa vitu, posho ya kila siku kwa muda wa kuhama na mshahara kwa kipindi hicho.

Malipo katika mikoa tofauti

Mamlaka za kikanda hutoa malipo ya wakati mmoja kwa wataalam wachanga. Kwa wastani, mishahara mitatu hupewa. Kuhusu malipo ya ziada ya mara kwa mara, muuguzi na daktari wanaweza kuomba ongezeko la 30-40% ya kiwango. Kuongezeka kwa kiwango cha riba kunaweza kupewa diploma ya mwombaji kwa heshima, lakini utulivu huo hautumiki katika mikoa yote.

Katika Rostov, faida hutolewa kwa madaktari wa baadaye tayari katika chuo kikuu; Wanafunzi wanaofanya mazoezi hupewa + rubles elfu 5. kwa kiwango kikuu.

Ili kupokea faida ya wakati mmoja, sharti lazima litimizwe - kufanya kazi katika eneo chini ya mkataba kwa angalau miaka 5. Ikiwa mtaalamu anaondoka kabla ya kipindi kilichoanzishwa, atahitajika kurejesha sehemu ya fedha za kuinua kwa muda usiofanya kazi.

Mpango wa Daktari wa Zemsky ni nini?

Kama sehemu ya mpango wa Daktari wa Zemstvo, serikali italipa bonasi za juu zaidi kwa wataalam wachanga. Ukubwa wao hufikia rubles milioni 1. Omba kwa msaada wa serikali katika maeneo ya vijijini ni wale tu ambao wamekuja kufanya kazi za kudumu wanaweza kufanya hivyo.

Malipo yana madhumuni maalum. Fedha zinaweza kutumika tu kuboresha hali ya maisha.

Kuwaelekeza vibaya au kuwafukuza kabla ya ratiba itasababisha mwombaji kutakiwa kurejesha fedha alizopokea.

Kumbuka! Unaweza kutumia fedha zilizopokelewa kutoka kwa mpango wa nyumba ili kujenga nyumba. Halmashauri ya kijiji lazima itoe kiwanja cha ujenzi bila malipo.

Umri wa mshiriki wa programu haipaswi kuwa zaidi ya miaka 50.

Utaratibu wa usajili

Makubaliano au mkataba wa kiraia ni makubaliano ambayo bila hiyo haiwezekani kupata faida yoyote hapo juu. Umri wa mtaalamu mdogo pia ni muhimu; kikundi cha umri hadi miaka 35. Ikiwa vigezo vyote ambavyo mtaalamu mdogo anapaswa kukidhi, mtu hupokea haki zote.

Lakini ni muhimu kukumbuka kuwa hakuna faida inayotolewa moja kwa moja. Ili kupata fedha au rehani ya upendeleo, utahitaji kukusanya hati fulani. Kifurushi cha kawaida kinajumuisha karatasi zifuatazo:

• diploma ya asili + nakala;
• maombi ya malipo;
• kitabu cha kazi na nakala za ukurasa na maingizo;
• mkataba wa ajira.

Kumbuka! Fomu ya maombi ya malipo ya ziada ya wakati mmoja na ya kawaida hutolewa kwa mfanyakazi mchanga katika biashara ambayo ameajiriwa.

Vipengele vya kutoa malipo

Katika muda gani posho na malipo ya ziada yatalipwa lazima yafafanuliwe moja kwa moja kwenye biashara. Muda wa juu uliowekwa na sheria ni mwezi 1. Lakini pesa inaweza kulipwa ndani ya siku chache, yote inategemea jinsi mwajiri anavyopanga mchakato.

Malipo ya wakati mmoja hutolewa kwa mfanyakazi na mwajiri. Posho hizi hazitozwi kodi.

Faida za kuinua hulipwa kwa mkupuo mmoja au zinaweza kubadilishwa kuwa malipo ya kila mwaka. Mara kwa mara na kiasi cha malipo hutegemea sera ya kampuni/somo la shirikisho. Unaweza kufafanua masharti ya biashara fulani moja kwa moja kutoka kwa mwajiri au utawala wa ndani.

Utaratibu wa usajili

Mpango wa kina wa kutuma maombi ya faida umedhamiriwa katika ngazi ya mkoa, lakini hali ya vitendo inatolewa. Kwa hivyo, unaweza kupokea malipo ikiwa hali zote zinazohitajika zinapatikana. Unahitaji kutenda kulingana na mpango huu:

1. Pokea diploma yako na mgawo wa kazi.
2. Tafuta nafasi ndani ya mwaka mmoja kuanzia tarehe ya kukamilika kwa masomo ya kutwa.
3. Hitimisho la mkataba wa ajira, lakini tu kwa utaalam wa diploma.
4. Kutolewa na mkuu wa biashara agizo la kuandikishwa kwa nafasi maalum. Baada ya mfanyakazi kujitambulisha na hati na kusaini, ajira itafanyika.
5. Kuanzishwa kwa malipo. Hii inafanywa kwa kutuma maombi sahihi. Imeandikwa kwa namna yoyote, kulingana na mfano ulioidhinishwa na biashara.
6. Kutoa kifurushi cha hati zinazounga mkono. Karatasi hizo ambazo mwajiri anazo hazihitaji uthibitisho wa ziada. Kwa mfano, idara ya HR ina kitabu cha kazi cha mfanyakazi;
7. Agizo la kugawa msaada kwa mtaalamu mchanga baada ya kuzingatia maombi na mwajiri. Hati hiyo hutolewa kwa mfanyakazi kwa ukaguzi na saini.
8. Uhamisho wa fedha kwa njia ambayo kampuni hufanya.

Maswali ya msomaji

• Swali moja Ikiwa nina shahada ya matibabu, lakini ninafanya kazi katika duka la dawa, ninaweza kuomba lifti kwa mtaalamu mdogo?
  Jibu. Mwombaji aliyebobea kaka wa matibabu ambaye anapata kazi kama mfamasia hawezi kutegemea faida kwa madaktari wachanga. Ikiwa chini ya mwaka umepita tangu kuhitimu kutoka chuo kikuu, basi unaweza kupata kazi katika utaalam wako na kupokea malipo.
• Swali la pili Walikataa kuniongezea mshahara, wakibishana kwamba hiyo haikuwa kazi yangu ya kwanza. Je, kukataa hivyo ni halali?
  Jibu. Moja ya masharti kuu ya kutoa faida kwa wataalam wachanga ni usajili wao katika nafasi ya kwanza ya ajira katika utaalam wao. Hutaweza kupokea manufaa ukibadilisha mwajiri.
• Swali la tatu.Nimewahi elimu ya matibabu, je, nina haki ya kupata manufaa zaidi ya kuondoa malipo?
  Jibu. Ikiwa umeajiriwa katika muundo wa bajeti, basi malipo ya fedha ya wakati mmoja sio misaada pekee. Pia una haki ya nyongeza ya mshahara na mkopo wa nyumba kwa masharti ya upendeleo. Tembeza faida za ziada Unaweza kuangalia na utawala wa eneo lako.